在2023年上半年全市组织工作推进会上的汇报材料.docx简介：
在2023年上半年全市组织工作推进会上的汇报材料根据工作安排，现将今年以来本人协管科室工作开展情况汇报如下。一、工作开展情况一是聚焦两个维护，持续深化政治建设。坚持以深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想，特别是以学习党的XX大、全国全省全市组织部长会议精神、XXXXXX在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神为主线，认真开展组织系统教育培训工作，先后选派X名县区组织部长参加全国组干学院2023年县市区委组织部部长任职培训班；选派X名部机关干部参加市级机关年轻公务员弘扬延安精神培塑优良作风专题培训班；集中5天时间举办学习贯彻党的XX大精神专题学习班，邀请市委党校教授专题宣讲，共计培训XX人，教育引导组工干部进一步坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护。二是聚焦激发活力，全面锻造过硬队伍。按照《XX市2022年度目标责任考核评价实施细则》《关于结合年度目标责任考核做好县级领导班子和市委管理干部2022年度考核工作》要求周密制定工作方案，全面整理工作资料，市委组织部2022年度目标责任考核被评为优秀等次；定期对部机关职务职级分析研判，全面摸清机关干部情况，为部机关干部队伍建设打好基础。截至X月底，配合完成干部提拔X人，办理部机关干部退休X人，调离免职X人。三是聚焦专项活动，狠抓作风能力提升。一是按要求成立全市组织系统干部作风能力提升年活动工作专班，及时召开会议，明确职责、压实责任，实行工作周计划、周小结制度，加强统筹协调，形成了市级牵头抓总、市县联动协同的工作格局。二是围绕干什么、怎么干，构建一方案、一清单总体安排框架，围绕理论武装、教育培养、作风建设等3大类XX项重点工作，制定了流程图和进度表，实现了各项专题实践、组织活动安排流程化、时序可视化。对照全市干部作风能力提升年重点任务分工，将组织部牵头的X方面XX项重点任务分解到科室，明确责任领导和负责科室，为活动有序推进细化了任务书，确保活动落地见效。三是按照关于在全党大兴调查研究的相关要求，深入县市区对全市组织系统干部作风能力提升年工作开展情况进行调研，在《XX组工信息》开设专栏宣传推广各县市经验做法，着力营造良好的舆论氛围。四是精心筹办全市组织系统组工讲堂，部机关坚持每周举办一次，以理论学习、科长讲学为主，同时邀请专家学者授课。截至7月，已举办XX期，其中科长讲学X期，专家学者授课X期，市县联动X期，七一前夕组织开展全市组织系统庆祝建党102周年暨学思想精业务提能力岗位练兵竞赛活动，充分展现新时代XX组工干部的良好精神风貌，促使组织系统干部作风能力提升年活动进一步走深走实。五是提早谋划热身学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，结合干部作风能力提升年活动，为机关干部发放《XXX著作选读》等学习材料，并纳入部务会理论学习中心组学习、组工讲堂中，组织机关干部先学一步、深学一层，推动讲政治、重公道、业务精、作风好和四个走在前要求落到实处。四是聚焦两个绝对，切实加强机关党建。一是在深入学习中省市三级组织部长会议精神和市直机关工委《2023年党建工作要点》的基础上，研究制定《市委组织部机关党总支2023年工作要点》，细致谋划2023年部机关党的建设各项工作，推进党支部标准化规范化建设进一步提升。二是按照全市工作安排，及时筹备召开部领导班子民主生活会，督促各支部分别召开2022年度组织生活会并对党员进行民主评议，重新确定部领导班子成员支部工作联系点，组织建设进一步强化，组织生活进一步规范。三是认真抓好三会一课等组织生活落实，督促各支部及时完善五必做手册和相关资料，积极组织机关党员干部参加全市党规党纪伴我行主题征文，进一步提升党员干部党性意识和为民服务意识。四是周密安排庆七一系列活动，组织机关党员干部赴兴平开展组织工作亮点观摩活动，先后开展读书分享、两优一先表彰、慰问X名困难党员等活动，不断抓好组织部门自身建设，本届部机关党总支连续X年被市委直属机关工委表彰为先进基层党组织，切实做到走在前、作表率。五是聚焦全面从严，营造良好政治氛围。一是全面贯彻落实《关于加强对一把手和领导班子监督的意见》，进一步完善部领导班子和成员全面从严治党主体责任清单，明确职责，细化任务，推动落实。二是坚持重要节假日廉洁过节提醒制度，元旦春节等重要节假日及时发布廉洁提醒短信，并按要求向驻部纪检监察组报告廉洁过节情况，营造风清气正的良好政治生态。三是定期分析研判意识形态领域情况，全面排查意识形态领域风险隐患，形成《中共XX市委组织部意识形态领域风险点提示清单》，抓牢抓实部机关意识形态领域风险防范化解工作，坚决筑牢意识形态安全防线。四是扎实开展巡视整改工作，严格对照《省委第二巡视组关于巡视XX县委的反馈意见》共性问 展开>>

下载声明:
1、本文档共5页，其中可免费阅读5页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>