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在教育系统主题教育总结大会上的汇报发言材料.docx

上传人:青***** IP属地:乌鲁木齐 文档编号:cjur0insik1g7l6j3npg 上传时间:2023-09-10 格式:docx 页数:4页 大小:147.28Kb 点击收藏 https://wenkeju.com/service-article/12我要举报 版权申诉
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在教育系统主题教育总结大会上的汇报发言材料.docx简介:
在教育系统主题教育总结大会上的汇报发言材料尊敬的**局长、**组长,各位领导,同志们:为确保主题教育走深走实、见行见效,**学院党委在主题教育开展过程中,全面落实深入学习强理论、调查研究破难题、推动发展勇担当、检视整改促提高的目标要求,切实把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来,以务实、管用、系统为原则,坚持以政治建设为统领,把查找问题和建章立制贯穿主题教育全过程,注重问题导向、实践导向、效果导向,紧盯全校师生反映的堵点、痛点和日常管理中的薄弱点、问题易发多发的风险点,深化问题整改,制定出台了一批规章制度,为巩固深化主题教育成果、确保常治长效,奠定了坚实基础。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:注重政治标准,坚持查改建一体推进。学校党委立足学校实际,与自身发展中需要着力解决的重点问题相结合,通过深入基层调查研究,以及在以案促改中查找出的短板,深入开展制度的查改建,突出干部选用、财务管理、校园建设、内部治理等四大领域改革完善,对照上级文件精神,结合当前发展实际,对学校重要制度进行废改立。将查改建与废改立一并推进,及时固化主题教育中的好做法好经验,以成果有效转化促进制度健全完善。主题教育深入开展期间,共清理各项规章制度余项,修订《**学院教师师德失范行为处理办法》等制度*项,制定《中共**学院委员会关于进一步加强和改进党支部建设的若干措施》等制度**项。注重问题导向,抓好制度研究制定。针对主题教育查摆的反面典型案例,干部队伍在担当作为不够,存在庸懒散虚拖推的问题,出台《关于中层领导干部选拔任用工作实施办法》《关于进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》《**学院内设机构领导班子和负责人年度工作考核办法》等文件,对健全干部选拔任用工作机制、年轻干部培养、干部退出提出了明确要求,激发干部担当作为。针对一切工作到了支部却难以落实的问题,在对校内外多个单位进行实践调研探索基础上,学校党委研究制定《中共**学院委员会关于基层党建工作一体三维模式实施方案》《中共**学院委员会关于进一步加强和改进党支部建设的若干措施》等制度,进一步推动加大对基层党建工作的建设力度,着力解决基层党组织弱化、虚化等问题。注重实践导向,抓实制度制定完善。学校坚持当下改与长久立相结合,把主题教育中形成的好做法好经验认真总结出来,以制度的形式及时固化下来,推而广之、广而用之,充分发挥先行示范作用。相继修订完善了《**学院优秀人才引进办法(修订)》《**学院教师师德失范行为处理办法(修订)》《**学院学分制学费收费管理办法》等制度,以更严谨的态度,善于用改革思维,破解主题教育以来查找暴露出来的深层次问题,以更科学的方法、更有效的举措,把建章立制工作抓得更务实、更管用、更有效。注重效果导向,抓细制度落地生根。学校党委持续建立健全制度流程管理长效机制,不断巩固建章立制成果。各职能部门利用专题会等形式全面开展制度宣贯工作,将各项制度管理要求一贯到底,全面塑强制度执行。人事处就利用暑假期间大力宣传最新的人才引进政策,推动学校人才引进持续顺利开展,引进博士**人。计划财务处利用暑假期间积极向各单位负责人介绍《**学院度财务预算编制工作方案》,推动科学制定预算、合理之处经费。同时,持续开展对制度与流程的运行检查与优化,对于发现的问题及时纠偏,把落实党中央要求、满足学校发展、符合基层期盼三者有机统一,在实践中持续完善制度建设。汇报完毕,不当之处,请各位领导批评指正,谢谢。 展开>>

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