党委机关2022年度党员领导干部民主生活会班子对照检查材料.doc简介：
党委机关2022年度党员领导干部民主生活会班子对照检查材料一、2021年学习教育专题民主生活会、以案促改以案促治专题民主生活会整改措施落实情况在2021年度专题民主生活会上，领导班子围绕《通知》明确的5个方面以及落实意识形态、统战工作等方面，认真查找存在问题，主要是：理论研究水平有待进一步提升；服务基层、团结带领干部群众开展疫情防控等工作方面发挥党员先锋模范作用方面还有待加强；工作不够贴合基层实际，深入基层调研、解决民生事项的办法不够多；班子成员工作激情均有不同程度的减退；对领导班子和领导干部监督不够积极主动，相互监督还不够到位；对意识形态和统一战线工作离新时期工作标准和要求还有一定距离问题。会后，认真研究制定了整改措施，落实整改情况统一汇报如下： 一是聚焦政治建设，守牢意识形态阵地。通过完善理论学习中心组和领学等学习制度，更加系统化推进习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传实践。2022年以来，组织开展集体学习39次，领导班子和党组织书记讲党课8次，专题研讨6次，春训和党的二十大、共同富裕主题轮训3次。同时，构建宣传矩阵，加强微信公众号、微信群、浙政钉群等网络载体管理，严把审核关，全年未出现违背主流意识形态的内容。二是聚焦主责主业，服务发展大局。编研取得新进展：贯彻落实全省工作会议精神和《市委关于进一步加强新时代工作的实施意见》文件精神，并就我区贯彻落实情况进行专题汇报。组建市、区、街道和村四级联动队伍，围绕中共鸭兰村支部定位、作用、意义开展专题调研。目前已完成调研报告写作，报市委研究室审读。开展《一张蓝图绘到底——忠实践行八八战略全纪录》课题研究，选取街道基层综合治理工作选题，搜集近20年来基层综合治理工作忠实践行八八战略所取得的重大成就和历史经验。2022年12月，编纂出版《红色故事》，全书共收录36个红色故事，突出八八战略实施以来特别是新时代研究，重点讲述改革开放和社会主义现代化建设新时期红色故事。工作取得新突破：22年11月，获评全省工作先进集体。推动《》编纂工作，2022年8月交付出版社，基本完成全区编纂任务。目前已经取得书号，正在最后校对阶段。2022年9月，出版发行我区首本地方历史文化书籍《*》。根据《市十四五时期事业发展规划》要求，到2025年，全市乡镇（街道）志编纂覆盖面达到30%以上。目前我区乡镇（街道）志编纂覆盖面已达62.5%。三是聚焦守正创新，打响工作品牌。用好馆、两个线下主阵地，先后举办学习贯彻党的十九届六中全会精神等主题展，开展等主题活动。2022年，两馆累计接待参观者2万余人次；*微信公众号共推文39期123篇，其中相关文章72篇， 题材文章36篇；在学习强国平台发布古籍赏析系列、红色资源系列、研学夏令营系列视频共计6条；利用杭报纸媒和客户端发布信息5篇，弘扬历史文化。成立**学会，编辑出版《**》创刊号，与馆联合承办口述史里的**记忆大型展，浓厚地方文化学术研讨氛围。四是聚焦惠民利民，提升优质服务。立足职能优势，以三服务为抓手，积极开展（文化）宣讲、送展览、送书籍等服务活动。2022年以来，为基层和党员、群众赠送书籍379份，服务解决问题130余个。积极参与急难险重工作，派干部职工全力参与隔离点值守、隔离人员外运、密接人员统计等疫情防控工作，并助力社区平安巡防工作，着力展现担当。五是聚焦自身建设，落实全面从严治党。落实机关党建主体责任，认真抓好三会一课、民主生活会、组织生活会、主题党日等制度落实，推动党性锤炼常态化。积极开展模范机关清廉机关建设和党建品牌、党建示范点创建，依托等智慧党建系统，促进党建工作、工作深度融合。抓好老干部支部规范化建设，通过走访慰问的方式，关心慰问离退休党员，传达通报工作情况、听取意见建议。落实全面从严治党主体责任，强化党风廉政建设，印发财务管理、物资采购等十余项单位内控制度，切实扎紧制度笼子。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《市区中层干部管理办法》和人员招聘有关规定，中层选任以及编外人员招聘工作等均合法合规报批执行。2022年以来，共开展廉政（关心关爱）谈心谈话30人次，并根据健全个人有关事项报告工作制度要求，将4名科级干部纳入管理。六是推进统战和群团工作，增强群团聚力合力。严格落实主体责任，及时贯彻学习中央及省、市、区各级关于统战工作的重要会议及《中国共产党统一战线工作条例》等文件精神，切实增强干部职工对统战工作的思想认识。推动党建带群建工作，加强对工青妇工作的谋划部署，凝聚团队力量。以** 展开>>

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