（8篇）在人才工作座谈会上的经验材料汇编.docx简介：
在人才工作座谈会上的经验材料汇编（8篇）目录1.增强农村实用人才支撑力跑出乡村全面振兴加速度.22.聚力建设人才创新引领示范区53.加快建成区域人才中心和创新高地..84.为全域高质量发展持续注入人才活力..115.三突出三强化全力抓好青年人才工作.136.建设国际科创人才港.167.聚力打造高品质青年人才社区..198.用心做好人才文章21增强农村实用人才支撑力跑出乡村全面振兴加速度近年来，x县委深入贯彻落实XXXXXX关于推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置的重要论述，加快构建分类评价识才、内外协同引才、精准扶持用才的农村实用人才培育体系，为脱贫攻坚和乡村振兴提供了坚实人才支撑。目前，全县农村实用人才达x万余人，成功获评全国结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点县全省返乡下乡创业示范县。一、分类评价识才，让在乡人才有名有实。率先在全市探索实施农村实用人才分类评价认定，从标准、程序到管理、激励构建起完整识别的全链条评价体系，x名土专家、田秀才有名在册、持证在岗。一是分类定级明标。突出品德、能力和业绩评价导向，划分生产型、经营型、技能服务型、技能带动型、社会服务型x类人才，设置初、中、高x级指标。其中，生产型、经营型人才，只要家庭人均纯收入为本县人均水平x倍以上即可评为高级人才。二是严密程序定级。设定个人申报、村级推荐、乡镇初评、部门评审、公示建库、备案颁证x个步骤，环环相扣、层层把关，认定x名高级人才、x名中级人才、x名初级人才，全过程公开公平公正。三是动态管理提质。突出政治标准管人才，主管部门每年复核一次人才成长情况，据实动态调整人才级别；对未再从事农村工作或出现违法、不诚信、发生产品质量安全事件的，及时注销出库。二、内外协同引才，让在外人才返乡兴乡。坚持本土人才与在外人才并重，依托三大平台回引人才，扩大农村实用人才增量，近五年全县回引优秀农民工及在外人才x.x万余名，人才返乡创业x余家，直接投资或引进投资项目x个、总投资x余亿元。一是在外人才联谊平台高端引领。从20xx年起建立完善在外人才工作办公室+在外人才联谊会+x个在外人才联络处工作体系，累计收录在外人才信息x余人，组织召开招商引资推介会x次，接待人才回乡咨询考察x批次。二是农民工服务平台系统回引。构建县农民工服务中心+xx个乡镇农民工服务中心+xx个驻外农民工服务站工作体系，建立四级微信矩阵群，收录农民工信息x万人，开展就业创业活动x余场次。三是乡村人才促进平台内引外联。引导x家两新组织在全市率先成立xx县乡村人才振兴促进会，建立顾问团+理事会+专项组组织架构，开展政策咨询宣传、创业培训、创新创业大赛等活动xx余场，成为联通内外、招才引智的重要平台。三、精准扶持用才，让优秀人才有为有位。坚持定向精准培养理念，以三大行动推动农村实用人才培养由粗放式扶持向系统性育人转变。一是实施致富能手促进行动。针对不同年龄、不同层次人才定制致富促进套餐，近五年累计整合项目资金x余万元，发放贷款x亿元，支持x余名农村实用人才成长为致富带头人，领办创办省级以上示范合作社、家庭农场xxx家，入驻园区创业项目xxx余个。x名人才获全省首批农村致富带头人称号，家庭农场主林红梅成为全市唯一的全国粮食生产先进个人。二是推进治理骨干培育行动。着眼村级组织后继有人，深入实施红领工程，连续xx年开展一村一名大学生计划学历提升工作、累计毕业学员x人；从优秀农民工中发展党员x人、培养村级后备干部xxxx人，其中xxxx人当选村常职干部，x名优秀人才获省委七一表彰。三是深化人才互助合作行动。推行党带群、师带徒、大带小人才结对帮带模式，建立xx个乡村人才实训基地。主动向毗邻三地发出人才协同之约，成功打造全省首个流域人才合作范例。下一步，我们将认真贯彻落实此次会议精神特别是书记讲话精神，以深入实施xx州英才计划为统揽，加快建设人才强县，助推县域经济突破发展，为全面建设中国科技城和社会主义现代化xx贡献更多xx力量。聚力建设人才创新引领示范区人才是推动高质量发展的第一资源、核心要素。x高新区作为全市聚集高端研发人才、推动科技创新和成果转化的主阵地，将坚决扛起走在前、开新局光荣使命，更加自觉地做好新时代人才工作，更深层次推进产才融合发展，更高水平放大智汇高新品牌效应，奋力推进人才创新引领示范区建设，为决胜万亿城市贡献高新力量。抢抓战略机遇，聚焦主责主业，打好招才引智主动仗。办好中国的事情，关键在党，关键在人 展开>>

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