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县青年人才党支部调研报告.docx简介:
县青年人才党支部调研报告一、基本情况目前全县共设立乡镇青年人才党支部*个,隶属乡镇党委,均在乡镇机关会议室设立活动室,经过对各乡镇辖区内青年人才进行摸底排查,全县建立起覆盖*名青年人才的信息库,*个乡镇青年人才党支部共有党员*名,其中大专及以上学历党员*名,*岁以下党员*名,近三年发展党员*名,储备积极分子*名,目前村级后备干部中青年人才数约*名,现任村(社区)两委干部中青年人才占比约*%。优秀青年农民党员、返乡大学生党员、退伍军人党员、大学生村官等,纳入青年人才党支部进行集中培养锻炼。二、存在问题(一)青年人才党支部建设不够完善。目前建立的*个乡镇青年人才党支部,各个支部党员人数较少,其中*乡、*镇、*镇均只有*名党员,各支部没有单独的活动室,均与乡镇机关会议室共用,发展党员力度较弱,*镇、*镇、*镇、*镇、*镇、*镇近三年发展党员人数均为*。(二)缺乏乡镇吸纳青年人才的激励措施。青年人才的激励机制大多是以精神激励为主,生活、资金保障方面有所缺失,缺乏符合青年人才实际的考核奖励机制,在乡镇人才队伍管理中心,没有结合实际情况考虑真正能够激励乡村青年人才的各种因素,以至于青年人才党支部吸引力不足,人才到基层服务流动性不强。(三)缺乏青年人才党支部配套的管理制度。目前在青年人才党支部工作上还没有完善的管理制度,乡镇人才管理方面的政策还不够完善,曾经发行的制度,已经不能很好的满足新时
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