国企领导班子2025年度民主生活会对照检查材料.docx-文可居文库

国企领导班子2025年度民主生活会对照检查材料.docx

上传人：尘***** IP属地：- 文档编号：d5mabo12h051ka5nv460 上传时间：2026-01-18 格式：docx 页数：8页大小：36.08Kb

点击收藏

我要举报

版权申诉

下载(5积分)

免费预览已结束，请下载后查看全文

下载(5积分)

还剩-页可免费阅读，继续阅读

国企领导班子2025年度民主生活会对照检查材料.docx简介：
国企领导班子2025年度民主生活会对照检查材料根据市委、市国资委党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，**集团领导班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，对照带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治党责任五个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确了下步整改方向和具体措施。现将班子对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题过去一年，集团领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领广大干部职工，在服务城市发展、深化国企改革、保障改善民生等方面取得了一定成效。但对照党中央的崇高要求和全市人民的热切期盼我们清醒地认识到，班子工作中仍存在一些短板和不足，亟待改进和提高。（一）在带头强化政治忠－诚、提高政治能力方面。班子始终把两个维护作为最高政治原则和根本政治规矩，但在将政治忠－诚转化为推动企业高质量发展的具体行动上，仍存在差距。一是理论武装的转化率有待提升。班子虽然坚持第一议题制度，但有时存在为了学习而学习的倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述的系统性、贯通性理解还不够。在如何运用其世界观、方法论指导集团应对产业链重构、培育新质生产力等重大现实问题上，思考展开>>

下载声明:
1、本文档共8页，其中可免费阅读8页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。展开>>