在第二届“杭州工匠”认定工作领导小组会议上的讲话摘要.docx简介：
大力弘扬工匠精神认真做好第二届杭州工匠认定工作——在第二届杭州工匠认定工作领导小组会议上的讲话市人大常委会副主任、市总工会主席　郑荣胜（2018年3月30日，根据录音整理）首先，对在座的各位表示衷心的感谢，并通过各位向所在单位的主要领导表示感谢。一是感谢大家在百忙之中参加这次会议。二是感谢大家对首届杭州工匠认定工作的大力支持，以及对第二届杭州工匠认定前期各项工作的大力配合。实事求是地讲，市总工会在做的一些工作，都离不开在座各位以及所在单位的大力支持和配合。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者。这是工会的性质，也是定位。在这个前提下，我们在杭州工匠的认定过程中又找到了杭州工会自己的方向和方位。第一是服务大局有了好的抓手和平台。我们经常讲，工会一要服务大局，二要服务职工，三要服务稳定。如何服务大局？除了劳动模范、五一劳动奖的评选以及立功竞赛等传统抓手外，我们在2017年之后，又找到了一个崭新的抓手和平台，就是杭州工匠的认定。第二是服务技术工人有了重要的抓手和平台。这次中共中央办公厅、国务院办公厅专门印发了《关于提高技术工人待遇的意见》，很大篇幅提到如何进一步培育和弘扬工匠精神。贯彻落实党中央和国务院精神，我们在服务技术工人这一群体上，又有了杭州工匠认定这一重要的抓手和平台。第三是进一步增强了工会组织的存在感。李克强总理在2016、2017、2018年政府工作报告中，连续三年提到了培育弘扬工匠精神。在这样的大背景下，在市委的高度重视下，我们可以说也是自加压力、负重奋进、自讨苦吃，并得到了各单位的大力支持，开展了杭州工匠认定工作。通过共同努力，这项工作在社会所产生的影响和效果，比我们预料的要好，不仅进一步增强了工会组织的存在感，也进一步增强了我们做好杭州工匠认定工作的信心和责任。以上种种，我都要感谢大家，感谢杭州工匠认定工作领导小组的各成员单位。第二届杭州工匠的认定工作，实际上在去年10月份已经拉开了序幕，市总工会高度重视，各单位密切配合。从目前进展情况看：一是报名人数越来越多。今年第二届杭州工匠申报人数共265名，与去年首届相比较增加了35名。二是覆盖面越来越广。今年报名人员基本涵盖了全市各区域各行各业，涉及40余个专业领域。三是配合越来越默契、越来越融洽。我们领导小组各成员单位的领导也好、联络员也好，大家在整个工作推进过程中，融洽度、粘合度越来越强。四是程序越来越规范。因为有第一届打下的良好基础，第二届的认定工作从报名到资格初审、专家评审、社会公示和今天的领导小组认定，以及最后的向市政府报告和发文确认，整套程序越来越规范。五是质量越来越高。杭州工匠的认定坚持了高质量、宽容量、正能量、精数量、有力量这五个量。所谓高质量就是坚持标准，把好评审关；所谓宽容量就是以制造业为主，兼顾各行各业；所谓正能量就是参加杭州工匠认定的人员不光有精湛技艺，还有很好的情操和德行，我们讲艺术家要德艺双馨，我们的工匠也要德技兼备。如果没有很好的德行，技艺不肯传授给晚辈，至少从现阶段看，不能参与杭州工匠的认定；所谓精数量就是注重少而精，不片面追求数量；所谓有力量就是通过工匠精神的引领，产生了极大的头雁效应。刚才，大家都谈了很好的意见建议，很多想法我们都是一致的，这里我也跟大家做一个交流。关于差额公示问题，下一届可以考虑差额认定，留有余地，逐渐完善认定办法；关于加大宣传力度的问题，现在，不仅我们在评杭州工匠，省里也在评浙江工匠，从奖励、待遇、政策等很多方面看，杭州工匠的含金量还是很高的。即使如此，我们仍然要加大对杭州工匠的宣传力度。这块工作现在做得还是不错的，市委宣传部、市文广集团和杭州电视台也很支持，分管领导亲自抓，《杭州工匠》收视率比一般的栏目要高。接下来，我们还是要继续加大宣传力度，特别是要做好52集《杭州工匠》专题纪录片的拍摄、播出和宣传，用工匠精神打造《杭州工匠》栏目；关于被取消认定的人选在整改后能不能参加下届认定的问题。我们认为，知耻近乎勇。改了以后，下届完全可以参加认定，不能一棍子打死，这些人的技艺我们还是要充分肯定的；关于规范评选标准的问题。杭州工匠认定，顾名思义是关于技术工人的，那农业方面的专业技术人员如何覆盖？我们讲，工会组织现在实际上应该是全覆盖，农业龙头企业、农村电商、民宿协会，等等，都应该建立工会组织，都应该纳入到工会的服务范围；关于如何做到行业兼顾，也就是边界如何界定的问题。这也就是我说的宽容量的问题。原来是360行，行行出状元，现在远远不止360行业，杭州工匠的认定也要从原来的劳力者为主向劳心者兼顾，从制造业为主向各行各业兼顾，从原来的能工巧匠拓展到新兴产业，从原来的蓝领拓展到蓝领和白领都 展开>>

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