职业发展规划-激励因素评估表.docx

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职业发展规划-激励因素评估表.docx简介：
激励因素评估表该表用来考量您工作的激励因素。您可以对每项因素按重要性打分，最高分为5分，最低分为1分。以此来评估您对自己职位的满意度，并可以作为您职业发展的向导。您可以将此表格作为制定职业发展规划的一部分输入，和您的直接上级进行讨论。激励因素价值重要性低高1 2 345收入　该职位提供了非常丰厚的薪水权力和影响力　该职位赋予了我一定权力，并使我成为一个有影响力的决策者生活方式　该职位与我追求的生活方式相吻合，能使我的工作和生活达到一种平衡状态自主权　该职位具有一定的独立性，并赋予了我自主权，能让我有较大的自主发挥的空间工作关系　该职位让我能够与喜欢或尊敬的同事一起共事，让我有一种归属感工作环境　工作地点、环境等硬件条件非常令人满意机会和挑战　该职位的工作非常有趣并且充满挑战性，为我提供了很好的学习和发展的机会能力　该职位为我提供了提高能力的机会，并有可能使自己成长为某一领域的专家认同和支持　我所做的工作以及创造的价值能得到组织的认同，同时组织也对我的发展给予了支持其他　（请罗列）其他　（请罗列）评估总结以上各项评分中，哪一项是最重要的？哪一项是最不重要的？您现任职位所具备的激励因素与该评分结果相符吗？　您可以采取哪些行动，如换工作，增加您的工作职责，或者与喜欢的同事相处展开>>

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