集团公司招聘管理流程.docx 原创

上传人：叔***** IP属地：武汉文档编号：daqe5e12h0519711ol4g 上传时间：2026-09-24 格式：docx 页数：5页大小：150.77Kb

点击收藏

我要举报

版权申诉

下载6积分PLUS会员4积分

第1页 / 共5页

第2页 / 共5页

第3页 / 共5页

免费预览已结束，请下载后查看全文

下载6积分PLUS会员4积分

还剩-页可免费阅读，继续阅读

集团公司招聘管理流程.docx简介：
XX集团招聘管理流程第1页，共5页编制日期审核日期批准日期第2页，共5页1.总则1.1为规范集团招聘管理流程，提高招聘效率，及时、有效地满足集团发展的人才需求，特制定本指引。2.适用范围2.1适用于集团总部和区域总部各部门的人员招聘管理工作。3.术语和定义3.1综合部门：指集团综合管理部或区域综合部。4.部门职责4.1集团综合管理部 4.1.1审批公司的福利补贴政策、制度及年度福利补贴总额。4.1.2组织编制、实施集团年度招聘计划及月度招聘计划。4.1.3负责编制集团招聘方案。4.1.4根据需要组织应聘人员笔试和面试，对关键岗位进行必要的背景调查。4.1.5负责对确定录用人员发送录用通知并办理入职手续。4.2区域综合部4.2.1组织编制实施区域总部年度/月度招聘实施计划。4.2.2负责编制区域总部招聘方案。4.2.3根据需要组织应聘人员笔试和面试，对关键岗位进行必要的背景调查。 4.2.4负责对区域确定录用人员发送录用通知并办理入职手续。4.3管理层4.3.1参与综合部门组织的应聘人员面试。4.3.2按照集团授权手册对录用人员进行审批审核4.4相关部门4.4.1负责提出招聘需求，配合综合部门编制招聘计划。4.4.2参加综合部门组织的应聘人员面试，在专业方面做出判断5.工作规范与要求5.1编制年度/月度招聘计划5.1.1各部门预测下年度人员需求，编制年度人力资源需求表，提交综展开>>

下载声明:
1、本文档共5页，其中可免费阅读3页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方；作者收益按普通下载或PLUS会员下载对应的结算规则计入内容提供方账户。如果您对本文有版权争议，可选择认领。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。展开>>