关于生态文明建设的理论中心组发言.docx简介：
在区委第次理论中心组集中学习时的讲话各位领导、同志们：按照学习安排，下面，我就立足本职，谈谈我对习近平生态文明思想的几点感悟。 近年来，习近平总书记对生态文明建设倾注了巨大心血，足迹遍布大江南北、城市乡村，从重庆、武汉考察长江经济带绿色发展，到甘肃考察祁连山生态修复情况和黄河流域生态保护，再到云南察看滇池保护，都不断释放出坚定不移加强生态文明建设的信号。党的十八大以来，把生态文明建设纳入了中国特色社会主义五位一体总体布局，把坚持人与自然和谐共生纳入新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略，把绿色发展纳入新发展理念，把污染防治纳入三大攻坚战，充分说明了以习近平同志为核心的党中央在生态文明建设上的坚定决心、坚强意志，体现了对生态文明建设的高度清醒和政治担当。我们必须牢记总书记嘱托守护好七彩云南的蓝天白云、绿水青山、良田沃土，站在讲政治的高度充分认识生态文明建设的重大意义，确保中央、省、市关于生态文明建设的决策部署在XX生根见效。立足本职，结合实际，组织部门将从以下三方面发力，为守护好蓝天白云、绿水青山、良田沃土提供坚强的组织保障。一是在锻造生态铁军上持续发力。经济发展新常态正在催生绿色经济发展，而绿色经济发展离不开一支高素质生态铁军队伍。组织部门将立足本职，着眼生态文明建设，立足打好三张牌和争当生态文明建设排头兵目标战略，将生态文明建设纳入干部教育培训的重要内容，分层分类开展教育培训，推动干部深入理解习近平生态文明思想的深刻内涵，系统把握中央、省、市、区关于生态环境保护的政策方针，全面提高适应生态文明建设新形势、完成新任务、实现新目标的理论素养，解决干部在推动生态文明建设时的本领恐慌，避免干部在推动绿色发展时干门外事，说门外话。同时采取典型示范、以老带新、经验交流等方式。提高广大干部用习近平生态文明思想指导实践的自觉性，提高广大干部在推动生态环保工作上克难攻坚的能力和水平，着力解决广大干部在面临生态效益与经济效益两难抉择时的优先级问题，着力解决干部在严守资源消耗上限、环境质量底线、生态保护红线上立场不坚定问题，着力解决广大干部在实现以最少的资源消耗支撑经济社会的持续发展时路径选择的问题。二是在打造绿色标尺上持续发力。从源头上发力健全生态考核体系，以绿色标尺引领绿色发展，推动党员领导干部树立绿色政绩观。坚持正向考绩与逆向考事相结合。一方面，强化绿色发展、循环发展、低碳发展等相关政策制定和落实情况考核，把资源消耗、环境损害、生态效益等指标纳入经济社会发展综合评价体系中，增加生态文明建设考核指标的权重，强化生态文明建设指标的约束作用。另一方面，针对工业三废排放，城镇污水集中处理、生活垃圾无害化处理和群众上访案件处理等生态文明建设重点任务进行考核，从重点工作任务中发现干部、使用干部。坚持共性指标与个性指标相结合。在贯彻落实生态文明建设总体目标的前提下，要坚持因地制宜，根据各地资源禀赋、功能分区不同，实施差别化评价考核，从而扬长避短、有的放矢，确保考准考实。三是在树好绿色导向上持续发力。充分发挥考核指挥棒作用，着力构建鼓励激励、问责追责、容错纠错、能上能下四项机制，把绿色政绩考核结果作为重要依据应用好。一是健全完善鼓励激励机制。要发挥典型引领作用，大力表彰在生态文明建设战线上作风扎实、埋头苦干、成绩突出、甘于奉献的先进典型，为各级党员干部立标杆、做示范，为推动生态文明建设汇人才、聚能量。二是健全完善问责追责机制。对推动工作不力的，要及时诫勉谈话；对不顾资源和生态环境盲目决策，造成严重后果的，要严肃追究有关人员的领导责任；对履职不力、监管不严、失职渎职的，要依纪依法追究有关人员的监管责任。要坚持领导干部自然资源资产和环境责任的离任审计和终身追责，倒逼生态文明建设责任落实。三是健全完善容错纠错机制。严格落实三个区分开来。正确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响，对因大胆履职、先行先试、缺乏经验而出现的偏差失误的干部合理容错、及时纠错，旗帜鲜明地保护改革者、宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者。四是健全完善能上能下机制。对决策失误、在推动生态文明建设上存在严重问题的干部，在评先评优和提拔使用上实行一票否决，同时对经考核确属实绩突出、群众公认、德才兼备的，要创造条件，优先提拔使用。 展开>>

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