2022年工作总结及2023年工作计划.docx简介：
2022年工作总结及2023年工作计划2022年，人社部门根据市委、市政府和上级人社部门决策部署，全面贯彻落实洪江市第六次党代会精神，推动两城三区、融合发展，以民生为本、人才优先为工作主线，紧紧围绕强化人才支撑、提高就业质量、织密社会保障网、提升服务水平等方面下功夫，把切实实现好、维护好、发展好人民群众的切身权益作为一切工作的出发点和落脚点，推进人力资源社会保障事业高质量跨越式发展。现将有关工作汇报如下：一、工作完成情况：1、多措并举，实现高质量充分就业一是主要就业指标完成情况。至12月底，全市城镇新增就业3155人，完成任务数2980人的105.8%；城镇调查失业率3.8%，控制在省标5.5%。二是重点群体就业情况。失业人员实现再就业1358人，完成任务数1240人的109.5%；实现就业困难人员再就业492人，完成任务数470人的104.6%。三是就业创业工作成效明显。全力保障困难群众基本生活，发放失业补助金待遇127人次，发放金额7.54万元。强化创新创业政策激励。2022年创业担保贷款预计发放个人创业担保贷款金额1000万元，带动就业人数398人。大力开展线上线下招聘活动。开展点亮万家灯火春风行动民营企业招聘月等线上线下招聘会29场，107家企业参加、提供了3686个岗位，发放宣传资料45000余份，现场达成用工意向464人。加强职业技能培训。截止12月底，共开设36期培训班，培训1469人，完成了任务数1467人的100.1%。其中27期技能培训,培训人数1200人,完成任务数1287人的93.2%；开设9期创业培训,培训人数269人，完成任务数180人的149%。扎实做好311就业服务。311服务人数2585人次，其中职业指导5426人次，岗位推荐9115人次。2、统筹兼顾，推动社会保障协调发展一是社保待遇发放有序。截止12月底，城乡居民养老保险参保255625人，发放待遇67980人，累计发放10954.8万元；企业养老保险参保23632人，发放待遇13922人，累计发放43743万元；机关事业养老保险参保9250人，发放待遇5666人累计发放30882万元；职业年金缴费收入4275.6万元，上解职业年金4366.8万元。失业保险参保13557人，发放待遇492人次，发放62.7万元；工伤保险参保45033人，发放待遇505人次，发放1008万元。全市社会保障卡持卡人数达到36.06万余人，基本实现养老待遇通过社保卡发放。二是积极开展社保基金风险防控提升年行动。①认真落实湘办〔2021〕28号文件精神。5月12日、18日在市委常委会、政府常务会上，认真传达学习了湘办〔2021〕28号文件精神，切实增强学习宣传贯彻的自觉性。制定出台《洪江市贯彻落实湘办﹝2021〕28号文件任务清单》《洪江市社会保险基金管理提升年行动方案》，建立社保基金监管联席会议制度，成立社保基金监督委员会，进一步加强社保基金监管工作。②积极开展社保基金警示活动。9月15日，我局印发了《2022年洪江市社会保险基金安全警示教育月活动实施方案》，并于9月27日组织全系统干部职工召开了社会保险基金风险专题警示教育会议，会议上通报了典型案例，观看了警示教育片，教育引导社保干部特别是年轻干部深化思想认识，增强法纪意识和风险意识，切实守护好社保基金安全。3、加强监察仲裁，构建和谐劳动关系一是加强劳动保障法律法规宣传，发放资料3000余份，对各类用人单位的日常巡查达127余次。二是率先推出了一长两员两代表维权新机制保障农民工工资支付，构建共同宣传、信息共享、集体会商、部门配合、法律援助的五位一体维权工作新格局，整合保障农民工工资支付工作力量，开创保障农民工工资支付工作的洪江模式。时任雷绍业书记在省委办公厅《要情汇报》第232期上批示对洪江市予以表扬。2022年5月27日《用心解决农民工优薪事湖南洪江建立一长两员两代表维权新机制》在《中国劳动保障报》劳动保障专版刊发。2021年11月30日，洪江市在全面推行一长两员两代表维权机制洪江模式的同时，结合《湖南省用人单位劳动保障守法诚信等级评价试行办法》（湘人社发〔2016〕92号），洪江市对建设领域在建项目全部实行星级管理，2022年以来，我市未发生一起拖欠农民工工资群体事件。洪江市人社局荣获2022年湖南省根治拖欠农民工工资工作先进集体（怀化市唯一）。三是截止到12月底，为农民工追回工资502.55万元，涉及农民工356人，共接待来人来访反应欠薪问题45起，符合受理立案8起。目前我市正在开展用心用情·湘薪湘护集中整治拖欠农民工工资问题专项行动。四是提高劳动争议仲裁水平。截止到12月底，受理案件40起，结案38起；来信58起，接待来访群众50 展开>>

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