县政府办公室交流发言材料.docx简介：
县政府办公室交流发言材料近年来，县政府办公室按照政治素质好、团结协调好、用人导向好、作风形象好的要求，以建设学习型、创新型、服务型领导班子为目标，突出重点，强化措施，创新方法，机关党建工作成效明显，班子整体作用发挥充分，连续多年被区政府评定为优秀班子,2022年被表彰为全市应急管理工作先进单位、政务信息工作先进单位，被区直机关工委表彰为先进基层党组织、命名为创先争优活动示范点，2023年被区政府命名为全区基层党建示范点。一、抓学习促能力，政治理论水平进一步提高认真安排、周密部署，深入开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义主题教育，着力加强领导班子的思想政治建设，在班子内部形成了浓厚的学习氛围。一是丰富学习内容。以党的XX大报告、党章、XXXXXX重要讲话精神和市、区重要决策部署、党风廉政建设、政务能力提升、公文规范运行为重点，开展大学习、大讨论活动，切实增强班子成员和其他党员的理论水平和政治素养。二是健全学习制度。坚持三会一课制度和四落实学习制度，有针对性地提出学习目标和任务，将每周五下午作为固定学习时间，安排专职党务工作者进行领学，确保了学习内容、时间、效果三落实。同时，成立学习型机关活动领导小组，实行周学—季考—年评制度，严格考评、加强督查，增强学习培训的实效性。三是创新学习方法。把请进来讲学、班子成员辅导、党员干部自学等方式与集中培训、个人自学、座谈讨论和重点发言等形式有机结合起来，组织广大干部职工广泛交流学习心得体会，不断增强学习效果。去今以来，集体学习时间累计达152学时，班子成员交流发言10人次。二、抓服务促提升，参谋助手作用充分发挥把服务型班子建设与政务工作紧密结合在一起，坚持同部署、同谋划，不断注入新理念、新思路，班子成员分工明确，内部议事决策规则科学规范，整体功能发挥较好，办公室各项工作高效有序开展。一是深入开展综合调研。每次重大会议召开、重大决策出台之前，都坚持深入基层调研，获取一线资料，提出意见建议。近两年来，先后组织开展项目建设、三产发展、民生工程等重大调研活动20余次，形成全区经济运行分析、项目建设调研报告、新能源产业发展情况、惠民实事落实进展等高质量、有建设意义的调研报告30多篇，为领导科学决策提供了依据。二是提高办文办会质量。始终把文稿起草和会务筹办作为搞好服务的重要环节，认真抓好依据关、内容关、格式关，做到重要文件材料领导满意率达到100%。强调会前准备、会中组织、会后落实三个环节，认真制定方案，加强衔接协调，高质量地承办了全区经济工作会、政府全体会、政府常务会、各类工作部署会和电视电话会等会议，确保了各项重大决策的及时贯彻落实。三是突出重点强化督查。把年初县政府确定的目标任务，特别是《政府工作报告》、《县政府工作要点》中重大事项、惠民实事进行层层细化分解，逐级落实到部门、单位，实行月检查、季通报制度。组织开展重点项目建设、一区十园任务落实、惠民实事落实、人大建议和委员提案办理、市对区目标责任书完成、城区供热工作、安全生产等专项督查，有效推进了重点任务落实。四是切实搞好便民服务。加强行政服务中心建设，督促27个单位的260项行政事项进驻政务大厅集中受理，新增入驻窗口单位10个。积极争取上级支持，在政务大厅配备办件抽号系统、LED显示屏、音视频监控等设备，建立了电子政务、网络办件平台，推行网上电子审批，办结率达到98%以上。五是认真解决信访问题。健全完善信访工作机制，主动衔接落实区级领导信访接待日、重点信访案件领导包抓等制度，对能够协调相关部门立即解决的当场给予解决，对不能立即解决的向相关领导汇报,通过集中交办、督促联办等形式督促限期答复，使群众来信来访事事有结果、件件有回音。三、抓创新促载体，班子凝聚力得到加强坚持将开拓创新意识、开拓创新思路、开拓创新措施、开拓创新办法作为创新工作的目标，着力培养造就一支高素质人才队伍。一是创新岗位练兵方式。办公室班子成员带领全体政务人员组成政务互帮团，积极开展岗位练兵，严抓狠抓业务素质。通过每周举行文字材料大家评的学习活动，政务人员之间相互指导、点评各自写作成果，畅所欲言展开讨论，形成了主任亲自帮教、秘书人员互帮互促的良好氛围，秘书队伍的文字写作水平得到整体提升。二是不断丰富主题活动。办公室领导班子踊跃参加和积极筹办职工排球比赛、篮球比赛、游泳比赛，巾帼诗歌朗诵比赛，学习党的XX大精神和党章知识竞赛活动等活动，在挖掘干部职工才能潜力的同时，有力增强了党员干部的集体荣誉感和团队精神。三是充分发挥典型带动作用。按照典型引路、整体推进的原则，在每年七一和年底举行表彰大会，对单位内部涌现出的业务先进进行表彰奖励，进一步扩大典型的影响力，逐步形成党员干部比学习、比服务、比奉献，党组织创优秀、创品牌的 展开>>

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