街道2023年工作总结和2024年工作思路.docx简介：
街道2023年工作总结和2024年工作思路2023年，XX街道以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大和市第十二次党代表大会精神，紧扣区委功能新高峰、品质新标杆发展主线，围绕和美五里·创新里滩方向定位和一带两轴三街区规划布局，深入推进落实市委、区委部署的各项重点工作，不断提升民生福祉和基层治理现代化水平。一、举旗帜、促发展，党建引领推动社区建设主题教育掀起热潮。围绕学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，制定街道主题教育实施方案和处级领导班子理论学习方案，完善党工委会议第一议题制度。充分用好四联工作机制，落实落细三进三问行动方案，以工作实绩推动主题教育走深走实。丰富学习形式，开展专家导学、交流互学、党课领学、调研促学，立足市委区委重点关切和街道规划布局开展联组学习和专题研讨。打造里滩新讲堂学习品牌，首批课单分为新思想、新前沿、新技术三大板块共12节课，通过专家学者、行业大咖、滨江党建·创新里滩产业集群党建联盟成员单位交流分享。发挥街道基层理论宣讲团作用，通过课堂讲学、上门送学、云端联学的方式，推动7046名党员及时学、跟进学、随时学。坚持分层分类，针对三新党员，推出奋斗者讲堂等学习平台；针对年老党员，累计推出60期有声书、XX大声入人心等云端学习品牌；针对青年党员，举办知识竞赛、演讲比赛等活动，丰富各基层党组织的学习内容和形式。治理体系不断深化。持续深化拓展街道5+5党建引领基层治理体系。街道层面，制定街道深化推进基层治理体系和治理能力现代化建设的实施方案，明确目标任务和工作举措，全面系统推进；召开2023年社区代表会议，建立城建中心向社区代表会议进行年度述职、工作测评制度。将街道红色物业联盟充实完善为党建引领物业治理联席会议。街区层面，深化街区综合网格建设，拓展和完善街区党建（共治）联盟，下设工作站，整合党建、服务、管理等各类资源和力量入格入站，在每个街区成立红色物业联盟，理顺运行机制，打破部门界限，如创意家园街区开展小橘巷城市家具认领行动，发动街区商铺、企事业单位、居民区第二梯队等力量助力街区建设维护。居民区层面，召开深化党建引领基层治理创新研讨会暨居民区党建质量测评报告新书发布会，发布《不断提高党的建设质量——XX街道居民区党建质量测评报告》，切实提升居民区党建质量水平；深化零距离家园体制机制建设，激发各类主体参与活力，如龙华居民区开展恒丰车位共享空间项目，为居民解决停车难问题。微网格层面，在春江小区探索微网格治理机制，建立由民意调查员、金牌调解员、应急处置员等组成的微网格工作队伍，建立社区点单、微网格长派单、网格员接单、居民评单四单工作模式，在此基础上总结形成《XX街道微网格建设导引》；深入挖掘网格治理故事，推出20期格里厢故事系列报道。楼组层面，实现楼组内党的组织和工作100%全覆盖，推进零距离楼组暨美丽楼道建设；用好线上和睦群、线下吾里家协商议事双平台，如瑞南居民区推出网聚楼情特色党建品牌项目，实施聚爱心、聚活力等楼组自治项目。创新里滩打响品牌。按照市委党的建设工作领导小组2023年工作要点提出的围绕科创中心建设、人民城市建设、乡村振兴建设等中心大局，探索产业集群党建的要求，围绕黄浦打造上海科创中心重要服务区和特色功能区战略目标，依托中央科创区规划和世界设计之都大会举办的地缘优势，发挥XX的创新创造历史和首发首创基因，联合科创集团成立滨江党建·创新里滩产业集群党建联盟，发布挹创申江、智造江南两大系列项目，营造建一个组织、带一个集群、兴一个产业的同频共振效应。举办创新人才主题活动，发布创新里滩人才服务十条，举办桥见设计节，积极承接世界设计之都大会溢出效应，推动产业链、创新链、人才链、治理链深度融合。营商环境持续优化。落实处级领导带队走访重点企业和营商人员常态化走访企业工作机制，走访企业1518家次，做到重点企业全覆盖；收集企业诉求76件、已解决74件。创新招商方式，通过产业链招商、全国招商、影响力招商等方式全力招大引强，今年以来新设18家、促转化12家、防流失2家。举办创新里滩·宜商五里知识产权护航高质量发展座谈会，开展7场楼宇巡回服务日活动，成立全市第一家以街道为公共服务网点的商标品牌指导站，全面提升营商服务能级。落实营商专员24小时企业管家服务，为辖区内企业排忧解难，比如为值得买上海分公司协调拍摄广告场地等。认真开展第五次全国经济普查，确保经济体检数据不错不漏。二、贴民情、解民忧，用心用情增进民生福祉走访联系全域覆盖。按照黄浦区关于开展初心连万家服务零距离居民区全覆盖走访联系工作和三进三问行动的工作要求，常态化滚动式开展街道百千万遍访问需行动， 展开>>

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