党支部巡察工作汇报.docx简介：
党支部巡察工作汇报2020年以来，XX党支部深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想，加强支部建设，打造坚强堡垒;落实三会一课，细化党员管理，开展党支部标准化建设，推进主题教育常态化制度化扎实有力。每月主题党日活动多样化。严格发展党员标准，把控程序。党员发挥作用，乡村振兴发展好。支部认真落实三位一体制度，建立3个网格化，进行网格管理，严格值带班制度，深入职工家中走访慰问，及时有效调解矛盾纠纷。落实党员先锋工程，积极开展志愿服务活动。解决困难诉求。文明创建常态化。一、主要工作成绩严格贯彻执行团党委的决策部署，做好党建抓建示范王牌XX，抓短板，落实整改措施，召开会议学习研究，制定工作方案确保执行力不走样，开展自检保证落实落地。突出两委班子建设。现有两委人员7人，后备两委2人，锻炼岗1人，共计：10人。党员16人，联户长12人、基干民兵12人。(一)、以日常党建活动引领重点工作一是严格落实三会一课主题党日等工作制度。每季度定期上党课，每月定期召开主题党日，做到多样化。二是充分发挥四议两公开工作法。针对连管经费开支，党建经费使用，确定种植计划、土地承包、招工、各项费用等重大事务，增加管理透明度，严格落实党务、政务公开制度。三是紧紧聚焦社会稳定和长治久安的总目标。认真落实维稳值班制度，严格落实369工作法加强流动人口管理，对XX辖区（荒地）巡逻常态化，建立20人应急民兵队伍，并开展了全员民兵训练，组织优势和动员能力进一步增强。四是疫情防控工作。充分发挥好两委及联户长作用，配合上级做好入户宣传、消毒、摸底等各项工作。(二)、强化服务保障，围绕发展抓党建一是为壮大党员队伍，鼓励一线职工入党，积极向党组织靠拢，全连2020-2023年递交入党申请书9人，2020-2023年发展党员4人，入党积极分子2人。严格每月5号前缴纳党费。二是加强对移民的服务力度，让移民融入到单位这个集体，宣传政策让现有的移民参与到单位的维稳工作（每年轮流值班一次），增加职工与移民之间的交流沟通，增加移民多元增收的信息渠道，给符合条件的移民家属办理低保1户。三是加强人居环境整治工作。自实施XX人居环境整治以来22连两委班子高度重视，争当敢吃螃蟹第一人，是全团第一个全面推进抗震安居加固和人居环境整治的单位，2019年-至今XX共计投入项目9个，总投资1313.3万元，单位奖励资金10万元等。XX抗震安居房加固、道路硬化、给排水管网、绿化、葡萄长廊、车棚等已全部建成。四是突出解决热点问题。2020-2023年支部反复组织JGMB、联户长通过入户、下地走访等多种方式听取职工承包户意见和建议，召开四议两公开XX自筹资金12.5万元，完成道路修缮3.7公里，维修大小闸门17个，为承包户修机耕道路32个路口等，为职工承包户解决了农业作业机耕道安全隐患，提高水的利用率，有效的做到节水灌溉。五是推进重点工作，保障民生送温暖。组织职工群众组织职工自愿捐款2次约25000元，每年分批次共给12户困难群众送去慰问金约4000元。二、存在的主要问题一是班子凝聚力和执行力不够，班子大局意识不强，存在本位主义，想问题、办事情，有时从局部利益出发，给全局整体工作的推进造成了一定影响。比如在种植粮食任务时只考虑职工眼前的利益较多，没有从大局上考虑。班子成员常年以农业生产工作为主，把大部分精力都放在眼前的农业生产工作上，没有拿出足够的时间和精力，站在党建引领的角度思考全局工作，逆势赶超的致胜招数不多。二是意识形态工作抓得不够扎实。随着网络化、信息化的不断发展，基层党组织意识形态工作要求更加严格、难度也不断提高。虽然我们始终注重加强意识形态领域的工作，牢记党管意识形态的政治责任，但有时还存在着对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，对互联网等新媒体应用不充分，不善于运用网络了解民意、开展工作；部分基层党员思想认识上有偏差，基层责任制落实还不到位；基层宣传思想文化队伍力量薄弱。三是重形式轻实效，党建工作不够牢固。班子成员联系职工群众不够，深入学习了解不多，研究推动解决实际问题不多。例如开展党建工作，在带动和服务发展方面，思路不宽，办法不多，效果不明显，自身的造血能力不足。比如，在集体经济发展中，作用发挥不明显，对群众增收的意义不大。开展组织生活内容单调、形式单一，缺乏时代特点，吸引力不大；一些党员参加党组织生活的意识淡化，没有把自己摆进去，有的甚至根本不把党组织生活当回事，服务群众作用发挥不明显。党支部能力不足，为民办事谋利思路不活、办法不多，引领示范作用不强，与群众的期盼还有一定的差距，战斗堡垒作用发挥还不充分。三、根源分析一是针对班子凝聚力和执行力不够的问题原因：大局意识不强，站位不高，目光短浅、眼光狭窄,只为完成自身眼前的工作而感到满足;没有大 展开>>

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