2019年度安全生产工作总结及2020年安全生产工作计划的报告2019年我中心安全生产工作在区委、区政府的正确领导下，在市发改委和区安监局的具体指导下，认真贯彻《安全生产法》、《消防法》、《安全生产条例》牢固树立以人为本、安全发展的理念，坚持预防为主，标本兼治，建立健全安全生产责任体系，不断加强基层、基础建设，时刻筑固科学管理的安全防线，防止发生安全生产责任事故。全面完成年初下达的安全生产目标，确保本系统全年安全生产无事故。现就2019年度安全生产工作总结如下：一、2019年度安全生产工作总结（一）贯彻文件精神，强化组织领导，加强安全生产的各项检查1、中心机关和所属企业都建立了安全生产管理机构，把全系统的安全生产工作当作中心工作来抓，全面加强对安全生产工作的领导。成立了安全生产领导小组，中心主任及各公司经理为安全生产第一责任人，设立了办事机构和专职安全人员，完善了安全生产制度和职责。按照党政同责、一岗双责、齐抓共管的要求，建立健全协调配合、责权明确、行为规范、奖惩严明的安全生产责任体系，实化到岗、落实到人，切实做到管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全，加大安全生产指标考核权重，严格奖惩，实行安全生产一票否决制。建立了安全隐患排查体系建设。实行安全生产隐患报告制和责任追究制。2、坚持安全生产例会和检查制度，随时掌握安全生产动态。中心针对行业特点，在所属企业日常安全检查的基础上，每月都召集企业负责人开安全生产例会，分析安全生产形势，交流安全生产经验，通报安全生产案例，研究安全生产工作中存在的问题，布置下一阶段工作，根据安全生产阶段性的工作，采取四不两直的方式，对企业进行安全生产抽查及安全生产大检查，不断拓展安全生产工作思路，有效杜绝安全生产事故。（二）安全责任落实，层层签订安全生产目标责任书我中心认真落实安全生产一岗双责制，与所属企业负责人签订了《通川区粮储中心2019年安全生产目标责任书》、《消防责任书》，并以此作为考核企业和企业法人年度工作实绩的重要依据。明确了相关责任和奖惩办法。有力地推动安全工作顺利开展。各企业根据有关法律法规，不断规范岗位操作规程，把安全生产落实到生产经营的各个环节，以确保目标任务的实现。（三）安全教育常抓不懈，强化粮油仓储企业规范化管理加强安全生产教育，强化全员安全意识，让大家时刻绷紧安全生产这根弦，防患于未然，有效杜绝各类事故发生，确保国家、个人的财产和人身安全。我们先后开展了以下教育活动：1、深入学习了《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通法》、《消防法》等法律法规和各级有关安全生产文件、资料，加强了安全意识、安全法制、安全质量三个教育，进一步统一全员对安全工作重要性的认识。还经常利用安全工作例会、机关职工和企业员工会议，以会代训，培训安全生产骨干，加大宣传教育力度，普及安全知识，使安全教育深入人心。2、今年年初开展的安全生产月活动，及安全生产大检查回头看工作，为全年的安全生产工作开了一个好头，围绕查隐患、严执法、压事故、保平安为主题，各企业根据本单位的实际情况，开展了全方位的安全隐患排查，通过活动的开展，使粮食职工进一步接受了安全知识、安全法规教育，安全意识普遍增强。3、做好了消防工作，严防火灾事故。首先大力宣传《消防法》、《四川省消防条例》精神，向职工传授火灾防范、救护、自救知识。要求企业组织开展消防应急演练。加强对单位库区、职工住宅区、办公场所的用电、用气、用火的管理，重点要害部位张贴警示标牌，加强守楼护院和单位日常值班工作。4、制定了各类预案，做好抢险救灾工作。为应对突发事件，我中心修改并印发了《通川区粮储中心安全生产事故应急预案》、《通川区粮储中心自然灾害救助预案》、《通川区粮储中心消防预案》、《通川区粮储中心防洪抢险预案》等，各企业也相应制定了各类预案。设立了工作领导小组和抢险救灾、通讯联络、后勤保障等小组，落实了人员和物资，分工具体，任务明确，措施可行，做到在紧急状态下有备无患，能迅速掌控局面，有效降低因灾害事件带来的损害。5、加强安全值班制度。中心机关及局属企业在每个节假日、汛期、及各主要会议期间都安排了24小时值班，提前排好了值班表及带班领导，值班期间通讯畅通，确保无安全事故发生。6、针对市发改委、区安办发出的文件，一些阶段性的工作都落实到实处。做到及时下传，按时上报。如今年的防汛汛前安全大检查、安全生产月活动、抗洪救灾工作、粮食行业安全生产大检查深化打非治违专项整治工作、粮食行业粉尘防爆专项整治工作、四季防火防控工作等等。（四）加强安全检查和隐患整改工作加强安全检查和隐患整改是安全工作中最重要的内容。我中心始终在这方面狠下功夫，坚持每季度在全系统范围内开展一次安全生产大检查，及时发现问题，督促隐患整改。全年

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城管执法局2017年城市管理工作总结和2018年工作计划2017年，在县委、县政府的正确领导下，我县城市管理工作以党的十八大、十八届四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指针，以县第十二次党代会和2017年县委经济工作会议精神为具体指导，紧跟县委、县政府城镇带动大会战工作部署，全面树立素质城管、智慧城管、法制城管、服务城管工作理念，深化城市管理执法体制改革，改进城市管理工作，不断巩固国家卫生县城创建成果，努力建成以现代城镇群为特征的生态宜居特色县。在市容市貌、巩固创建、违建查处、队伍管理、党风廉政建设等方面均取得了可喜的成绩。一、2017年工作情况（一）全面覆盖，强力整治，市容市貌明显提升。1、强化宣传管理。采取多种形式广泛进行宣传教育，引导广大市民自觉遵守城市管理规定，积极配合、参与城市创建。一是利用执法车辆上街巡查及时宣传城市市容和环境卫生管理相关政策法规。二是利用电子显示屏滚动宣传城市创建工作要求。三是向建筑工地、运输方和社区下发《关于加强县城区渣土运输管理的通告》200余份。四是加强网络及报刊宣传，对城市管理工作动态、城市管理先进经验与做法及时在市城管执法局、县政府门户网站、手机报、县城管执法局门户网站上进行宣传报道。2、整治规范市容。对照国卫县城市容秩序检查标准，对县城区出店经营、流摊乱摆、横幅乱拉、夜市烧烤、牛皮癣乱贴、建筑垃圾乱倒等城市乱象开展专项整治。一是整治经营秩序。加强市容秩序管理，重点开展出店经营、占道摆摊等违规乱象执法整治行动，下达责令整改通知书670余份，取缔主要街道及校园周边流动摊担265个、纠正流动水果摊贩沿街叫卖3510余起，清理违章占道1658余起，暂扣各类违章物品1563余件，规范1500余家临街门店经营行为。二是整治广告设施。由县城管执法局、县创建办牵头，多次组织开展专项整治联合执法行动。对县城规划区内所有户外广告进行了拍照登记在册，并开展了相应的法律法规宣传，对不符合户外广告设置要求的业主按程序下达了整改通知书或限期拆除通知书，对逾期未拆除的广告牌进行了依法强制拆除。拆除违规大型广告牌100多块，其他违规小型户外广告牌、横幅标语等1100多块（条）。三是整治交通秩序。配合交警、交通、公安等部门，采取劝阻、抄牌、锁车、拖车和公开曝光等措施，开展县城区机动车辆乱停乱靠，摩托车、电动车、三轮车、自行车乱停乱放，电动漫漫游乱停乱靠，非法营运载客等违规行为的专项整治。暂扣违规停靠机动三轮车7辆、人力三轮车3辆、非法营运摩托车18辆，批评教育乱停乱靠车辆行为2600余人次。通过联合集中整治，县城区出店经营与流动摊担、车辆乱停乱靠与非法运营、乱搭乱建、乱堆乱放、乱设广告、渣土乱抛乱洒等市容违法违规现象得到有效遏制，市容、交通秩序明显好转。3、严管环境卫生。一是完善卫生保洁机制。建立完善环卫作业精细管理标准与要求，实行清扫保洁分区划段，定人、定责、定酬，落实朝5晚9作业制度；加大机械化清扫作业率，机扫面积由20万平方米增加到40万平方米；二是增加洒水压尘和主要街道清洗频次，由原来的1台洒水车增至2台，增加2名工作人员，确保歇人不歇车。县城区主次街道晴天实行夜间、上午、中午、下午、晚间五次洒水降尘（凌晨1点-6点、上午8点-11点、中午12点—14点、下午15点-17点、晚上18点-20点），工业园区和临岗公路每天二次洒水降尘；三是加大清扫保洁力度，改变清扫作业方式。县城区分成56个人工作业路段，实行夏季早5:00晚10:30，冬季早5:00晚9:30，重点路段全天候作业制度，人工清扫保洁前，先洒水降尘再作业，并增加机械清扫作业频次和作业面积，确保街道卫生整洁。四是加大生活垃圾收集站管理力度。县城区现有生活垃圾收集站32座，安排专人进行除臭、灭蚊维护管理，确保无暴露垃圾、无异味、蚊蝇。五是加大生活垃圾清运力度，确保生活垃圾日产日清，无暴露垃圾；确保垃圾全封闭运输，运输过程中无抛洒滴漏现象。六是加强重点管控。对重点路段、城区入城口、各建筑工地派专人蹲守，进行全方位巡查，及时调度洒水降尘。七是开展牛皮癣治理。安排专人进行清理、清除，县城主要街道及公用设施上基本无随意张贴的小广告。4、规范渣土管理。一是提请县政府研究出台政策。根据前期到津市等周边县市学习渣土运输管理经验，结合我县实际，经和相关乡镇、部门沟通、协商、座谈，拟定《县城区渣土实施规范化管理的建议方案》《关于加强到城区渣土运输管理的通告》《XX县城区渣土管理办法》，并在县政府常务会上研究通过；二是严格按程序公开招标组建渣土运输公司。根据县政府十七届四次常务会议精神，公开招标组建了常临鸿福、福顺、原丰成和环洁等四家渣土运输公司，购买了40台新型环保车辆，9月底，四家渣土运输公司正式揭牌运营；三是强化日常管理措施。要求所有建筑

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卫健局工作总结和工作计划2018年，在县委、县政府的正确领导下，在市卫计委的关心和指导下，全县卫计工作取得了一定成效，县域医疗卫生事业得到了长足发展。一、2018年卫生计生工作总结（一）、医疗卫生工作1、深入推进医药卫生体制改革一是全力加快公立医院改革步伐。破除以药养医，推行了药品零差率销售,两家县级公立医院全面取消药品加成,1-9月份，财政共为县级公立医院补偿345.58万元，老百姓看病总的医疗费用有了进一步降低。二是全面实施分级诊疗工作，县级医院就诊率明显提高。通过促进医疗资源和人才共享，推动工作重心下移，医疗资源下沉，逐步建立了基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗制度，形成小病在基层，大病进医院，康复回基层的就医格局，在县级医院和基层医疗卫生机构、与市级或省级医院之间建立长期稳定、规范顺畅的双向转诊机制，逐步实现了不同级别、不同类别医疗机构之间的有序转诊。分级诊疗的病种由原来的40种增加到81种，占到了县级医院住院病种总数的60%左右，在本县县级医院住院的患者占71.85%，比去年同期增加了14.89个百分点，逐步形成首诊基层、双向转诊、分级诊疗格局。三是深入实施基本药物制度，实行药品零差价销售。两家县级医院基药使用品种342种，占用药盒目录的62.4%；16个乡镇卫生院（分院）、159个村级卫生室基本药物配备使用率达到100%，同时，所有药品实行统一采购、统一配送、统一结算，破除以药养医机制，取消药品加成收入，实行零差率销售。2、全面提高医疗服务水平1-10月份，我县在深入推进医药卫生体制改革工作的同时，努力提高医疗卫生服务水平，让广大患者切实感受到医疗卫生改革带来的红利。一是逐步建立重特大疾病保障机制。新农合全面推行儿童白血病、儿童先心病等36类大病保障，将肺癌等24种疾病纳入保障试点范围。重特大疾病按病种付费报销达70%，将高血压、糖尿病、器官移植等20种常见病、重大疾病纳入特殊门诊支付范围，减轻了慢性病、重特大疾病患者门诊医疗费用负担。二是加大对口支援工作力度。近年来，我县两家县级医院以设立分院和对口帮扶的形式，与周士庄镇卫生院、吉家庄乡卫生院、峰峪乡卫生院、巨乐乡卫生院、瓜园乡卫生院、党留庄乡卫生院建立协作关系，派驻骨干医师下乡坐诊、会诊、查房、讲座，共派出6支医疗队下乡762人次。今年，县人民医院和县中医院分别对接峰峪卫生院、吉家庄卫生院和党留庄卫生院，继续开展对口援助，并加大人才、技术、设备、资金的支持力度，促进乡镇卫生院常见病、多发病的诊治水平的逐步提高，医疗技术和管理水平不断提高。3、有序推进县乡医疗卫生机构一体化改革⑴.提高认识，加强领导。全市县乡医疗卫生机构一体化改革工作会议后，我县县委、县政府高度重视，分别召开了常委会和县长办公会认真传达落实省市一体化改革工作会议精神，充分认识一体化改革对全县进一步深化医疗卫生改革工作的重要意义。并调整了县深化医药卫生体制改革领导小组成员，成立了县乡医疗卫生机构一体化改革领导组，负责县乡医疗卫生机构一体化改革工作的领导。⑵.深入调研，制定方案。召集有关部门对县乡医疗卫生机构一体化改革工作进行专题调研，组织开展了摸底调查工作，出台了《大同县县乡医疗卫生机构一体化改革实施方案》，明确了指导思想、工作目标、基本原则及主要工作任务，基本上确定，在坚持四个不变原则的前提下，构建以县人民医院为核心医院，将全县16个乡镇卫生院一体化组建成县人民医院集团，县中医院独立设置，与县人民医院集团结成中医药专科联盟，实行五个统一管理、三个一体化运行、三项制度健全落实的集团化运行机制。⑶.认真筹备，成立医疗集团。为切实落实好省委、省政府深化医药卫生体制改革重大决策部署要求，在深入研究的基础上，成立了大同县公立医院管理委员会，决定成立大同县人民医院集团。按照省、市卫计委的指导意见和相关文件精神，在坚持四个不变原则的前提下，构建以县人民医院为核心医院，将全县16个乡镇卫生院一体化组建成县医疗集团，并于5月26日上午在县人民医院门诊楼前隆重举行了大同县人民医院集团揭牌仪式。市卫计委领导、县政府主要领导和分管领导、县卫计局领导班子成员、县医院院长、中医院院长和各乡镇卫生院院长等100余人参加了揭牌仪式。医疗集团实行五个统一管理、三个一体化运行、三项制度健全落实的集团化运行机制，坚持政府主导，统筹协调，点面结合，采取帮扶式、互惠式、造血式，从技术支持、人员培训、经营管理等对乡镇卫生院实施全方位帮扶，进一步实现优质资源共享，切实提高全县医疗卫生服务能力，充分体现公立医疗机构的公益性，充分发挥全县卫生资金、人才、技术、信息和管理的优势，正逐步构建以县级医院为龙头、乡镇卫生院为支撑、村级卫生服务室为基础的县乡一体化医疗卫生服务网络体系

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文峰街道2019年度安全生产工作总结及2020年生产消防安全等应急管理工作计划文峰街道系阜城首善之地，政治经济文化中心，市委市政府驻地。现辖16个社区，常住人口10万多，外来人口近10万。安全生产监管对象近5000家（不包括市委大院机关事业单位、辖区大型菜市场里个体户、商场内经营户和夜市流动摊点），仅企业和沿街固定门点个体经营户4600多家。在区委区政府领导下，认真贯彻安全生产、消防等相关法律条例，执行中央提出的党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责安全生产工作机制和管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的三个必须要求，坚持属地分级分类监管和行业监管综合治理方针2019年以来除发生几起火警及时扑灭的小火事故或初期及时扑灭的小火事故处，无一例亡人的生产事故发生，生产安全态势平稳，消防预防基础加强，消防安全形势稳定，无较大以上消防事故发生。一、强化红线意识，明确责任落实。把筑牢底线思维，和习近平总书记、李克强总理关于安全生产一系列重要指示批示和讲话精神真正贯彻到基层。坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责机制，把消防安全生产及消防安全相关规定与任责任真正落实到基层。按照党政同责、一岗双责、三个必须要求，细划明确了党政班子每一位同志一岗双责安全生产工作职责，以书面形式向每位科级干部提醒抓好行业分管范围内的安全生产工作。与16个社区与相关站所部门签订安全生产目标管理责任制书。年初让辖区3647家个体户，369家企业，98家机关事业单位签订安全生产主体责任承诺书。2019年12月份已让辖区4232家个体户、369家企业，79家机关事业单位签订了2020年度消防安全生产安全主体责任承诺书。要求站所按照三个必须要求，抓好各自行业内的安全生产工作职责，要求社区抓好属地监管排查检查职责。二、开展专项行动，坚持抓好铸安。2019年4月至6月份开展1+6+N安全生产隐患排查集中治理专项行动，7月至12月份继续开展1+6+N铸安行动。专项检查3751家个体户、企业及单位351家，到7457家居民家中开展夏季消防隐患督促排查。并认真开展了防风险、保平安、迎大庆消防安全执法检查活动。对三合一、多合一和六小场所隐患检查场所排查检查。阜王派出所检查整治三合一场所84家，消防处罚12家。沙河派出所2019年对住宿与生产储存经营合用场所下达责令整改通知书200余份，查处消防案件23起，行政拘留11人。清河派出所加强日常消防监督检查，全年消防处罚12家，消防拘留12人。文峰派出所对违规使用明火及锁闭消防门等消防案件20多起，处罚10余人，拘留10余人。办事处对辖区115家重点风险场所和单位建立了防控监管台账，实施了重点监管，对经营储存危险化学品进行了排查，对液化气供应站所进行检查并上报，对交通运输企业和建筑施工单位进行检查，责成社区对所有物业企业进行消防检查，对农民自建房情况逐户进行了排查建档。至11月份风险点单位降低到72家。应急管理站抽查并提醒50多家风险点单位。三、开展风险分类，坚持隐患排查治理。以街巷逐次登记安全监管对象，并根据消防风险大小划分为一二三类不同级别。每月25日至本月底坚持月隐患排查治理制度。全年排查8429家，累计治理隐患205家，已整改204家，整改率达99.5%。在重要节假日，坚持应急值守领导带班制度和检查督查，加强了春节等重要假日关键时节安全工作。2018年12月至2019年1月份，2019年5月至6月份，2019年12月2日至31日，文峰街道安全生产及消防安全进行了三次地毯式大检查大排查大整治。元旦前夕入户检查共计4680家。对检查排查出的50家隐患，实行闭环管理，限期进行整改消除。为压实企业主体责任，在地毯式大检查活动中做到了五有一通知一复查。即有入户检查记录、有企业承诺书、有隐患自查自纠表、有企业负面清章签收、有检查时照片。对有隐患的做到有隐患限期整改通知和复查记录。对758家彩钢板户进行了通知整改或加强管理或自行拆除或不准住人。对飞线充线，在文明创建期间，加强了监督管理，城区14个社区取得了明显成绩。共建177处微型消防站，购置3776个灭火器，为初期火灾提供了物防条件。四、深化安全宣传，加强培训练演。认真开展第十八个全国安全生产宣传月活动。印发1.5万张宣传章，订造了16面签字旗。发放宣传册500本。16个社区全面全展安全生产月活动和消防宣传月活动。社区通过下发宣传单、入户走访、咨询台、电子屏等形式向居民宣传了用电用火、彩钢板房和电瓶车、三合一等消防安全知识。在安居工程和建委大厦小场广，进行了消防应急培训练演。在办事处四楼进行了二次消防安全、安全生产业务知识及逃生技术培训。安全宣传月活动现场在颍州晚报上刊登。五、注重经费投

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来宾市兴宾区水利局关于2019年安全生产工作总结及2020年安全生产工作计划2019年，我局按照区委、区人民政府的统一部署和要求，在市水利局的业务指导下，认真结合我区水利工作实际，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，以突出抓好在建工程保质量、水库安全度汛为重点，扎实做好各项安全生产和质量监督工作，一年来我区水利系统没有发生安全生产责任事故，有效地促进了各项工作的顺利开展。现将一年来的履职工作情况汇报如下：一、以六个突出、一个强化抓好全区安全生产和质量监督各项工作(一)突出抓好落实安全生产和质量监督责任制。我局切实加强水利安全生产工作的组织领导，进一步完善水利安全生产责任体系，严格落实党政同责、一岗双责、失职追责、管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。进一步强化忧患意识、风险意识和责任意识等，从讲政治、讲大局、保稳定的高度、结合安全生产月活动，研究制定加强安全生产的措施，狠抓工作落实。一是调整完善工作机构。年初，我局安全生产和质量监督工作领导小组部分成员工作变动后，我局及时调整充实安全生产和质量监督工作领导小组，确保工作不断节，时时有人抓。二是建立健全主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关股室具体负责的工作机制，为抓好我区水利系统安全生产和质量监督工作提供坚强的组织保障。三是坚持安全生产和质量监督工作长抓不懈。今年以来，我局多次召开安全生产和质量监督专题工作会议，学习传达上级有关精神，认真贯彻落实安全生产事故行政责任追究制，层层分解落实安全生产工作责任。四是深入开展安全生产和质量监督宣传活动。为更好地落实水利安全教育，进一步提高干部职工的安全意识，在安全生产月期间，我局组织开展了以科学发展、安全发展为主题的安全生产专题板报。活动中，各单位积极响应，把日常最易发生的安全事故，用生动形象的语言、图画进行了阐述。黑板报图文并茂，内容丰富，从多层面、多角度介绍和宣传了安全在日常生活中的重要性。据统计，全区水利系统出版宣传板报20多份，张贴宣传标语30多条。在水库、电站、工地挂安全警示牌500多块，使安全重于泰山、安全生产、人人有责的观念得到进一步强化。(二)突出抓好在建工程安全生产和质量监督工作。今年我局先后组织开展在建水利工程安全生产大检查活动4次，共检查在建工程项目31处，检查面达100%。为保证每一个在建工程的建设质量，确保施工安全，我局严格执行水利工程建设监理责任制，并委派单位现场驻点人员进行跟踪监督，要求各参建单位各尽其职，严把质量关。一是加强对在建水利工程防汛工作的领导，落实工程度汛的组织机构和各项制度以及相关责任，汛期执行24小时监控。二是严格按照施工管理要求及规程实行施工监理制，落实安全生产责任制，设立专职安全员，具体负责安全工作，切实提高安全施工意识。三是根据工程建设的实际情况，及时与设计、监理、施工等有关单位研究制定相应的度汛措施，帮助施工单位解决在防汛工作中出现的困难和问题。(三)突出抓好水库工程安全度汛。根据我区的特点，我局对水库工程安全度汛工作做到早行动、早部署、早落实一是与水库管理单位签订安全生产责任状，把责任分解下去，及时修订完善全区120座中小型水库工程抗洪抢险预案及小型水电站抗洪抢险预案，确保有突发险情时有预案处置。二是下达水库汛期运行水位指标，控制水库运行水位。严格执行汛期值班制度，按要求实行24小时防汛值班制，认真督促水库大坝管理员做好水库大坝安全巡查工作。三是组成五个水库安全检查组，班子成员各带一组，分片区完成全区水库汛前、汛中、汛末安全大检查，或是根据我区降雨的具体情况，适时开展水库安全度汛排查，对检查暴露出的问题，及时采取措施，限期整改。四是争取上级资金，全面检查维修和配置防汛通讯设备，补充防汛物资。目前已储备有冲锋舟4艘、救生衣450件、柴油发电机组6套、编织布18捆10800平方米、麻袋（编织袋）4万个、应急抢险钢丝铁笼200个、铁铲260把、麻绳100公斤、园木300立方米等物资，做到一有汛情，能够立即调得出、用得上。(四)突出抓好机电设备的安全运行。为使各水管所、电灌站和发电站的机电设备运行正常，我局首先是狠抓职工的安全生产教育。各站所每个月的15日左右集中学习，重点学习新《安全生产法》解读和有关文件精神，使职工时刻牢记安全第一、平安是福，把人身安全和设备安全放在首位。其次是加强业务知识培训，使广大水利职工精通业务技术，熟练掌握各种机电设备的性能、技术要求和操作规程，坚决杜绝人为事故的发生。最后是在生产机房，办公地点严格按规定安装消防设施，配备消防器材，设置消防标志、危险区警戒标志和安全通道，做到安全第一，预防为主。(五)突出抓好工程质量监督示范县建设。一是我局成立了以局长为组长，副局长等为副组长，有关股站长为成员的示范

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街道人大工委2019年工作总结及2020年工作计划2019年，XX街道人大工委在区委、区人大常委会和街道党工委的正确领导下，紧紧围绕区人大常委会重点工作和街道党工委中心工作，创造性的开展人大工作，调动了各级代表的履职积极性，增强了代表履职活力，提升了代表工作水平，为促进全区经济发展和社会稳定发挥了积极的推进作用。一、明确职责，健全制度，扎实开展代表活动根据区人大常委会关于街道人大工委工作办法，街道工委牢牢把握组织辖区人大代表开展履行职责的各项活动这个首要职责，认真落实常委会各项工作任务，促进街道各项工作开展努力提升代表履职服务保障水平，为区人大常委会当好参谋，为代表依法履职做好强助。我们建立了工委议事制度、组织代表视察调研及履职学习等系列制度，为工委工作提供了遵循年初，根据区人大常委会工作要点和要求，主动征求街道党工委和办事处的意见建议，立足街道实际，认真研究制订工委工作计划，明确全年代表工作目标任务和工作重点。为提升代表活动实效，提前选好视察调研主题，精心组织运作，协同办事处有关职能部门参与，保障了代表以较高的出席率参加活动，以充分扎实的准备工作实现活动意图，较好地发挥了代表参与监督的促进作用，推动解决了一些辖区发展和民生问题。二、密切联系人大代表，为提高代表履职能力服务我们始终把组织代表履职学习、提高代表履职能力摆在重要位置。一是积极参与人大干部培训。打铁必须自身硬。只有不断加强自身建设，才能确保街道人大工作落到实处，才能确保各项工作的质量。X月X日，XX街道人大工委干部参加了全市乡镇、街道人大干部培训班，对提高政治理论水平、法律知识水平和依法履职能力，意义深远。在培训过程中，经由区人大常委会指导推荐，市人大常委会人事代表工委将XX街道工委的经验材料收编入册，参与交流。通过总结交流各乡镇、街道人大工作经验，XX街道人大工委取长补短，为下一步更好推进工作打好基础。二是以会代训。利用街情政情通报会、代表视察活动，组织代表学习相关政策法律，增强代表履职储备，提高代表依法监督的底气。三是鼓励自学。每月将征订的人大工作报刊杂志及时纳入代表联络站，方便每位代表了解近期省、市人大工作动态和好的经验做法，开阔视野，增长才干。四是组织实地学习。组织代表在参观党建馆、家风馆、廉政馆等中体悟初心和使命，进一步增强四种意识。在工委日常工作中，主动为代表和群众搞好服务。采取走访、座谈、电话、微信等多种形式加强与代表沟通交流，征求代表对工委工作的意见和建议，会同有关方面，及时帮助解决代表提出的问题。三、组织代表开展闭会期间活动，把代表作用融入到中心工作之中一是积极组织代表参与区人大常委会组织的各项活动。按照区人大常委会视察活动安排，工委组织代表定期开展驻法院、检察院代表联络至活动。并组织XX街道人大代表积极参加人大常委会组织的各项执法检查、工作评议、专题视察、督办建议等工作。积极参加区人大常委会组织的重点问题专题视察、督查测评活动代表们以关注民生为己任，认真对待每次视察积极发表意见，对问题的办理落实情况提出合理化建议。二是围绕服务民生发挥作用，开展代表座谈，贴近民心倾听民声。XX街道人大工委紧紧围绕街道中心工作，以服务大局为出发点，就人民群众关心的热点、难点问题进行专题调研，召开代表联络会X次、专题座谈会X次。开好代表联络会议，在每次会议及活动期间，代表们都认真听取和讨论辖区经济发展和工作情况通报并以高度的政治责任感和对人民负责的精神，积极建言献策，反映基层群众的呼声，为街道各项工作的发展提出了有价值的意见和建议。抓好热点、难点问题的专项调研。街道人大工委先后围绕城市综合整治、环境保护、物业管理、关心下一代成长等工作进行专项调研，收集可行性意见和建议。三是准开展好街道人大工作联席会议。充分利用街道人大代表联络站，搞相关活动,在认真学习领会,把握精神实质的基础上，联系实际，开拓创新，努力做好新形势下的人大工作，履行好宪法和法律赋予人大街道工委的职权。四是积极开展好区人大代表联系选民月活动。以不忘初心,牢记使命主题教育为契机，XX街道人大工委按照区人大常委会要求，积极响应活动号召，通过开展座谈会以及走访选民广泛征求意见建议，深入了解人民群众普遍关注的热点难点问题。四、建设具有XX街道特色的人大代表联系群众阵地党的十九大提出要全面建设两个机关，我们深刻感到新时代对人大代表作用发挥提出了新的更高的要求。工委以构筑代表履职平台为重点，积极探索具有街域特色的人大代表联络站建设，打造代表联系人民群众新阵地，进一步畅通社情民意反映表达渠道，推进人大代表联系人民群众工作不断深化。一是建立街道人大代表中心联络站，打造代表联系群众主战场，丰富履职内容，实现街道人大一切工作皆入站。今年年初，根据省市区人大要求，XX街道利用建立XX街道党群服务中心之机，精心策

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XX街道2017年综治工作总结及2018年工作计划2017年，XX街道综治信访维稳中心紧紧围绕XX区委、政府中心工作，紧扣转型突破、跨越发展工作主线，始终坚持把综治工作作为第一要务工作来抓，把治安重点地区和突出治安问题排查、矛盾纠纷的排查化解及治安防控治理作为平安建设的核心工作，常抓不懈。经过长期努力，街道社会治安总体情况良好，无重大刑事案件、无重大安全（消防）生产事故、无重大上访事件，抓基础强实效，抓亮点求突破，抓服务促和谐，不断推动街道各项工作有序开展，现将近期工作总结如下：一、以问题为导向，推进平安宁华建设2017年以来，XX街道综治信访维稳中心在基层社会治理上紧紧围绕高起点谋划、高标准建设、高效率运转、多层次推动的要求,坚持网格化管理、信息化支撑、全程化服务、系统化治理，基层社会治理工作取得了显著成效。（一）开展拉网式的百名干部下基层、走千家、知万户活动。把解决居民群众身边突出问题作为出发点和落脚点，认真贯彻落实区委千名干部百日大走访活动精神，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。街道领导干部带头，动员街道社区干部职工在利用晚上或周末等辖区居民休息时间，深入辖区居民家中了解情况，了解掌握社情民意，收集、调查、整理居民反映的热点和难点问题，共入户排查4600余户，积极做到消除民怨，聚拢民心，汇聚民智，凝聚人心，持续推进基层社会治理工作深入发展，为打造平安宁华建设打下坚实基础。（二）全面开展加强违法犯罪活动打击力度。强化与宁华路派出所联系，充分发挥平安XX义务巡逻队作用，在街道积极开展百日百次社会治理专项整治行动，加强对公共场所、重点人群、重点部位的安全防范，大力打击涉枪、涉毒、涉赌、传销行为，努力净化社会环境，开展打击传销活动2次、清查邪教人员1次、流动人口清查2次、涉毒人员清查行动4次。辖区共有小区15个，共有楼栋数418栋，治安电子监控探头735个，小区平均治安监控率达175.8％，实现了辖区相对无死角监控，大大降低了辖区的犯罪率。共发生刑事案件83起；发生治安案件137起，已全部查处。（三）深入开展综治宣传工作。在辖区各小区、市场、学校开展综治宣传工作，教育辖区居民、单位职工、少年儿童增强自身防范意识和防范能力，共开展宣传工作15场次，发放宣传资料3000余份，参与群众1000余人。街道综治信访维稳中心与XX区禁毒办、XX区团委、XX区宁华路派出所联合在北方民族大附属中学开展了预防毒品宣讲活动，参与师生1000余人。同时在自治区第29个政法综治宣传月来临期间，积极参与西夏区政法委综治宣传活动3次，组织辖区开展综治专题活动6次，发放各类宣传品3000余份，营造出良好的社会氛围。11月份，在辖区兴顺市场先后开展了反邪教宣传活动和反间谍宣传活动，自制宣传单300余份，发放宣传资料600余份，让辖区广大居民充分认识到了邪教的危害和反间谍工作的必要性和紧迫性。二、多措并举，持续促进辖区社会治理不断进步（一）不断提升司法能力，提高服务居民意识。司法所坚持每月一宣传，积极与街道各业务口、辖区各社区取得密切联系，联合各业务口与各社区开展特定主题的法治宣传活动，加强法治宣传效果。做问卷3个，口头协议30个，开展人民调解员以会代培3次，联合街道工会开展1次劳动争议调解员培训，新增社区矫正人员3人，解除1人，在册社区矫正人员共17人。共进行委托评估调查6次，其中司法所同意接受2人。组织开展集中教育学习3次，安置帮教在册51人，社转矫22人，监狱释放29人。在春节期间对刑满释放人员进行走访慰问，协助民政口为一人办理低保证，目前正在办理中。建立健全刑满释放档案，刑满释放平台及时核查及衔接，帮教率为100%，安置率为98%。（二）加强组织领导,充分发挥群防群治队伍作用。街道开展平安XX群防群治队伍义务巡逻活动，加强社会治安综合治理、维护社会治安大局稳定，深化平安宁华建设，积极创新新时期群防群治工作的思路、载体和方法，广泛地发动和组织群众开展义务巡逻活动，共同维护街道持续平安稳定。辖区六个社区全面开展义务巡防队伍建设，共组建义务巡防队14支200余人，共义务巡逻300余次，反映治安线索16条，排查化解矛盾纠纷73起，极大促进了辖区和谐稳定。（三）加强对重点人群的监管和帮教。自2017年以来街道综治信访维稳中心在6个社区进行禁吸戒毒宣传10余次，各社区每月出两期禁毒宣传板报，使宣传工作不留死角。经过进一步详细摸底排查，我街道信息录入有吸毒史人员共90人，其中纳入社区戒毒(康复)人员共17人,（现在已经有11人社区戒毒期满，）失控人员10人，在监管场所30人（在戒毒所25人、在劳教所2人、在看守所3人），死亡3人，初次吸毒19人。为11名戒毒人员办理城市最低生活保障，4人办理了城镇居

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2017年城建工作总结和2018年工作思路2017年，我局在县委、县政府的正确领导下，坚持以党的十八大和十八届六中全会、十九大精神为指针，紧紧围绕建设四个新衡山发展战略目标，以城市建设三年行动计划和八大工程为抓手，以新型城镇化建设为契机，精心筹划，不断改进工作作风，在着力推进重点项目和基础设施建设，提升监管服务能力，改善县城人居环境，全力保障民生等方面狠下功夫，真抓实干，各项工作取得了长足的进展，现将2017年城建工作总结及2018年工作计划汇报如下：一、2017年工作情况（一）重点项目建设方面。1.垃圾转运站和XX垃圾填埋封场治理项目：垃圾转运站已完成主体土建工程、设备安装等工作，12月份投入运营；XX填埋场封场治理项目完成大坝加固、垃圾堆体整形、防渗建设等工作，12月份完全封场。2.XX路提质改造项目：XX提质改造项目主体工程已完工、亲水平台和文化墙建设已进入扫尾阶段。3.XX路二期棚户区改造项目：1.2亿元银行贷款已到位使用，投入4000余万元拆除房屋52栋，XX路主路现已动工填土修路，B区安置区道路正在成形，迁坟工作已完成，XX银行1.8亿元贷款进入扫尾跟进阶段。4.乡镇天然气利用工程项目：已完成XX至XX社区13km供气主管网铺设和XXLNG气化站建设。5.3个PPP建设项目：①城乡生活垃圾处理一体化项目10月份中旬已完成招投标工作，现与中标方XX公司进行了合同签约仪式，12月开始正式投入试运营；②XX厂提质工程已完成征地20余亩，做好设计、施工招标及场地清表、砌围墙工作，二水厂建设完成征地拆迁、迁坟及围墙设计图设计，启动了PPP招标前期工作；③XX城及乡镇生活污水处理项目已完成可研、咨询、资格预审等工作，正在对最后的实施方案、主要合同框架、招标文件上报县委、县政府审批，12月底可完成招投标，明年签订合同，开工建设。6.XX建设改造项目：龙泉南路于4月启动，完成了XX南路征地和拆迁调查摸底，安置地确认等基础工作。7.XX项目：周边开发建设、安置区工程及市政基础设施建设全面推进，完成了XX段硬化。正全力推进XX配套开发建设。（二）房产市场监管方面。我县共有房地产开发企业19家，在建楼盘8个，主要有XX等。2017年全年新建商品房批准预售套数为2379套，总面积约30.18万㎡；其中，住宅预售为1906套，面积约24.92万㎡；非住宅预售为473套，面积约5.26万㎡。2017年全年商品房销售总套数为1878套，总面积约23.94万㎡；其中，住宅销售为1685套，面积约22.02万㎡；非住宅销售为193套，面积约1.92万㎡；销售总成交金额约8.41亿元其中，住宅成交金额约7.4亿元，非住宅成交金额约1亿元。2017年1-11月归集物业专项维修资金约1246.95万元，支付物业专项维修资金约47.68万元。（三）建筑行业监管方面。2017全年全县建筑业完成建安总产值约7.2亿元，其中市政工程产值约2.5亿元，房屋工程产值约3.5亿元，外拓约1.2亿元。2017年全年我县房屋建筑及市政工程招投标工程项目总数为68个，招标率为100%。公开招标工程项目16个，公开招标率为100%，核准邀请招标工程项目52个。全年新受理工程监督申请注册31项，建筑面积约31.1万㎡，工程造价约3.48亿元，年内竣工13项工程，竣工面积约17.06万㎡，工程合格率100％，一次验收合格率98%，所监督工程总体质量水平保持稳定，未出现重大工程质量事故。（四）安全生产方面。全年已纳入监管项目未发生重大安全事故，按季度共下发了三期安全生产检查通知，下发安全生产隐患整改通知和停工整改通知书共122份，对安全生产搞得较好的工地给予了肯定，对安全生产隐患较多的项目给予了全县通报批评，对部分安全生产状况差的企业给予了黄牌警告和行政处罚。上报省厅安全生产考评不合格项目5个。通过这些措施和监管，使我县的建筑工程安全生产状况有明显的改善，施工企业安全生产意识普遍提高。（五）县城美化、绿化、亮化方面。全面提升城市管理水平，全力营造规范有序、整洁优美、和谐文明的人居环境，有效提升城市品位，使县城容貌平面整洁宜人、立面绿化美化、空间亮丽和谐、动态规范有序。环卫工作：以迎接省级卫生城市复评为契机，进一步加强了清扫保洁和市政园林设施建设和管理，加大环卫清扫保洁力度，增加了清扫面积，扩大了清洗范围，提高了卫生质量。我县城区日产垃圾180余吨，每天需清运垃圾60余车次，全年共清运处理生活垃圾6.5万吨。城区原来的老旧公厕陆续改造为二类标准公厕，新增1座移动公厕；新建改建30余座垃圾中转站，新建2座垃圾站房；城区原来的敞开式船型垃圾斗全部更换为密封式垃圾斗；街道两旁垃圾收集容器及时更新添置，已基本达到省级卫生县城果皮箱配置标准。通过近几年来的努力，城区环卫配套设施得到了进

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公安消防大队2017年度工作总结及2018年工作计划XX县消防工作在支队、XX县县委、县政府、县公安局的坚强领导下，坚持政府统一领导、部门依法监督、单位全面负责的消防工作方针，全面落实消防工作责任，不断改善消防基础设施，着力加强火灾隐患排查整治，强化消防安全宣传教育，提高灭火救援能力，为全县经济社会发展营造了良好的消防安全环境，全县消防工作和部队建设保持了良好的发展态势。现将XX县大队今年以来的工作汇报如下：一、加强领导责任夯实消防基础XX县政府不断优化消防事业发展环境，夯实消防工作基础，通过努力，圆满完成各项工作任务，有力确保了火灾形势持续稳定和部队内部安全稳定，实现了全县消防工作跨越式发展。X月X日，XX县政府组织召开2017年全县消防暨夏季消防检查工作会议。县政府副县长XXX、XXX出席会议，各乡镇人民政府、县消防安全委员会成员单位、各县直有关部门的分管领导及消防安全重点单位消防安全责任人参加了会议，会议由XXX副县长主持。X月X日，XX县政府组织召开冬春火灾防控部署会，研究部署当前火灾防控工作。副县长张新春、公安局副政委刘春毅、XX县大队教导员张仲宇、以及各乡镇政府、消防安全委员会成员参加了此次会议。二、狠抓隐患排查，加大执法力度1、全国两会期间，XX县大队深入辖区人员密集场所开展消防安全隐患大检查，确保了两会期间消防安全形势的稳定。2、3.15期间，XX县大队联合工商、质监部门组成联合执法检查组，深入辖区人员密集场所开展消防产品专项整治行动，严厉打击假冒伪劣消防产品，切实维护了公共安全和消费者权益。3、X月份，XX县大队深入全县各中小学，为广大师生传授消防安全防火经。4、X月X日，XX县人民政府组织召开夏季消防安全推进会及第二季度消防安全联席会议，副县长XXX、XXX出席会议，各乡镇政府、行业部门、消防安全重点单位参加了会议。会后，XX县大队积极部署，大队长赵志强带队深入辖区重点单位进行夏季消防安全检查，全面消除火灾隐患，全力推进夏季消防安全检查工作，确保夏季全县消防安全。5、暑假期间，公众聚集场所学生增多，为进一步加大火灾隐患排查整治力度，坚决预防和遏制重特大火灾事故的发生，全力确保暑假期间公众聚集场所消防安全形势持续稳定。大队形成检查组，对辖区内各公众聚集场所消防安全情况进行了全面排查。6、8月10日，大队召开易燃易爆场所夏季消防安全整治工作约谈会，对易燃易爆场所消防安全责任人、管理人进行了约谈。7、9月20日，大队召开会议部署中秋暨国庆节期间消防安全保卫工作动员部署会。会议由大队长赵志强主持，大队全体人员参加了会议。通过加强执勤作战和部队管理，深入开展排查整治工作，确保了国庆节期间火灾形势和部队内部的双稳定。8.119消防宣传月期间，大队在全县范围内开展消防产品专项整治工作，对使用不合格消防产品的单位及个人依法进行查处，切实肃清全县消防产品市场，为全县人民创造一个良好的消防产品环境。截止目前，大队共检查单位944家，发现隐患及违法行为856处，督促整改隐患842处，下发责令整改通知457份，下发行政处罚决定书16份，临时查封8家，责令三停11家，罚款人民币35.05万元整，行政拘留6人。通过强化执法检查，及时消除了一批火灾隐患，进一步形成了整治各类场所火灾隐患和消防违法行为的高压态势，切实增强了各类场所从业人员的消防安全意识，为确保全县火灾形势持续平稳奠定了基础，社会火灾防控能力得到了全面提升。三、加强班子建设，狠抓政治教育1、2月16日，大队通过召开军人大会、班务会等方式组织广大官兵深入学习梁佃军同志的先进事迹，深刻领会、准确把握梁佃军同志先进事迹的精神实质，在集中学习的同时，还组织全体官兵广泛开展学习讨论、座谈交流活动，全体官兵及时撰写了心得体会，切实增强学习的实效性。2、自3月份的条令条例学习月活动开展以来，大队立足实际，提前部署、精心谋划、科学组织，制定方案，扎实开展条令条例学习月活动。3、接支队关于《吕梁市公安消防部队开展改革强警主题教育活动实施方案》后，大队立即安排部署全体官兵进行学习，要求把集中教育与经常性教育结合起来，把思想引领和实践引导结合起来，教育官兵充分认清深化改革提出的新挑战新要求新考验，着力强化向党看齐、维护权威的政治自觉，着力凝聚意志力量、助推改革强警，着力增强担当意识、遂行使命任务，以奋发有为的精神状态拥护支持投身改革，确保部队中心工作和各项任务有序推进。4、6月3日，大队召开党委会议，安排部署了两学一做活动，并制定了两学一做活动方案。在两学一做学习教育中，配合手抄党章一百天活动，大队全体官兵天天抄写《中国共产党纪律章程》和《中国共产党纪律处分条例》。在6月13日，大队组织领导干部对两学一做专题进行了集体研讨，各个干部积极发言，使两

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公司党总支2019年党建工作总结和2020年工作计划一年来，在上级的正确领导下，在各级部门的大力支持下X分公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面落实新时代党的建设总要求，紧盯目标、狠抓落实，党建工作水平有了明显提升。现将主要情况汇报如下：一、一年来主要工作（一）扎实开展主题教育。扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育，按照四个全程贯穿和习近平总书记四个到位要求，取得明显成效。组织党员干部精读《选编》、通读《纲要》、逐段逐句学习党章《准则》《条例》，通过学习强国等平台积极开展学习同，抓好国企党建、智能云等的推广使用。（二）不断强化支部建设。推行以支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的基层党支部五化建设，不断优化党组织机构设置，理顺隶属关系，做到党支部与党小组体系完整、班子结构合理、人员素质优良、成员责任明确，制定《分公司2019年党建工作要点》《党总支中心组2019年理论学习方案》、主题党日活动方案等，组织各党支部积极开展主题党日活动。（三）狠抓意识形态工作。牢牢把握党的政治建设这个根本性建设，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地的建设和管理，强化责任意识、阵地意识、旗帜鲜明开展意识形态领域斗争，定期开展党员干部思想动态分析。深入开展党的政治纪律和政治规矩学习教育，净化政治生态，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，引导广大党员干部始终作政治上的明白人、老实人。（四）狠抓重点整顿工作。召开专题会议对扫黑除恶工作进行研究部署，扎实推进反馈问题整改工作，成立专门机构，强化组织保障，了解行业中的涉黑涉恶腐败问题线索情况，形成扫黑除恶整体合力。把整治软弱涣散党组织与主题教育结合起来，牢固树立责任意识，切实转变思想，严格落实三会一课制度，认真记录《党支部工作记录本》《党员政治生活记录本》，规范记录主题党日、三会一课、组织生活会等资料。（五）发挥党建堡垒作用。深入细致抓好支部标准化建设，进一步规范党员发展资料台账，严格执行坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，加强培养考察，提质控量严格发展。今年总支通过党员发展对象X名。各支部组织开展党日活动X次，专题研讨会X次，警示教育X次，党总支书记、支部书记组织讲党课X次。（六）不断强化责任落实。把落实全面从严治党主体责任作为分内之事、应尽之责，作为一项重要政治任务，负好总责、负好主责、负好全责，严格落实一岗双责，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，以零容忍态度惩治腐败，在整治形式主义、官僚主义，纠正四风问题上加压发力，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。二、特色亮点工作召开公司庆祝中国共产党成立98周年暨七一表彰大会,召开公司2019年党风廉政建设会议暨守初心、担使命廉洁教育培训,开展不忘初心牢记使命主题教育意见征集,开展志愿服务活动。举办集团公司党务干部和基层党支部书记培训班，对党费收缴、使用和管理工作进行自查。真正发挥提升项目作用，对监察工作领导小组作出调整，指导督促项目做好2019年立项及日常监察工作。三、存在的问题分公司党总支做了一些工作，但仍存在诸多不足。一是党建工作创新不够，有关机制、制度、载体缺乏活力，同新时期党建工作的要求还有差距;二是党员队伍发挥作用不够明显，不能很好地发挥党员先锋模范作用；三是工作中检查落实和精细化管理不够准确，在强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效方面还不完善。四、下一步工作计划（一）强化学习教育，提高党员干部素质。结合不忘初心牢记使命主题教育和公司工作安排，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》《学习纲要》《摘编》等内容，扎实开展三会一课、主题党日活动，带动支部三会一课纪实管理落地落细，始终保持共产党员的先进性。（二）立足岗位实际，开展党建专项活动。立足公司工作实际，强基础、转作风、树形象，深化党建工作，不断培育新亮点、打造新标杆，紧密结合中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成，全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作，加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强党员党性修养，提升整体素质，保持党的先进性，充分发挥党员在生产、工作、学习中的先锋模范作用。（三）完善规章制度，不断强化党组织建设。全面落实民主生活、政治理论学习、党员联系群众等规章制定，进一步完善支部推优、党员发展、党员量化考核的制度，每月定期开展主题党日活动，按时收缴党费，严格落实三会一课制度，支持工会、共青团工作，加

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1、公司年度经营工作总结范本（1）2、公司年度经营工作总结范本（2）3、公司年度经营工作计划范本（3）4、公司年度经营工作计划范本（4）5、公司年度经营工作计划范本（5）6、公司年度党建工作总结范本（1）7、公司年度党建工作总结范本（2）8、公司年度党建工作总结范本（3）9、公司年度党建工作总结范本（4）公司年度经营工作总结（1）201X年是公司转型发展关键年、改革创新突破年、管理规范提升年。在集团党委的坚强领导下，公司认真贯彻落实董事会的部署和要求，突出提升能力、创新改革、转型升级、精细管理主基调，坚持走出去战略，紧扣承揽加工附加值高的国际标准精密管件为主线，以改革推动、市场带动、减提互动、机制撬动、创新驱动五项机制，推动总量、增量、质量三量齐升，较好完成全年目标任务，公司获得省XX增长型企业、市XX诚信示范企业，集团公司年度先进优秀团队。公司总经理X被评为优秀领导干部。一、致力转型发展带动全局工作取得实质突破公司紧紧围绕中心任务，严抓管理改革改进，致力降本提效，在逆境中突破桎皓，全力以赴开发市场，员工思想能力双重提升。经营形势在十分艰难中渐趋向好向上。全年承揽合同XX，实现销售XXXX，利润为XX元，完成年计划的%，同比增长%。（一）在逆境中打破常规市场开发迅速回暖。受经济下行压力的影响，市场持续低迷，市场开发成效不显，公司在遭受前所未有的逆境时，进一步解放思想，调整经营策略，以智慧和力量打破市场僵局，二季度迅速实现回暖并呈持续利好态势。一是发展更趋多元化。业务承揽范围不仅局限于管理制作，将钢管件和液压管件总成等均纳入业务范畴。二是挑战优质新业务。加强对盈利能力强的新产品、新技术关注和钻研，成功承揽XX公司X等高附加值加工业务。三是开展工程机械管件调研，跟进国家、省有关产业配套政策，多次派员参加研修班、研讨会，探索开拓新市场。四是针对回款问题专门成立专项清欠小组，建立应收账款实时台账，落实专人推进疑难货款和在手项目进度款回收。全年回款XX万元，应收款为近年最低。（二）在转型中迈向国际技术创新取得突破。紧紧抓住公司转型发展的关键节点，通过近三年来众志成城地不懈努力，终获德国XX证书。持续做好体系和专利维护，成立压力实验室，提升技术服务和工艺水平。一是通过人员取证、设备达标、体系重建、流程改造、模拟试行等工作开展，不断总结、修正、验证，最终取得管理体系证书。成为代理供应商，为公司转型发展奠定坚实基础。二是做好体系文件维护，对照标准积极整改完善，坚持强化质量管控，顺利完成体系复审工作。三是完成6项发明专利、14项实用新型专利申报。四是成立质量督查改进管理小组，整合三体系的质量过程清单，建成25人的质量管理团队。（三）在瓶颈中引入新标制作能力显著提升。找准能力提升切入点，精准发力，逐步完善计划管理流程体系，筹划建成新生产线，提高了生产能力水平和制作安装效率。一是完善详图标准，开展员工培训，建成了一条满足欧洲认证标准的项目生产线。二是完善计划管理体系。采取标前评审会、合同交底会、生产作业会三会制度，强化一级计划管理，发挥统领作用，搭建生产项目信息化模块，将月度作业计划（一级计划）、各部门的二级计划等统一维护、管理，信息及时共享。三是建立内部标准零件库，调整出图模式、设计开发构件制作靠模工艺，提高管件精度。（四）在发展中严紧创效企业管理日趋精细。始终坚持管理创新改进，持续抓好降本增效，基础管理更加精细，预算管理更加精确，成本管控更加严谨，人员管理更加规范。一是基础管理更加精细。实施半月一督办，有效管控生产经营现状；开展管理标准审计，规范管理体系；有效推进资质整合，严格推进档案管理整治。二是人力资源建设更趋完善。编制岗位说明书，明确岗位职责；开展员工队伍情况分析，招聘技术、技能人才29人；开展培训40余次，参培员工600余人次；改进薪酬分配模式，提高员工积极性。三是综合保障能力显著提升。完善供应商管理制度，优化淘汰24家不合格供应商；实行季度盘库汇报机制，暴露成本浪费问题，及时处理落实；有序实施投资计划，提高生产及设备保障力。四是财务管理成效日益凸显。建立应收账款及未决诉讼明细台账，定期分析考核；推行项目责任制管理模式，构建授权充分、监督有效运行机制，开展重点项目专项成本分析，完善对外报价，改进内部成本控制。（五）在奋斗中XX党建工作深入人心。紧紧围绕公司转型取得实质性突破这条主线，统筹推进思想政治建设、管理骨干队伍建设、党群团组织建设、党风廉洁建设、企业文化建设。深化巩固学习教育成果，实施五个一活动；坚持党建标准化建设，实施创先争优活动1234目标体系；开展形势任务教育，强化责任文化执行力文化，加强思想政治建设，广泛凝聚转型改革发展共识；发挥群团组织作

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南山街道2019年安全生产工作总结及2020年工作计划南山街道紧紧围绕防风险、除隐患、遏事故的方针，严格落实安全生产的各项法律法规、制度措施，有效控制了各类伤亡事故的发生。2019年工作总结：1、2019年10月，安监站累计开展检查复查550家次，查处企业隐患1632条，整改1632条。2、开展安全知识培训8次，辖区企业接受培训人次累计1200余人。3、开展安全知识宣传52余次，受宣传群众达20000余人。4、2019年南山街道截止到10月末，未发生安全生产事故。2020年工作计划：1，全年计划在辖区内企业开展安全生产检查360家，完成覆盖率达40%。2、计划开展各类宣传在企业全覆盖，培训达到70%。

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台城街道2018年工作总结暨2019年工作计划2018年，在市委市政府的正确领导下，台城街道以习近平新时代中国特色社会主义思想统揽经济社会发展全局，紧紧围绕兴业惠民、治吏简政要求，深入开展党建引领、产业提质、城局拓展、环境优化、民生共享五大行动，各项工作取得一定成绩。一、围绕产业提质，不断增强综合经济实力1.总体经济稳中有进。2018年，台城街道实现税收24.83亿元,同比增长15.6%；公共财政预算收入9.26亿元，同比增长25.34%。实现规模以上工业总产值127.1亿元，完成固定资产投资21.02亿元，完成全年任务的113.5%。完成对外贸易进出口总额45.03亿元。盘活土地150.36亩，完成全年任务115.66%；盘活厂房13106.76平方米，完成全年任务187.24%。村级经济方面，村（居）委会集体纯收入达1903万元。2.招商引资卓有成效。新引进项目7个，新开工项目3个，新投产项目2个，其中包括特一海力药业投资1.7亿元的技改项目及绿岛风投资1亿元的大风机项目。完成实际利用外资1500万美元，完成全年任务100%。密切跟踪海陆通、绿岛风、祥宇模具和昌大昌总部等重点项目建设落地，积极对接相关部门，用活用好招商引资政策，解决用地历史遗留问题。全力配合支持市重大招商项目建设，加快台城北新区与工业新城产城融合发展，做好普洛斯物流项目和金晋商贸项目的征地迁拆工作，协助解决富华重工二期扩建拟新增用地问题。3.技术创新驱动发展。积极宣传，着力推动企业实现产业转型升级，完成工业技改投入10.87亿元，完成全年任务的103.5%。发动车展交通器材等21家企业申报国家高企或进行入库培育，已获批15家。新增科技型小微企业16家，省级工程中心7家，市级工程中心9家，完成个转企133户，新增发明专利申请143个，不断推动企业技术升级。发动13家企业进行技改项目备案，其中，新宁制药、绿岛风及弘宙橱柜等重点企业，分别投入1.89亿元、4000万元和3000万元进行技术改造，实现零地增资，扩大产业效能。4.经济发展方式加快转变。我街把三旧改造作为转变经济发展方式的一项重点工作来抓，积极推进企业重建提质，已初步制定西湖工业区的改造目标和改造任务，重点推进富诚铝业的三旧改造并形成辐射作用带动园区企业改造。目前，台城辖区已有30个项目申请三旧改造认定获批。积极推进时光台城特色小镇项目动工上马，已协调规划、国土、旅游及土储等职能部门，完成该项目的前期市场调研工作，并协助项目方对产业规划进行多次研讨修改，现正商洽项目供地事宜和办理工商注册登记工作。5.商业经济蓬勃发展。随着产城融合的深入推进，台城主城区发展空间不断拓宽，商业经济呈现稳中有进、提质增效的良好态势。全年实现批发业销售额同比增长14.4%，零售业销售额同比增长28.9%，餐饮业营业额同比增长32.5%，社会消费品零售总额同比增长19.7%。成功引入万达大型商业综合体，实现台山商业规模、品质提升的重大突破。恒大名都、骏景湾•悦峰、敏捷悦府、盛世花园、盛世华府、东方华城等重点项目均提前完成全年建设目标。6.农业生产规范有序。推进水利建设，完成三社华安水闸重建、凤河塌方修复、桂水河礼边段河堤修复、台城河三社段河堤决口修复、朱洞排洪河清於以及凤河、五十河合水段清淤清障等工程。加大力度做好兽医防疫检疫工作，加强养殖场、养殖小区防控管理，24小时值守严防非洲猪瘟。按时完成国家农产品质量安全县创建农产品样品定性检测任务。全面完成农村土地承包经营权确权工作。2018年，街道三资中心共立项407宗，成功交易361宗，成交增幅达74%。二、围绕城乡发展，不断提高居民生活品质1.交通建设攻坚落实。江湛铁路正式通车，独具侨乡特色的台山站场投入使用，台山再圆百年铁路梦。扎实推进中开高速、台开快线台城段、凤凰大道西沿线、东方桥至四九洞美路段等征拆工作。协助推进东区石岭路及星衢路等规划路网建设。配合做好南环路、金星大道东延线道路等道路建设工作，完善南新区路网。石华路竣工通车。开展农村公路畅通建设，完成三社、淡村、水南及朱洞等4个村委会共2.5公里村道硬底化或窄路加宽建设，改造危桥3座。2.城市品味有效提升。全面完成内街内巷划定停车泊位及完善交通标识，共划定小汽车位3492个，摩托车位3415个，划交通标线46200米。顺利推进学宫路、海园桥东南区、富城大道西北片区、富城市场片区等三线入管入壳工程。积极配合开展环城南路、通济路、革新路、南门路、正市街等城区旧街和环北大道文化老街活化提升工程，协助完成华侨文化广场建设工作。东郊、富城社区公园和五福公园陆续建成，实现人居环境日益美化。3.乡村振兴大力推进。按照七强八改九提升要求，全面开展三清三拆三整治工作，基本完成429条自然

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公司贯彻落实《全国党员教育培训工作计划》中期评估报告按照开展评估工作的通知要求，现将自查评估情况报告如下：一、基本情况近几年，我们根据《xxxx－xxxx年全国党员教育培训工作计划》，不断加大对党员教育培训力度。xxxx年以来，组织党支部书记、副书记参与上级党委专题培训x人个，组织党务干部参与上级党委组织培训x人个，新党员培训x人个，公司党员领导干部为全体党员讲党课xx个。党员每年利用主题党日活动参与集中培训与集体学习时间达到xx学时，党支部书记与班子成员每年利用主题党日活动、中心小组理论学习、组织生活会、民主生活会等参与集中培训与集体学习时间达到xx学时，符合《计划》明确的学时要求。督促党员每天利用半小时左右访问学习强国APP，充分利用优质平台学习资源，学懂弄通理论知识、增强党性修养、拓宽国际视野，让学习更多样、更次性、更智能、更便捷。二、主要做法（一）强化培训组织。公司党支部坚强把党员教育培训作为强化学习型党组织建设与党员先进性建设的重要任务，仔细研究安排，全力抓好落实。坚强由支部统一领导，书记牵头抓总、委员分工负责、党办仔细落实。每年初结合党的建设工作要点制定公司党支部党员教育管理培训规划，以开展学习型党组织创立活动为牵引，切实抓好抓实党员日常教育，配套修订完善《党员教育管理制度》、《党员活动请假制度》等，利用党员积分管理月申报、季小结、年总评制度对党员教育管理情况进行量化管理，使党员教育培训工作体系化、常规化、常态化。利用年度组织生活会、民主生活会等时机集中听听党员教育培训工作阶段汇报，集中协调解决党员教育培训中出现的各项问题，研究安排下一阶段党员教育培训工作。（二）夯实培训基础。在党员教育培训工作中，我们重点狠抓了三次落实：一是落实培训规划。每年年初，公司党支部组织人员深入基层对党员教育培训情况进行深入调研，摸清党员教育培训情况，结合调研情况有针对性制定公司年度党员培训工作规划。对培训的任务、目的、方式、内容及组织领导等作出具体的要求与部署，特殊是对三会一课、中心小组理论学习及党员发展的主要内容、操作程序与相关要求进行了进一步的规范与细化，使之一目了然，便于党支部照章行事。二是落实培训责任。依据《xxxx－xxxx年全国党员教育培训工作计划》及《中国共产党党员教育管理工作条例》，我们对培训责任进行了明确。党务办公室结合每年《两学一做常态化实施方案》明确公司党员教育培训计划，明确培训职责目标，并负责引领督促与检查。坚强把培训任务与内容落实到人，确保培训任务顺利完成。三是落实培训任务。把党员培训工作纳入年度党的建设工作要点，作为党的建设工作年度目标考评内容，定期自查并在年底述职时专题向上级党委汇报。为全面提升集团基层党的建设准绳化、常规化水平，结合公司现实编制了党政培训工程实施方案，规范了有关课程设置、培训形式及培训流程。（三）拓宽培训途径。按照《中国共产党党员教育管理工作条例》，我们全面贯彻党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育等方面基本任务，把党性教育与理想信念教育贯穿始终，坚强集体培训和次人自学相结合、辅导培训和座谈交流相结合、理论教育和实践锻炼相结合、走出去学习和请进来授业相结合，不断把教育培训工作引向深入。切实用好共产党员教育平台、学习强国量见云·大学钉钉等学习平台与载体，通过理论学习中心小组学习、三会一课、主题党日等，抓实集体学习。学习强国学习平台运行以来，公司全体党员积极参加，坚强每日登录、阅读文章、观看视频、学习知识、挑战答题、订阅分享、发表观点，通过各项学习行为获得积分，并和党员次人积分挂钩。在学习过程中人人争先，营造了浓厚的比、学、赶、超的学习氛围，不断推进习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。通过学习大家感到只有不断强化学习，才能提高个人综合能力，才能在持续刷新次人在公司存在价值的同时适应公司未来转型改革发展需要。公司党支部督促全体党员强化日常自主学习，让全体干部职工以高昂的学习积极性不断加深对理论的认识与领悟，进一步转化为推进工作的新经验、新办法、新举措，从而真正将贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想落到实处，并坚强用习近平新时代中国特色社会主义思想洗脑补钙，为提高次人综合素质加油充电，继续以学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，立足岗位，务实奋进，为公司改革发展新局面奠定坚实的理论基础。另外，公司党支部还引导党员按照自身现实与工作需要利用业余时间开展自学，每月固定党日后下发党员学习内容，定期检查笔记，组织书写心得体会。坚强民主生活会与组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，仔细开展批评与自我批评，咬耳扯袖、红脸出汗，让党的组织生活真正起到教育提升党员的作用。结合年度创先争优活动及公司劳动竞赛活动，组织党员佩戴党徽

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2019年发展党员工作总结及2020年发展党员工作计划2019年，在上级党委和市委组织部的悉心指导下，X镇党委坚持以《中国共产党章程》为指导，认真执行《中国共产党发展党员工作细则》的标准要求，严格遵循坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的工作方针,扎实推进我镇发展党员工作。现总结我镇2019年发展党员工作，提出2020发展党员工作计划：一、2019年发展党员工作情况（一）基本情况2019年X镇党委下辖X个支部，有党员X人。2019年，市委下达发展党员计划数X名，到2019年X月底我镇发展党员共X名，发展党员完成率100%。X名新发展的党员中35岁以下的X名，占发展党员总数的X%，女党员X名，占发展党员总数的X%，大专及以上学历X名，占发展党员总数的X%。（二）主要做法及经验1.加强领导，规范程序，明确责任。明确基层党支部书记是发展党员的直接责任人，必须严格落实发展党员的程序性工作。X镇党委高度重视发展党员工作,严格规范发展党员相关程序要求。镇党委定期召开研究发展党员工作会议,对发展党员工作中的培养考察、教育发展、接受转正等各个环节均作了指示和提出了要求。做到成熟一个，发展一个，一律不得随意简化或逾越，坚持六不制度，严格按照程序要求规范发展党员工作。镇委、支委双管齐下共管发展工作，让我镇党员发展工作走上规范化。2.坚持标准，优化结构，确保质量。根据上级党委和市委组织部关于做好发展党员工作的文件精神，从我镇实际出发，严把党员入口关，确保发展党员质量。今年以来，我镇发展的X名党员中，35岁以下的X名，妇女党员X名，大专及以上学历的X名，进一步优化了我镇党员的年龄、队伍、文化结构。使我镇发展党员达到一优化二协调三提高，即进一步优化我镇党员年龄结构，年轻党员比例明显提升，党员的年龄结构更趋合理；进一步协调我镇党员队伍架构，提高妇女党员比例，均衡男女党员比例，党员的性别结构渐催合理；进一步提高高素质的入党积极分子数量，高学历、高职称群体的党员比例明显提高，党员的文化知识结构逐步合理。3.严格把关，突出重点，完善监督。镇党委为确保党员队伍的纯洁性和先进性，结合工作实际不断探讨和研究在新的形势下发展党员工作的特点和规律，针对党员队伍年龄、文化、行业、岗位、群体等特点，认真分析研究，明确了我镇发展党员的工作思路。抓住重点，从思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面考察发展对象，确保为党员队伍输送新鲜血液。镇党委安排发展党员工作指导员，协助各党组织做好发展党员和党员教育管理工作，及时了解各支部党员发展动态，做好监督督导，共同协商解决工作中遇到的问题，把好门槛关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。（三）存在问题1.大批农村青年外出务，经年不在本地活动，村（社区）党支部难进行情况了解，造成育人渠道受到限制。2.两新企业党组织由于员工流动性较强、非本地户籍、学历低、行业不稳等原因，发展党员较为困难，造成2019年未能在两新组织中发展党员。3.对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象，造成部分新发展党员未能很好发挥先锋模范带头作用。4.个别党支部由于党务工作者的业务水平欠缺，责任未到位，造成送审的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象依然存在。（四）改进措施1.鼓励优秀的农村青年留乡发展，加强在两新企业、农村生产一线人员、妇女中发展党员。选择就近从业的村民多了，有利于党组织考察、选择、培养发展对象，提高党员发展质量。2.针对两新党组织人员流动性大、非本地户籍、学历水平、行业不稳等特殊情况，针对性地开展两新党组织人员党组织与党员知识普及课，排除他们的入党顾虑。3.要重视对党员的发展、教育、管理工作。定期开展培训党员学习活动，抓好对预备党员的继续教育，增强党性教育，提高党员发展质量。4.定期开展发展党员业务培训课程，建立一支素质好、业务精的党务工作者队伍。深入基层党组织指导工作，重点是对支委进行发展党员工作业务知识的培训，并长期坚持形成制度。二、2020年发展党员工作计划（一）指导思想以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观及习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定，遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，确保发展党员工作落到实处，切实提高发展党员工作质量，为加快推进建设美丽和谐X提供组织保障。（二）工作目标按照上级党委和市委组织部的发展要求，我镇2020年计划发展党员X名，其中两新党组织计划发展X名，争取提高35周岁以下人员的比例及大专以上文化程度的比例。（三）主要举措1.继续加强领导，规范程序，明确责任。

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旌德经开区2019年度安全生产工作总结和2020年工作计划一年来，经开区严格落实县委县政府关于安全生产工作的决策部署，牢固树立安全发展观，全面落实安全生产责任制，深入开展安全生产月、1+6+N安全生产隐患排查专项治理、安全隐患大起底大整治攻坚行动和防风险、保平安、迎大庆活动，紧抓隐患排查治理，完善应急救援体系，全力确保安全形势平稳，现将经开区2019年安全生产工作汇报如下。一、工作开展情况结合经开区安全生产工作特点，严格落实属地监管责任,按照每季度检查全覆盖原则，检查范围覆盖经开区各企业、在建工地等。全年共开展安全检查22次，走访检查企业267家次，排查安全隐患319条，督促隐患整改到位131条。（一）成立组织，加强领导。根据工作需要调整了经开区安全生产委员会，成立了以主要领导为安委会主任，分管领导为副主任，各部门负责人为成员的管理机构。形成以党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责的安全生产责任体系。（二）广泛宣传，注重实效。按照安全生工作要求每季度组织学习，传达贯彻县安委会会议精神、学习有关文件，研究部署季度重点工作，细化责任落实。完善党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责工作机制。深入开展2019年安全生产月宣传教育活动，6月邀请应急局、消防大队、安全生产第三方服务机构参加经开区安全生产咨询日活动，通过宣传习近平总书记关于安全生产重要讲话精神、悬挂安全月宣传条幅、发放安全生产宣传资料、观看警示教育片、组织观摩安全生产先进企业等形式，向广大干部职工宣传安全生产知识。活动中，共悬挂横幅2条，制定安全知识宣传展板58块，发放各类安全宣传资料1000余份，广大职工干部踊跃参与，营造了浓厚的安全宣传活动氛围。（三）强化意识，落实整改。3月13日，经开区金义得机械有限公司在检修厂房时发生一起高处坠落安全生产事故，死亡1人，这起事故，暴露出我们安全生产监管不到位，检查不彻底，闭环管理和属地监管不到位，为深刻汲取事故教训,经开区立即组织开展了安全生产大检查、严整治行动，主要对工地深基坑、支模架、建筑起重机械、高处坠落、高处防护及有限空间作业等进行了检查，确保了安全生产平稳。9月17日，组织召开了园区企业安全生产会，培训会有42家企业参加，会上通报了今年发生的3.13经开区金义得、8.29圣裕莹石、9.3乔亭村等安全事故,以案整改要求园区企业立即开展安全隐患自查自改工作，进一步增强做好安全生产的责任感和紧迫感，牢固树立红线意识和底线思维，并邀请县消防大队、宁国安康公司对企业开展了消防和安全生产培训。二、存在的问题及建议随着经济下行压力的影响，近年来经开区部分企业面临转型，大量闲置厂房出租给新入驻企业，大多为小型仓储物流、家具加工等行业，从而出现了很多厂中厂现象，这给日常安全监管带来了不小压力，问题集中在企业负责人安全生产意识淡薄、隐患整改难度大、监管力量不足等方面。（一）企业安全生产意识淡薄。只注重生产设备设施的建设，在安全设备上投入不足，硬件建设不到位。企业安全主体责任落实不到位，表现在安全生产资料台账不健全，安全教育、安全培训薄弱或流于形式，安全管理人员配备不合理或未进行相关培训。（二）监管力量不足，隐患整改难度大。安全生产工作面临量大、面广、线长、任务艰巨。日常安全生产检查中，对查出存在制度不健全、安全隐患等问题，只停留在一般的号召和要求上；因无安全生产执法权，对于整改不及时不到位的企业，时常陷入检查—复查—未整改—再检查的循环中，隐患整改难度大。（三）加强部门联动,强化闭环管理。配合应急、住建、市场监管、公安等部门的行业主管职能,开展联合检查,对检查出的安全隐患，联合督促各企业按照整改措施和时限，落实整改。三、2020年安全生产工作计划牢固树立安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，认真贯彻执行安全生产法律法规，加强应急队伍建设、继续推进安全生产政府购买服务和应急值班值守工作，切实增强安全防范治理能力，努力构建安全生产工作新格局。（一）加强应急队伍建设。深入学习《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》和我省《实施意见》，鼓励应急人员参加注册安全工程师执业资格考试。通过以考促学和学以致用的方式，不断提升安全管理能力，夯实安全管理基础，建立一支业务精、作风硬的经开区应急管理队伍。（二）继续推进安全生产政府购买服务。聘用安全生产中介机构免费为企业安全生产问诊把脉，针对检查出的安全隐患，进行汇总整理，由第三方机构提出经济高效的整改建议，为企业开展精准化安全生产隐患排查工作，指导企业按时完成整改，提升企业安全生产基础管理水（三）加强应急值班值守。进一步完善安全生产事故应急预案,细化紧急情况下的各项应急措施，确保应急时能反应迅速、指挥得力、处置及时、救援有效，严格落实领导带班和2

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工作计划管理制度第一章 总 则第一条为确保XX有限公司经营战略及工作思路的有效分解和落实，及时传递市场压力，落实目标管理，重塑计划流程，促进公司各项经营活动的有序发展，强化部门计划执行的力度，提高计划管理的效率和效果，特制订本管理制度。第二章计划流程与部门职责第二条按公司度经营目标要求，结合发展现状，由董事长或总经理制定下一年度工作目标；各部门根据公司年度工作目标分别编制本部门的年度工作计划；各部门年度计划中各项工作必须在本部门的月度工作计划中进行内容分解和分步骤推进。第三条从本制度颁布之日起对月度工作计划的编制流程进行调整，建立计划清单，具体流程如下：1、每月25号由董事长或总经理制定下月工作计划的重点项目；2、各部门第一负责人根据董事长或总经理的重点工作方向制定自己所负责部门的重点工作，并落实分解，同时制定本部门的重点工作项目与具体推进进度，最终形成部门工作计划于每月26日报送管理部；3、各员工在每月27号根据其所在部门的重点工作编制个人工作计划，并填写常规工作栏目，同时将个人工作计划报主管领导处备案；4、各部门负责人须每周六下午下班前将自己的工作计划报送管理部，若有特殊情况，于此日8点50分准时报送管理部；5、各部门需按模板要求在本月27号前完成部门工作计划报表报送行管理部。第四条实行二级计划管理体系，管理部负责监控到部门，部门领导要依次办法推行二级计划管理。第三章 工作计划编制要求第五条各部门月度工作计划编制要求：1、月度工作计划采用附件模板的格式编制，各项工作的重要度层次分明，一般分为重点、常规和临时性重点工作计划三个层次；2、各部门年度工作规划中重点工作要体现在月重点工作计划中，本月未完成的重点工作计划自动调整到下个月；3、月度工作计划中在中旬以前完成的工作应保持一定的比例，一般在30%左右，需要在月底或跨月完成的工作要有明确的半月和全月工作目标，对于工作目标不明确的，一律按照没完成进行考核，跨月度工作尽可能分月报送并注明跨月；4、各部门月度工作计划必须由部门第一责任人签字确认，不符合要求管理部有权驳回。第六条各部门月度工作总结编制要求：1、根据月度工作计划编制本月度工作总结，月度工作总结采用附件模板格式编制，并且在每月26号前报送管理部；2、月度工作总结中要按模板描述工作进度，对未按计划完成的额工作必须说明原因及目前详细进展情况，并重新明确完成时间；有计划外临时性重点工作必须在月度工作总结中予以列出；3、各部门月度工作总结必须由部门第一责任人签字确认，报送管理部备案。第七条临时性工作计划的内容：1、及时应对市场变化，对目前我们的经营策略进行调整；2、相关部门临时交办的重点工作。第四章计划考核及奖惩第八条部门工作计划由管理部负责考核，管理部将根据工作计划监控体系和各部门详细工作计划进度表进行跟进与抽查。第九条管理部每月对各部门月度工作计划进行考核：1、无故不按时报送工作计划、总结和重点工作推进计划（包括年度计划、月度计划、月度总结、周工作计划）的部门，管理部对其进行通报批评，每拖延一天，扣罚该部门负责人XXX元/天；2、对工作计划按时完成并且完成质量较好的进行通报表扬一次,对于未完成但虚报完成的工作，对部门负责人采取两倍的罚款和通报；3、对于各部门未完成的工作如果因其他部门未配合或者配合不好导致工作不能按时完成，则根据具体的情况对协助的部门给予相应的处罚，对相关负责人处以XXX-XXX元的罚款，分不清责任人时由相关人员共同承担，没有责任人时由直接领导负责；4、部门工作计划纳入部门负责个人KPI考核指标中，管理部负责对（部门负责人及个人）月度计划达成率的统计工作。第十条不定期抽查内容：1、各部门月度工作计划、总结；2、各员工月度工作计划、周报表。第五章 附则第十一条本制度自颁布之日起开始实施。第十二条本制度将在执行过程中不断完善，本制度最终解释权归管理部所有。XX部—XX周工作计划计划类别计划内容计划完成时间紧急重要程度协助部门（人员）完成情况备注1.公司级重点工作12342．部门级重点工作12343.日常重点工作12344.临时重点工作12

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XX党委2018年上半年工作总结暨下半年工作计划目录一、以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位3二、加强党的思想建设，牢固树立四个意识..31、发挥党委理论学习中心组的火车头作用.32、建立全员学习计划.33、推进两学一做学习教育常态化制度化..34、学习贯彻党的十九大精神.35、丰富学习形式，搭建多种学习平XX.36、营造学习型党组织的浓厚氛围4三、加强党的组织建设，夯实基层党建工作基础..41、严格执行民主集中制原则.42、认真召开领导干部专题民主生活会..43、加强领导班子和干部队伍建设44、规范组织发展程序.45、按规定及时收缴党费..4四、加强党的作风建设，打造风清气正的政治生态41、严格执行中央八项规定精神..42、认真践行党的群众路线43、倡导厉行勤俭节约.4五、加强党的纪律建设，真正把纪律挺在前面.51、严守政治纪律..52、严明宣传纪律..53、严格工作纪律..54、严肃安全纪律..5六、加强党的制度建设，提高制度建设的科学化水平.51、深入落实两个责任52、以制度建设为核心，开创党建工作新局面..5七、深入推进反腐败斗争，贯彻落实全面从严治党51、开展全面从严治党工作52、加强反腐倡廉宣传教育63、推进阳光XX务64、加大工程建设项目及较大采购活动的监督检查.6八、以党建带团建，增强党组织在青年中的凝聚力6九、坚持党建引领，深化文明单位创建工作7十、下半年工作计划..7上半年年，XX党委以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想统领，突出全面从严治党主体责任，结合两学一做学习教育常态化制度化，在XX的正确领导下，在各支部、各部门及广大党员团员群众的帮助支持下，紧密围绕中心工作始终坚持高标准、严要求，认真完成了各项工作任务，现将半年工作总结如下：一、以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位XX党委坚决维护党中央权威，牢固树立四个意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。广大党员加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。二、加强党的思想建设，牢固树立四个意识1、发挥党委理论学习中心组的火车头作用。中心组成员带头坚持学习、带头上党课，推动形成一级做给一级看，一级带着一级干的工作机制，为支部的学习型党组织建设作出表率。2、建立全员学习计划。XX党委每年都制定《XX党委理论学习中心组学习计划》和《XX党员学习计划》，每个月根据时事情况下发月度学习计划，健全了长效学习机制。XX年共组织党委理论中心组集中学习XX次，安排在职各党支部组织集中学习XX次，组织全体党员集体学习XX次。3、推进两学一做学习教育常态化制度化，制定《XX党委关于推进两学一做学习教育常态化制度化的工作方案》明确各阶段的工作目标、任务和重点工作，使两学一做学习教育常态化制度化扎实有效地向前推进。4、学习贯彻党的十九大精神。根据XX要求，积极开展党的十九大精神学习，制定《XX学习贯彻党的十九大精神实施方案》，购买十九大精神学习材料，共组织中心组学习XX次，在职各支部组织党员集中学习XX次。5、丰富学习形式，搭建多种学习平XX。创建不同层次的微信群，党员可以随时在群内交流讨论学习心得、学习体会。创建党员

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XX街道纪工委2015年纪检监察工作总结及下一年工作计划2015年，在区纪委和街道党工委、办事处的正确领导下，XX街道纪工委严格按照党要管党、从严治党和转职能、转方式、转作风的要求，着力落实党风廉政建设和反腐败体制改革创新的要求，聚焦主业，真抓实干，为街道经济社会发展提供了强有力的纪律保障。一、今年的工作情况（一）注重预防，抓实党风廉政和作风效能建设1、开展机关作风效能和廉政考核。年初，街道深入推进机关绩效管理，加强了机关工作人员的绩效考核，促进街道各级干部的作风转变和效能提升。在社区和规模企业设立机关作风效能监察联系点，及时征集意见建议。开展了部分基层领导班子向街道党工委、纪工委集体述职述廉活动，同时组织机关干部的述职述廉。5月份、11月份，对新提升的助理级以上干部进行了党风廉政建设集体谈话。2、开展廉政教育和作风整治专项活动。5月份，街道以区第四届清风滨湖廉政文化周和正风提效专项活动为契机，大力推进党风廉政建设，用廉洁的主流意识挤压腐败文化的生存空间，不断提升党员干部的党性修养和思想觉悟。街道召开碰头会，明确任务分工，研究制定活动方案，邀请市区领导和专家教授作专题授课，组织两级党员干部与群众开展践廉日互动，发放党风廉政建设宣传资料《作风建设永远在路上》光盘，投放新版廉政漫话公益宣传广告。社区、直属单位还组织观看了警示教育片、开展谈心谈话等各类活动，利用电子政务网、宣传栏、电子宣传屏幕、横幅、QQ、微信等多种途径，把守法、廉洁、自律的理念传达给全体党员干部和广大群众，确保了清风XX和正风提效专项教育活动引向深入。3、开展党员干部警示教育。街道每周利用政府信息平台发送廉政提醒短信。先后组织街道、社区两级党员对《加大纪律审查力度、遏制腐败蔓延势头》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列论述》、新《中国共产党巡视工作条例》、《关于实施党风廉政建设责任追究的办法（试行）》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》进行专题讨论；定期组织党员干部观看警示教育片、开展民主生活会和撰写心得体会，增强党员领导干部的廉政勤政意识和执行党纪国法的自觉性和责任感，使党规党纪真正落到实处，落地生威。（二）落实责任，加大纪检监督检查工作力度1、落实党风廉政建设主体责任情况的监督检查。为进一步深化政府职能转变，推进政企分开、管办分离，落实党风廉政建设两个责任，3月27日，由街道纪工委牵头，党工委副书记带领机关相关人员，通过不打招呼防走秀、不留情面找问题、现场讲评促落实检查方式，对直属单位管理体制调整情况进行了回头看，有效发挥了纪委的监督责任。2、落实中央八项规定精神情况的监督检查。为贯彻落实中央八项规定和党政机关开展厉行节约反对浪费活动，进一步规范街道所属单位2014年度年终分配工作，根据街道党工委、办事处统一部署，从3月30日起至4月10日止，由街道纪工委（监察室）、党政办、财政所组成检查组，采取听汇报、看台帐、查账册等方式，对各单位年终分配情况、财经纪律执行情况和八项规定落实情况进行了实地走访调查。此次检查共走访了社区和直属单位20家，查阅账册156本，发现各类问题15项，推动了街道政策的落实、财经制度的完善和落实八项规定的执行力度。（三）深化三转，不断提高纪检监察队伍素质一是下发通知组织街道纪检监察干部学习上级会议精神以及习近平总书记、王岐山书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示精神和新《巡视工作条例》、《关于实施党风廉政建设责任追究的办法（试行）》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》；二是派出2名同志参加了市举办的纪检监察干部案件检查业务、镇（街道）巡察工作和第41期纪检监察干部培训班；三是认真落实三转要求，明确职能定位，按照区文件要求规范街道社区两级的纪委书记的分工和兼职，做好部分直属单位组建纪检组的指导工作。（四）创新机制，确保纪检监察工作取得实效。坚持将党风廉政建设和反腐败工作纳入街道重点工作，以创新成果评比和重点工作考核为抓手，努力寻找突破口和化解点，打造强有力的工作方式。一方面，因地制宜，认真打造几个符合街道实际、体现XX特色和水平的重点工作。如XX社区的廉政健心房建设、XX社区的居民监督队伍、XX社区的流动廉情交换箱和XX社区的片区廉情气象站等。另一方面，加强队伍建设，开展业务培训，组织学习调研，切实提高纪检队伍的政治素质，开阔视野，拓宽思路，促进纪检队伍业务素质和街道反腐倡廉建设水平不断提高，建立和完善基层单位廉政宣传志愿者和纪律监督员队伍。（五）聚集主业，强力查办案件和信访举报工作今年以来我纪检监察室共接待群众来信来访12件，其中来访3次，接收信访举报件11件（区纪委转办10件，自收举报件1件），已完成办理11件，

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人力资源和社会保障局关于2017年上半年工作总结及下半年年工作计划按照县委、县政府工作安排，现就县人社局各项工作任务的完成情况及2017年工作计划报告如下：一、2017年半年工作总结今年以来县人社局坚持人才优先、民生为本的工作主线，主动适应经济发展新常态，努力服务经济发展，大力推进民生保障，积极促进社会和谐，全县人社事业持续健康发展。（一）城乡统筹，就业创业成效明显。一是重点群体就业有序推进。开展毕业生实名制登记302人，实现自主就业252人、就业见习35人，毕业生整体就业率稳定在95%以上；实施农村劳动力转移就业工程，建成了2个就地就近转移就业示范镇和8家就地就近转移就业示范基地，半年向县内外转移劳动力3.78万人次；大力开发公益性岗位和企业爱心岗位，帮扶就业困难人员就业近900人。二是职业技能培训稳步提高。加强对定点培训机构的开班审批和监督管理，积极创新培训模式，不断提高培训质量，半年开展创业培训24期600人，开展家政服务、酒店服务、服装加工、农业产业化技术、民间工艺品制作等专业的就业培训22期1070人，创出了槐乡月嫂的就业品牌。三是全民创业工作扎实开展。加大自主创业扶持力度，半年新建市级创业孵化基地1家、县级创业孵化基地2家，发放创业担保贷款4200万元，扶持自主创业598人。大力推荐市级创业典型，推出咸阳市2016年度创业明星1人、创业标兵2人、创业新锐4人。四是公共就业服务不断优化。半年举办就业援助月、春风行动、高校毕业生就业服务月、等招聘活动8场次，参与求职5600余人次，达成就业意向1120人，向××立讯精密电子有组织性劳务输出2批次1100人，实现城镇新增就业1650人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。（二）提质扩面，社会保障稳步提高。一是社保政策体系不断完善。以县政府名义出台了《××县被征地农民就业培训和社会养老保险的实施意见》和《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》，保障了被征地农民的社会保障权益，结束了养老保险双轨制。二是社保扩面工作有新进展。加强与地税、工商、财政等部门沟通协作，强化信息数据比对，不断加大清欠稽核力度，大力推进扩面征缴工作。截至目前，全县养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到11.65万人、2.84万人、0.86万人、1.48万人和0.79万人，累计参保17.64万人次，同比增长1%，征缴各项社会保险基金1.37亿元，同比增长258%。三是社会保障水平稳步提升。完成了企业退休人员基本养老金12连调工作和机关事业单位退休人员养老金同步调整工作，半年发放养老金1.8亿元，报销参保人员就医费用940万元，支付失业保险待遇0.95万元、工伤保险待遇112.5万元、生育保险待遇68.67万元，对参加城乡居保的部分特定待遇人员的工龄补贴进行了上调。四是基金监管服务得到加强。建立了社会保险基金双随机检查制度，强化了社会保险基金收支、管理情况的监管，配合县审计局完成了医疗保险基金专项审计工作，开通了城乡居民基本养老保险基金财务金融管控平台，有效保障了基金安全。（三）引育并举，人才保障更加有力。一是人才引进有序开展。坚持凡进必考原则，将全县经济社会发展急需的人才，列入省市人事招聘计划，分批次予以引进。年内先后为县公安局招录公安干警5人，为乡镇招录公务员7人，为县人民医院、县中医医院公开招聘医学类本科生14人，为乡镇小学、幼儿园和镇办公开招聘事业单位工作人员104人、振兴计划服务人员29人。二是人才培育扎实推进。完成了2016年度公务员依法行政和精准扶贫培训工作，组织全县2202名专业技术人员参加了继续教育公需课目培训，推荐15人晋升高级、109人晋升中级职称，批准27人具有高级、90人具有中级、58人具有初级职称，组织41名振兴计划服务人员参加了省上举办的专题培训班，极大地提升了干部队伍的整体素质。三是人事管理更加规范。完成了2015年度公务员和事业单位工作人员年度考核工作，对考核优秀的136名公务员和连续三年考核优秀的13名公务员及时发给了奖励金，对事业单位合同签订情况进行了整改完善，对2名企业军转干部按季度发放了困难补助资金，从严审核干部人事档案，提高了选人用人的公信力。四是工资管理更加有序。完成了全县机关事业单位工资正常晋升和工资标准套改工作，对全县2015年度符合职级并行的公务员晋升了工资，对2015年分配的学生办理了转正定级手续，极大地激发了工作人员的工作热情。（四）多措并举，劳动关系和谐稳定。一是健全劳动关系调处机制。建立健全了劳动关系三方机制、农民工工作联席会议等工作制度，定期召开会议分析研判劳动关系形势，对群体性纠纷实行经常性排查和动态监测预警，及时发现和积极解决劳动关系领域的苗头性、倾向性问题，有效防范群体性事件

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