在村级后备力量培育储备座谈会上的交流发言.docx

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在村级后备力量培育储备座谈会上的交流发言.docx简介：
在村级后备力量培育储备座谈会上的交流发言今年以来，我县深入实施三雁齐飞行动，健全选育管用全链条机制，着力锻造一支政治素质过硬、致富带富能力强、甘于奉献拼闯的村级后备干部队伍。精心选，蓄足源头活水。以镇为单位组建12个工作组，坚持县镇村三级联动，逐村下深水摸底调研，全方位摸排后备力量人选。探索四个一批储备模式，重点从致富能手、退役军人、返乡创业人员、大中专毕业生、优秀乡土人才等群体中筛选储备初步人选。规范选拔程序，采取组织推荐、群众联名推荐、个人自荐，党员群众代表评议，村两委审议、镇党委考察审定，公开栏公示的三荐一评二审一公示工作法，储备一批政治坚定、德才兼备的后备干部。截至目前，全县386个村（社区）已储备村级后备干部1266人。悉心育，打造成才链条。将村级后备干部队伍纳入全县基层干部教育培训范围，依托县、镇党校主阵地，组织参加基层党建、乡村振兴、基层治理等专题培训班，每年至少集中轮训一遍，助推快速成长。聚焦政治能力提升，采取线上+线下模式，利用x组工学习强国等网络平台，借助万名党员进党校、基层宣讲等活动，引导后备力量深学党的创新理论，不断提高政治素养。建立3+1结对帮带机制，明确1名镇党政班子成员、1名包村干部、1名村两委干部共同结对帮带1名后备力量，通过政治上帮、思想上带、经验上传、方法上教等，切实提高后备力量能力水平。用展开>>

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