2022年局党组干部队伍作风纪律整顿工作方案.docx简介：
2022年局党组干部队伍作风纪律整顿工作方案按照市党风廉政建设责任制领导小组、市纠正四风和作风纪律专项整治领导小组《全市六治六提干部队伍作风纪律整顿工作方案》要求，经局党组研究决定，在全局开展以六治六提为重点的干部队伍作风纪律整顿工作，现制定如下工作方案。 一、指导思想 坚持把学习贯彻XXX视察重要讲话指示精神与支持配合省委巡视、市委巡察工作贯通起来，与开展党史学习教育贯通起来，与推进三重四创五优化和三基建设年活动贯通起来，与落实市第十五次党代会和市委十五届二次全会精神贯通起来，督促全局上下凝心聚力、转变作风迅速收心上位，提神、提标、提质、提速、提效，掀起大抓落实、大干实事的热潮，进一步巩固拓展巡视巡察整改成果、推动长治长效，为取得全市机关事务工作管理提档服务提质、保障提效高质量发展新成效提供坚强保障。 二、整顿重点 （一）治拖，提升时不我待的责任意识 1.缺乏只争朝夕的紧迫感、责任感，贯彻落实党中央重大决策部署和省市委、局党组部署要求存在态度不够坚决组织不够得力、行动推拖缓慢等问题。 2.工作执行力较差，对安排部署的任务抓而不实、抓而不紧，个别工作进展较为缓慢等问题。 3.不作为慢作为，懒政怠政，特别是服务能力不够强等问题。 （二）治庸，提升拼搏奋斗的进取意识 4.甘于平庸、不求上进、本领恐慌，存在小进即满，小富即安思想，习惯于吃老本等问题。 5.缺乏工匠精神和钉钉子精神，工作标准要求不够高，存在满足于过得去、一般化、差不多、还凑合等问题。 6.遇事不敢坚持原则，奉行好人主义，面对困难和矛盾瞻前顾后、患得患失，存在只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，当甩手掌柜等问题。 （三）治浮，提升勤勉务实的公仆意识 7.在落实工作决策部署中存在打折扣搞变通、不担当不作为等形式主义、官僚主义问题，以及新官不理旧账等问题。 8.服务意识不够强，到基层一线调了解不深入，与群众联系不够紧密，作风不够扎实等问题。 9.忙于消遣娱乐、交际应酬，工作浮在面上，喊口号、搞形式、拉关系、讲排场、比阔气，存在静不下来、沉不下心、学不进去等问题。 （四）治僵，提升求实创新的开拓意识 10.思想观念僵化陈旧，理论学习流于形式，对上级政策不学习、不理解，不与实际相结合，以致于不敢创新、不会干事、胡乱拍板，造成机遇丧失和事业损失。 11.等靠要思想比较严重，面对改革发展中的急难险重任务，缺乏实际行动和开拓创新思路举措，甘于落后，比学赶超精神不足等题。 12.因循守旧，眼界胸襟不开阔，想问题、办事情首先考虑自己一亩三分地，对职责边界上的事项推诿扯皮，导致工作延误不能达到预期等问题。 （五）治奢，提升清正廉洁的自律意识 13.集中整治吃喝风迎送风等不良风气，严查领导干部以同学、老乡、同事聚会等名义违规组织或参加吃请，对于大吃大喝、奢修浪费等一经发现，倒查责任、决不姑息，严查工作日中午饮酒问题。 14.严查违规出入私人会所、农家乐、私家菜馆吃一桌餐，在单位内部食堂违规公款吃喝，不吃公款吃老板等隐形变异问题，以及违规发放津补贴福利、假借各种名义公款请客送礼、婚丧嫁娶大操大办、搞节日腐败等享乐奢靡问题。 15.严查借换届调整之机组织或参与感谢宴送行宴接风宴等形式的迎来送往、吃喝宴请等问题。 16.严查以权谋私、公权私用、吃拿卡要、违规收送礼品礼金，利用职权和职务便利谋取私利等问题。 （六）治散，提升从严要求的规矩意识 17.纪律意识不够强，存在自由散漫，有事不请假，外出不报告，值班不在岗，上班迟到早退，脱岗串岗，外出逛街购物等问题。 18.上班期间工作散漫懈怠，敷衍惰性，精力不够集中，工作状态较差，个别存在上网打游戏、购物、炒股等问题 19.杜绝长期请假，旷工吃空饷，实现职级并行后不上班等问题。 20.其他违反工作纪律、生活纪律和影响干部队伍作风等问题。 三、整顿措施 （一）加强组织领导。成立以局党组书记、局长为组长，副处级以上领导为成员的领导小组，领导小组全面负责全局六治六提干部队伍作风纪律整顿工作，定期研究、持续督导、强力推进。领导小组办公室设在机关党委（纪委），办公室主任由分管领导兼任，机关各科室、所属事业单位负责人为成员，负责全局六治六提干部队伍作风纪律整顿工作的协调、调度、督办、汇总和上报等工作 （二）全面自查自纠。各位局领导、机关各科室和所属事业单位要认真对照方案明确的六方面突出问题，围绕思想、学习、工作、生活、作风等方面深入开展对照检查，分类梳理存在的具体问题，整改到位，坚决杜绝自查自纠问题泛化、简单化。要坚持自查从宽、被查从严政策，对于个人自查出的问题，可在政策范围内从轻或减轻处理；对于自查自纠不深入、敷衍应付的，一经发现 展开>>

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