职业发展规划表新.docx

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职业发展规划表新.docx简介：
职业发展规划表该表用于员工制定职业发展目标和实施计划。职业发展目标可以包括远期目标、近1-2年的目标、或者针对某项业务知识和能力提高的目标。实施计划指员工应该通过什么样的途径或者方式帮助达成目标。请与你的直接上级一起沟通，共同制定职业发展规划。个人基本信息姓名　岗位　专业级别　直接上级　部门　公司　职业发展目标期望结果1（长期职业发展目标）：指员工职业发展的理想职位或者级别　2（阶段性职业发展目标）：指员工1-2年内的职业提升职位或者级别　3（强化优势的年度目标）：旨在巩固或提升某项已有的业务或能力强项　4（提升3个不足的年度目标）：旨在改善或提升某项已有的业务或能力短板　1）　2）　3）　年度学习目标：有助于职业发展的技能、知识等的学习实施计划成本预算行动记录及效果总结调岗、轮岗　工作内容丰富化　内部课程培训　自我学习　同行交流　外派专题培训或者学习　外派进修或者深造　其他　支持需求你需要组织或他人提供何种支持来帮助你实现目标？希望的提供方式是什么？　员工签字：直接上级签字：隔级上级签字：年中职业发展规划总结结合年中绩效评估，检查知识和能力的改进情况，分析总结实施计划的有效性　员工签字：直接上级签字：总经理签字：年末职业发展规划盘点结合展开>>

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