加强企业党支部建设与业务工作相融互促的研究思考.docx简介：
加强企业党支部建设与业务工作相融互促的研究思考《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确指出，推动党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。这是创新党建工作的一个重要方法和途径，又是国有企业党建工作的生命力所在。加强企业基层党组织建设，紧密结合改革发展和生产经营实际，坚持目标同向、工作同步、相融互促，将党的政治优势转化为企业发展优势，是新时期企业党建工作的一项重要课题。一、坚持政治引领，着力在强根固魂上目标同向党的一切工作到支部，最根本、最基本、最核心的就是政治建设到支部。坚持以政治建设为统领，把突出政治属性作为加强党支部建设的根本原则，强化政治导向，彰显政治优势，夯实基层组织根基。（一）突出先进性，在传承红色基因中推动党支部建设与业务工作互促共进重视和加强党支部建设，是中国共产党由小到大、从弱到强的成功秘笈。从新民主主义时期的一切工作归支部支部建在连上党的基层组织是党在社会组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，到进入中国特色社会主义新时代，强调党支部要在基层工作中唱主角，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，让党的旗帜在每一个基层阵地上高高飘扬，以及党章党规中提出坚持服务生产经营不偏离紧密结合企业生产经营开展党组织活动等具体要求，我们要从这些重大思想和生动实践中汲取精神伟力，继承发扬重视党支部建设的优良传统，赓续红色血脉，发挥党的政治优势，促进企业高质量发展。（二）突出一盘棋，在知责明责担责中推动党支部建设与业务工作互促共进锁定党支部工作基础定位，把握党建与业务一岗双责一体两面的关系，实行车间党政正职双向进入、交叉任职，推行党员工班长兼任班组党支部书记，党员骨干兼任支部委员，使支委会构成与班组管理架构相匹配。要在工作中树立围绕业务抓党建，抓好党建促业务的工作意识。一是把党建思维传导给党支部书记，强化抓党建就是抓发展，抓党建就是抓业务理念，切实做到两手抓，两手都要硬。二是把知责之明转化成履责之行，自觉做到把党建与业务融为一体，做到三清三合：职责清、思想合，制度清、目标合，执行清、监督合。三是坚持四同步：同安排布置、同检查督促、同考核奖惩、同总结提升，共同做好合力文章，从思想上解决党建与业务工作两张皮的问题。（三）突出最前沿，在夯实基层基础中推动党支部建设与业务工作互促共进一是坚持以组织建设为核心，落实《企业党支部建设工作细则》，坚持四个有利于的原则，在巩固深化基层党组织建设上下功夫，进一步健全组织体系，将党组织的力量下沉到一线，扩大党的工作的覆盖面。二是直面生产布局调整，动态优化党支部设置，同级党组织与行政组织同步设立、生产任务与党组织工作同步开展，实现机制对接、制度对接和工作对接。三是按照规范、务实、管用原则，以增强支部委员会功能为着力点，做到应建尽建、应换必换，选优配强支部班子。四是结合生产组织、作业方式、修程修制改革的新变化，立足实际、因地制宜，划分党小组，把战斗堡垒建到生产一线、建在最前沿，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。二、坚持服务大局，着力在齐抓共管上机制同频深化党支部标准化规范化建设，精准发力提升组织力，立足安全生产主战场，找准工作着力点，围绕安全稳定大局，合力共为加强组织保障。（一）压实工作责任，以上率下抓融合一是推进党支部标准化规范化建设，督促党支部守好主阵地，种好责任田，建立完善党委、总支、支部三级党建目标责任体系，量化、细化抓基层党建的目标、任务，分类确定年度、季度和月度党建工作重点任务，列出从党委书记、党委委员，到党支部书记、支部委员的两级责任清单，力求使党建工作责任清晰可见、内容细化具体，以责任落实促工作落地。二是积极探索生产管理与党支部一体化考评制度，将抓基层党建述职评议、履行一岗双责、民主评议党员工作，与年度车间业绩考核、干部履职考核评价相挂钩，通过直接问效党员群众了解工作质量和效果，在过程和结果应用上互融互通，通过中心工作成效检验党支部工作效果，做到党建考核中有业务、业务考核中有党建。（二）聚焦形势任务，从细从实抓融合一是做好新形势下组织、宣传、凝聚、服务群众工作，立足专业特点和职工思想实际，强化职工思想引领，多形式、多载体开展形势任务宣传教育，与职工面对面、心交心，讲形势、谈责任。二是总结和提炼安全管理先进经验和做法，突出示范带动，通过现场观摩、经验交流、成果展示，使安全典型选树、工作法推广，成为推动安全管理工作上水平的有力抓手。三是坚持思想工作与安全包保形式同向，量化支委成员包保分工任务，把工作重心放 展开>>

下载声明:
1、本文档共5页，其中可免费阅读5页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>