党员干部作风整顿专题民主生活会对照检查材料.docx简介：
党员干部作风整顿专题民主生活会对照检查材料按照XX县委关于作风整顿专题民主生活会工作的安排部署，本人聚焦三个坏把式五个坏作风，通过自己找、同事提，上级点等方式，广泛征求意见，对自身政治纪律、担当作为、服务群众、政令执行、公正用权、廉洁自律等六方面存在的突出问题，进行了深刻反思和剖析，并逐一提出具体整改措施，现就这些问题报告如下： 一、存在问题 （一）政治纪律方面：本人在长期工作生活中能够坚守政治纪律和政治规矩，能够和党中央保持一致，能自觉遵守党章党规党纪。但也存在一些问题：一是学习政治理论知识不深不透、浮在表面，满足于单位例会读报学习，没有孜孜以求的钻研精神，没有深层次的思考，导致自己不能用政治理论知识指导自己的工作生活；二是对于一些政治谣言虽然能够做到不信谣不传谣，但是不能去主动制止不能发挥一名党员干部应有的传播正能量的作用；三是作为一名机关干部，说业务知识是行家里手，但是说党言党语显得外行，对三会一课制度不能熟背于心、不能脱口而出、信手拈来。 （二）担当作为方面：一是工作缺乏进取精神。认为家里经济条件还不错，单位工作干多干少一个样，有图安逸求轻松思想。领导让干什么就干什么，没有主动策划意识没有创新开展工作的方法；二是工作标准低，工作质量只求过得去，不求过得硬。不想着为科室工作创先争优，只想着赶工作进度，比如上报科室先进材料，只想着应付了事，缺乏如琢如磨、呕心沥血的精神，导致材料撰写质量不高；三是工作缺乏担当精神。工作做不好，不从主观找原因，而是寻找各种理由和借口，以取得领导和同事的理解；四是工作效率低。领导安排的工作有拖的思想，比如一项工作本来1天可以完成，但是可以拖到三天、四天完成；五是干工作有畏难情绪。比如对领导安排的工作时常感到压力大，对工作不能主动认领，有绕道走现象 （三）服务群众方面：一是为民服务的群众意识有所滑坡。对来科室办事的基层干部群众缺乏热情和真诚；二是下基层调研少，对基层群众的需求和期盼了解的少了，服务广大群众的水平和实效有所降低；三是对上访的群众有应付和敷衍现象，对他们的困难诉求缺乏同情心，认为是胡搅蛮缠，不能象帮助亲朋好友那样去解决上访群众的问题难题。 （四）政令执行方面：一是对机关各项规章制度的贯彻执行，往往有选择性的执行，没有时时刻刻按制度促落实二是下基层检查工作，有轻罚重奖现象，不能按照年初的考核标准去实施；三是运用理论解决实际问题能力不足。把握形势、了解大局不深不透，不善于研究思考一些深层次的矛盾问题。 （五）公正用权方面：一是对基层工作考核不能一把尺子量到底，对熟人和朋友有照顾现象；二是对打招呼办事的人有时候顶不住人情关系，碍于情面，网开一面；三是民主集中制贯彻不好，科室定好的行为规范，时常有固执己见的不合规行为发生。 （六）廉洁自律方面：一是对廉洁自律认识程度不够。认为自己只是一名普通机关干部，职位不高，没有多大的权利，从而忽视了从思想源头筑起拒腐防变的防线；二是自己艰苦奋斗的意识还不强烈，没有居安思危的超前意识虽然平时工作生活中能够做到不喝酒，不抽烟，不高消费但是出差在外还有着住高档房的心理，不愿搭乘公交车，对待家里的日常用度还有与别人攀比的心理；三是下基层工作对接待超标顾及基层面子不能及时制止。 二、存在问题原因分析 （一）没有坚定崇高的信仰，导致自己干工作没有激情，对工作不能保持长久的新鲜感，对领导、对同事、对群众缺乏同理心，不能设身处地的为他人着想。 （二）大局意识不强，一盘棋观念有需进一步加强。与整体联动的要求相比还有较大差距。没有认识到个人与集体之间的协作关系，为XX县领导、科室领导分忧的责任心有待进一步加强 （三）自身修养有待进一步提高。内因是事物发展变化的内在因素和主要方面。产生问题原因固然很多，但归根结底还是放松了对自己主观世界的改革，放松了理想信念的锻造，放松了对自身修养的要求。主要还是对自己要求不严，不注重提升个人的思想境界，没有对个人主义和自由主义防微杜渐。 （四）纪律意识淡薄，缺乏对工作的尽善尽美追求。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，没有用党的工作纪律严格要求自己。因此学习放松了工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精工作的主动性、创新意识有了很大差距。 三、整改措施 （一）加强政治纪律建设。一是本人要提高对党的政治纪律和政治规矩的认识，不仅要带头守纪律，更要带头讲规矩。作为党员干部必须维护中央、省、市、县委权威，在任何时候、任何情况下都要在思想上政治上行动上同中央、省、市、县委保持高度一致。要保持清醒的头脑，任何时候、任何情况下，都要发挥党员的先锋模范作用；二是加强政治理论学习。学深学透习总书记系列讲话精神、党章党规党纪，特别是XX县的干部管理制度，做到以理论以制度指导自己的工作生活；三是多学习党建工作 展开>>

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