集团公司差旅费、出差补贴、来宾接待管理制度.doc 原创

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集团公司差旅费、出差补贴、来宾接待管理制度.doc简介：
集团公司差旅费、出差补贴、来宾接待管理制度1编制日期审核日期批准日期1.目的为进一步提高和规范集团员工出差、派驻、接待管理程序，促进集团全面、持续、健康的发展。2.适用范围全体员工3.术语定义区域内派遣：指的是同一区域内不同城市间派遣跨区域派遣：指的是不同区域之间的派遣中心城市：北上广深其他城市：北上广深外的其他城市（不包括港澳）4.工作程序4.1派驻管理补助条件：区域内派遣和跨区域派遣，被派驻人员根据标准将享受相关补助，是否符合条件需综合部门和所在部门负责人共同认定。补助范围：津贴、住宿、交通。若公司提供住宿的则不在享受住宿补贴，交通费用报销必须为派驻人员直系亲属且交通路线为驻地与派驻地之间。补助标准如下：职级津贴住宿（公司提供住宿的不享受）交通跨区域派遣区域内派遣中心城市其他城市跨区域区域内经理级及以上1000/月800/月1200/月800/月15000/年6000/年员工800/月400/月800/月500/月10000/年4000/年港澳地区津贴、交通参考跨区域标准 4.2接待管理需要接待的必须经公司领导同意后可接待；若委托下级接待则按照委托人级别进行报销，接待人员应在接待完后将接待情况告知委托人。职级人均住宿（最高标准）用车人均餐饮酒水（白酒/酒水（红酒/瓶）接待人员2瓶）贵宾级800元以内（五星级）奔驰500以内（可别墅用餐）茅台级按实集团董事长、总裁会见，相关单位总展开>>

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