全市纪检监察干部队伍教育整顿个人自查自纠问题清单.docx简介：
全市纪检监察干部队伍教育整顿个人自查自纠问题清单经过个人认真自查，查摆问题13条，制定整改措施4项，立行立改2项，限期完成2项。一、查摆出的问题及表现（一）信仰缺失方面。作为一名党员，能够坚持不懈用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定政治方向，坚守远大理想。自查的问题主要表现在：一是理想信念还不够坚定。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，党性修养与新时代党的要求、人民群众期盼和纪检监察事业需要还存在一定差距。理论学习的自觉性、主动性不够，学习的广度、深入不够，比较碎片化、浅表化，在融会贯通、知行合一上还有欠缺。二是政治意识还不够敏锐。在新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，学习思考不深，分析研判不够，应对办法不多。比如，有时候放松了对保持党员先进性的追求，对发生在身边的小笑话、低级红、高级黑问题警惕性不够高，没有把经常性的小问题上升到政治高度来看，没有当成严肃的政治问题来处理。（二）政治动摇方面。始终站稳政治立场，做到党中央决策部署、省委市委工作安排到哪里，监督检查就跟进到哪里。自查的问题主要表现在：一是斗争精神不足。推进重要决策部署有时候还不够迅速，在具体分管工作中，有时候考虑客观因素过多，抓落实的时效性不够，斗争精神没有体现出来。比如，6月9日，市里就召开了深入推进万人助万企打造最优营商环境攻坚大会，6月26日，我才组织相关纪监组进行调研座谈，安排具体工作任务。对一些破坏营商环境的案件，考虑到方方面面的影响，没有大胆主动出击，斗争的方法不多，斗争的艺术性需要加强。二是在强化政治监督上还有差距。虽然结合岗位和纪检监察职能，围绕落实党中央重大决策部署作了一些政治监督工作，开展了多项专项整治，但结合本地区具体实际和群众实际需求还比较少，制定的工作方案针对性不强。比如，在涉企行政执法专项监督工作中，大会召开了，方案下发了，检查完成了，发现的问题也不少，但深挖细查不够，没有从根子上找原因，没有处理人，企业对这项工作效果的认同感还不够强。（三）放弃原则方面。坚持原则是共产党人的重要品格，是衡量一个干部是否称职的重要标准。自查的问题主要表现在：一是调查研究的深度有待提升。在围绕中心、服务大局过程中，要么按照市委市政府既定安排部署开展监督检查，要么就是从信访举报分析来倒查问题发生的单位和党员干部，没有很好地透过现象看本质，系统性地解决问题。比如，在服务企业过程中，较少深入到企业一线蹲点调研，比较注重解决企业反映的现实问题，对问题背后深层次的原因分析不多，对如何降低生产要素成本、如何减少对企业经营的干扰，思考不够深刻，服务保障企业发展还不够到位。二是教育管理不够严格。对严管就是厚爱的思想认识不到位，对干部存在的小毛病、小问题批评提醒的多，咬耳扯袖、红脸出汗还未成为常态，没有起到应有的防范和遏制作用。批评同志不够大胆、不够泼辣，不能一针见血，市委主要领导指出派驻纪监组发挥作用不够，我也知道不少纪监组办案没有起色，监督缺乏力度，但没有拉下脸来严厉批评。感觉个别同志有迟到现象，也没有及时指出来，只是侧面提醒让其改正。（四）作风不正方面。作风问题，是党员干部的终身课题自查的问题主要表现在：一是持续纠治四风韧劲不足。对四风隐形变异问题研究不够深，对隐形吃喝、电子红包、饭前经济半小时等问题缺乏更好的应对手段，对干部生活圈、社交圈等八小时以外的管理监督缺乏有效方式。虽然感觉整治力度够大，点名道姓、通报曝光也是常态，但震慑效果不明显，违反中央八项规定精神问题仍时有发生。比如，公职人员酒驾醉驾问题仍然比较突出，处分人数居高不下。二是开展形式主义为基层减负还有不足。虽然高度重视为基层减负工作，深入开展形式主义为基层减负专项整治活动，但从实际情况来看，监督的手段不够丰富，监督的重点不够突出。检查过多、考核过滥、过度留痕、忙于打卡等问题仍反映较多，指尖上的形式主义屡禁不止。比如，有同志反映，现在正式发文看似少了，但没有编号的小红头文件多，很多工作直接在微信群里通知，整天响个不停，应接不暇。（五）滥用权力方面。虽然能够始终坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，但通过自查还存在一些问题，主要表现在：一是法治思维能力和水平还有待加强。对XXX法治思想基本内容掌握还不够清晰，在学好用好党章党规党纪以及宪法法律法规方面还要进一步加强。比如，从近年来查处案件情况看，在纪检监察工作法治化建设方面仍存在不足，特别是在监督执纪问责、监督调查处置过程中，程序意识、证据意识和法治意识仍有所欠缺，一些案子还存在硬伤和瑕疵。（六）清廉失守方面。执纪者必先守纪，律人者必先律己自查的问题主要表现在：一是廉洁意识还需增强。有时候缺乏自我约束和管理，平时监督强调别人的多，自己有时候没有认真落 展开>>

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