关于地方高职院校“校—地—企合作”问题及对策探索（高校）.docx简介：
关于地方高职院校校—地—企合作问题及对策探索（高校）《国家十四五教育事业发展规划》明确指出：大力开展校企合作、校校合作、产教融合，大力推行订单培养，提高就业率，增强职业教育吸引力，促进职业教育服务当地经济发展能力和办学实力明显提升。为此，高职院校应坚持面向市场、服务发展、促进就业的办学方向，科学确定各层次各类型职业教育培养目标，发挥行业协会与行业职业教育教学指导委员会作用，探索建立多部门联动的人才需求预测机制，完善资源配置机制和评估评价机制。近年来，xx职业技术学院坚持立足地方、融入地方、服务地方的发展定位，积极探索校—地—企合作新模式，推进产教深度融合，努力实现三方共赢。一、校—地—企合作现状的调查分析通过问卷调查（分别对xx职业技术学院中小企业创业与经营专业的教师和学生、xx市及下属县政府机构、地方企业各发放问卷xxx份，共计回收有效问卷xxx份，问卷有效回收率为xx％），以及调查结果统计分析，明确了xx职业技术学院中小企业创业与经营专业校—地—企合作的主要举措和存在的问题。（一）校—地—企合作的主要举措学校、政府与企业共同修订人才培养方案，合理设置课程体系人才培养方案是人才培养目标、基本规格以及培养过程和方式的总体设计，是保证教学质量的基本教学文件。xx职院中小企业创业与经营专业在校—地—企合作办学中，按照地方政府打造特色产业增长极、转型发展示范区、自然生态公园城市的目标定位，结合该专业教学特点、专业特色和实训条件等，通过校企双方多层次协商，从企业岗位需求实际出发，精准锁定人才培养能力标准，共同论证人才培养方案，对人才培养方案予以修订。课程设置突出服务地方特色，以xx地方经济发展所需人才为导向，围绕专业人才培养目标和培养模式，以岗位技能培养为核心，通过行业调研，掌握最新职业能力要求及发展变化；通过企业调研，在大量企业岗位（群）调研的基础上，归纳遴选中小企业创业与经营专业岗位的典型工作任务，进而通过分析核心职业能力设置本专业课程。故而，本专业按照目标岗位→典型工作任务→典型职业能力→对应支撑课程的思路构建适应地方、行业发展和满足企业要求的课程体系。共建双师双能型师资队伍《国家十四五教育事业发展规划》明确指出职业教育双师型教师比例偏低是我国教育事业面临的挑战之一。着力构建一支既能传授理论专业知识，又能指导专业实践技能的双师双能型教师队伍，是提高人才培养质量的必要条件，也是专业服务地方发展的重要要素。目前，该专业在构建双师双能型教师队伍方面采取了以下措施：一是加强在职教师培养培训。通过双百计划（百名教师下企业，百名企业工程师、高管进校园）推动教师到企业顶岗学习锻炼，提高实践教学能力。二是强化人才引进。大力从企业科研和生产一线引进、聘任高素质专业人员和高管。三是大力聘请兼职教师。坚持不为我有，但为我用的原则，从合作单位聘请高级专业技术人员和高级管理人员来校兼教，开展教学、专业研讨、技术交流和科研开发，如该专业聘请了企业一线的高管或企业家作为外聘教师，与我校专任教师共同负责《创业项目策划》《企业管理》等课程教学。四是全面推行以证代练。通过明确双师双能型教师的认定标准，鼓励教师获评非高校教师系列专业技术职称，获取职业技能等级证书、专业技能考评员资格证书等。通过以上措施，该专业双师双能型教师比例已超过xx％，基本能够满足教学，特别是生产实践需要。（二）校—地—企合作存在的问题分析虽然通过校—地—企紧密合作，该专业完善了人才培养方案，提高了双师双能型教师比率，引进了一批校外专家团队，但随着社会化进程的不断深入，校地企三方在合作过程中也凸显了一些问题。从政府方面而言，其主要问题是角色定位不够清晰，主要表现在地方政府在教育发展理念上转变不够彻底。长期以来，地方政府对主导参与校—地—企合作认识不够到位，认为校—地—企合作是学校与企业自发的一种市场合作行为，地方政府在校—地—企合作中主要发挥中介与纽带作用。此外，地方政府并没有认识到校—地—企合作是地方获取人才的重要途径，以致地方政府管理层对校—地—企合作介入不够深入。另外，通过校—地—企合作能够取得的经济效益偏少，需要长期的资金投入才能获取更多回报，这也影响政府对校—地—企合作的积极性。同时我们也应该看到，校—地—企合作中信息渠道不对称，也是地方政府面临的问题。地方政府及时发布校—地—企合作工作信息，是确保不同主体之间信息交流与畅通的有效保障，有利于地方高职院校及时获取地方政府的人才引进政策与企业的人才实际需求，以专业知识研究来采取针对性技术与手段，促进地方政府从学校获取更有价值的技术与知识。当前，地方高职院校、地方政府、企业三者之间的信息渠道不畅通，导致三者之间难以在技术供 展开>>

下载声明:
1、本文档共16页，其中可免费阅读5页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>