局机关2023年度党建工作要点.docx

局机关2023年度党建工作要点.docx简介：
局机关2023年度党建工作要点2023年机关党建工作的总体要求是：以党的XX大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实市委全会会议精神，始终坚持抓党建带队建促发展的总体工作思路，切实贯彻党要管党、从严治党要求，巩固和拓展党史学习教育成果，以总书记提出的五个过硬为目标，以推进队伍三化建设为方向，以学习弘扬伟大建党精神为动力，以深化体制改革为重点，进一步加强思想政治建设，深化主题教育实践活动和干部人事制度改革，提高队伍能力，提升党建工作科学化水平，推进清廉文化建设，适应改革新常态，努力培育造就一支忠于党、忠于国家、忠于人民的过硬党员人才队伍。2023年，在抓好常规工作的同时，要重点抓好以下十个方面的工作：一、加强政治理论学习教育深入学习党的XX大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，重点抓好习近平总书记提出的关于理想信念、作风建设等重要论述的学习教育，认真开展社会主义核心价值观和社会主义法治理念教育，通过开展党组中心组学习、各支部专题组织生活会以及外请专家授课等方式，有重点、分层次地抓好学习辅导。认真组织处级以上领导干部开展奋进新时代专题教育，切实将党的XX大精神内化于心、外化于行。二、巩固拓展党史学习教育成果开展党史学习教育整改落实情况回头看，查漏补缺、固强补弱，推进作风建设长效机制的完善。深入开展党的群众观念教育，增强领导干部宗旨意识，增强反对四风的自觉性和坚定性。以五个过硬为目标，把严格管理落实到管理、廉政纪律和内务纪律中，培育规范意识、规矩意识。认真落实谈心谈话制度，注重经常性教育提醒，对平时工作中发现的思想作风上的苗头性问题，有针对性地开展谈心谈话，早提醒、早纠正。严格抓好请假制度。三、深入开展向X同志学习活动认真学习领会习近平总书记重要批示精神，深入开展向时代楷模X同志学习活动，通过开展党组中心组学习、举行专题座谈会、联合举办演讲会、组织撰写研讨文章、参观宣传展板、建设局域网学习专栏等一系列活动，不断掀起向X同志学习的热潮，引导自觉争做X精神的践行者。四、切实抓好基层党建工作配齐配强党务干部，强化一岗双责的意识和能力，落实从严治党责任，探索建立党建工作责任制清单。严格党内政治生活，认真落实三会一课、民主评议党员以及党委领导班子成员双重组织生活等制度，做好党员经常性教育，不断提高组织生活的有效性。围绕建设三优三化基层服务型党组织的目标，通过岗位建功、志愿服务、党员示范等活动，提升支部服务功能，找准主业工作与服务型党支部建设的结合点。加强对党建工作的调查研究，组织参加第X届全市党建工作研讨交流会。积极总结推广党建工作的好做法好经验，大力培育党建工作特色项目和亮点工作。深入开展党员到社区、人人做公益志愿行动，不断丰富区域化党建工作抓手。五、稳妥推进改革试点工作在学习借鉴XX先行试点经验基础上，制定切合实际的改革实施方案。遵循改革的总体目标，突出人才主体地位，稳妥推进人事改革工作。做好人员分类定岗工作，并结合案件权重系数情况和各部门人力资源现状，完善领军人物、中层及基层人员的合理配置。准确掌握对改革的期待要求和疑虑担忧，在工作推进中加强改革文件解读，引导准确把握改革精神，准确理解改革方案内容，准确把握自我职责定位，进一步坚定改革信心。六、扎实做好干部人事管理修订岗位目标考核细则，进一步明确人才职责的量化指标加强部门管理和人才自主管理。制定中层干部考核管理办法，进一步明确中层正、副职履职要求，建立工作任务清单，开展内部考核，提升中层干部的履职能力。探索建立科学严谨的业绩考评机制，坚持把工作实绩作为提职提级的主要依据，从严把好干部提任关口，不断提高干部选任科学化水平。依据公平、公开、竞争、择优的选拔原则，自觉贯彻民主集中制，推行阳光人事，努力建立符合工作发展规律、有利于人才脱颖而出的竞争激励机制。七、大力推进创先争优完善创先争优长效机制建设，注重多层面挖掘先进典型，继续推进每月之星评选、季度绩效排行榜公示、四个一百争创等活动，充分发挥典型示范带动作用。丰富先进典型的类型和层次，坚持以人才为表彰宣传重点对象，同时注重表彰宣传各条线中的先进典型。八、丰富清廉文化建设内涵巩固以廉政文化品牌引领下在文化建设领域取得的突出成果，牢固树立文化兴院理念，丰富文化载体，创新文化亮点，不断提升清廉文化建设水平。关心关爱，认真落实疗休养、体检等制度，充分发挥群团组织作用，通过每月举办集体生日会、开设文体兴趣小组、举办运动会等举措，为缓解工作压力、保持身心健康创造良好条件。注重维护人才合法权益，及时帮助解决人才实际困难，让人才安全、放心履职。做好老干部工作，定期召开例会向老干部通报工作情况，积极为老干部办好事、办实事、解难事。完善我院网上陈列馆建设，及时更新补充内容，为下一 展开>>

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