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座谈发言：突出三个关键环节压实管党治党责任.docx

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座谈发言：突出三个关键环节压实管党治党责任.docx简介：
座谈发言：突出三个关键环节压实管党治党责任近平指出，党建必任制，任制必习总书记抓须抓责抓责任人。中能建党委住党建工作任制须抓责国紧紧扭责这个牛鼻子，突出体系建、程管理和考核价三设过评个关键，把党要管党、全面治党落到，党建促环节从严实处抓发展，了入世界实现进X强、企改制、整体上市的三步走业、三跨越。一、构建责任体系。着眼全覆盖、任、任明，建责清务立完善党建工作任体系。责一是规范三级责任。即集团总部管，突出、略，防止上失；直总顶层设计战谋划灵属位主建，突出承上下、推，防止中梗阻；基单启组织动企主，突出基基，落地落，防止下失控。层业抓层础实一一，任全覆盖。级抓级责二是强化关键少数责任。一肩挑不是政治待遇而是政治任。在三以上企全责级业面推行党委、董事一肩挑，书记长X家模大的二企规较级均配副，明确履行第一任，副业备专职书记书记责专职书履行直接任，明确其他班子成分管域承担党建记责员对领第一任，夯一。责实岗双责三是推行任务清单管理。全企党建后，公司党委印了涵盖、任国国会发顶层设计责落、伍建、基基等实队设层础X大共类X党建任项务清单，所企每家平均制定属业X，用具体化的工作把项清单清单党建任化硬任，行挂，确保任落责转为务实账销号责地、任落。务实二、强化过程管理。持之以恒推任落，在日常动责实抓、融入常、在平常。经严一是加强谋划部署。党建入企将纳略和三年，每年印党建工作要点。加业战规划滚动规划发强制度建，出台党建制度范设规X。原上每季度召项则开一次党建小，每周召一次党口部工作例，领导组会开门会加强工作指和。导协调二是加强日常督导检查。每年在全集通各位党建告、一做育、团报单报两学学习教换届选、等工作展情。每举专项检查开况X年展一次先基开进层党、秀共党、秀党工作者表彰，推组织优产员优务评选动各位先找差距，一反三短板。每年展单对标进举补组织开X-X次党建，推解重点点。专题调研检查动决难问题三是加强信息化建设。了覆盖二、三企的党建信息系开发级业，建党公、量化考核、信息交互、工作交流和统构务开专工作五大模，上各信息项块传类X万多，基本党建条实现工作在管理、跟踪、上下、信息共享。线实时联动三、抓实考核评价。X年以，每年展一次党建工作来开考核，做到三合。个结一是党建评价与业务考核相结合。持以企改革展成果党的工作和斗力，坚业发检验组织战实行党建工作向价、一票否。差的与业务双评决经营业绩，党建考核不能；党建工作差的，考核直接降，评优业绩级确保党建和工作同共振。业务频二是定性分析与定量测评相结合。客上，很多重要党建工作以量化，容易量化观难的又不一定体党建工作的本要求。置日常工作、现质设专工作、特色工作三大指，采取述打分、项类标职评议现场打分等方式，行量化考核。同，充分听取企管、检查进时、法律、安全等部意，合巡、干部审计业务门见结视审计考核、等工作成果，行合分析判，确保考专项检查进综研核果客公正。结观三是激励和约束相结合。考核果全面结公，通全集。考核好的，予表彰激，作开报团对给励并为提拔重用的重要依据；考核差的，行效扣、勉对实绩减诫、整。近谈话问责调X年，集党委管理的来团X名人领导因落治党任不力，受到理、律分；员实从严责组织处纪处对X家考核一般的企党委行了。今年，在通业书记进约谈考核果的同，通了考核中的报结时还报发现X类X个问题，推整改，不提高党建工作量。动问题断质展开>>

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