在全省组织工作调研座谈会上的交流发言.docx简介：
在全省组织工作调研座谈会上的交流发言各位领导，同志们：党的干部是党和国家事业的中坚力量。XXXXXX今年对江苏工作有两次重要讲话，都对我省干部队伍建设提出重要要求，其中特别希望江苏干部要有当表率、做示范、走在前的果敢担当。全省组织工作会议强调，要聚焦增强干部担当力，切实建强堪当现代化建设重任的高素质干部队伍。我市坚持把激励担当作为贯穿干部队伍建设全过程，大力推动广大干部感恩奋进、创新实干，主动投身中国式现代化强市新实践。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下：突出铸忠诚、修心学、当先锋，全面激发担当动力理想信念是干部担当作为的动力源泉。我们从思想上入手、理想上着力、典型上带动，不断提升领导干部担当作为的政治觉悟和思想境界。强化理论武装。只有理论上清醒，才能把理论内化为信仰，做到对党忠贞不渝。坚持用党的创新理论凝心铸魂，以开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，在深化、内化、转化上用力，教育引导广大党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，强化攀高比强、跨越赶超、更好展示象征意义的工作追求，紧跟XXX奋进新征程、建功新时代。强化党性锤炼。党性教育是共产党人修身养性的必修课，也是共产党人的心学。发挥周恩来总理诞生地、新安旅行团出发地、红色资源富集地的独特优势，把周恩来说真话，鼓真劲，做实事，收实效的工作作风、新旅团员十七载革命岁月，五万里救亡征途的实践追求、新四军茅屋兵工厂以创造性的劳动克服一切困难的精神力量，转化为干事创业的强大动力，教育引导广大党员干部牢记实事求是就是最大的党性，从思想深处解决政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩问题，多做打基础、利长远、出实招、创实绩的事。强化典型示范。先锋典型是激励干部担当作为最有说服力的教材。大力选树最美公务员和翔宇先锋，选编激励干部敢为《百篇典型案例》，开展学身边榜样·建发展新功活动，每年新春第一会旗帜鲜明地表彰改革创新的闯将、攻坚克难的干将、勇于斗争的猛将，带动广大党员干部见贤思齐、比学赶超、奋勇争先。突出练内功、用专长、重实践，系统提升担当能力过硬本领是干部担当作为的底气所在。我们持续强化专业训练、实践锻炼，着力增强各级干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。注重蓄势赋能。知识有保质期，本领有折旧率，能力有迭代率，需要把完善综合素质和专业化水平贯穿干部成长全周期。深入实施领导干部现代化建设能力提升五年行动计划，聚焦党政正职、换届后新任职干部等关键群体，市县联动开展高质量全覆盖干部教育培训；创新设立高质量发展知行大讲堂，每月邀请专家教授讲解宏观形势、行业动态，部门负责同志讲解发展思路、推进举措，帮助干部把握大局大势、提升专业素养。注重学干相长。用当其时、用其所长，才能最大限度激发干部的积极性主动性创造性。绘制专业型干部现状与需求图谱，加强紧缺专业干部培养配备，盘活用好各条战线、各领域干部资源；建立年轻干部选配编制周转池，推行专业型年轻干部二次选岗，33名干部跨部门交流、26名名校优生选调生全部专业对口安置，实现学以致用、以用促学。注重实践磨砺。经风雨、见世面，才能壮筋骨、长才干。实施新录用公务员三年滚动培养计划，着眼不同类型公务员培养目标和职业发展需求，加大岗位轮换和跨地区跨部门交流任职力度，推动新录用公务员加快成长为本职工作的行家里手；实施两轮年轻干部挂职锻炼双百计划，分别择优选派206名到省级以上机关、省属企业以及发达地区培优锻炼，203名赴镇街、开发园区等基层一线墩苗历练，推动各级年轻干部在火热实践中砥砺能担当、善作为的能力本领。突出摸实情、考真绩、树导向，切实增强担当定力敢于担当不仅靠能力，更需要定力。我们匡正干的导向、增强干的动力、形成干的合力，推动各级领导干部树立和践行正确政绩观，在党中央顶层设计框架下创造性作为，在高质量发展轨道上科学作为，在守牢底线前提下积极作为。一线考察摸实情。基层一线任务重、难度大、压力强，是干部磨练成长的重要练兵场。全方位了解识别考察干部，尤其需要用好用活用足一线考场，把考察识别干部的镜头拉近。市委主要领导带队深入县区、园区开展全覆盖谈心谈话，市委组织部开展镇、街道和市直部门家家到调研，选派组工干部联系服务重点项目、重大工程，常态化、立体式了解班子运行质态和干部履职状态。人事联考辨实绩。业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。坚持以事察人和考人促事相贯通，以干成之事评价干事之人，构建干部担当指数实绩评价体系，明确重特大项目一事肯定一事否定13个事项，定期采集干部干了什么事、干成什么事信息，进行季度考评、年度考核，引导各 展开>>

下载声明:
1、本文档共4页，其中可免费阅读4页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>