市人力资源社会保障局2022年工作总结和2023年工作计划.docx简介：
市人力资源社会保障局2022年工作总结和2023年工作计划一、2022年工作总结（一）持续强化就业优先政策。一是深入实施就业促进行动。遴选115个社区作为三公里充分就业社区建设试点，摸清社区内群众就业需求和市场主体就业岗位，为社区群众就近就业提供精准服务。目前，已服务经营实体12231家，发布岗位信息38775个。开发青年见习岗位、短期见习岗位、公益性岗位以及临时性专项岗位等政策性岗位1.47万个，提前做好岗位储备，防范化解规模失业风险。2022年，全市城镇新增就业89044人，失业人员再就业26678人，就业困难人员就业7635人。二是强化公共就业服务。对13065名未就业高校毕业生开展实名制帮扶，就业率为64.8%。组织3618名高校毕业生参加就业见习，增强毕业生就业能力。常态化开展2+N招聘活动，为企业用工和群众求职搭建免费的供需平台。今年来，全市举办招聘会1417场次，服务企业15851家，达成就业意向15829人。三是持续开展接您回家活动。连续15年开展接您回家活动，累计引导6.35万人回乡创业，创办各类经济实体3.78万个，带动就业48.21万人。先后在北京、上海、杭州、成都等地设立了19个接您回家工作站，引导投资者和农民工返乡创业就业。建成11个接您回家创业园，目前已进驻企业487家，吸纳就业11063人。四是加大脱贫劳动力就业帮扶。全市有劳动能力且有就业意愿的40.87万名脱贫人口全部实现就业，并持续动态清零。其中：外出务工21.02万人，本地务工14.31万人，乡村公益性岗位安置4.97万人，就业帮扶车间、基地就业4749人，自主创业992人。现有就业帮扶车间244个，带动就业8106人，其中脱贫人口2704人。开展农民工职业技能培训22851人次。四是全力提高城镇居民收入水平。2022年前3季度我市城镇常住居民人均可支配收入28755元、增速4.5%，高于本地经济增速0.8百分点，低于全省增收增速1个百分点，全省排名第13位。经会商研究，预计全年增速5%左右，高于本地经济增速，在全省排名较前三季度有望前移。（二）加快完善社会保障体系。一是深入实施全面参保计划。全市城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达到74.36万人、570.36万人、57.31万人、38.22万人。提高城乡居保市级基础养老金10元。全市社会保障卡发放726.12万张，其中三代卡换发294.10万张，完成省指标的155.6%，并在我市交通、旅游等十个领域一卡通用。二是全面落实助企纾困政策。缓缴养老、事业、工伤保险单位部分4630.74万元，合计为16793家企业发放稳岗返还、企业留工培训补贴、一次性扩岗补助11892.86万元、惠及职工315119人次。三是持续优化社保服务。社保卡即时制卡网点增至668个，设立社银合作网点151个，可办理16项社保业务，打造了城区15分钟、乡村30分钟的社保经办服务圈，开展社保政策大讲堂23期，社保政策云课堂5期，12333全省首家实行7×24小时人工服务，创设业务转办制和专家坐席制。四是强化社保基金监督。扎实推进社保基金管理提升年活动，常态化开展基金安全警示教育，开展社保基金审计监督、社会监督，深入推进疑点数据核查整改，切实维护社保基金安全完整。（三）充分激发人才创新创业活力。一是做好专业技术人才服务工作。稳步推进年度职称评审工作，全年服务职称申报人员6000余人。抓好博士后工作，一对一指导企业，2022年新增2家国家级博士后科研工作站、2家省级博士后科研工作站，2家设站单位在省级评估中获优秀等次。完善人才激励措施，兑付博士后工作和省学术技术带头人市级配套资金95万元，兑现首届市政府特殊津贴人员一次性津贴48万元。结合习近平总书记对太和种粮大户徐淙祥的回信精神，对接省厅开展专家服务基层活动。二是加强技能人才培养合作交流。开展补贴性职业技能培训4.4万多人次，建成国家级技能大师工作室2家、省级14家、市级80家，153人被市级授予杰出工匠、带徒名师等荣誉。加强技工院校建设，密切全省技工院校联系，年度全日制招生8535人。加快全市技工院校建设布局，增设颍上技工学校并顺利实现当年招生。积极推动全省技工院校联盟年度工作开展，深化苏阜对接合作，指导阜阳技师学院与苏州技师学院签订结对合作帮扶协议。三是强化竞赛品牌引领效应。连续7年开展阜创汇职业技能竞赛，2022年组织市级一类竞赛3项83个工种赛项，市级二类竞赛42项75个工种赛项，市级岗位练兵竞赛9项，系列活动8项，参赛1.5万人，参加省赛获得一等奖19个、二等奖12个，三等奖5个。成功举办第七届阜阳市职业技能大赛、技工大市建设成果展等系列活动，进一步促进相关行业技能水平提升和高质量就业创业。 展开>>

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