国企书记在全市党建经验交流座谈会上的发言.docx

上传人：青***** IP属地：乌鲁木齐文档编号：cs1v97fsik1gvi7qoov0 上传时间：2024-10-07 格式：docx 页数：4页大小：33.83Kb

点击收藏

我要举报

版权申诉

下载3积分PLUS会员2积分

第1页 / 共4页

第2页 / 共4页

第3页 / 共4页

第4页 / 共4页

免费预览已结束，请下载后查看全文

下载3积分PLUS会员2积分

还剩-页可免费阅读，继续阅读

国企书记在全市党建经验交流座谈会上的发言.docx简介：
国企书记在全市党建经验交流座谈会上的发言根据座谈会议程安排，下面我代表*公司向大家汇报交流党建工作经验。2001年，*公司在这里正式扎根，此后不断生根发芽，树干渐粗，发展成为一家大型服务机构。砥砺前行20余载，公司党委引领公司稳健发展，从踏上全国之路到与时代发展同频共振、同向发力，诠释了团结求实，开拓创新的内涵。一、创新思维，探索党建工作新路径。公司党组织成立以来，始终围绕党建与公司发展的融合点、党建与法律服务需求的结合点、两新组织党建工作的对接点开展工作。按照党章要求，党组织是属地管理，总部与各分部党组织之间不具有隶属关系。为适应全国一体化的管理模式，公司提出了大党建的思路，并对党建工作提出要求：一是坚持党建引领。构建党建引领、监事会监察、管委会领导下的执行主任负责制的治理结构，建立了党委、支部、党小组、党员四个层级的责任体系，完善了支部建在部门，提出一名党员联系三名群众，用组织体系完善业务对接，用组织结构对接党员考核。二是强化规范管理。设立党委办公室和专职党务秘书，提出三专门、四同步，即党委工作专人负责、组织关系专人管理、党员活动专人协调；公司设立与组建党组织同步，员工申请执业与接转组织关系同步，员工调入部门与进入党组织同步，员工年度考核与民主评议党员同步。三是实行信息化数据化管理。建立一规一表一册一网台账，实现了党费缴纳、信息申报、数据统计、活动报道网展开>>

下载声明:
1、本文档共4页，其中可免费阅读4页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方；作者收益按普通下载或PLUS会员下载对应的结算规则计入内容提供方账户。如果您对本文有版权争议，可选择认领。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。展开>>