在干部队伍建设工作座谈会上的交流发言.docx简介：
在干部队伍建设工作座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：为政之要，莫先于用人。XXXXXX在全国组织工作会议上强调，着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍。全省组织工作会议鲜明提出五个大力选拔、五个坚决不用用人要求，为加强干部队伍建设提供了方向指引、行动指南。我市将始终以XXXXXX关于党的建设的重要思想为指引，深入实施干部争先提能行动，持续加强干部选育管用全过程管理，努力把堪当现代化建设重任的执政骨干选出来、育出来、用起来。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：把好政治第一关，选出忠诚于党的好干部。政治关是首要之关，首关不过，余关莫论。全省组织工作会议提出，大力选拔政治上忠诚可靠、贯彻XXXXXX重要指示坚定有力的干部，坚决不用政治上的两面人骑墙派。近年来，我市着眼严把政治首关，在全省率先为全市7510名科级以上干部全覆盖建立政治素质档案，探索形成一档、五法、九不得政治素质考察工作体系，为考准考实干部政治素质提供了依据。下一步，我市将继续把紧把严政治关这个首要之关，深化干部政治素质考察，把贯彻落实XXXXXX重要指示批示精神和党中央决策部署作为考核考察的首要内容，分批建立市管干部政治素质正反摘要，更新完善归集清单，深入一线多维综合评价识别干部，做到研究人与研究事紧密结合，真正摸透干部一时和一贯、台前和幕后的政治表现，看清政治真面目，确保选出来的干部信得过、靠得住、能放心。树立实干风向标，激励干部勇担当善作为。旗帜鲜明激励担当、支持作为，担当作为才会蔚然成风。全省组织工作会议提出，大力选拔挺膺负责、实干担当、敢拼敢闯的干部，坚决不用不愿做事、不愿扛事、装样子混日子的干部。近年来，我市坚持以实干论英雄、凭实绩用干部，研制运行调度奖惩十条、激励干部担当作为十条等政策措施，今年以来提拔重用拼经济搞建设表现突出干部82人，评选表扬拼经济搞建设表现突出集体50个、个人98名，及时奖励干部3批次38人次，干部队伍担当实干、奋勇争先劲头更足。下一步，我市将继续突出实干实绩，对贤才干将重点用、用到关键处，对优秀年轻干部及时用、大胆用，围绕中心工作、重点任务统筹开展跨行业跨部门调配干部，对于表现突出的及时奖励、表彰表扬、职级晋升，让敢担当、善作为的干部有舞台、受褒奖。常态推进干部能上能下，认真落实三个区分开来要求，开展失实举报澄清正名，健全受处理处分干部重新使用机制，以组织担当促干部担当。提升能力基本功，增强干部干事创业底气。干部成长，一靠自身努力，二靠组织培养。全省组织工作会议提出，大力选拔本领高强、推动高质量发展实绩突出的干部，坚决不用能力平庸、难以成事、搞虚假政绩的干部。近年来，我市把加强干部能力建设摆在重要位置，坚持干什么就训什么、缺什么就补什么，扎实开展党的XX大精神集中轮训，组织实施新一轮大规模干部教育培训赋能，办好领导干部读书班、蜀道大讲堂和党校主体班、各类专题培训班，干部素质能力持续提升。下一步，我市将着眼服务推动全市1345发展战略，聚焦组织所需、岗位所需、干部所需，围绕现代产业发展、城市建设、乡村振兴、基层治理等领域开展专题培训，帮助干部填补知识空白、提升素质短板，提高干事创业本领。加大走出去力度，借力东西部协作契机，开展数字经济、城市大脑建设、现代物流等赴外专业培训，帮助干部开阔视野、解放思想、提升能力。创新教育培训方式，用好县级党校分类改革成果，大力探索沉浸式、体验式、案例式教学，增强教育培训的针对性和实效性。善用斗争磨刀石，让干部在一线淬炼成钢。刀不磨不快，兵不练不强，在重大斗争中历练磨砺是干部成长的必由之路。全省组织工作会议提出，大力选拔敢于斗争、在重大工作中经受住考验的干部，坚决不用在斗争面前明哲保身、关键时刻临阵退缩的干部。近年来，我市始终把重大斗争一线作为干部成长的大熔炉，每年选派500名左右优秀年轻干部到乡村基层、产业企业、重点项目历练，广大干部更加知重负重、担事任事。下一步，我市将更加注重干部斗争精神和斗争本领养成，统筹运用双向挂职、轮岗交流等方式，加强与中省机关、国企等干部交流互派，让干部在发展一线砥砺成长、增长才干。选派干部到防汛防灾、乡村振兴等战线直面斗争考验，探索开展重点产业项目揭榜攻坚，抽调干部到产业专班锻炼，让干部在急难险重中磨炼意志，增强防风险、迎挑战、抗打压能力。加大干部资源下沉力度，有计划地把机关干部派到基层一线，派强用好驻村第一书记和工作队，让干部到最艰苦的基层、距离群众最近的地方解难题、办实事、惠民生。念好监督紧箍咒，锤炼干部过硬工作作风。好干部是选出来的，更是管出来的。全省组织工作会议提出，大力选拔为民造福、崇严尚实、清正廉洁的干部，坚决不用脱离群众、华而不实、以权谋私的干部。 展开>>

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