国企特色党建工作典型案例.docx简介：
国企特色党建工作典型案例XXXXXX强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。X公司（以下简称：X）党委全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力工作理念，锚定高质量党建引领保障企业高质量发展主题，坚持问题导向、目标导向、实践导向，积极探索基层党建工作提质增效新模式、新做法、新经验，以1557党建工作法助推基层党建工作提档升级，推动党建工作与中心工作深入融合、同频共振，为企业高质量发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。一、紧紧围绕一个主题，强化党建管理X党委围绕高质量党建引领保障企业高质量发展这一主题，开展以精益管理理念融入党建工作为主要内容的精益党建活动，通过精益党建管理，不断创新党建方式、夯实党建基础、提升党建质量，实现党建工作制度建设体系化、目标措施具体化、基础管理规范化、创新改进持续化、考核评价科学化。坚持学思用贯通、知信行统一，紧密结合生产经营遇到的新问题、改革发展存在的深层次问题、干部员工的急难愁盼问题，从党的创新理论中找方向、找思路、找方法。坚持党委会第一议题制度，组织第一议题学习21次，制定贯彻落实措施45项，推动年度29项重点工作落地见效。持续深化党建＋N工作模式，推动党建与生产经营深度融合，为企业高质量发展注入了强大的红色动力。二、充分发挥五个作用，加强党的建设发挥党委领导作用。X党委毫不动摇贯彻落实两个一以贯之，把党的领导融入公司治理各环节，修订了《X三重一大事项决策权责清单》和《X董事会授权管理办法》，推动完善公司治理体系。党委前置研究讨论股东会、董事会、监事会决策重大议案21项，行使了党委在重大决策中的决定权、把关权、监督权。发挥党支部的战斗堡垒作用。成立党员先锋岗15个、党员责任区10个、党员突击队9支、开展书记领衔项目10个，实现设备零事故，设备可靠性达到98.44％、缺陷消除率达到97.07％。发挥党员的先锋模范作用。开展党旗在一线高高飘扬和奋勇争先、百日攻坚党员主题实践活动，明确党员职责，亮明党员身份，亮出党员承诺，压实责任、强化作风、提高效率，促使党员心中有荣光、肩上有担当、脚下有力量，推动党员在服务生产经营管理中勇当先锋、攻坚创效。发挥群团组织的桥梁纽带作用。深入开展五小金点子、合理化建议、科技攻关等技术创新活动，完成6项专利申报，其中2项已获得国家知识产权局授权。推进我的储运我的家幸福家园建设，注重人文关怀，聚焦解决职工反映强烈的重点难点问题，想方设法改善员工生活条件，职工的归属感、幸福感不断增强。发挥企业文化的价值导向作用。开展以创新奋进、奋勇争先为主题的八个一企业文化建设实践活动，从精神文化传播、行为文化实践、安全文化创建、党建文化深化等方面培育和践行企业文化，将文化软实力转化为推动企业高质量发展的硬支撑。三、建立健全五个体系，夯实党建基础建立党建业务管理体系，明确要做什么。X党委细化各党支部党建工作责任清单，健全完善责任分工落实机制，确保上级党组织各项要求部署在党支部落到实处、见到实效。一是按照梳理要求、明确标准、制定策略、建立机制的步骤，将党建各项制度要求和上级部署要求以程序表单的方式编制成党建工作年度责任清单、月度重点工作计划执行表，明确年度、月度党建工作内容、工作标准、完成时间。二是围绕以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干16字要求，全面解决党支部学什么、怎么学的问题，编制实施月度党员教育及主题党日活动工作计划，切实把两个维护落实到具体工作中、体现在实际行动上。建立党建质量提升体系，明确如何提升。X党委坚持大抓基层的鲜明导向，扎实做好抓基层、强基础、固基本的工作。以五个基本工作标准为重点，做细做实做深党支部标准化建设，在《集团公司基层党支部标准化规范化建设标准》基础上，编制实施《党支部工作实务手册》，全面阐述了党支部的性质、地位、作用、任务、设置、经常性工作等内容，具有规范、系统、简明、实用的特点，旨在为广大党务工作者做好党支部工作提供务实、管用的指导和帮助。建立党建深度融合体系，明确怎么做好。X党委坚持服务生产经营不偏离，积极探索和拓展党建＋N模式，全力推动党支部工作与企业生产经营深度融合。围绕安全生产、提质增效、创新创效、工程建设等年度重点工作和急难险重任务，深化党建载体建设。开展党员主题实践活动，让党员在平常看得出来、关键时刻站得出来、危急时刻豁得出来。开展党建联建共建，通过业务共推、资源共享、问题共排、品牌共筑、成果共享，实现党建链与业务链协同发展。规范开展岗区队创建，设立党员先锋岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队，开 展开>>

下载声明:
1、本文档共5页，其中可免费阅读5页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>