在干部培训工作总结会上的讲话.docx

在干部培训工作总结会上的讲话.docx简介：
今年，我们厂已经连续发电31年了。经过31年的发展，我们厂在各个方面都取得了非常大的进步。现在我们还依旧在提倡艰苦奋斗，提倡自强不息，全力以赴的95抗洪精神，这让有些人感到无法理解。甚至我还亲耳听到有人提出这样的问题：现在还需不需要艰苦奋斗？95抗洪精神是不是已经过时了？要回答这个问题，我们就要先弄明白一个根本的问题，那就是：太平湾发电厂是怎么走到今天的？将来还要靠什么继续走下去？有句话叫多难兴邦。95年的那场大水把刚刚发电十年的太平湾电厂逼到了绝境。在座的大多数都是那场大水的亲历者。当年的情况大家应该都比我更了解。为了生存和发展，太电人别无选择。大家团结一致，全力奋斗，用勤劳的双手经受住了大自然对我们的考验，也最终凝成了自强不息，全力以赴这八个字。安逸的生活总是会让人忘记过去的苦难。2006年10月18日，我们厂又发生了一起安全事故。95年的大水是天灾，我们也许可以为企业走入困境找到一些借口。可十年前的1018我们又能作何解释呢？好在我们没有被那次事故击倒，反而在那次事故中吸取了很多经验教训，这让我们又走过了安全生产无事故的十年发展历程。十年的时间并不长，如今又有人提出95抗洪精神过时的言论。大家都知道，由于受到很因素的影响，我们国企的管理工作是很难做的。而在国企中，像我们厂这样的老国企的管理工作就更加难做了。我们技术水平不高、包袱重、人员关系复杂，以至于已经连续几年连新进员工都招不满了。如果在这么困难的情况下，我们再不去提倡艰苦奋斗再不去提倡95抗洪精神，那么我们的企业就真的很危险了。过去我们住在大山里，现在我们住在城市中，过去我们几乎全手动工作，现在我们几乎全自动生产。作为一个没有背景，也不拥有任何稀缺资源的基层单位，我们现在所拥有的一切都是一代一代的太电人凭借励精图治、艰苦奋斗、开放包容的精神换来的。我们应该倍加珍惜。像我们这个年龄的人总是喜欢对年轻职工说我们刚参加工作时条件多么艰苦，多么不容易。我们这么说不是在向年轻人炫耀自己的资格老，而是在提醒年轻人要记住我们眼前的一切来之不易，要记住我们艰苦奋斗的优良传统要继承和发扬我们的宝贵精神财富。虽然自强不息，全力以赴这八个字是95年提出的，可这八个字并不仅仅代表95年。这八个字所蕴含的太电精神是我们刚建厂时就有的。它是太电文化的魂，是太电文化的主旋律，是我们在任何时候都不能也不应该质疑和动摇的太电文化和太电精神。一个没有艰苦奋斗精神作支撑的企业，也是难以长久生存的。现在有许多改革发展的难题摆在我们面前。作为企业发展的中坚力量，我们一定不能出现思想松动和精神懈怠。如果连我们都放弃了艰苦奋斗的优秀传统，就更没有办法唤醒更多的普通员工认识到艰苦奋斗的重要意义了。过去企业困难的时候，我们强调艰苦奋斗讲的是先生产，后生活。如今我们强调艰苦奋斗，是为了让大家有一个更美好的生活。我们一直视员工为宝贵的财富，尽力为员工提供好的工作、好的生活、好的保险、好的医疗保健条件，为员工提供有竞争力的薪酬，为员工提供学习的机会，为员工提供展现价值的平台。我们绝不会让雷锋吃亏，也绝对不会让人不劳而获。我们制定的所有考核制度都是为了激励大家更好的工作，更好的为企业发展贡献力量。我们唯一的要求就是希望员工能够珍惜我们来之不易的生活，并能够为之努力，为之奋斗。同志们，三十一年来，伴随着汗水与泪水，艰辛与坎坷，我们一步一步艰难地走了过来，面对漫漫长征路，我们还要坚定地走下去。在未来的路上，等待我们的不只有机遇，也会有挑战，还会有无数次的考验来检验我们工作能力与意志品质。而支持我们继续走下去的，将会是我们对未来的憧憬，是我们艰苦奋斗的优秀传统，是自强不息，全力以赴的95抗洪精神。今天是干部培训工作的总结会。我在这里谈艰苦奋斗是为了提醒大家不要忘记历史，不要丢弃我们的优秀传统更不要忘记学习的最终目的是为了实际工作。希望大家能够在紧张的工作之余多加学习，带好队伍，为我们企业的发展做出应有的贡献。谢谢。 展开>>

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