干部监督工作经验材料.docx-文可居文库

干部监督工作经验材料.docx

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干部监督工作经验材料.docx简介：
干部监督工作经验材料今年以来，××县以作风建设专项行动为契机，结合当前工作，把干部监督工作贯穿干部教育培训、干部选拔任用全过程，通过抓点带线、以线促面不断增强干部监督工作的针对性和实效性。一、点上入手，强化监督意识。组织全县党员干部学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》《推进领导干部能上能下规定》干部监督四项制度等相关要求，按照领导干部掌握、组织部门精通、一般群众了解的标准加大学习宣传力度。充分发挥全县各村社区远程教育站点抓好学习，组织全县党员领导干部及组织、人事、纪检监察等部门干部，通过参观廉政教育基地、观看警示教育专题片、微党课、任前廉政法规知识考试等形式，对全县党员干部特别是领导干部、组工干部进行警示和激励教育，提高自我监督的自觉性。二、线上辐射，拓宽监督渠道。建立完善信访、电话网络、短信等四位一体举报平台，在干部公示、领导班子换届、作风建设专项行动等工作中，始终把12380举报平台作为听取群众意见的重要途径，对受理的信访案件，坚持限时办结。完善实施组工干部联系点制度，每个科室负责联系1－3个乡镇、街道等单位，通过社区下访、小区暗访、家庭走访的三访方式，对考察对象的八小时以外情况进行深入全面了解。三、面上推开，强化日常监督。充分发挥干部监督联席会议的作用，定期组织成员单位，围绕信访举报、干部作风、风险隐患等内容，深入分析研判干部队伍建设存在问题，提出务实举措。严格落实政治、思想、能力、作风等全方位体检，充分征求纪委监委、政法、信访、统战、审计等相关部门意见，及时交流干部监督信息，对有苗头性、倾向性问题的干部及时提醒预防，对有举报线索的干部，严格落实凡提必查，从源头上杜绝带病提拔。结合当前作风建设专项行动，集中开展加强乡镇干部管理、窗口单位、服务行业存在问题等专项整治行动，将作风建设持续推向深入。展开>>

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