XX选人用人突出问题专项整治情况汇报.doc简介：
选人用人突出问题等专项整治回头看情况汇报市委组织部：根据《关于开展基层选人用人突出问题等专项整治回头看的通知》要求，我中心党组认真查找问题、列出清单，明确整改措施，逐项抓好落实。现将相关情况汇报如下：一、精心组织，夯实责任（一）迅速传达文件精神。收到中共XX市委组织部《关于开展基层选人用人突出问题等专项整治回头看的通知》后，中心迅速召开专题会议，研究回头看工作，同时通过主任办公会议和钉钉群，传达此项工作的重要性和意义，统一中心上下思想，确保思想认识到位。（二）加强回头看工作组织领导。中心党组专门成立了选人用人突出问题等专项整治回头看工作领导小组及办公室，主旨是要对过去五年全省统一部署开展的部分专项整治工作集中进行一次回头看，具体领导、组织和实施此次回头看相关工作，确保工作落实到位。(三)分层分级抓好自查自纠。根据要求，针对不同的整治清单内容，我系统分层分级抓好自查。中心党组抓好中心机关在职工作人员的自查自纠工作，各所属党支部抓好各直属单位在职工作人员的自查自纠工作。通过自查，我中心未发现在选人用人等方面有突出问题存在。二、突出重点，明确目标（一）选人用人突出问题专项整治情况。系统梳理了近年来单位选人用人方面的原始档案，对存在的问题和不足方面进行了自查自纠，重点针对调任人员进入公务员队伍、未经公开招聘进入事业单位人员、调入在外省入编的事业单位人员、破格或越级提拔人员、工资应转未转人员、提拔任用非在编人员、三超两乱问题、长期借用下属单位人员、选人用人导向风气、选人用人程序、干部选拔任用事项应报告未报告、干部任职资格把关不严等12个方面进行了再梳理，同时对照前期有关选人用人突出问题专项整治反映出来的问题进行了再查再纠，发现仍存在2个问题：一是超配两名干部（军转），二是借用两名直属单位人员超过一年。（二）干部因私出国（境）违规问题专项整治情况。及时下发开展有关因私出国（境）自查工作的通知，就中心系统有关违规工作的整改进行再部署，并对近五年来是否存在违规问题再次排摸核实。经自查，我中心登记备案人员信息是已经应备尽备，应登记25人，实际登记28人（其中3人为直属单位中层），全面完成本单位人员的登记备案工作，并将登记备案工作纳入常态化管理，对新增符合登记备案条件的人员及时登记备案，及时变更登记备案人员相关信息。所有因私出入境证件已经实现应交尽交。均按规定全面完成登记备案人员因私出入境证件催缴、集中管理工作，应收33份，实收33份，同时落实了专人保管和规范证件领用手续。2017年，发生2例因私出国（境）情况，1例为送孩子去台湾上学，1例为去新加坡旅游，均经正常审批，且未擅自变更行程，不存在逾期滞留等问题。（三）干部不担当不作为问题专项整治情况。中心对照有关巡视巡察工作反映出来的有关干部在担当作为方面反映出来的问题，第一时间召开专题会议，统一思想认识、逐条逐项认领责任、研究制定并迅速落实整改措施，发扬钉钉子精神，强化问题导向、结果导向，增强整改意识，做到全面落实，持续推进，确保高标准、高质量完成全部整改任务，切实增强解决问题的针对性和有效性。经自查自纠，我中心在管党治党主体责任、推进深化改革攻坚克难、贯彻新发展理念抓落实、化解矛盾应对危机、推动社会发展改善民生等方面均未发现有干部不担当不作为现象。（四）干部违规兼职问题专项整治情况。经自查自纠，我中心详细梳理了有关干部兼职的情况：所有兼职事项均按干部管理权限审批，不存在隐瞒兼职情况，在兼职数量、兼职时间、最高兼职年龄等方面均符合有关规定，且不存在兼职取酬，或者对应退的报酬未全额退还等情况。三、加强监督，建立长效机制（一）进一步夯实制度基础。及时修订完善了《中共XX党组议事规则》《XX管理局三重一大事项集体决策制度实施细则》等多项规章制度。机关党委修订完善并印发了《党支部工作标准化手册2.0》。下一步，我们将结合全省XX会议的精神，对中心各项规章制度再开展一次系统梳理，为干部监督等工作提供强有力的制度保障。（二）进一步狠抓贯彻执行。坚持抓早抓小，着力推动《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等制度贯彻落实，不打折扣、不加选择、不搞变通地执行有关规定和要求，对发现的问题及时整改到位。同时，从严落实领导干部个人有关事项报告两项法规、因私出国（境）事项审批管理和规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业等制度规定，强化干部的担当作为意识，以制度的落实促工作上台阶、上水平。(三)进一步加强思想教育。将继续通过中心组学习、党支部学习、民主生活会、禾勤学堂、廉政警示教育等方式,不断强化干部职工的遵规守纪意识，内化于心，外化于行，严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人,树立机关事务系统的良好精神面貌。XX管理中心2022年10月31日 展开>>

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