保安服务月度考评表.docx 原创

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保安服务月度考评表.docx简介：
保安服务月度考评表年月份考评日期：年月日序号考核内容考核标准得分1保安员工作失误致小区设施、设备丢失、损坏(并对丢失或损坏的设施、设备进行折半赔偿)；着装（包含服装、帽子、手套、工牌、皮鞋等）整洁统一，器械佩戴正确；仪表仪容端正（无留胡须、长发、长指甲等）；文明用语对客友善。考核分5分2泄露公司机密；无未经许可，接受客户赠送的礼品或现金，拾获客户遗留物品不及时上交现象；有重要情况能妥善处置并及时上报领导及服务中心，无迟报、隐瞒不报现象。考核分6分3与业主发生争吵，故意刁难客户及来访人员，无吃、拿、卡、要现象。考核分5分4值班中玩忽职守致使责任区域内发生案件和事故，并造成不良后果。考核分5分5外来人员进小区闹事不阻止、不作为，处理不当，造成财产损失与人身伤害的；严格履行岗位职责，不做与工作无关的事情，严格在法律规定的范围内开展保安工作；考核分5分6巡查发现问题不制止、不及时上报，造成公司损失的；对装修单元进行巡查，发现无证施工及违规施工；装修垃圾与物资随意放置；违规安装防盗网进行劝喻与制止，必要时配合管理处强制拆除。考核分5分7值班时衣装不整有损公司形象的；维护环境卫生，保持岗亭、值班室、监控中心及执勤岗位10m半径范围内整齐清洁。考核分4分8值班时做与本职工作无关的展开>>

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