金融国企党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告.docx简介：
金融国企党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告2023年，在集团公司党委的坚强领导下，本人坚决以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，团结带领公司凝聚改革共识、坚定发展信心、形成落实自觉，着力以高质量党建助力公司改革转型发展。现将2023年度本人抓公司基层党建工作述职如下。一、2023年主要工作情况（一）带头牢记党的初心使命，始终将政治规矩挺在前。本人能够坚持讲政治、守规矩，深刻领悟两个确立的决定性意义，不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。一是突出政治过硬，做对党忠诚的明白人。带头学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想、党的XX大及一中、二中全会精神，全面贯彻落实集团公司党委的决策部署，带头讲授党课，主持召开党员、青年交流座谈会，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。二是突出担当作为，做推动实践的笃行人。勇于担当、主动作为，与班子成员一道千方百计推动公司存量风险项目化解，积极开展调研交流，查问题、找思路、定对策，最大程度降低风险、化解风险。三是突出科学决策，做助力发展的带头人。认真落实民主集中制，瞄定公司改革转型发展任务目标，领导公司党委把方向、管大局、保落实，组织召开党委会议10次，研究公司重大事项10余项，组织修订完善公司三重一大决策制度、党委前置研究清单，着力增强与各治理主题的沟通协作，不断提升服务国家战略的主动性和有效性。（二）严格落实党建工作要求，始终把政治建设摆首位。本人始终坚守政治方向、坚定政治立场、提高政治站位，把深入推动学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育和党的XX大精神作为首要政治任务。一是在强化理论武装上持续用力。深入推进学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织发布各类工作方案10项，全面谋划、系统安排公司主题教育。主持开展10次党委中心组学习，组织开展理论学习补课和政治能力提升工作，系统研读《XXX著作选读》第一至四卷，以及《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，进一步强化理想信念，筑牢思想根基。二是在落实组织制度上持续发力。部署推动党支部书记抓党建述职评议工作，举办10次党务专题培训。组织召开1次领导班子专题民主生活会、1次年度民主生活会，以上率下查摆问题、改正纠偏。严格落实双重组织生活，积极参加组织关系所在的第一党支部活动，结合主题教育为全体党员讲授专题党课。三是在抓实意识形态上持续加力。作为公司意识形态工作第一责任人，年内组织专题研究公司意识形态工作10次，带头把方向、抓导向、强阵地。组织发布公司意识形态工作责任制实施细则，成立宣传思想工作领导小组（意识形态工作领导小组），进一步加强党对意识形态工作的全面领导。（三）认真抓好主题责任落实，始终把改革发展贯全程。本人能够牢记党委书记第一身份，坚持对标对表上级部署和公司改革发展要求，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办。一是着力提升党支部组织力。推动深化党支部标准化规范化建设，明确党支部党建工作责任和考核指标，建立党建管理台账工作机制，按季度报送工作推进情况。建强组织体系，优化调整支部设置，选优配强支部班子，不断提高基层党支部战斗力。二是从严从实推动巡视整改。坚持聚焦政治引领、聚焦标本兼治、聚焦清账销号，推动巡视反馈问题清仓。年内主持召开10次党委会议、10次巡视整改领导小组会议，研究部署巡视整改工作，有力推动整改落实。截至2023年12月底，整体整改完成率达到100％。三是聚焦主业突出党建引领。坚持两手抓、两促进，将加强党的建设同公司三大攻坚战同谋划、同部署、同推进、同落实，全面提升公司经营管理水平，全力夯实可持续发展基础。围绕党的建设和业务发展两个方面，带头开展2次调研，形成《党建融合强引领凝聚力量促发展》《优化管理机制完善人才战略布局》2篇调研报告，并督促其他党委委员聚焦主责主业形成调研成果，提出解决实际问题的措施。四是抓好干部人才队伍建设。持续完善干部正向激励机制，健全突出业绩导向、能上能下的选人用人机制，根据业绩考核结果动态调整职位职级及岗位，坚决杜绝带病提拔现象。组织10次公开竞聘拓宽选人用人渠道，任免各级管理人员职务10人，其中提拔10人、引进10人、平级调整10人、免职10人，干部队伍更趋年轻化。（四）切实强化全面从严氛围，始终推管党治党到末端。本人坚持带头执行公司党委全面从严治党主题责任清单，认真落实一岗双责，进一步健全一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、纪委协调督查的党建工作机制。一是带头履行从严治党主题责任。时刻牢记党员身份，敬畏党章、严守党规，坚决执行集团公司和公司相关规定，主动接受上级党委和同级纪检监督，做好公司廉洁自律的表率。严格履行全面从严治 展开>>

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