公司年会主持稿.doc简介：
公司年会主持稿主持人甲：尊敬的各位领导、各位嘉宾，主持人乙：亲爱的同事们，合：大家下午好！主持人甲：龙腾虎跃庆盛世，欢歌笑语迎新春。我是今晚的主持人甲，今晚，我们将与您一起，用欢笑和掌声，编织出属于我们的美好回忆，在公司前进的脚步上继续踔厉奋发，走出自信走出自强。主持人乙：神州春暖山河秀，华夏龙腾日月新。大家好，我是主持人乙，今晚我将与甲一起，带领大家穿梭在欢声笑语中，感受团队的温暖和力量，一起面对困难继续勇毅前行，拼出创新拼出无畏。主持人甲：过去的一年，我们汗水浇灌，收获喜悦。主持人乙：新的一年，我们温馨雀跃，放飞希望。主持人甲：今晚，我们不仅仅是在庆祝，更是在为明天的征程加油鼓劲！主持人乙：在这辞旧迎新的美好时节，我们在此向辛勤劳作的同事们，向所有关心呵护公司成长的领导们，表达最诚挚的敬意。合：你们辛苦啦！主持人甲：凝心聚力，扬帆起航，2024年年会盛典合：现在开始主持人乙：首先让我们用最热烈的掌声，有请我们英明神武智勇双全的领导×上台，为我们带来鼓舞人心的讲话。〔领导讲话〕主持人乙：领导的讲话如同春风化雨，滋润着我们的心田，激发着我们的斗志。现在，让我们以热烈的掌声，迎接×的×，用他们的双手抓取着金色的希望和财富。让我们一起跳起《抓钱舞》，在新的一年里财源滚滚，好运连连！〔舞蹈《抓钱舞》〕主持人甲：这舞蹈真是让人热血沸腾，仿佛我们的心也跟着跳动起来。接下来，×将为我们带来小品《今天的幸福》，让我们在欢笑声中，一起感受那些日常生活中的小确幸，体验那份简单而纯粹的快乐。让我们拭目以待，准备迎接这份温馨与欢笑吧〔小品《今天的幸福》〕主持人乙：大家，有没有感受到生活中的温馨和幸福。（有！）接下来，我们将进行一个特别的时刻——颁发年度最佳新人奖。这个奖项是对那些新加入我们大家庭的同事们的辛勤工作和卓越表现的肯定。请获奖者：×，让我们用最热烈的掌声为他们的努力和成就喝彩！主持人乙：掌声有请颁奖嘉宾×为获奖者颁奖。主持人乙：请颁奖嘉宾和获奖的同事们下台就坐〔颁发最佳新人奖〕主持人甲：新同事们的到来，如同一抹朝阳，为我们的团队带来了新的活力。接下来，×将为我们带来手势舞《听我说谢谢你》，让我们用掌声迎接他们的精彩表演！〔手势舞《听我说谢谢你》〕主持人乙：感谢×的精彩表演，他们的手势舞如同春日的暖阳，温暖人心。接下来，×将为我们献唱《我们的时光》，让我们一起回味那些共同度过的美好时光。〔歌曲《我们的时光》〕主持人甲：美妙的歌声总是让人陶醉，仿佛时间在这一刻凝固。接下来，我们将颁发爱岗敬业奖，这是对那些在工作中始终如一、敬业奉献的同事们的最高赞誉。请获奖者×上台，让我们为他们的努力和贡献鼓掌！主持人甲：掌声有请颁奖嘉宾×为获奖者颁奖。主持人甲：请颁奖嘉宾和获奖的同事们下台就坐〔颁发爱岗敬业奖〕主持人乙：在我们共同的旅程中，有时候会遇到挑战，但正是这些挑战塑造了我们不屈不挠的精神。接下来，让我们以最热烈的掌声迎接×为我们带来的手势舞《不放弃》，让我们在他们的表演中感受到坚持和毅力的力量。〔手势舞《不放弃》〕主持人甲：感谢×的精彩演出，他们的手势舞如同冬日里的一缕阳光，温暖而坚定。在我们共同的记忆里，有一段时光，它如同一首跌宕起伏的诗篇，记录了我们八年来的风雨历程。接下来，×将为我们带来诗朗诵《八年风雨逐梦》，它将带领我们穿梭于过去与现在，感受那些年我们一起追逐的梦想。〔诗朗诵《八年风雨逐梦》〕主持人乙：紧接着，我们将进行一项重要的仪式——颁发优秀员工奖。这是对那些在岗位上崇尚真知，追求卓越的同事们的特别嘉奖。请这些杰出的同事们×走上荣誉的舞台，让我们用最热烈的掌声和崇高的敬意，向他们致以最深的祝贺！主持人乙：掌声有请颁奖嘉宾×为获奖者颁奖。主持人乙：请颁奖嘉宾和获奖的同事们下台就坐〔颁发优秀员工奖〕主持人甲：接下来，×将用他们的舞步，带来一场视觉盛宴他们的每一个动作，都将如同绽放的花朵，充满生机；每一个眼神，都将如同闪烁的星辰，充满光芒。让我们用最热烈的掌声，欢迎×为我们带来的舞蹈《眉飞色舞》。〔舞蹈《眉飞色舞》〕主持人乙：在这个充满怀旧气息的夜晚，让我们穿越时空的隧道，回到那个充满京韵的年代。前门大街的石板路上，老槐树的阴影下，一碗碗热气腾腾的大碗茶，散发着淡淡的茉莉香。每一碗茶，都承载着一段故事，每一缕香，都诉说着一份情感。让我们一起回味那些旧时光，感受那份独特的韵味。请欣赏×演唱歌曲《前门情思大碗茶》。〔歌曲《前门情思大碗茶》〕主持人甲：在这怀旧的旋律《前门情思大碗茶》之后，我们将用一段充满感激之情的手势舞来表达我们对传统、对文化、对历史、对公司的深深敬意，如同那大碗茶中的每一滴水珠，凝聚着对过去岁月的怀念，对未来的期许，对团队的感恩。请欣赏×带来的手势舞《感谢》〔手势舞《感谢》〕主持人乙：在今晚的盛典即将落幕之际，我们将颁发一个特 展开>>

下载声明:
1、本文档共8页，其中可免费阅读8页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>