在2024年全市组织工作座谈会上的主持讲话.docx简介：
在2024年全市组织工作座谈会上的主持讲话同志们：在召开全市组织部长会议之际，我们召集大家座谈交流，主要是聚焦各项重点工作，开展经验交流，共商发展良策，推动学习借鉴，对相关工作进行再安排、再部署，进一步凝聚共识、明确方向、实化举措，促进重点工作再上新台阶，以一域工作的出色为全局工作添彩。今天的会议共三项议程：下面，进行第一项议程，书面传达学习上级会议精神。……………………………………………………………下面，进行第二项议程，交流发言。……………………………………………………………刚才，X家单位分别围绕网宣信息、干部教育、公务员、X等工作作了交流发言，市委组织部各副部长聚焦分管领域，深入分析了当前工作中存在的问题，提出了针对性改进举措。会后，各县（区）委组织部要逐项对照、逐个认领，有则改之，无则加勉，结合今年的组织工作要点，完善思路、优化举措，接续做好党的建设和组织编制各项工作。一分部署，九分落实。下面，我就贯彻落实好全市组织部长会议精神，进一步做好各项工作，强调几点意见。第一、要珍惜荣誉，鼓足干劲，乘势而上。近年来，市委组织部着眼提升质量、抓出实效，从优化顶层设计、丰富工作载体、贯通执行体系、健全制度机制等方面打出了一套组合拳，推动各项工作迈上新台阶、取得新成绩。选配党建专员、跨部门交流干部等做法得到多位领导的肯定，这给予了我们极大的鼓舞。荣誉既是认可，更是责任。全市组织部门要倍加珍惜荣誉、抓住机遇，乘势而上、再接再厉，推动组织工作实现新的飞跃，特别要高质量举办好党建＋文旅现场会，合理安排观摩路线，精准提炼典型经验，确保叫得响、立得住、可复制，切实通过现场会这个窗口，把我市特色亮点宣传出去，把组织工作和组工干部良好面貌展示出来，增强组织工作的影响力。第二，要理清职责，把握重点，精准发力。我经常讲，职责清才能方向明，方向明才能措施准，措施准才能成效显。但从实际工作情况来看，上级精神吃不透、工作方向把不准等问题仍然比较突出。磨刀不误砍柴工。大家要切实养成勤学善思的良好习惯，多花点时间研究政策，多下点功夫琢磨思路，做到谋定而后动，真正弄清楚需要干什么、怎么干好等问题，靶向施策、精准发力，强力推动各项工作落地落实、取得成效。第三，要改进作风，狠抓落实，提升成效。XXXXXX在很多场合反复强调要崇尚实干、狠抓落实，市委把今年定为党建巩固年，说到底就是在强调执行落实的问题。目前，市级层面谋划部署已经很具体、很到位了，接下来的重点就是放在抓落实、见成效上。要敢于担当作为。整治躺平式干部，既要敢于唱黑脸、动真格，让不会做事、不愿干事的干部不敢躺、不能躺、不想躺，又要加强教育引导、采取有力措施，让他们重新焕发奋进志气，撸起袖子加油干；推进干部能上能下，既要敢于畅通下的出口，把不适宜现职的干部调离岗位，又要主动为担当者担当，为负责者负责；优化干部资源配置，既要敢于打破部门、身份壁垒，推动干部向更宽领域、更多岗位流动，又要严守程序，坚决杜绝谁交借调报告就放谁走谁想办理调动都给签字等问题。要提高工作效率。稳中求进，前提是稳，重点是文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com进，该稳的要稳住，该进的要进取。当前，有的县（区）委组织部在开展工作中只图稳、不求进，推一下动一下，刚才市委组织部副部长们指出的问题，有些是我在很多场合强调过很多次的，但是时至今日依然没有彻底解决。组织工作任务重、事情多，经常是一项接着一项，一项工作跟不上进度就会影响下一项工作，甚至整体全局工作。要严格工作标准。组织工作政治性、政策性、程序性强，出不得半点差错。但从日常工作情况来看，有的县（区）委组织部工作标准不够高、要求不够严，有遴选审核不细的，有干部管理不严的，有程序履行不到位的，其中大部分问题，只要工作细心一点、标准严格一点，都是完全可以避免的。大家要始终把从严管理、从细要求当作一种纪律、一种责任，贯穿组织工作全过程、各领域，不管是干部工作、基层党建工作、人才工作，还是自身建设、日常工作，都要贯穿严的意识、严的标准，确保每一项工作都经得起实践的检验。要重视调查研究。善于调查研究，在调查研究的基础上深化认识、推动工作，是我们一直坚持的有效方法和优良传统。从近年的调研工作中，我们深刻认识到：调查研究越深入，对实际情况的了解就越真实，对组织工作的规律把握就越透彻，制定的政策措施就越符合实际。各位县（区）委组织部部长，特别是新任职的组织部长，一定要学会从繁杂的一般性事务中解脱出来，把调查研究作为干好组织工作的基本功，经常性深入基层、深入实际，把调查研究做深，把基层情况吃透，把工作底数摸清。要善于总结经验。目前，我们部分工作推进零散化、质效不理想，都与疏于总结提炼经验有着很大关系。要遵循探索—实践—固 展开>>

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