在2023年干部公推公选会议上的点评讲话.docx简介：
在2023年干部公推公选会议上的点评讲话同志们：刚才，XXX同志宣布了副处职领导干部的任职命令，XXX主任对这次副处职领导干部公开选拔工作进行了总结，新任职的同志作了表态发言。首先，我代表XX局党委向新任职的同志们表示热烈的祝贺！这次选拔副处职领导干部，从提出方案到今天宣布命令，历时两个多月，提拔调整干部多、涉及岗位广，各级组织高度重视，广大干部群众高度关注。今天召开这次会议，既是一次副处职干部公开选拔工作总结会，又是一次新提职、调整任职干部的集体谈话会，也是一次廉政勤政教育会。下面，我代表XX局党委讲三点意见。一、进一步深刻认识理解干部公开选拔工作的重要意义，自觉把思想和行动统一到XX局党委的决策上来这次公推公选副处职干部，在XXX队伍虽不鲜见，但在我市XX队伍历史上尚属首次。对于这项工作，省XXX等领导同志高度重视，多次听取方案制定和工作进展情况的汇报，并对选人用人原则、方式方法等环节多次作出重要指示，包括新任职干部要有试用期以及召开这次会议等方面都提出了明确要求。XX局党委切实落实各级领导的指示精神，把这次公开选拔副处职领导干部作为加强班子和干队伍伍建设、推进XX工作和队伍全面建设的一项重大举措，按照XXX提出的特别讲政治、特别讲程序、特别讲纪律的要求，严格、慎重、科学地实施这次公推公选工作，取得了一定的成效。可以负责任地告诉大家，这次公开选拔副处职干部的结果，是在严格组织岗位条件审查、综合考试、体能测试的基础上，经过民主推荐、几次公示、严格考核、岗位结构化面试、政绩考核、党委研究后产生的，做到了先审后任，了解了一大批干部，也发现了一批人才。总结这次副处职领导干部公开选拔工作，主要有以下四个方面的特点。第一，这次干部公开选拔工作，严格遵循了上级政策规定要求。XXX政治部下发了《XXX队伍推行考核与考试相结合选拔处职领导干部的通知》，而早在这之前，省外部分XX局就已参照地方《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗暂行规定》等有关规定，探索性地开展了此项工作。我们队伍去年下半年也派出了考察组，对此项工作进行了考察。在XX局启动这项工作之前，省XXX党委印发了《进一步加强XX队伍建设的意见》，明确要求我们推行考核与考试相结合的办法选拔处职干部，并且在厅机关率先采取公开选拔的方式调整配备了一批处级干部，为XX局提供了很好的示范。XX局在不断完善干部选拔任用制度、具备公开选拔条件和时机成熟的情况下，结合全市XX队伍实际，推行副处职领导干部公开选拔工作的，严格遵循了部、部XX局和省厅的有关政策和规定。第二，这次干部公开选拔工作，严格按照方案科学组织实施。XX局党委把这次公开选拔干部工作，作为新一届XX局党委班子的重大决策、头等大事，力求通过公开、公平、公正的选人用人方式，把事关队伍长远建设和干部政治前途的好事办好，让各级领导放心，让广大干部群众服气。从公选工作启动到今天宣布命令，XX局党委就公选方案的制定、各个环节的落实，多次召开党委会和专门会议研究讨论，及时听取了工作进展情况的汇报，充分听取了省厅和XX局党委成员的意见，充分征求了各支队党委和主官的意见，充分考虑了队伍建设长远发展的需要，充分考虑了新提拔和调整干部的能力素质。在整个公选过程中，XX局党委严格按照方案明确的选拔程序，不打折扣，不降低标准，不搞亲疏远近，不受外力左右，一定程度上遏止了跑官、买官、要官等腐败现象，有效遏止了各种不正之风的滋长蔓延。特别是XX局党委采取按步实施公示、全程接受监督的措施，让广大干部群众有了更多的参与权、知情权和监督权。对此，省领导、省厅党委和厅领导给予了充分肯定。第三，这次干部公开选拔工作，探索了干部人事制度改革从党和国家的长远建设出发，党的XX大提出了要深入贯彻落实科学发展观、要不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干队伍伍和人才队伍。为了全市XX队伍长远建设与发展，我们必须要建立和完善更加符合科学发展观要求，更加富有生机与活力，使优秀人才脱颖而出的干部选拔任用机制，创造更加公开、民主、竞争、择优的用人环境。我们首次尝试副处职领导干部公开选拔，既标志着XX局深化干部人事制度改革迈出了实质性一步，也证明这种方式顺应形势、顺应发展、顺应民意，符合上级的要求，必将为加强和改进我省XX队伍干队伍伍建设积累宝贵的经验，也必将在我省XX队伍形成有为才有位的正确用人导向和人尽其才、才尽其用的良好氛围。第四，这次干部公开选拔工作，将有力推动当前工作和今后队伍的建设与发展。当前，强力推进XX工作和XX队伍建设的热潮。在这种环境下，我省XX队伍要创造佳绩、勇立潮头，就必须紧紧抓住班子建设和干队伍伍建设这个龙头，建设一支坚强有力、战斗力极强的班子，带领各级XX队伍干事创业、加快发展。XX局党委正是基于这一考虑，贯彻落实部局和省厅的部署要求 展开>>

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