2022年干部作风问题排查整改工作方案.docx简介：
2022年干部作风问题排查整改工作方案为全面贯落实2022年省市干部作风问题排查整改工作推进会精神，按照市**市关于印发《全市开展作风问题排查整改的工作方案》的通知要求，现结合实际，就我**开展干部作风问题排查整改工作制定工作方案如下：一、目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平在十九届中央纪委六次全会上发表的重要讲话为根本，以锲而不舍加强作风建设为目标，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要指示批示精神，图绕解决干部队伍中存在违反政治纪律、四个意识不强、慢作为不作为乱作为、懒散慢虚以及四风隐形变异等重点问题，在**开展干部作风问题大排查，转变干都作风，增强责任担当意识，激发干事创业激情，为做好**工作提供坚强的作风纪律保障。二、排查整改对象**市**全体工作人员。三、组织领导成立干部作风问题排查整改工作领导小组，**任组长，副主任**、**两人副组长，**、**、**为成员，办公室负责下发文件、学习资料、以及整改资料的整理收集上报工作。四、排查内容重点排查干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题。(一)遵守政治纪律方面问题。重点排查是否存在深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设和生态环境保护重要指示批示精神不坚决、不扎实，不到位的问题；是否存在贯彻落实中省市和区党工委决策部署方面搞上有政策、下有对策，合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通的问题；在执行中省市区要求方面是否存在阳奉阴违或者表态多调门高，行动少落实差，只做表面文章没有实际行动和措施等问题。(二)慢作为不作为乱作为问题。重点排查在工作方面是否存在不深入研究、不听取意见、不顾及群众利益拍脑袋决策，简单粗暴一刀切；在抓工作落实方面是否存在部署多落实少，热衷作表面文章，搞劳民伤财的形象工程政绩工程。(三)庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查日常性工作中存在甘于平庸不求上进，工作能力不强，业务素质不高，工作办法不多等问题；是否存在不改进工作方式方法，工作作风不实工作状态不佳，在其位不谋其政。出工不出力等问题；是否存在不遵守工作纪律，上班时间上网聊天，打游戏，执行请假报告制度不严格，经常迟到早返或擅高岗位等问题。(四)四风隐形变异问题。重点排查是否存在虚多实少、阳奉阴违知情不报、听之任之层层卸责，层层不负责门好进、脸好看、事更难办、以文件会议落实工作、走秀式调研等形式主义、官僚主义隐形变异问题；是否存在违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜，大额消费拆分报销等享乐主义、奢靡之风隐形变异的问题。具体的讲，结合窗口单位就是在作凤纪律整顿活动的基础上，进一步查找和解决窗口单位及中心机关作风纪律方面的突出问题，通过回顾反思，扎实改进，把干部职工的思想和行动统一起来，使窗口工作人员的工作作风和工作纪律彻底转变，为促进中心各项工作平稳健康发展提供有力的纪律保证。作风纪律整顿的主要内容着重围绕转作风、抓落实、优服务的主题，进行十查看，着力解决窗口及机关工作人员纪律上、服务上、工作上存在的问题。1.一查窗口及机关工作人员是否按时上下班，是否存在迟到早退、无故不打指纹现象，窗口工作人员是否在9:00前正式对外办公。2.二查窗口及机关工作人员在工作期间是否存在玩手机、打游戏、聊天、冈购等做与工作无关的事情。3.三查A岗工作人员工作期间是否存在旷工、串岗、擅自离岗现象，临时外出不按规定履行请销假手续，不摆放请稍后、暂停服务指示牌的现象。4.四查窗口首席代表在工作期间是否将窗口工作人员手机统一收集保管，窗口工作人员是否存在随意接打电话的现象。5.五查窗口工作人员工作期间是否不戴工牌上岗，不着工服或制服上班的现象。6.六查窗口后台是否存在环境脏乱差，卫生工具随意摆放，垃圾不及时倾倒;窗口台面是否积有灰尘，绿植无人打理，各类表格、温馨提示、抽号小票等纸张随意乱扔等现象。7.七查窗口是否存在办公室桌面电脑、文件、打印机、物品等未按要求零乱摆放的现象。8.八查窗口是否存在不按中心规定安排窗口AB岗人员频繁轮换窗口人员，造成空岗脱岗的现象。9.九查窗口工作人员是否存在服务态度不够热情主动甚至态度恶劣，冷漠生硬，与群众发生争吵的现象。10.十查窗口不严格执行四项制度，办事推诿扯皮、拖拉迟缓、敷衍塞责的现象。五、方法步骤按照省局、市处要求，从即日6月中旬起到7月中旬，集中一个月时间，通过自查整改、监督检查、总结上报三个阶段，对单位干部作风问题进行一次彻底排查。（一）自查整改(6月28日前)制定《全市开展作风问题排查整改的工作方案》，开座谈会、开展谈心谈话、问卷调查、专题教育等多种方式，全面对照检查，建立整改台帐，实行销号管理，对自查情况进行认真分析总结，形成自查整改工作报告。（二） 监督检查 展开>>

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