（15篇）南阳市首批选派15名干部赴安徽芜湖跟班学习汇报会发言摘编.docx简介：
南阳市首批选派15名干部赴安徽芜湖跟班学习汇报会发言摘编15篇目录1.对标先进学精髓悟真经求实效..12.在区域经济发展中占领制高点.43.感受加速度提振精气神..64.转作风求实效推动县域经济成高原..85.学习新理念干出新局面.96.学芜湖经验促南阳发展117.创新服务理念 优化营商环境.128.借他山之石促城市提质139.精准发力争一流创佳绩1510.立足岗位找差距勇奋进..1611.资本招商助推高质量发展1712.以创新理念统领政务服务1913.三级调度建设项目效果好..2114.关键要素导入实现产业崛起.2315.发挥国资担当助推产业发展.25对标先进学精髓悟真经求实效高新区党工委副书记张昆在3个月的学习交流中，围绕市委一二三五十工作布局和十大行动目标任务，聚焦项目建设、招商引资营商环境、城市建设、投融资平台等领域，在对标先进中学精髓、悟真经、转作风、提能力、求实效。 根据组织安排，我是这次学习小组临时党支部书记，在弋江区（高新区）跟班学习。学习期间，先后到芜湖多地进行了调研，参加了芜湖（河南）商会成立大会、奇瑞新品全球发布会，到20余家企业进行了考察交流。学习中发现，弋江区（高新区）产业生态优良完善，采取两区合一激发动能，营商环境持续优化，双招双引氛围浓厚。 在今后工作中，我们要努力把芜湖经验转化为南阳实践。要解放思想。不仅自己带头解放思想更新观念，更要带动同志们掀起新一轮解放思想的热潮。要高标定位。紧盯争创全国高新区50强目标，推动企业集中布局、产业关联发展、功能集约构建，打造产业高地、发展龙头企业，引领全市高质量发展。要抢抓机遇。聚焦5+N千百亿产业集群培育，找准数字光电和防爆装备制造产业延链补链强链的突破口，着力打造千亿级产业集群 一是要当好发展的调研员。通过观念能力作风建设年活动，找准制约高新区发展的堵点难点问题，形成高质量调研报告，供领导决策参考。目前已经提交了《关于高新区管理体制改革的调研报告》。二是当好发展的服务员。牢固树立项目为王、企业至上的理念，通过万人助万企活动积极为企业纾困解难，当好金牌店小二。三是当好发展的联络员。在学习期间，通过拜访老乡和与企业家代表座谈，对接了一批项目。如，芜湖奇瑞控股集团区域总部暨商用车项目等。这些项目信息已传送给有关部门进行对接，同时自己也积极与芜湖方面保持联系，做好跟踪对接。在区域经济发展中占领制高点 示范区党工委委员、管委会副主任邢必达 3个月时间，与芜湖市的干部们结下了深厚的友谊。芜湖市经济社会的快速发展给我们留下深刻印象。创新是芜湖最宝贵的发展基因、最深刻的时代烙印、最鲜明的城市特征。其城市综合创新能力进入全国第一方阵。 芜湖的成功崛起有许多经验值得借鉴，总的来说主要体现在两个方面。一是在招商引资上。芜湖实行全民招商亲情招商等模式，出台了招商引资目标管理考核办法，成立了6大招商中心（全部隶属于区投资促进中心），分类别进行精准招商，真正做到了人人讲招商、人人懂招商、人人在招商、招商在路上。二是在人才的引进上。芜湖真真切切地把如何吸引、引进、留住、用好人才放在了重要位置，推出紫云英人才计划、组建全省首个人才发展集团、打造创业芜优之城，释放求贤若渴的最大诚意，开展万名高校学子进百企直通车活动，搭建高校毕业生与芜湖企业之间的沟通桥梁。 我们要结合实际，充分借鉴先进地区的经验，确保在区域经济发展竞争中占领制高点，强力支撑现代化省副中心城市建设。 一是进一步加强领导，解放思想。各级各部门特别是领导干部都要牢固树立以开放促发展的理念，加强学习和实践，提高对外开放的能力和水平。二是强化人才支撑，释放活力。建议市委市政府对我市招商引资人才引进制定有效的方案，出台具体政策，构筑人才集聚高地。三是加快容错纠错机制的建立。激发党员干部工作积极性、创造性，鼓励干部积极作为、主动作为、敢于担当。四是实行目标管理，强化实效。要细化目标管理内容，增加招 展开>>

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