2022年度民主生活会个人发言提纲（街道书记）.docx简介：
2022年度民主生活会个人发言提纲×××街道党工委书记×××根据《关于认真开好2022年度民主生活会的通知》的工作要求，在深入学习、谈心谈话、广泛征求意见基础上，认真查摆问题，深入分析原因，明确整改方向，现做如下对照检查。一、需要说明的有关事项经过认真梳理，本人如实报告了个人有关重大事项和有关问题，内容均无变化；本年度内没有群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题。二、全面查摆七方面存在的问题（一）在带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。发挥政治引领作用不够，对引导党员干部树立四个意识，坚定四个自信的认识不足，导致存在学而不实、学而不思的问题。如：理论联系实际不够深入，学习转化实践成果有欠缺，在指导实践、推动工作时难免流于被动而不能创造性、前瞻性地贯彻执行。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透不够彻底，学习缺乏主动性和自觉性。如：理论学习完成规定动作多、自觉主动学习少，没有做到全面读原著、学原文，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法转化为科学的思想观念和工作方法。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。存在业务工作抓得紧、讲得多，党建工作研究部署次数少、主动性不强，将党的建设和业务工作融合还不够深的问题。如：在党工委会上对基层党建工作的议题常常一带而过，直接影响班子成员普遍存在偏科情况，忙于解决问题、完成任务，在思想上对党建工作不重视，落实分管工作没有系统的从党建引领基层治理方面入手。（四）在带头完整准确贯彻新时代党的治疆方略方面。在新形势下，对党中央治疆方略和上级党委重要工作部署领会不深，存在理论学习不深入、结合实际不紧密的问题。如：务工流入单一民族管控不够细致，辖区企业用工高峰期大量单一民族流入增加了治安稳定隐患，存在风险评估机制不完善，困难诉求、矛盾纠纷排查化解不及时的问题。（五）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。在践行宗旨意识方面，依然存在一些短板亟待解决，对基层反映的协调处理难度大的问题时，主动化解的较少，帮助群众解决实际困难效果不佳。如：在市域社会治理现代化打造提升工作中，开展工作较为被动，没有对辖区资源进行全面的整合分析，在辖区资源和社区需求配对方面推动不足。（六）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。开拓进取精神有所松懈，习惯用老经验解决新问题，在结合自身工作特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法。如：社区党建活动手段单一、形式不多，载体创新不够，仅限于就活动抓活动，缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够，党建工作特色、创新不足。（七）在带头落实全面从严治党政治责任方面。作为党工委书记，在履行党风廉政建设第一责任人职责方面还有欠缺，干部教育管理方面任缺乏有效的监管手段和制度约束，从严管党治党的压力传导不够有力。如：对政治观念、政治立场不坚定的干部，对苗头性、倾向性的问题抓的不严、盯的不紧，今年片区有1名党员干部因违反国家法律法规被给予政务处分。三、产生问题的原因分析一是理论武装不够全面。缺乏对理论学习重要性的深刻认识，学习缺乏系统性、全面性，导致学习内容不深、范围不广，在谋划全盘工作时思路不开阔、措施不多，归根到底是主观上放松了对自己的学习要求，以致于用厚实的理论功底指导实践、推动工作不扎实、不全面。二是党性修养需要锤炼。自我约束方面不够严格，思想上高标准、严要求有所放松，常常把工作当成硬任务、把学习变成软任务，不能经常清理思想灰尘，工作中满足于完成任务和不出问题，持续奋斗的精神有所下降，没有用严格的制度来约束自己，自我修养还不够深厚。三是政治敏锐性有待提高。在新形势下，对党中央治疆方略和上级党委重要工作部署领会不深，对党的建设站位不高，没有把政治和业务很好地融合起来，观人察事缺乏政治鉴别力，对一些苗头性问题不能知微见著，在从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。四是宗旨意识树立不牢。自认为在基层工作多年，服务宗旨还是坚持的比较好的，但在联系关心干部群众方面有所减弱，深入辖区解决实际问题、为干部职工办实事方面做得不够。以听汇报或与班子成员讨论研究的方式开展工作多，亲自到辖区调查研究少，说到底还是放松了对宗旨意识的强化，服务意识有所淡化。五是担当作为韧劲不足。缺少迎难而上的劲头，习惯了按部就班，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不做，遇见问题时，主动思考的少，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏钉钉子精神和滴水石穿的韧劲，这是担当精神和进取意识出现了淡化。六是开拓创新能力有差距。不善于创造性地开展工作，对出现的问题分析不够深入、思考不够深刻，没有注意到工作方法的重要性，有时习惯于凭经验考虑问 展开>>

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