2019年发展党员工作总结及2020年发展党员工作计划2019年，在上级党委和市委组织部的悉心指导下，X镇党委坚持以《中国共产党章程》为指导，认真执行《中国共产党发展党员工作细则》的标准要求，严格遵循坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的工作方针,扎实推进我镇发展党员工作。现总结我镇2019年发展党员工作，提出2020发展党员工作计划：一、2019年发展党员工作情况（一）基本情况2019年X镇党委下辖X个支部，有党员X人。2019年，市委下达发展党员计划数X名，到2019年X月底我镇发展党员共X名，发展党员完成率100%。X名新发展的党员中35岁以下的X名，占发展党员总数的X%，女党员X名，占发展党员总数的X%，大专及以上学历X名，占发展党员总数的X%。（二）主要做法及经验1.加强领导，规范程序，明确责任。明确基层党支部书记是发展党员的直接责任人，必须严格落实发展党员的程序性工作。X镇党委高度重视发展党员工作,严格规范发展党员相关程序要求。镇党委定期召开研究发展党员工作会议,对发展党员工作中的培养考察、教育发展、接受转正等各个环节均作了指示和提出了要求。做到成熟一个，发展一个，一律不得随意简化或逾越，坚持六不制度，严格按照程序要求规范发展党员工作。镇委、支委双管齐下共管发展工作，让我镇党员发展工作走上规范化。2.坚持标准，优化结构，确保质量。根据上级党委和市委组织部关于做好发展党员工作的文件精神，从我镇实际出发，严把党员入口关，确保发展党员质量。今年以来，我镇发展的X名党员中，35岁以下的X名，妇女党员X名，大专及以上学历的X名，进一步优化了我镇党员的年龄、队伍、文化结构。使我镇发展党员达到一优化二协调三提高，即进一步优化我镇党员年龄结构，年轻党员比例明显提升，党员的年龄结构更趋合理；进一步协调我镇党员队伍架构，提高妇女党员比例，均衡男女党员比例，党员的性别结构渐催合理；进一步提高高素质的入党积极分子数量，高学历、高职称群体的党员比例明显提高，党员的文化知识结构逐步合理。3.严格把关，突出重点，完善监督。镇党委为确保党员队伍的纯洁性和先进性，结合工作实际不断探讨和研究在新的形势下发展党员工作的特点和规律，针对党员队伍年龄、文化、行业、岗位、群体等特点，认真分析研究，明确了我镇发展党员的工作思路。抓住重点，从思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面考察发展对象，确保为党员队伍输送新鲜血液。镇党委安排发展党员工作指导员，协助各党组织做好发展党员和党员教育管理工作，及时了解各支部党员发展动态，做好监督督导，共同协商解决工作中遇到的问题，把好门槛关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。（三）存在问题1.大批农村青年外出务，经年不在本地活动，村（社区）党支部难进行情况了解，造成育人渠道受到限制。2.两新企业党组织由于员工流动性较强、非本地户籍、学历低、行业不稳等原因，发展党员较为困难，造成2019年未能在两新组织中发展党员。3.对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象，造成部分新发展党员未能很好发挥先锋模范带头作用。4.个别党支部由于党务工作者的业务水平欠缺，责任未到位，造成送审的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象依然存在。（四）改进措施1.鼓励优秀的农村青年留乡发展，加强在两新企业、农村生产一线人员、妇女中发展党员。选择就近从业的村民多了，有利于党组织考察、选择、培养发展对象，提高党员发展质量。2.针对两新党组织人员流动性大、非本地户籍、学历水平、行业不稳等特殊情况，针对性地开展两新党组织人员党组织与党员知识普及课，排除他们的入党顾虑。3.要重视对党员的发展、教育、管理工作。定期开展培训党员学习活动，抓好对预备党员的继续教育，增强党性教育，提高党员发展质量。4.定期开展发展党员业务培训课程，建立一支素质好、业务精的党务工作者队伍。深入基层党组织指导工作，重点是对支委进行发展党员工作业务知识的培训，并长期坚持形成制度。二、2020年发展党员工作计划（一）指导思想以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观及习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定，遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，确保发展党员工作落到实处，切实提高发展党员工作质量，为加快推进建设美丽和谐X提供组织保障。（二）工作目标按照上级党委和市委组织部的发展要求，我镇2020年计划发展党员X名，其中两新党组织计划发展X名，争取提高35周岁以下人员的比例及大专以上文化程度的比例。（三）主要举措1.继续加强领导，规范程序，明确责任。

上传时间：2023-03-30 页数：6

XX街道2017年综治工作总结及2018年工作计划2017年，XX街道综治信访维稳中心紧紧围绕XX区委、政府中心工作，紧扣转型突破、跨越发展工作主线，始终坚持把综治工作作为第一要务工作来抓，把治安重点地区和突出治安问题排查、矛盾纠纷的排查化解及治安防控治理作为平安建设的核心工作，常抓不懈。经过长期努力，街道社会治安总体情况良好，无重大刑事案件、无重大安全（消防）生产事故、无重大上访事件，抓基础强实效，抓亮点求突破，抓服务促和谐，不断推动街道各项工作有序开展，现将近期工作总结如下：一、以问题为导向，推进平安宁华建设2017年以来，XX街道综治信访维稳中心在基层社会治理上紧紧围绕高起点谋划、高标准建设、高效率运转、多层次推动的要求,坚持网格化管理、信息化支撑、全程化服务、系统化治理，基层社会治理工作取得了显著成效。（一）开展拉网式的百名干部下基层、走千家、知万户活动。把解决居民群众身边突出问题作为出发点和落脚点，认真贯彻落实区委千名干部百日大走访活动精神，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。街道领导干部带头，动员街道社区干部职工在利用晚上或周末等辖区居民休息时间，深入辖区居民家中了解情况，了解掌握社情民意，收集、调查、整理居民反映的热点和难点问题，共入户排查4600余户，积极做到消除民怨，聚拢民心，汇聚民智，凝聚人心，持续推进基层社会治理工作深入发展，为打造平安宁华建设打下坚实基础。（二）全面开展加强违法犯罪活动打击力度。强化与宁华路派出所联系，充分发挥平安XX义务巡逻队作用，在街道积极开展百日百次社会治理专项整治行动，加强对公共场所、重点人群、重点部位的安全防范，大力打击涉枪、涉毒、涉赌、传销行为，努力净化社会环境，开展打击传销活动2次、清查邪教人员1次、流动人口清查2次、涉毒人员清查行动4次。辖区共有小区15个，共有楼栋数418栋，治安电子监控探头735个，小区平均治安监控率达175.8％，实现了辖区相对无死角监控，大大降低了辖区的犯罪率。共发生刑事案件83起；发生治安案件137起，已全部查处。（三）深入开展综治宣传工作。在辖区各小区、市场、学校开展综治宣传工作，教育辖区居民、单位职工、少年儿童增强自身防范意识和防范能力，共开展宣传工作15场次，发放宣传资料3000余份，参与群众1000余人。街道综治信访维稳中心与XX区禁毒办、XX区团委、XX区宁华路派出所联合在北方民族大附属中学开展了预防毒品宣讲活动，参与师生1000余人。同时在自治区第29个政法综治宣传月来临期间，积极参与西夏区政法委综治宣传活动3次，组织辖区开展综治专题活动6次，发放各类宣传品3000余份，营造出良好的社会氛围。11月份，在辖区兴顺市场先后开展了反邪教宣传活动和反间谍宣传活动，自制宣传单300余份，发放宣传资料600余份，让辖区广大居民充分认识到了邪教的危害和反间谍工作的必要性和紧迫性。二、多措并举，持续促进辖区社会治理不断进步（一）不断提升司法能力，提高服务居民意识。司法所坚持每月一宣传，积极与街道各业务口、辖区各社区取得密切联系，联合各业务口与各社区开展特定主题的法治宣传活动，加强法治宣传效果。做问卷3个，口头协议30个，开展人民调解员以会代培3次，联合街道工会开展1次劳动争议调解员培训，新增社区矫正人员3人，解除1人，在册社区矫正人员共17人。共进行委托评估调查6次，其中司法所同意接受2人。组织开展集中教育学习3次，安置帮教在册51人，社转矫22人，监狱释放29人。在春节期间对刑满释放人员进行走访慰问，协助民政口为一人办理低保证，目前正在办理中。建立健全刑满释放档案，刑满释放平台及时核查及衔接，帮教率为100%，安置率为98%。（二）加强组织领导,充分发挥群防群治队伍作用。街道开展平安XX群防群治队伍义务巡逻活动，加强社会治安综合治理、维护社会治安大局稳定，深化平安宁华建设，积极创新新时期群防群治工作的思路、载体和方法，广泛地发动和组织群众开展义务巡逻活动，共同维护街道持续平安稳定。辖区六个社区全面开展义务巡防队伍建设，共组建义务巡防队14支200余人，共义务巡逻300余次，反映治安线索16条，排查化解矛盾纠纷73起，极大促进了辖区和谐稳定。（三）加强对重点人群的监管和帮教。自2017年以来街道综治信访维稳中心在6个社区进行禁吸戒毒宣传10余次，各社区每月出两期禁毒宣传板报，使宣传工作不留死角。经过进一步详细摸底排查，我街道信息录入有吸毒史人员共90人，其中纳入社区戒毒(康复)人员共17人,（现在已经有11人社区戒毒期满，）失控人员10人，在监管场所30人（在戒毒所25人、在劳教所2人、在看守所3人），死亡3人，初次吸毒19人。为11名戒毒人员办理城市最低生活保障，4人办理了城镇居

上传时间：2023-03-30 页数：8

2022年党建工作计划、要点汇编5篇2022年党建工作要点（1）22022年党建工作要点（2）52022年社区党建工作计划142022年市直机关党建工作要点..172022年镇乡党建工作计划262022年党建工作要点（1）xxxx年机关党建工作的总体要求是：高举xjp新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻落实xjp总书记关于机关党建工作的重要讲话和指示批示精神，贯彻落实市党代会和市委经济工作会议精神，持续推动机关党建与业务工作深度融合，激励党员干部在新时代高质量发展建设中勇当先锋、争作表率，为奋力实现我市振兴发展新突破贡献智慧和力量。一、加强机关政治建设强化对党忠诚教育。全面贯彻落实中央、省市委和市直机关工委的安排部署，坚持以党的政治建设为统领，始终保持政治机关鲜明本色，持续加强政治机关意识和对党忠诚教育。把党章党规党纪作为根本遵循，教育引导党员干部坚定不移向党中央看齐，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，忠诚拥护两个确立，牢记国之大者，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以xjp同志为核心的党中央保持高度一致，对党忠诚、听党指挥、为党尽责。严肃党内政治生活。进一步严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持民主集中制和集体领导制，切实提高三会一课质量，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二、加强机关思想建设强化党组理论中心组学习。深化理论武装，在学懂弄通做实xjp新时代中国特色社会主义思想上走在前、作表率。深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和省、市党代会精神，提高党组理论学习中心组学习质量，在学理深度上拓展、在实践运用上强化，在讲深宣透上着力。强化党员干部理想信念教育。制定《xxxx年机关党员干部理论学习安排意见》，每季度下发基层党组织和党员开展两学一做学习教育安排，持续推进两学一做学习教育常态化制度化。用好，用好用活学习强国平台、机关干部讲坛、主题党日、三会一课等有效载体坚持学思践悟、融会贯通、知行合一，巩固拓展党史学习教育成果，继续把党史总结、学习、教育、宣传引向深入。三、加强机关组织建设全面提升基层党组织建设水平。贯彻落实《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，以提升组织力为重点，持续推进党支部标准化规范化建设。抓好机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核和工作实绩考核党的建设指标考核工作，加强党支部党建工作分类指导，努力实现基层党建工作新突破。加强党员教育管理监督。加大党员教育管理监督力度，严格落实党员领导干部双重组织生活和带头上党课制度，利用主题党日，广泛开展各类学习教育活动。深化在职党员进社区工作，引导党员增强党员意识、发挥主体作用，主动为群众服务，探索党员发挥先锋模范作用的有效机制。积极开展党务干部专题培训，提升党务干部业务能力和党建工作专业化水平。促进党建和业务工作深度融合。聚焦党建和业务工作深度融合，开展党建＋项目创新，真正将一支部一品牌建立起来。四、加强机关作风建设突出重点勇担当。力戒形式主义、官僚主义，持续推进中梗阻专项整治，激励机关党员干部担当作为。围绕十四五时期改革发展，在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展上出新招硬招实招。立足职能强服务。全面履行业务职能，开展系列行动，打造工作品牌，积极帮助群众解决急难愁盼问题。完善机制树典型。要进一步完善工作机制和考核机制，强化制度建设，及时宣传身边典型，发挥示范引领作用，不断增强党员服务意识，提高服务本领。五、加强机关纪律建设驰而不息正风肃纪。坚持把纪律挺在前面，健全工作机制，做好贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神情况监督检查，持续做好日常监督的同时，重点做好节日期间的监督检查，严防节日腐败问题发生。积极开展纪律和党风廉政教育。持续加强清廉干部队伍建设，定期召开警示教育大会，通过学习廉政文章、观看警示教育片、讲廉政党课等形式，加大警示教育力度，筑牢党员干部反腐倡廉思想防线。坚持执纪必严、违纪必究。深化运用监督执纪四种形态，建立容错免责减责机制，注重抓早抓小、防微杜渐，落实领导班子成员和各党支部书记与党员干部谈心谈话制度。认真开展各类专项政治，严

上传时间：2023-04-03 页数：31

城管执法局2017年城市管理工作总结和2018年工作计划2017年，在县委、县政府的正确领导下，我县城市管理工作以党的十八大、十八届四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指针，以县第十二次党代会和2017年县委经济工作会议精神为具体指导，紧跟县委、县政府城镇带动大会战工作部署，全面树立素质城管、智慧城管、法制城管、服务城管工作理念，深化城市管理执法体制改革，改进城市管理工作，不断巩固国家卫生县城创建成果，努力建成以现代城镇群为特征的生态宜居特色县。在市容市貌、巩固创建、违建查处、队伍管理、党风廉政建设等方面均取得了可喜的成绩。一、2017年工作情况（一）全面覆盖，强力整治，市容市貌明显提升。1、强化宣传管理。采取多种形式广泛进行宣传教育，引导广大市民自觉遵守城市管理规定，积极配合、参与城市创建。一是利用执法车辆上街巡查及时宣传城市市容和环境卫生管理相关政策法规。二是利用电子显示屏滚动宣传城市创建工作要求。三是向建筑工地、运输方和社区下发《关于加强县城区渣土运输管理的通告》200余份。四是加强网络及报刊宣传，对城市管理工作动态、城市管理先进经验与做法及时在市城管执法局、县政府门户网站、手机报、县城管执法局门户网站上进行宣传报道。2、整治规范市容。对照国卫县城市容秩序检查标准，对县城区出店经营、流摊乱摆、横幅乱拉、夜市烧烤、牛皮癣乱贴、建筑垃圾乱倒等城市乱象开展专项整治。一是整治经营秩序。加强市容秩序管理，重点开展出店经营、占道摆摊等违规乱象执法整治行动，下达责令整改通知书670余份，取缔主要街道及校园周边流动摊担265个、纠正流动水果摊贩沿街叫卖3510余起，清理违章占道1658余起，暂扣各类违章物品1563余件，规范1500余家临街门店经营行为。二是整治广告设施。由县城管执法局、县创建办牵头，多次组织开展专项整治联合执法行动。对县城规划区内所有户外广告进行了拍照登记在册，并开展了相应的法律法规宣传，对不符合户外广告设置要求的业主按程序下达了整改通知书或限期拆除通知书，对逾期未拆除的广告牌进行了依法强制拆除。拆除违规大型广告牌100多块，其他违规小型户外广告牌、横幅标语等1100多块（条）。三是整治交通秩序。配合交警、交通、公安等部门，采取劝阻、抄牌、锁车、拖车和公开曝光等措施，开展县城区机动车辆乱停乱靠，摩托车、电动车、三轮车、自行车乱停乱放，电动漫漫游乱停乱靠，非法营运载客等违规行为的专项整治。暂扣违规停靠机动三轮车7辆、人力三轮车3辆、非法营运摩托车18辆，批评教育乱停乱靠车辆行为2600余人次。通过联合集中整治，县城区出店经营与流动摊担、车辆乱停乱靠与非法运营、乱搭乱建、乱堆乱放、乱设广告、渣土乱抛乱洒等市容违法违规现象得到有效遏制，市容、交通秩序明显好转。3、严管环境卫生。一是完善卫生保洁机制。建立完善环卫作业精细管理标准与要求，实行清扫保洁分区划段，定人、定责、定酬，落实朝5晚9作业制度；加大机械化清扫作业率，机扫面积由20万平方米增加到40万平方米；二是增加洒水压尘和主要街道清洗频次，由原来的1台洒水车增至2台，增加2名工作人员，确保歇人不歇车。县城区主次街道晴天实行夜间、上午、中午、下午、晚间五次洒水降尘（凌晨1点-6点、上午8点-11点、中午12点—14点、下午15点-17点、晚上18点-20点），工业园区和临岗公路每天二次洒水降尘；三是加大清扫保洁力度，改变清扫作业方式。县城区分成56个人工作业路段，实行夏季早5:00晚10:30，冬季早5:00晚9:30，重点路段全天候作业制度，人工清扫保洁前，先洒水降尘再作业，并增加机械清扫作业频次和作业面积，确保街道卫生整洁。四是加大生活垃圾收集站管理力度。县城区现有生活垃圾收集站32座，安排专人进行除臭、灭蚊维护管理，确保无暴露垃圾、无异味、蚊蝇。五是加大生活垃圾清运力度，确保生活垃圾日产日清，无暴露垃圾；确保垃圾全封闭运输，运输过程中无抛洒滴漏现象。六是加强重点管控。对重点路段、城区入城口、各建筑工地派专人蹲守，进行全方位巡查，及时调度洒水降尘。七是开展牛皮癣治理。安排专人进行清理、清除，县城主要街道及公用设施上基本无随意张贴的小广告。4、规范渣土管理。一是提请县政府研究出台政策。根据前期到津市等周边县市学习渣土运输管理经验，结合我县实际，经和相关乡镇、部门沟通、协商、座谈，拟定《县城区渣土实施规范化管理的建议方案》《关于加强到城区渣土运输管理的通告》《XX县城区渣土管理办法》，并在县政府常务会上研究通过；二是严格按程序公开招标组建渣土运输公司。根据县政府十七届四次常务会议精神，公开招标组建了常临鸿福、福顺、原丰成和环洁等四家渣土运输公司，购买了40台新型环保车辆，9月底，四家渣土运输公司正式揭牌运营；三是强化日常管理措施。要求所有建筑

上传时间：2023-03-30 页数：14

新州镇2018年工作总结及2019年工作计划2018年以来，我镇以十九大精神为指导，紧紧围绕自治县县委、县政府的工作部署，科学谋划，制定措施，狠抓落实，各项工作均有序开展，现将我镇2018年工作总结如下:一、强核心、聚人心、加强党的组织和干部队伍建设镇党委以十九大精神为指导，全面贯彻从严治党向纵深发展要求，扎实推进基层党组织建设，加强党的干部队伍建设，把党的政治建设摆在首位，建设高素质干部队伍，加强基层党组织建设，正风肃纪，不断提高党的建设质量。（一）坚持党要管党、从严治党。以三会一课为抓手结合党员固定活动日、党员夜课深入推进两学一做学习教育制度化常态化工作，深入开展十九大宣讲、乡村振兴战略宣讲活动，坚持三会一课制度，落实民主评议党员、组织生活会、民主生活会等制度，形成党员学习教育长效机制。一是健全学习制度。制定党委中心组学习计划，党员固定活动日学习计划，持续开展党员夜课学习活动。印发学习资料，推进学习型党组织和学习型机关单位建设和村级宣讲队伍建设。二是丰富学习载体。通过党员固定活动日、专题学习、三会一课、宣讲会、研讨会、知识测试、户外学习、逐村观摩学习等形式，积极开展各类学习活动。截止目前围绕党章、习近平总书记新思想科学理论体系、乡村振兴战略、关于学习习近平关于脱贫攻坚重要思想，廉政教育，基层党建、发展村集体经济等主题，开展了11次党员固定活动日活动,8次党员夜课，17场次乡村振兴宣讲会，11次专题学习，领导干部上台讲党课11人次，年轻党员上台讲党课12人次，主题实践教育3次，逐村观摩学习2次、组织开展对标定级、整体提升、乡村振兴、争创五旗宣传活动。三是抓实组织生活。以春节、七·一活动为契机，开展党员群众拔河竞技等体育活动、唱红歌·颂党恩红歌比赛活动，慰问困难老党员，加强党员理想信念教育，重视提高党员思想意识，引导督促党员严格落实党内有关规定。倡导领导干部上讲台，普通党员分享学习心得相结合，开展大兴学习之风。发挥党委中心组学习的引领作用，鼓励年轻同志、老领导，班子成员上台讲党课。四是加强督促检查力度，建立日常督促检查制度，每季度随机抽查各村党建工作，使党建工作抓在日常，严在经常，使党支部成为脱贫攻坚中的战斗堡垒，发挥党员先锋模范作用。（二）坚持推进乡村振兴助脱贫攻坚。打造党建规范化示范点，基层党组织建设成效显著。以党建工作示范化，标准化的方式推动全镇党建工作均衡发展。组织17个村（社区）开展逐村观摩互评，整乡推进提升工作活动，让各村（社区）相互学习，根据观摩互评结果，选点进行结合自治县党建示范带创建，打造我镇党建示范点，打造那么村、弄桑村、者隘村、水洞村民族+产业+党建示范带和党政支部、四大社区组织生活规范化示范带，积极争取上级资金，努力打造我镇党建新亮点。（三）坚持加强基层队伍建设。通过落实三会一课制度和党员固定活动日制度，组织党员开展理论学习和党性教育，使党组织生活成为党员提升致富能力的着力点，抓好党员队伍管理，做好党员创业发展基金调查发放工作，让有发展前途，有闯进的党员发展致富，切实培养党员致富带头人。加强村（社区）两委干部培训，强化党组织书记第一责任人职责，年初签订党组织书记责任书，抓好带头人队伍建设，提高带领群众脱贫致富能力。深入推行农村党员积分管理和支部对标定级工作，使党员积分工作常态化、好落实、挖掘优秀党员，提升党员凝聚力和群众引领作用。今年计划发展党员10人，严格党员发展程序，按时收缴党费。推行党员亮身份制度，要求在职党员上班期间佩戴党徽，发挥党员模范作用。深入推进村级党组织星级化管理，抓好星级创建，核验2016年星级党组织民德村党支部保留四星，弄桑村、那烘村党支部保留四星，2017年评定中，民权社区党总支部获五星、马雄村党支部获三星。开展软弱涣散村党组织排查整顿工作，提升党组织整体水平、使基层党组织、党员群众成为乡村振兴队伍的中坚力量。积极开展乡村振兴·争创五旗工作，我镇民德村获产业兴旺、生态宜居旗帜，民权社区获生态宜居旗帜。加强脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员管理，发挥队员在脱贫攻坚中的作用，制定管理办法，成立管理领导小组办公室，严格落实管理、考勤制度，严格队员吃住在村管理，确保工作队到村到户开展扶贫工作，建强基层组织、为民办事服务、发展农业产业。同时，乡镇选派10名年轻，优秀的非贫困村第一书记深入村屯充实基层党建队伍。实行三牌公开亮身份制度暨在村部公开队员承诺公示牌；在农户家公开队员公示牌；工作队员下村入户公开工作牌。实行脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员例会制度，加强队员管理，多次组织第一书记、工作队员参观交流学习。（四）坚持大力发展村集体经济。以乡村振兴战略思想为指导，围绕产业兴旺靠投入、生态宜居靠带动、乡风文明靠培育、治理有效靠富强、

上传时间：2023-03-30 页数：23

旌德经开区2019年度安全生产工作总结和2020年工作计划一年来，经开区严格落实县委县政府关于安全生产工作的决策部署，牢固树立安全发展观，全面落实安全生产责任制，深入开展安全生产月、1+6+N安全生产隐患排查专项治理、安全隐患大起底大整治攻坚行动和防风险、保平安、迎大庆活动，紧抓隐患排查治理，完善应急救援体系，全力确保安全形势平稳，现将经开区2019年安全生产工作汇报如下。一、工作开展情况结合经开区安全生产工作特点，严格落实属地监管责任,按照每季度检查全覆盖原则，检查范围覆盖经开区各企业、在建工地等。全年共开展安全检查22次，走访检查企业267家次，排查安全隐患319条，督促隐患整改到位131条。（一）成立组织，加强领导。根据工作需要调整了经开区安全生产委员会，成立了以主要领导为安委会主任，分管领导为副主任，各部门负责人为成员的管理机构。形成以党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责的安全生产责任体系。（二）广泛宣传，注重实效。按照安全生工作要求每季度组织学习，传达贯彻县安委会会议精神、学习有关文件，研究部署季度重点工作，细化责任落实。完善党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责工作机制。深入开展2019年安全生产月宣传教育活动，6月邀请应急局、消防大队、安全生产第三方服务机构参加经开区安全生产咨询日活动，通过宣传习近平总书记关于安全生产重要讲话精神、悬挂安全月宣传条幅、发放安全生产宣传资料、观看警示教育片、组织观摩安全生产先进企业等形式，向广大干部职工宣传安全生产知识。活动中，共悬挂横幅2条，制定安全知识宣传展板58块，发放各类安全宣传资料1000余份，广大职工干部踊跃参与，营造了浓厚的安全宣传活动氛围。（三）强化意识，落实整改。3月13日，经开区金义得机械有限公司在检修厂房时发生一起高处坠落安全生产事故，死亡1人，这起事故，暴露出我们安全生产监管不到位，检查不彻底，闭环管理和属地监管不到位，为深刻汲取事故教训,经开区立即组织开展了安全生产大检查、严整治行动，主要对工地深基坑、支模架、建筑起重机械、高处坠落、高处防护及有限空间作业等进行了检查，确保了安全生产平稳。9月17日，组织召开了园区企业安全生产会，培训会有42家企业参加，会上通报了今年发生的3.13经开区金义得、8.29圣裕莹石、9.3乔亭村等安全事故,以案整改要求园区企业立即开展安全隐患自查自改工作，进一步增强做好安全生产的责任感和紧迫感，牢固树立红线意识和底线思维，并邀请县消防大队、宁国安康公司对企业开展了消防和安全生产培训。二、存在的问题及建议随着经济下行压力的影响，近年来经开区部分企业面临转型，大量闲置厂房出租给新入驻企业，大多为小型仓储物流、家具加工等行业，从而出现了很多厂中厂现象，这给日常安全监管带来了不小压力，问题集中在企业负责人安全生产意识淡薄、隐患整改难度大、监管力量不足等方面。（一）企业安全生产意识淡薄。只注重生产设备设施的建设，在安全设备上投入不足，硬件建设不到位。企业安全主体责任落实不到位，表现在安全生产资料台账不健全，安全教育、安全培训薄弱或流于形式，安全管理人员配备不合理或未进行相关培训。（二）监管力量不足，隐患整改难度大。安全生产工作面临量大、面广、线长、任务艰巨。日常安全生产检查中，对查出存在制度不健全、安全隐患等问题，只停留在一般的号召和要求上；因无安全生产执法权，对于整改不及时不到位的企业，时常陷入检查—复查—未整改—再检查的循环中，隐患整改难度大。（三）加强部门联动,强化闭环管理。配合应急、住建、市场监管、公安等部门的行业主管职能,开展联合检查,对检查出的安全隐患，联合督促各企业按照整改措施和时限，落实整改。三、2020年安全生产工作计划牢固树立安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，认真贯彻执行安全生产法律法规，加强应急队伍建设、继续推进安全生产政府购买服务和应急值班值守工作，切实增强安全防范治理能力，努力构建安全生产工作新格局。（一）加强应急队伍建设。深入学习《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》和我省《实施意见》，鼓励应急人员参加注册安全工程师执业资格考试。通过以考促学和学以致用的方式，不断提升安全管理能力，夯实安全管理基础，建立一支业务精、作风硬的经开区应急管理队伍。（二）继续推进安全生产政府购买服务。聘用安全生产中介机构免费为企业安全生产问诊把脉，针对检查出的安全隐患，进行汇总整理，由第三方机构提出经济高效的整改建议，为企业开展精准化安全生产隐患排查工作，指导企业按时完成整改，提升企业安全生产基础管理水（三）加强应急值班值守。进一步完善安全生产事故应急预案,细化紧急情况下的各项应急措施，确保应急时能反应迅速、指挥得力、处置及时、救援有效，严格落实领导带班和2

上传时间：2023-03-30 页数：5

公司党总支2019年党建工作总结和2020年工作计划一年来，在上级的正确领导下，在各级部门的大力支持下X分公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面落实新时代党的建设总要求，紧盯目标、狠抓落实，党建工作水平有了明显提升。现将主要情况汇报如下：一、一年来主要工作（一）扎实开展主题教育。扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育，按照四个全程贯穿和习近平总书记四个到位要求，取得明显成效。组织党员干部精读《选编》、通读《纲要》、逐段逐句学习党章《准则》《条例》，通过学习强国等平台积极开展学习同，抓好国企党建、智能云等的推广使用。（二）不断强化支部建设。推行以支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的基层党支部五化建设，不断优化党组织机构设置，理顺隶属关系，做到党支部与党小组体系完整、班子结构合理、人员素质优良、成员责任明确，制定《分公司2019年党建工作要点》《党总支中心组2019年理论学习方案》、主题党日活动方案等，组织各党支部积极开展主题党日活动。（三）狠抓意识形态工作。牢牢把握党的政治建设这个根本性建设，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地的建设和管理，强化责任意识、阵地意识、旗帜鲜明开展意识形态领域斗争，定期开展党员干部思想动态分析。深入开展党的政治纪律和政治规矩学习教育，净化政治生态，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，引导广大党员干部始终作政治上的明白人、老实人。（四）狠抓重点整顿工作。召开专题会议对扫黑除恶工作进行研究部署，扎实推进反馈问题整改工作，成立专门机构，强化组织保障，了解行业中的涉黑涉恶腐败问题线索情况，形成扫黑除恶整体合力。把整治软弱涣散党组织与主题教育结合起来，牢固树立责任意识，切实转变思想，严格落实三会一课制度，认真记录《党支部工作记录本》《党员政治生活记录本》，规范记录主题党日、三会一课、组织生活会等资料。（五）发挥党建堡垒作用。深入细致抓好支部标准化建设，进一步规范党员发展资料台账，严格执行坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，加强培养考察，提质控量严格发展。今年总支通过党员发展对象X名。各支部组织开展党日活动X次，专题研讨会X次，警示教育X次，党总支书记、支部书记组织讲党课X次。（六）不断强化责任落实。把落实全面从严治党主体责任作为分内之事、应尽之责，作为一项重要政治任务，负好总责、负好主责、负好全责，严格落实一岗双责，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，以零容忍态度惩治腐败，在整治形式主义、官僚主义，纠正四风问题上加压发力，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。二、特色亮点工作召开公司庆祝中国共产党成立98周年暨七一表彰大会,召开公司2019年党风廉政建设会议暨守初心、担使命廉洁教育培训,开展不忘初心牢记使命主题教育意见征集,开展志愿服务活动。举办集团公司党务干部和基层党支部书记培训班，对党费收缴、使用和管理工作进行自查。真正发挥提升项目作用，对监察工作领导小组作出调整，指导督促项目做好2019年立项及日常监察工作。三、存在的问题分公司党总支做了一些工作，但仍存在诸多不足。一是党建工作创新不够，有关机制、制度、载体缺乏活力，同新时期党建工作的要求还有差距;二是党员队伍发挥作用不够明显，不能很好地发挥党员先锋模范作用；三是工作中检查落实和精细化管理不够准确，在强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效方面还不完善。四、下一步工作计划（一）强化学习教育，提高党员干部素质。结合不忘初心牢记使命主题教育和公司工作安排，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》《学习纲要》《摘编》等内容，扎实开展三会一课、主题党日活动，带动支部三会一课纪实管理落地落细，始终保持共产党员的先进性。（二）立足岗位实际，开展党建专项活动。立足公司工作实际，强基础、转作风、树形象，深化党建工作，不断培育新亮点、打造新标杆，紧密结合中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成，全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作，加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强党员党性修养，提升整体素质，保持党的先进性，充分发挥党员在生产、工作、学习中的先锋模范作用。（三）完善规章制度，不断强化党组织建设。全面落实民主生活、政治理论学习、党员联系群众等规章制定，进一步完善支部推优、党员发展、党员量化考核的制度，每月定期开展主题党日活动，按时收缴党费，严格落实三会一课制度，支持工会、共青团工作，加

上传时间：2023-03-30 页数：5

庙首镇2019年上半年安全生产工作总结和下半年工作计划安排的汇报一、工作完成情况1、完善体制、明确责任，切实强化安全监管我镇切实履行党政同责、一岗双责责任，严格执行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全，落实我镇属地监管和部门行业监管职责。大力推进企业落实安全生产主体责任，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角的安全网络格局。2、加大宣传力度，促进安全生产检查与宣传相结合。镇安监站在日常的企业安全检查过程的同时向企业负责人及员工宣传安全生产知识，派发宣传资料，提升企业员工和负责人的安全生产意识。重点时段加强宣传。镇安监站结合安全生产科技周、安全生产月等活动，深入机关、学校、集镇、企业开展安全生产宣传活动，宣传消防、防溺水、安全用电等知识。积极开展校园安全宣传活动；应急预案演练活动；安全生产七进活动；安全生产月专项检查等一系列专题活动。3、突出重点，深入开展安全生产检查和专项整治行动开展5.12防灾减灾日活动。为深入宣传防震减灾政策法规和科学知识，营造良好的防震减灾社会氛围，夯实防震减灾工作社会基础，庙首镇安监站联合民政所、环保站、经发班、执法中队、人社所、司法所等在全镇区域开展5.12防灾减灾日活动，出动了工作人员共计10人次，共发现安全隐患3项，并全部督促整改到位。开展防风险保平安迎大庆消防安全检查专项行动。为贯彻落实国务院防风险保平安迎大庆消防安全执法检查专项行动部署视频会议精神，庙首镇安监站联合民政所、环保站、经发班、执法中队等在全镇区域开展防风险保平安迎大庆消防安全检查专项行动。出动了工作人员共计6人次，共发现安全隐患2项，并全部督促整改到位。开展1+6+N安全生产隐患集中排查治理专项行动。为认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，深刻汲取江苏响水3·21特别重大爆炸事故教训，举一反三，在全镇范围内开展为期3个月的1+6+N安全生产隐患集中排查治理专项行动。其中，企业自查隐患2个，重大隐患0个，整改2个；政府部门检查发现隐患3个，重大隐患0个，整改3个，挂牌督办0个；社会群众举报0次。重点时间段开展安全检查。针对节日期间及不同季节安全生产的规律和特点，紧盯安全生产基础薄弱、隐患和问题较多、安全事故易发多发的领域，开展专项冬季安全检查、汛期安全检查、五一节前安全检查，加强监管力度。二、特色、亮点工作。1、镇安监站联合民政所、环保站、经发班、执法中队、人社所、司法所等在全镇区域开展5.12防灾减灾日活动。此次活动通过多部门协同合作，提高了群众灾害防治能力，有效构筑了生命安全防线，很好的宣传了防震减灾政策法规和科学知识，营造良好的防震减灾社会氛围，夯实了防震减灾工作社会基础。2、镇安监站联合派出所、综治办、民政所开展敬老院消防演练活动，提升了敬老院人员的消防意识和应对火情能力。三、存在问题和不足。1、企业安全生产主体意识不强。部分企业负责人对企业安全生产重视不足，存在过去没出过事，以后也不会出事的侥幸心理。企业负责人的文化水平和认识水平较低，宣传难度较大。对此，在后续工作开展过程中要注意改变宣传方式，可以更多的采用介绍事故实例的方法做宣传。2、因乡镇没有行政处罚权利，部分企业在收到整改通知后，存在消极整改现象。对此一要加强督促力度，二要对于屡教不改的单位积极与县级单位联系，请求协助处理。四、2019年下半年安全生产工作计划1、按照上级要求，继续开展相关的安全生产活动。2、将加大安全生产宣传力度，充分运用新建的移动信息平台，将安全生产知识、事故防范常识、上级主管部门要求及时传达给辖区管理对象，强化群众安全意识，创新形式开展安全生产宣传工作。3、将认真按照安全管理制度抓好各类安全生产检查，加大事故隐患排查力度，开展各类安全隐患的专项治理工作，确保及时发现、及时解决存在的安全隐患，杜绝安全事故发生。

上传时间：2023-03-30 页数：4

公安消防大队2017年度工作总结及2018年工作计划XX县消防工作在支队、XX县县委、县政府、县公安局的坚强领导下，坚持政府统一领导、部门依法监督、单位全面负责的消防工作方针，全面落实消防工作责任，不断改善消防基础设施，着力加强火灾隐患排查整治，强化消防安全宣传教育，提高灭火救援能力，为全县经济社会发展营造了良好的消防安全环境，全县消防工作和部队建设保持了良好的发展态势。现将XX县大队今年以来的工作汇报如下：一、加强领导责任夯实消防基础XX县政府不断优化消防事业发展环境，夯实消防工作基础，通过努力，圆满完成各项工作任务，有力确保了火灾形势持续稳定和部队内部安全稳定，实现了全县消防工作跨越式发展。X月X日，XX县政府组织召开2017年全县消防暨夏季消防检查工作会议。县政府副县长XXX、XXX出席会议，各乡镇人民政府、县消防安全委员会成员单位、各县直有关部门的分管领导及消防安全重点单位消防安全责任人参加了会议，会议由XXX副县长主持。X月X日，XX县政府组织召开冬春火灾防控部署会，研究部署当前火灾防控工作。副县长张新春、公安局副政委刘春毅、XX县大队教导员张仲宇、以及各乡镇政府、消防安全委员会成员参加了此次会议。二、狠抓隐患排查，加大执法力度1、全国两会期间，XX县大队深入辖区人员密集场所开展消防安全隐患大检查，确保了两会期间消防安全形势的稳定。2、3.15期间，XX县大队联合工商、质监部门组成联合执法检查组，深入辖区人员密集场所开展消防产品专项整治行动，严厉打击假冒伪劣消防产品，切实维护了公共安全和消费者权益。3、X月份，XX县大队深入全县各中小学，为广大师生传授消防安全防火经。4、X月X日，XX县人民政府组织召开夏季消防安全推进会及第二季度消防安全联席会议，副县长XXX、XXX出席会议，各乡镇政府、行业部门、消防安全重点单位参加了会议。会后，XX县大队积极部署，大队长赵志强带队深入辖区重点单位进行夏季消防安全检查，全面消除火灾隐患，全力推进夏季消防安全检查工作，确保夏季全县消防安全。5、暑假期间，公众聚集场所学生增多，为进一步加大火灾隐患排查整治力度，坚决预防和遏制重特大火灾事故的发生，全力确保暑假期间公众聚集场所消防安全形势持续稳定。大队形成检查组，对辖区内各公众聚集场所消防安全情况进行了全面排查。6、8月10日，大队召开易燃易爆场所夏季消防安全整治工作约谈会，对易燃易爆场所消防安全责任人、管理人进行了约谈。7、9月20日，大队召开会议部署中秋暨国庆节期间消防安全保卫工作动员部署会。会议由大队长赵志强主持，大队全体人员参加了会议。通过加强执勤作战和部队管理，深入开展排查整治工作，确保了国庆节期间火灾形势和部队内部的双稳定。8.119消防宣传月期间，大队在全县范围内开展消防产品专项整治工作，对使用不合格消防产品的单位及个人依法进行查处，切实肃清全县消防产品市场，为全县人民创造一个良好的消防产品环境。截止目前，大队共检查单位944家，发现隐患及违法行为856处，督促整改隐患842处，下发责令整改通知457份，下发行政处罚决定书16份，临时查封8家，责令三停11家，罚款人民币35.05万元整，行政拘留6人。通过强化执法检查，及时消除了一批火灾隐患，进一步形成了整治各类场所火灾隐患和消防违法行为的高压态势，切实增强了各类场所从业人员的消防安全意识，为确保全县火灾形势持续平稳奠定了基础，社会火灾防控能力得到了全面提升。三、加强班子建设，狠抓政治教育1、2月16日，大队通过召开军人大会、班务会等方式组织广大官兵深入学习梁佃军同志的先进事迹，深刻领会、准确把握梁佃军同志先进事迹的精神实质，在集中学习的同时，还组织全体官兵广泛开展学习讨论、座谈交流活动，全体官兵及时撰写了心得体会，切实增强学习的实效性。2、自3月份的条令条例学习月活动开展以来，大队立足实际，提前部署、精心谋划、科学组织，制定方案，扎实开展条令条例学习月活动。3、接支队关于《吕梁市公安消防部队开展改革强警主题教育活动实施方案》后，大队立即安排部署全体官兵进行学习，要求把集中教育与经常性教育结合起来，把思想引领和实践引导结合起来，教育官兵充分认清深化改革提出的新挑战新要求新考验，着力强化向党看齐、维护权威的政治自觉，着力凝聚意志力量、助推改革强警，着力增强担当意识、遂行使命任务，以奋发有为的精神状态拥护支持投身改革，确保部队中心工作和各项任务有序推进。4、6月3日，大队召开党委会议，安排部署了两学一做活动，并制定了两学一做活动方案。在两学一做学习教育中，配合手抄党章一百天活动，大队全体官兵天天抄写《中国共产党纪律章程》和《中国共产党纪律处分条例》。在6月13日，大队组织领导干部对两学一做专题进行了集体研讨，各个干部积极发言，使两

上传时间：2023-03-30 页数：10

2022年度某镇人民政府工作报告及2023年度工作计划2022年，某镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神、党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示精神，紧紧围绕上级各项工作部署，按照疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的总体要求，高效统筹抓好疫情防控和经济社会发展，全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化，全镇经济平稳增长、民生持续改善、社会和谐稳定。一、主要工作情况(一)坚持发展为要，乡村振兴稳步前行1.党建模式有效创新。主动适应信息时代新形势和党员队伍新变化，积极运用互联网、大数据等新兴技术，投入近某万在办公楼打造智慧党建体验平台,为我镇开展党建工作提供了一个体验式、沉浸式、互动化的党员学习教育环境。自建设以来，该平台已滚动播放某套党史宣传片，有某余名党员群众参与线上朗诵活动，党员群众参与的积极性充分调动，党建质量显著提高。2.乡村产业稳步发展。坚持把撂荒地复耕复种作为重点工作来抓，一方面积极引导种粮企业和大户以流转承包的形式种植水稻、玉米、黄豆、胡豆等农作物；另一方面加强宣传，鼓励村民主动参与撂荒地复耕复种，通过生产托管、代耕代种等形式，坚决遏制耕地非农化、防止非粮化。2022年全镇撂荒耕地复耕某亩，基本完成撂荒耕地复耕任务。推进特色产业规模化、标准化发展，加快某龙虾、某鸽产业提质增效，打造乡字号农业品牌。至目前，某龙虾养殖面积某亩，年产值某多万元，某鸽年出栏某万只，年产值某多万元，两大特色产业可增加村集体收入共约某万元。争取移民资金某万元，支持汤湖等四个移民村建设绿色能源光伏项目，可增加集体经济收入约某万元。全年辖区内某个村中有某个村的村集体收入能达到某万元以上。3.人居环境持续改善。投入某多万元(其中，村民自筹某多万)深入开展三清三拆工作，高标完成三清一改、厕所革命回头看，深化村容村貌美化行动，全年拆除老旧房、旱厕共某座约某平方米，完成户厕改造某户，清理垃圾杂物某多吨及河道、圳道某多米，农村人居环境得到有效治理。出台《梅县区某镇2022年农村人居环境整治提升督查回头看工作方案》,通过驻村工作组一对一交叉督查的方式，在全镇范围内对人居环境整治成效进行全方位、无死角、地毯式督查回头看,不断提升农村人居环境质量。(二)坚持民生为本，服务能力不断提升1.脱贫成果不断巩固。积极开展防返贫动态监测帮扶入户排查，围绕四个不摘要求，将边缘易致贫人口、脱贫不稳定人口纳入防返贫动态监测；为全镇脱贫户和监测户购买防贫保综合保险，承担保费某元，惠及脱贫户某户某人，有效织牢防止返贫的保护网。2.兜底保障更加有力。做好低保、五保数据动态更新，及时发放城乡低保、残疾人补贴、五保金等社会救助金、尊老金、困境儿童金。充分发挥临时救助作用，防止某名脱贫人口因病返贫。做好敬老院某名集中供养人员的安全、消防、食品卫生工作。3.民生事业有序推进。一是投入约某万元对圩镇农贸市场整体环境、检测设施、公共服务设施、消防安全设施等进行升级改造。二是推进爱心潭抽水抗旱工程，一期项目建设完成后解决了约某多亩农田的灌溉问题，受益人口达某人。三是争取某万元涉农资金实施某镇某村沿S242线亮化、美化及周边人居环境整治提升工程。四是多方筹措项目资金实施某个村共约某公里的村道硬底化建设和实施上和至坪畲道路扩宽修补工程，村民出行条件得到改善。五是争取项目资金约某万元实施清径路硬底化建设，着力解决清连澳洲龙虾养殖基地生产运输和周边群众出行问题。六是争取项目资金某万元完善某鸽园区内两公里道路建设，疏通园区发展血脉,助力经济发展。(三)坚持平安为基，社会大局和谐稳定1.疫情防控紧抓不放。镇村三人小组作用充分发挥，应急处置体系不断健全，重点人群一周两检工作常态化开展。疫苗接种工作全面推进，截至2022年底，60周岁以上人群第一针接种率达某%,第二针加强针接种率某%。2.综合治理严抓不松。强化矛盾纠纷排查化解和信访办理处置，全年接上级部门转交信访件某宗，其中重件某宗，结案某宗，镇、村(居)调委会调处矛盾纠纷某宗，未发生到省进京上访事件，未发生社会影响恶劣事件。全力做好12345热线接诉即办工作，工单办结率100%。深入开展普法宣传，开展《民法典》宣讲、妇女维权讲座、国家安全日主题活动等法治宣传活动某场。3.安全生产常抓不懈。落实安全生产分级管理，常态化开展安全生产大检查,全年共排查单位、场所某家次，发现火灾隐患或消防违法行为某处，整改某处，整改率100%。全镇未发生较大安全事故。严格落实森林防火主体责任，建立健全森防机构，进一步完善森林防火制度和预案。加强宣传和引导，全镇规范设置某个检查卡点进行常态化值守，加强对进山人员管控，确保村民不携带火种上山。全年

上传时间：2023-03-31 页数：8

2023年法治政府建设工作计划汇编（2篇）目录1.XX市人力资源和社会保障局2023年法治政府建设工作计划22.XX县民政局2023年度法治政府建设工作计划..6XX市人力资源和社会保障局2023年法治政府建设工作计划一、完善依法行政制度体系1.建立依法行政组织领导机构。成立局依法行政工作领导小组，由局主要负责人任组长总负责，分管负责人和各科室、单位负责人为成员，工作小组每月召开依法行政工作例会，研究交流依法行政工作，形成一级抓一级各负其责的工作机制。2.执行依法行政各项制度。严格执行行政规范性文件三统一制度、《XX市党政机关法律顾问工作制度》等工作要求，进一步规范行政决策行为，用制度实现对行政权力的制约，规范行政行为，确保各项行政决策行为民主、依法、科学。3.加强行政规范性文件制定的备案管理。结合省、市的具体要求，做好规范性文件的制定备案工作。制定涉及重大公共利益、群众切身利益以及影响企业权利义务的公共政策，要落实重大事项听证制度，重视做好局规范性文件制定前的合理性、可行性调研和论证工作，严格执行规范性文件合法性审核制度。二、严格规范公正文明执法4.加大行政执法力度。综合运用日常巡查、部门联动、投诉举报等多种手段，健全执法问题常态化发现工作机制。加强关系人民群众切身利益重点领域行政执法，强化双随机、一公开抽查事项清单与互联网+监管系统检查实施清单的调整及衔接，加大实地核查和重点抽查力度。5.严格行政执法行为。以现场推进、典型案例指引等方式，抓好行政执法三项制度落实。全面梳理、规范和精简执法事项。规范涉企行政检查，着力解决涉企现场检查事项多、频次高、随意检查等问题。6.创新行政执法工作。加强行政指导、行政奖励、行政和解等非强制行政手段的运用，推广说服教育、劝导示范、警示告诫、指导约谈等方式，实行柔性执法、说理性执法。健全行政执法人员以案释法制度，把普法融入行政执法全过程，开展实时精准普法。7.推进行政执法网格化监管。进一步深化以保障农民工工资支付监管平台为依托的劳动监察网格化建设，将劳动监察网格化管理延伸到各类用人单位，加强网格化信息采集工作，通过建立网格化信息联通平台对网格内信息进行实时分析比对，从而实现对企业守法情况的掌握和预防，监督行政执法人员依法行政情况。三、提高行政应诉复议效能8.加强和完善行政复议和行政应诉工作。积极探索引入调解机制，加强协调，有效减少行政争议。严格落实《XX市人民政府行政复议案件办理规程》，明确行政复议案件办理程序，促进依法行政。根据《行政复议法》《行政复议法实施条例》等规定，认真研究并拓宽行政复议的工作方式方法，发挥好法律顾问参谋建议作用，有效提高行政复议工作效率，确保全年行政机关负责人出庭应诉率保持在100%，确保行政诉讼败诉率逐年降低，提高依法行政的工作质量。9.加强行政案卷规范化管理。进一步加大案卷资料归档管理工作力度，确保案件卷宗资料归档完整、准确，为人社工作开展提供有力支撑。完善行政案卷管理和评查工作，落实重大行政处罚决定备案制度，定期进行行政执法情况统计分析。建立监督检查记录制度，构建教育、预防和奖惩并重的执法监督机制，配合市政府法制办做好对行政处罚执法案卷的评查活动。四、服务保障经济社会高质量发展10.积极开展普法宣传工作。不断提高用人单位和职工的法律意识，促进用人单位依法用工、职工依法维权，维护社会的和谐稳定。以《社会保险法》《劳动合同法》《劳动法》《就业促进法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规为内容，积极组织工伤、劳动关系、监察、仲裁等相关业务部门，区别不同对象，采取多种方式，有针对性地深入开展普法宣传。对广大劳动者要充分利用各种宣传媒体，举办现场法律法规咨询以及电话咨询服务等多种渠道进行广泛宣传，重点宣传劳动者依法应享有的权利以及应承担的义务，引导依法维权。11.服务保障民生。全面加强12345政务服务便民热线功能，及时办理群众反映的各种问题。结合我局工作实际在劳动合同解除、社会保险费征缴、加班费及工资支付、规范用工、制定规章制度、签订集体合同、工资集体协商和劳动争议仲裁调解等方面，及时消除矛盾隐患风险，防止发生群体性争议案件，确保我市劳动关系的和谐稳定。五、强化组织保障和工作落实12.深化法制学习教育。落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责工作责任清单和年终述法制度。落实党组理论中心组定期学法制度，每年至少举办2次法治专题讲座。加强对法制学习教育的领导，建立学习培训制度，制定学习培训工作计划，落实学习培训工作措施，要积极采取灵活多样的学法形式，通过组织法律、法规专家讲座，开展法制学习论坛，参加上级主管部门法制培训，新闻媒体报道等多种途径扩大普法宣传面。深化专业人学专业法，建立领导干部应知应会学法清单制度，加强法治能力考查测试。13

上传时间：2023-04-03 页数：6

2023年行政执法工作计划汇编（4篇）目录1.2023年XX街道行政执法工作计划22.2023年县城管执法局工作计划及思路43.XX街道2023年行政执法检查工作计划..64.XX市工信局2023年行政执法检查计划.142023年XX街道行政执法工作计划为加强街道对安全生产、环境管理、疫情防控等领域的事中监管和对各行业生产生活的监督指导，依据相关法律法规规章的规定，制定2023年度执法检查计划如下：一、行政执法检查计划。（一）基本要求严格落实执法责任。严格按照法定程序行使安全生产现场执法检查职权，切实履行执法职责，建立谁检查、谁复查、谁处罚、谁负责的责任机制。（二）检查内容检查依据：根据《行政许可法》《安全生产法》等法律法规。内容：一是开展专项检查。针对市容环境建设和环境治理检查，疫情防控期间的执法检查，持续开展燃气安全隐患全面排查治理等专项检查；二是积极做好各节日期间各项检查。包括环境保障工作、铲冰扫雪、渣土车专项整治、扬尘管控等专项执法工作；做好占道经营专项整治，加强对游商摊贩整治工作的重视。三是做好日常执法工作。强化对辖区各类违法行为的监管力度，严控店外经营，堆物堆料，违规户外广告、牌匾、标识，门前三包，施工扬尘，运输车辆不符合要求，非法小广告等市容环境常见违法行为对象：不特定对象。频次、时间：每月开展现场检查。其中，巡查检查每月不少于1次；双随机检查，按照≥30％的比例开展执法检查。方式：采取查看文件证书证件、查阅资料档案台账、查看现场、调查询问等方式严格检查，同时根据检查对象状况的好坏，将执法检查对象进行分类、实行动态管理。如有特殊情况可以结合实际，主动协调有关执法部门，积极开展联合执法检查，避免多头执法、重复检查，不断提高执法效能。二、行政执法人员学习培训计划。通过学习培训，不断提高执法队员思想政治素养，准确理解相关法律条文，切实把握其精神实质，夯实执法工作基础，提升综合行政执法队伍形象，努力建设一支公正、廉洁、高效、文明的综合行政执法队伍。培训对象：具有行政执法资格的人员。时间：按照统一安排进行学习/每月集中学习一次行政执法有关规定。内容：包含从事行政执法工作所必须的公共法律知识和专业法律知识。形式：通过网络课堂学习及日常学习及实践培训。课时：行政执法人员每人每年参加学习培训的总时长不得少于60学时。2023年县城管执法局工作计划及思路及时破解巩固创建成果与城管工作常态化精细化的新任务新要求，及时回应群众对美好生活需求的新期盼。我局自我加压、超前谋划、理清思路、明确重点，对2023年城管执法工作深入谋划。力争达到环境整洁、秩序井然、舒心靓丽之成效。决定实施五项子行动。一、市容市貌提档升级行动1、重点区域流动摊点、流浪犬、户外广告及牛皮藓等；2、重点市场整治；3、重点行业乱象整治，废旧物资回收、石材、渣土；4、重点路段出店经营整治，五里岗等；5、重点包保小区集中整治。二、查违控违联动攻坚行动1、专项巡查；2、棚户区改造核对及攻坚；3、投入举报查处；4、强拆及即查即拆；5、联动机制及信息化的应用、调度和考核等。三、环卫保洁精细长效行动1、生活垃圾分类；2、重大项目推进，封场及垃圾发电等；3、灾害时分保畅通保运转等；4、科学谋划生活垃圾保洁、清运、处理的频次等；5、公厕运维提升。四、队伍管理优化振奋行动1、强化甲方督查考核及与乙方沟通等；2、督促乙方对公司管理等；3、协调督促乙方甲方配合联动等。五、执法办案刚柔相济行动1、制定全年办案任务目标；2、做好正面激励及反面曝光、查处等。全年以信息化引领查违控违及市容市貌门前三包为两大工作亮点。XX街道2023年行政执法检查工作计划为了进一步规范行政执法行为，强化行政执法责任，落实行政执法措施，提高行政执法水平，根据《安全生产法》、《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》等的规定，制定XX街道2023年行政执法检查计划。一、指导思想深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持人民至上，生命至上的方针，使安全生产红线意识和法治观念，深深根植于广大基层干部和企业负责人心中，紧紧围绕上级安全生产文件和会议部署的工作任务，以深入贯彻落实安全生产法律法规，强化生产经营单位安全生产主体责任落实为重点，继续深化安全生产执法行动，强化重点行业执法检查，督促生产经营单位落实安全生产主体责任、排查治理隐患，严厉打击安全生产领域的非法违法行为，着力提高行政执法的针对性和实效性，有效遏制较大以上事故，坚决防控重特大事故，确保全街道安全生产形势的稳定。二、工作目标生产经营单位主体责任落实有力。生产经营单位安全生产主体责任落实取得明显进展，生产经营单位安全标准化建设进一步规范、达标率进一步扩大，班组安全管理明显加强。重点

上传时间：2023-04-03 页数：10

xx年度绩效管理工作总结及xx年度工作思路一、公司绩效管理开展的背景应运而生恰逢其时 公司绩效管理开展的背景绩效管理—— 是管理者确保企业各团队和个人的工作活动及成果能够与组织目标保持一致的过程。企业为实现战略目标、落实经营计划目标，组织全员参与企业管理活动。企业的各级管理者和员工为了达到企业目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用和绩效目标提升，企业在这种持续循环中不断提升。公司在以往的管理中采取的多是针对各项工作的过程管控和单一的考核管理，这种管理考核多存在各管一块，不成体系、不够系统、目标不明、指标不细、考核不全面等诸多问题。随着现代企业竞争的加剧，要求企业管理逐步走向模块化、流程化以提高管理水平。因此公司适时推出了绩效管理方式。其目的就是提升管理效率，促进生产经营和公司发展。二、公司绩效考核工作开展情况积极探索不断完善 公司绩效考核工作开展情况工作历程： 2016.11工作领导小组成立及前期准备 2016.12 工作培训及讨论 xx.1 中高层管理人员及部门指标拟定 xx.2中高层管理人员及部门绩效考核模拟 运行（与薪酬挂钩），基层管理人员及各职能工作岗位绩效考核指标拟定xx.3 中高层管理人员及部门绩效考核试 运行， 基层管理人员及各职能工作岗位绩效考核指标模拟运行xx.4 生产及营销系统考核办法调整xx.7 绩效考核与薪酬挂钩基数调整公司绩效考核工作开展情况 工作流程各部门每月6日前上报本部门月度（节点）应完成的指标工作计划至人力资源部。各部门次月6日前（资产财务部10日前）上报所考核评价单位及本单位所属员工考核结果至人力资源部。公司领导次月6日前将对公司各单位和相关人员考核评价结果报人力资源部。人力资源部次月12日前将所收集的考核数据汇总分析后上报公司领导并反馈至各单位。各单位就本单位考核结果进行分析，对工作中的问题提出整改措施，对考核结果有异议的与评价单位进行沟通，并于14日前将整改措施和沟通结果报至人力资源部。次月15日召开上月绩效考核工作例会时人力资源部通报考核结果，评审重大问题整改措施。公司绩效考核工作开展情况绩效考核覆盖范围：公司所属 3个子公司， 9 个部门， 5 个分厂； 员工 316人：其中高层7 人，总助 4 人，副总工 2 人，副总会计师1 人；中层正职 16 人，中层副职 19 人，基层管理及职能岗位人员267 人。三、绩效考核工作取得的效果管控系统逐步完善 目标意识逐渐增强绩效考核工作取得的效果1、绩效考核工作的实施，需要公司各部门（分厂）、全体员工的配合，特别是绩效考核数据的收集需要各部门的通力协作和充分沟通，才能形成真实可信的数据。因此，通过绩效考核的开展，各单位就管理工作、经营工作的沟通更多了，协作精神和磋商的意识增强了。绩效考核工作取得的效果2、通过对绩效指标完成情况的分析，我们及时发现了公司经营过程中存在的突出问题，找出了经营实际与计划目标之间的差异，为制定改进措施提供了科学的依据。 如：通过绩效考核我们发现了管理流程问题和经营计划分解与实际的偏差问题。绩效考核工作取得的效果3、通过绩效考核，使公司管理网络更为清晰。我们绩效指标几乎涵盖了公司经营管理的所有方面，每个月绩效考核的实施，都是对各项管理工作的全面检验，可以发现管理方面存在的漏洞，防止管理上出现盲区，为公司管理升级奠定了基础。绩效考核工作取得的效果4、通过绩效考核的实施，在提高管理效率、生产效率的同时，带动公司员工特别是管理人员自觉推行目标管理，为实现公司经营目标和战略目标奠定了基础。四、存在的问题和不足尽管通过绩效考核工作的推行，公司在生产经营管理中取得了一定的效果，但也还因为绩效考核体系的不完善，使该工作在实施中存在一些问题，使绩效管理作用的发挥大打折扣。存在的问题和不足1、在考核指标设置方面 考核指标中有些未予以量化 权重

上传时间：2023-04-01 页数：22

1、公司年度经营工作总结范本（1）2、公司年度经营工作总结范本（2）3、公司年度经营工作计划范本（3）4、公司年度经营工作计划范本（4）5、公司年度经营工作计划范本（5）6、公司年度党建工作总结范本（1）7、公司年度党建工作总结范本（2）8、公司年度党建工作总结范本（3）9、公司年度党建工作总结范本（4）公司年度经营工作总结（1）201X年是公司转型发展关键年、改革创新突破年、管理规范提升年。在集团党委的坚强领导下，公司认真贯彻落实董事会的部署和要求，突出提升能力、创新改革、转型升级、精细管理主基调，坚持走出去战略，紧扣承揽加工附加值高的国际标准精密管件为主线，以改革推动、市场带动、减提互动、机制撬动、创新驱动五项机制，推动总量、增量、质量三量齐升，较好完成全年目标任务，公司获得省XX增长型企业、市XX诚信示范企业，集团公司年度先进优秀团队。公司总经理X被评为优秀领导干部。一、致力转型发展带动全局工作取得实质突破公司紧紧围绕中心任务，严抓管理改革改进，致力降本提效，在逆境中突破桎皓，全力以赴开发市场，员工思想能力双重提升。经营形势在十分艰难中渐趋向好向上。全年承揽合同XX，实现销售XXXX，利润为XX元，完成年计划的%，同比增长%。（一）在逆境中打破常规市场开发迅速回暖。受经济下行压力的影响，市场持续低迷，市场开发成效不显，公司在遭受前所未有的逆境时，进一步解放思想，调整经营策略，以智慧和力量打破市场僵局，二季度迅速实现回暖并呈持续利好态势。一是发展更趋多元化。业务承揽范围不仅局限于管理制作，将钢管件和液压管件总成等均纳入业务范畴。二是挑战优质新业务。加强对盈利能力强的新产品、新技术关注和钻研，成功承揽XX公司X等高附加值加工业务。三是开展工程机械管件调研，跟进国家、省有关产业配套政策，多次派员参加研修班、研讨会，探索开拓新市场。四是针对回款问题专门成立专项清欠小组，建立应收账款实时台账，落实专人推进疑难货款和在手项目进度款回收。全年回款XX万元，应收款为近年最低。（二）在转型中迈向国际技术创新取得突破。紧紧抓住公司转型发展的关键节点，通过近三年来众志成城地不懈努力，终获德国XX证书。持续做好体系和专利维护，成立压力实验室，提升技术服务和工艺水平。一是通过人员取证、设备达标、体系重建、流程改造、模拟试行等工作开展，不断总结、修正、验证，最终取得管理体系证书。成为代理供应商，为公司转型发展奠定坚实基础。二是做好体系文件维护，对照标准积极整改完善，坚持强化质量管控，顺利完成体系复审工作。三是完成6项发明专利、14项实用新型专利申报。四是成立质量督查改进管理小组，整合三体系的质量过程清单，建成25人的质量管理团队。（三）在瓶颈中引入新标制作能力显著提升。找准能力提升切入点，精准发力，逐步完善计划管理流程体系，筹划建成新生产线，提高了生产能力水平和制作安装效率。一是完善详图标准，开展员工培训，建成了一条满足欧洲认证标准的项目生产线。二是完善计划管理体系。采取标前评审会、合同交底会、生产作业会三会制度，强化一级计划管理，发挥统领作用，搭建生产项目信息化模块，将月度作业计划（一级计划）、各部门的二级计划等统一维护、管理，信息及时共享。三是建立内部标准零件库，调整出图模式、设计开发构件制作靠模工艺，提高管件精度。（四）在发展中严紧创效企业管理日趋精细。始终坚持管理创新改进，持续抓好降本增效，基础管理更加精细，预算管理更加精确，成本管控更加严谨，人员管理更加规范。一是基础管理更加精细。实施半月一督办，有效管控生产经营现状；开展管理标准审计，规范管理体系；有效推进资质整合，严格推进档案管理整治。二是人力资源建设更趋完善。编制岗位说明书，明确岗位职责；开展员工队伍情况分析，招聘技术、技能人才29人；开展培训40余次，参培员工600余人次；改进薪酬分配模式，提高员工积极性。三是综合保障能力显著提升。完善供应商管理制度，优化淘汰24家不合格供应商；实行季度盘库汇报机制，暴露成本浪费问题，及时处理落实；有序实施投资计划，提高生产及设备保障力。四是财务管理成效日益凸显。建立应收账款及未决诉讼明细台账，定期分析考核；推行项目责任制管理模式，构建授权充分、监督有效运行机制，开展重点项目专项成本分析，完善对外报价，改进内部成本控制。（五）在奋斗中XX党建工作深入人心。紧紧围绕公司转型取得实质性突破这条主线，统筹推进思想政治建设、管理骨干队伍建设、党群团组织建设、党风廉洁建设、企业文化建设。深化巩固学习教育成果，实施五个一活动；坚持党建标准化建设，实施创先争优活动1234目标体系；开展形势任务教育，强化责任文化执行力文化，加强思想政治建设，广泛凝聚转型改革发展共识；发挥群团组织作

上传时间：2023-03-30 页数：57

广海镇2017年工作总结和2018年工作计划2017年以来，在市委、市政府的正确领导下，全体干部凝心聚力，奋发作为，扎实推进经济社会发展，较好地完成上级下达的各项目标任务。情况如下：一、优化提升，经济实力稳步增强1-11月，实现镇级一般财政预算收入4272.5万元，完成全年任务的100.11%；实际利用内资17950万元；规模以上工业总产值29.9亿元，完成全年任务的106.79%；固定资产投资26825万元，完成全年任务的90.91%；完成盘活土地和厂房全年任务。预计年度镇级财政一般预算收入4500万元，规模以上工业产值31亿元，同比增长6%。完成年度目标任务。二、提质增效，项目建设有力推进（一）工业项目优化提升。1.招商引资积极推进。成功引进香港利苑饮食集团食品加工项目、古隆西商业街项目和广海新城花园二期项目。其中利苑集团计划总投资9500万元，正在开展土地平整工程；广海新城花园二期工程总投资1.125亿元，已完成项目备案并取得施工许可证；古隆西商业街正在开展填土工作。2.工业经济提质增效。华美五金制品有限公司全面改造生产线，已引进8套生产设备，升级改造工程进展顺利；中科华飞管业有限公司已通过厂房验收，进入产品量产调试阶段；东玻器皿有限公司正式投产，预计今年产值7000万。大沙工业园区污水厂已完成4000吨工业污水处理系统改造，实现达标排放。（二）城镇建设卓有成效。1.完善商旅配套建设。金碧湾大酒店项目按主题酒店风格调整装修方案，正在进行酒店外部配套设施施工；新城区商务酒店和渔港区商贸项目正在办理土地出让手续；新城花园二期、瑞福楼项目已封顶，另外两个商住项目正在加紧推进前期工作；灵湖寺佛教文化中心及周边配套工程中东配殿、观音殿土建已完成，进入装饰阶段。2.力推交通路网建设。投入约40万元完成141米的奇石村委会西门牌楼至五福村村道工程和276.5米的城北村委会东山村至东南村村道改造工程。积极筹备麻阳支线道路改造工程及Y335广海镇甫草至海龙湾海防公路的立项工作。（三）民生工程有力推进。1.推动创建省级卫生镇工作。重点围绕六乱现象整治、市场升级改造和完善基础设施建设三方面开展整改，全镇动员，全力冲刺，确保通过创卫验收。2.推进精准扶贫工作。重点推进产业扶贫，引进台山市艺信农业科技有限公司，通过就业帮扶、技术指导、分配红利等方式，助力扶贫攻坚工作。3.全面加快基础设施建设。城北村村通自来水工程完成40%工程量；奇石排洪河出海口整治工程已通过竣工验收；自来水厂改造工程正在进行施工图设计；家庭综合服务中心已完成加建工程，主体楼房加固工程正在进行招投标；广海新车站建设工程已动工。与此同时，继续做好优抚安置、医疗救助、人口计生、医保社保等工作。三、深化创新，社会管理水平提升升级改造邑门式公共服务中心，完善软硬件设备，增设24小时出入境自助服务区，工作人员统一着装，定期组织业务培训。做好全年特别防护期综治信访维稳工作，共办结群众来信来访案件7宗，市信访局交办案件3宗，营造平安和谐的发展环境。加强安全生产责任意识，认真落实安全生产专项治理工作，全年无发生各类安全生产事故。四、务实高效，不断加强自身建设深入开展两学一做学习教育和领导干部普遍直接联系群众工作，认真听取群众意见和建议，切实为群众解决实际困难和问题。打铁还需自身硬，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，不断提升自身能力，保持党的先进性和纯洁性。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到发展中还存在不少困难和问题：一是个别经济指标增长乏力。二是重点项目建设进度缓慢。三是城乡环境有待进一步优化。四是社会公共服务体系仍不完善。对此，我们要高度重视，采取有力措施加以解决。2018年是我市十三五总体规划抓落实的重要一年。是深入贯彻落实党的十九大精神，全面建设小康社会的崭新一年，我们将创新发展战略谋划，围绕一港一路一站、双创一改一中心等重要工程开展建设。2018年工作目标是：镇级财政一般预算收入增长16%，规模以上工业增加值增长6%。工作重点和举措如下：一、强化招商引资，着力优化产业发展进一步优化投资环境，整合、盘活现存土地、厂房，开展渔人码头休闲娱乐中心商铺招商，做好意向企业的跟踪服务，引进以创新驱动，清洁能源为主的高新技术产业，鼓励现有企业增资扩产，升级改造生产线。做好省级现代农业产业园项目跟进，配合香港利苑饮食集团食品加工项目开工，拓展项目招引，集聚企业落户。二、狠抓统筹协调，改善城乡发展环境以创文创卫为抓手，推动城乡建设发展。加快广海新车站渔港综合开发区主体及配套建设，推动环城东线道路规划建设工作。加快商住项目土地审批、施工建设进度。全面推行河长制管理模式，强化辖区水环境保护力度。开展农村污水处理设施建设，扎实开展农业面源污染治理。

上传时间：2023-03-30 页数：6

区发改委2017年上半年工作总结和下半年工作计划自2017年年初以来，在区委、区政府的坚强领导下，区发改委紧紧围绕年初确定的工作目标，统筹兼顾，突出重点，科学谋划，狠抓落实，各项工作取得显著成效。一、2016年上半年工作总结（一）强力推进重点项目建设1、努力完成半年投资任务。年初我委将年度目标任务分解下达到各乡镇（平台）,根据项目属地落实目标责任。努力抓优质服务环境。认真落实和完善项目落地推进、协调服务等各项措施。1-5月份，70个区级重点项目完成投资17亿元，占半年任务的37.5%，预计半年完成投资45.58亿元；55个市级重点项目完成投资20.29亿元，占半年任务的34.7%，预计半年完成投资58.46亿元；37个省重点项目（含11个储备项目）完成投资18.42亿元。上半年我委共审批项目59个，项目总投资10.9亿元，其中：备案项目20个，审批项目39个。预计固定资产投资半年完成9.6亿元。2、积极谋划项目。截止目前我区已梳理储备项目121个，概算总投资达1033亿元，目前年产30万件智能化和数字化高端核心执行元件生产线建设项目、启迪数字文化城、安庆市××区黄梅特色小镇建设等项目正在开展前期工作。（二）合力做好对上争取工作区发改委认真研究国家政策导向，准确把握上级资金投向充分发扬钉子精神，主动加强与国家和省市有关部门的汇报对接，争取更多项目进入国家、省盘子，最大限度地增加项目和资金份额。认真利用国家重大建设项目库做好政府投资项目储备和三年滚动计划编制申报工作。截止目前，我委累计对上争取资金1046万元，其中争取中央预算内投资项目3个，到位资金1046万元。（三）全力推进脱贫攻坚工作区发改委成立了脱贫攻坚工作帮扶指导小组，落实一把手帮扶制度,明确了分管负责人和联络员，结对帮扶目标计划、任务。全委干部职工每人联系一个贫困户，结对帮扶大龙山镇永林社区7个建档立卡贫困户，确保了对贫困户的帮扶全覆盖。1-6月份，区发改委先后为扶贫村杨桥镇鹿山村（丛林生态养殖项目）、五横白林村(3744平方米连栋温控大鹏火龙果蔬菜立体套种科技示范基地项目)、杨桥镇螺山村（东风湖河蟹生态养殖扶贫项目）、罗岭镇（白水宕圩现代农业示范基地项目）、××街道（眉山村无花果种植基地建设项目）积极做好项目备案工作。（四）认真抓好国民经济和社会发展月度监测工作建立月初工作例会制度，开展固定资产投资逐项调度工作做好经济社会发展月度监测，及时掌握经济社会发展动态，围绕年度预期发展目标，切实做好事前监控和数据调度。并对投资项目尤其是区级重点项目完成进度实行逐月通报。近日我委已开展一轮重点项目督查行动，进一步的摸清各项目的进展情况和存在问题，并提出合理化建议，为区委、区政府下一步决策提供依据。（五）加强党风廉政建设，全力打造五个发改积极推进落实党风廉政建设责任制和反腐败工作，认真落实两个责任，切实履行一岗双责，严格执行四个全面新要求，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，以开展两学一做专题教育活动为抓手，贯彻落实中央八项规定，坚决反对四风，努力打造五个发改，全面提升履职尽责的能力和水平。一是加强学习研究，努力打造书香发改。二是以项目建设为核心，切实打造项目发改。三是加快转变职能，努力打造阳光发改。四是切实改进作风，努力打造效能发改。五是强化廉洁自律，努力打造清风发改。二、存在的问题和不足（一）中央预算内投资项目进展缓慢。1、部分项目存在手续不完善、资料不齐全的问题。2、个别项目资金拨付不及时。3、部分项目建设进度与上报进度不符。（二）战新产业增长不快。1-4月份战略性新兴产业完成产值4.28亿元，同比增长8.9%。与去年相比，战新企业总量减少；产业规模小，龙头骨干企业少；体制机制不健全，政策支持力度不大；对战新增加值完成年度目标影响加大，需要重点调度。（三）专项建设基金实施进度较慢。一方面根据专项建设基金要求，政府类项目工程开工前需办理规划等相关行政许可文件，手续办理时间长、难度大，影响资金拨付，同时影响项目建设进度。另一方面，企业类项目，基金使用一半时需修改企业章程并办理工商登记，为把风险降到最低，正在与企业商讨、明确、细化基金投放方案及监管方式等，因无成熟经验借鉴吸收，需探索前行。三、2016年下半年工作安排（一）加快重点项目建设。继续围绕年初既定目标，强力推进项目建设，确保完成半年工作任务。继续实施区级领导联系重点项目制度，为重点项目快速推进提供组织保障。督促各责任单位对照半年目标任务，深入项目一线，强化属地责任，细化推进方案，确保重点项目快速推进。紧盯国家政策导向和市场，强化项目谋划，积极对上争取，及时报批项目充实入库，健全重大项目动态储备机制。充分发挥项目建设难点工作协调组职能，对摸排汇总的问题定期解决，有效推动项目建设。会同区

上传时间：2023-03-30 页数：11

X区直属机关工委2019年工作总结及2019年工作计划上半年，工委以落实全面从严治党为主线，以党建领航工程为引领，按照一二三四五工作思路，以党建工作提升年活动为抓手，深入推进党的基层组织建设、突出规范化建设、严格落实党风廉政建设两个责任，进一步加强机关离退休党组织建设，全面提升机关党建工作科学化水平，现将一年来的主要工作总结如下：一、主要工作及成效（一）突出政治建设，实现思想提升1.扎实做好政治建设工作，抓实经常性党员学习教育。把政治建设放在机关党建的首位，多种形式深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。抓好党员理论学习制度落实,各机关党组织每月定期开展集中学习。在机关党组织中开展以红色革命传统教育、重温入党誓词、缅怀革命先烈、倾听革命故事、诵读红色经典、分享学习心得等为主要内容的不忘初心、牢记使命主题教育。X月组织举办不忘初心，牢记使命党史专题教育辅导讲座;X月开展不忘初心、牢记使命主题微党课比赛等专题学习实践活动。做好意识形态和网络安全工作，筑牢思想防火墙。认真落实意识形态工作责任制，进一步强化责任意识、阵地意识。发挥机关工委宣讲团作用，宣讲团成员深入辖区机关、社区、企业党支部开展党的政策理论宣讲活动。开展机关支部书记上百节党课和纪念建党98周年，传承党的红色基因主题宣讲活动，机关各党支部书记结合每季度党课、每月政治理论学习以及党员活动日开展主题宣讲。加大新常态下机关思想政治工作力度，X月，在X市X组织举办区机关不忘初心筑梦未来道德讲堂活动，弘扬优秀传统文化，提升党员干部思想道德修养和社会文明程度。2.开展党建课题调研活动，提高党建理论研究水平。坚持理论指导实际，X月开展工委书记调研月活动，机关工委书记和副书记对区机关X个党组织进行走访调研，了解机关各党组织党建、党风廉政责任制落实情况、听取机关各党组织对机关党建工作的意见建议，科学谋划全年机关党建工作盘子。坚持开展调查研究，工委本级开展覆盖机关各党组织的基层党建工作问卷调查，结合近年来X区机关党建工作实际，撰写完成《X区机关提升基层党组织组织力研究》《X区机关党支部规范化建设研究》《X区落实全面从严治党加强党的建设工作的探索和思考》等党建调研论文，并征集到区纪委监委、区委组织部、政府办、妇联、团委、检察院、法院等支部（部门）提交的党建课题论文X余篇参加X市直机关党建课题调研成果评选表彰活动，提出了加强机关党建工作的建设性意见建议。3.加强机关群团工作指导，发挥机关党建带群建作用。推动机关工会、机关团工委、机关妇委会等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥机关党建带群建的桥梁纽带作用。机关工会开展春节游园活动、XX棋牌比赛、X职工团队拓展培训等，机关妇委会、机关团工委分别在三八妇女节和端午前夕开展了游园及传承非遗技艺弘扬民俗文化活动，丰•富干部职工、妇女同志和团员青年的文化娱乐生活。机关工会为符合条件的X名工会会员购买职工医疗互助保险X万元，给X名工会会员办理年度生日慰问共计X万元。（二）突出规范建设，实现管理提升严格落实党建工作责任制，强化责任担当意识。切实落实机关党建工作责任制，明确党组织的主体责任和党组织书记的第一责任。在今年X月召开的党建工作部署会上继续与区机关党组织负责人签订《党建目标管理责任书》，以创五型党组织为牵引，明确年度党建工作目标管理考核。以支部为单位，实行机关党组织和党员积分管理制度，强化监督检查和结果运用。依托党组织积分管理和年度党建工作目标考核，坚持定标准、定计划、定责任、补短板，压实机关党组织书记和委员责任，细化工作任务，促进机关党支部（总支）组织健全、制度完备、运行规范、档案齐全。1.规范做好机关党组织换届选举，选优配齐党务班子。印发《关于做好区机关党组织换届选举工作的通知》，指导机关各党组织严格按照《党章》、《基层党组织选举工作暂行条例》相关秩序规范开展换届选举工作，X月，区机关X个党组织和X个离退休支部圆满完成党组织换届选举工作。做好机关各党组织支委班子人员变动情况的统计和跟进工作，督促支部（总支）及时调整配齐支委，确保党建工作顺利进行。2.加强规范化建设和工作创新，严肃党内政治生活。加强规范化建设，结合机关工作实际认真研究制定《2019年X区机关党的建设工作要点》《2019年X区机关党建重点工作指导意见》等，明确全年机关党建工作的主要任务，加强对机关党建重点工作内容、标准、完成时限的指导，抓好三五党员活动日、三会一课组织生活会民主生活会民主评议党员等制度落实。推动活动方式创新，结合建党98周年、新中国成立70周年，鼓励机关各支部开展形式多样的主题党日活动，组织举办区机关党组织主题演讲比赛、主题微党课比赛、最暖心微

上传时间：2023-03-30 页数：11

人力资源和社会保障局关于2017年上半年工作总结及下半年年工作计划按照县委、县政府工作安排，现就县人社局各项工作任务的完成情况及2017年工作计划报告如下：一、2017年半年工作总结今年以来县人社局坚持人才优先、民生为本的工作主线，主动适应经济发展新常态，努力服务经济发展，大力推进民生保障，积极促进社会和谐，全县人社事业持续健康发展。（一）城乡统筹，就业创业成效明显。一是重点群体就业有序推进。开展毕业生实名制登记302人，实现自主就业252人、就业见习35人，毕业生整体就业率稳定在95%以上；实施农村劳动力转移就业工程，建成了2个就地就近转移就业示范镇和8家就地就近转移就业示范基地，半年向县内外转移劳动力3.78万人次；大力开发公益性岗位和企业爱心岗位，帮扶就业困难人员就业近900人。二是职业技能培训稳步提高。加强对定点培训机构的开班审批和监督管理，积极创新培训模式，不断提高培训质量，半年开展创业培训24期600人，开展家政服务、酒店服务、服装加工、农业产业化技术、民间工艺品制作等专业的就业培训22期1070人，创出了槐乡月嫂的就业品牌。三是全民创业工作扎实开展。加大自主创业扶持力度，半年新建市级创业孵化基地1家、县级创业孵化基地2家，发放创业担保贷款4200万元，扶持自主创业598人。大力推荐市级创业典型，推出咸阳市2016年度创业明星1人、创业标兵2人、创业新锐4人。四是公共就业服务不断优化。半年举办就业援助月、春风行动、高校毕业生就业服务月、等招聘活动8场次，参与求职5600余人次，达成就业意向1120人，向××立讯精密电子有组织性劳务输出2批次1100人，实现城镇新增就业1650人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。（二）提质扩面，社会保障稳步提高。一是社保政策体系不断完善。以县政府名义出台了《××县被征地农民就业培训和社会养老保险的实施意见》和《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》，保障了被征地农民的社会保障权益，结束了养老保险双轨制。二是社保扩面工作有新进展。加强与地税、工商、财政等部门沟通协作，强化信息数据比对，不断加大清欠稽核力度，大力推进扩面征缴工作。截至目前，全县养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到11.65万人、2.84万人、0.86万人、1.48万人和0.79万人，累计参保17.64万人次，同比增长1%，征缴各项社会保险基金1.37亿元，同比增长258%。三是社会保障水平稳步提升。完成了企业退休人员基本养老金12连调工作和机关事业单位退休人员养老金同步调整工作，半年发放养老金1.8亿元，报销参保人员就医费用940万元，支付失业保险待遇0.95万元、工伤保险待遇112.5万元、生育保险待遇68.67万元，对参加城乡居保的部分特定待遇人员的工龄补贴进行了上调。四是基金监管服务得到加强。建立了社会保险基金双随机检查制度，强化了社会保险基金收支、管理情况的监管，配合县审计局完成了医疗保险基金专项审计工作，开通了城乡居民基本养老保险基金财务金融管控平台，有效保障了基金安全。（三）引育并举，人才保障更加有力。一是人才引进有序开展。坚持凡进必考原则，将全县经济社会发展急需的人才，列入省市人事招聘计划，分批次予以引进。年内先后为县公安局招录公安干警5人，为乡镇招录公务员7人，为县人民医院、县中医医院公开招聘医学类本科生14人，为乡镇小学、幼儿园和镇办公开招聘事业单位工作人员104人、振兴计划服务人员29人。二是人才培育扎实推进。完成了2016年度公务员依法行政和精准扶贫培训工作，组织全县2202名专业技术人员参加了继续教育公需课目培训，推荐15人晋升高级、109人晋升中级职称，批准27人具有高级、90人具有中级、58人具有初级职称，组织41名振兴计划服务人员参加了省上举办的专题培训班，极大地提升了干部队伍的整体素质。三是人事管理更加规范。完成了2015年度公务员和事业单位工作人员年度考核工作，对考核优秀的136名公务员和连续三年考核优秀的13名公务员及时发给了奖励金，对事业单位合同签订情况进行了整改完善，对2名企业军转干部按季度发放了困难补助资金，从严审核干部人事档案，提高了选人用人的公信力。四是工资管理更加有序。完成了全县机关事业单位工资正常晋升和工资标准套改工作，对全县2015年度符合职级并行的公务员晋升了工资，对2015年分配的学生办理了转正定级手续，极大地激发了工作人员的工作热情。（四）多措并举，劳动关系和谐稳定。一是健全劳动关系调处机制。建立健全了劳动关系三方机制、农民工工作联席会议等工作制度，定期召开会议分析研判劳动关系形势，对群体性纠纷实行经常性排查和动态监测预警，及时发现和积极解决劳动关系领域的苗头性、倾向性问题，有效防范群体性事件

上传时间：2023-03-30 页数：9

编号：XX年 度 培 训 工 作 计 划 编制： XXX审核：XXXX 某某集团人力资源部**年**月**日XX年培训工作计划目录一、计划概要…………………………………………………………..………………………….…………………..……..2二、计划依据………………………………………………………………………………………….………………………..2三、培训工作原则、方针和要求………………………………………………………..……………..……………..2四、培训工作目标……………………………………………………………………………….……………………………31五、培训体系建设……………………………………………………………………………….…………………………..4六、XX年培训课程计划………………………………………………………………….…….……………………….51、新员工入司培训…………………………………………………………………..…………………..…………………52、在职培训…………………………………………………………………………………………………….…………63、计划外培训…………………………………………………………………………………………………………….9七、重点培训项目………………………………………………………………….……….………………..……………….9八、财务预算……………………………………………………………………….……….…………………..……………….10九、培训效果评估…………………………………………………………………………..………………………………….11十、计划控制……………………………………………………………………………….………………………………….10十一、附件: 《XX年度培训调查数据统计分析报告》………………………………………………………11 一、计划概要本计划主要内容为某某控股XX年人力资源部培训工作的具体内容、时间安排和费用预算等。编制本计划的目的在于加强对培训工作的管理，提高培训工作的计划性、有效性和针对性，使得培训工作能够有效地促进公司经营战略目标的实现。二、计划依据XX年度公司发展战略、职能定位、培训需求调查、部门访谈以及建立专业高效团队的精神。三、培训工作的原则、方针和要求为确保每项工作的能力需求因素被识别，使本组织的培训活动具有明确的行动方向，人力资源部特制定了培训原则、方针和要求，用以指导全年培训工作的开展。1、培训原则2实用性、有效性、针对性为公司培训管理的根本原则。2、培训方针以某某文化为基础，以提高员工实际岗位技能和工作绩效为重点，建立具有某某特色的全员培训机制，全面促进员工成长与发展和员工队伍整体竞争力提升，确保培训对公司战略实施的推进力。3、培训的六个要求锁定战略与未来发展需求锁定企业文化建设锁定中层以及后备队伍能力发展锁定学习型组织建设锁定内部自我培训技能提高锁定内部培训指导系统的建立和提高四、 培训工作目标建立、理顺与不断完善公司培训组织体系与业务流程，确保培训工作高效率的正常运作；传递和发展某某文化，建立员工（尤其是新员工）对企业的归属感和认同感；使所有在岗员工年内至少平均享有40小时的业务和技能培训；重点推进直线经理的技能培训，以保证事业部和各职能科室各项具体工作保质保量完成；进一步完善培训课程体系，确保培训内容和企业文化的一致性；打造中层干部管理技能培训和人力资源团队专业技能培训两门品牌课程；建立并有效管理内外部培训师队伍，确保培训师资的胜任能力与实际培训效果。3五、培训体系建设序号任务作用和措施备注1编撰《培训管理手册》规范培训管理工作；主要包括的内容有：培训管理程序，培训活动管理与效果评估指南，培训师的管理规定，培训课程开发与采购管理规定，委外培训管理规定，培训档案管理规定，培训费用管理规定，员工职业生涯发展与管理规定等。04/01/20日完成2继续周末学校培训活动增强了公司的凝聚力和影响力，促使公司内部产生重学习、爱学习的公司文化；周末学校培训活动计划每一个月发布一次，让员工依据自己的需要安排合理选择课程。3建立内外部讲师队伍提高培训管理水平，降低培训成本；在XX年度，人力资源部将通过甄选、培训、考核和评定，开发15位内部培训师，而且年授课量不低于25小时；另外与20位左右外部独立讲师建立联系，科学筛选一些重要、必需课程。4实施多样化的培训方式 提高培训的灵活性和有效性，使得员工可以自由安排培训时间，长期出差的员工也有参加培训的机会；具体包括开展读书活动、互联网培训、光盘教学、建立学习小组等。5建

上传时间：2023-04-01 页数：12

2022年局机关工作计划要点（3篇）目录XX市金融监管局2022年工作计划1XX市农业农村局2022年工作要点7XX市市场监管局2022年工作要点10XX市金融监管局2022年工作计划2022年，市金融监管局将在市委的坚强领导下，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实中央、省、市关于金融工作的决策部署，全面贯彻市委全会精神，把金融工作融入全市经济社会发展全局来定位谋划，主动融入和服务市委中心工作，以加强党的建设为引领，以促进金融高质量发展为主题，以服务实体经济发展为主线，以提升金融服务质效为抓手坚决守牢金融风险防控底线。到2022年末，全市人民币存贷款余额力争突破XXX亿元，其中存款余额突破XXX亿元，贷款余额突破XXX亿元，金融招商和直接融资工作取得实质性进展，地方金融生态环境持续向好，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。一、立足三个充分，助力巩固拓展脱贫攻坚成果接续乡村振兴引导金融机构提升政治站位，落实中央巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的金融政策，持续加大对产业发展、易地搬迁安置后续服务、基础设施补短板等领域的金融服务，为巩固拓展脱贫攻坚成果接续乡村振兴提供金融支持。（一）充分推动金融创新，助力巩固拓展脱贫攻坚成果接续乡村振兴。充分发挥农行、农信系统支农主力军作用，全力支持开展农村信息采集授信工作，积极扩大信用贷款规模。大力推广红色支农·惠农e贷系列产品，切实解决农村贷款担保难题，确保农村生产经营、产业发展住房自建的信贷资金供给，定期总结工作开展情况，对工作推广中存在的问题及时与各级政府进行沟通解决，对经验做法进行复制推广。确保2022年末，全市完成农村居民惠农e贷授信X万户，授信金额XX亿元，放贷金额达到XX以上，全面助力巩固拓展脱贫攻坚成果接续乡村振兴。（二）充分发挥保险保障兜底作用，筑牢防返贫的拦水坝。贯彻金融扶贫、保险先行理念，深化政保合作，着力构建以全市已脱贫人口为重点，覆盖全市城乡居民的防返贫保险体系。联合银保监等部门按照防返贫边缘化等群体分类精准施策，引导、支持保险公司主动加强与上级部门的沟通汇报，结合XXX实际创新打造防返贫XXX小康惠民保等产品，利用现代科技手段推广实施。确保全市城乡居民不因灾、因学、因病等致贫返贫切实筑牢防返贫的铜墙铁壁。大力协调推进农业保险发展引导保险公司拓宽农业保险覆盖面，稳定群众产业收入。每季度至少召开1次政保联席会议，推动返贫保工作落到实处。（三）充分运用货币政策工具，助力乡村产业发展。配合支持人行全力向上争取再贷款规模，充分发挥再贷款的政策牵引带动作用，引导地方法人金融机构加大对农村市场的信贷投放。全力做好国开行、农发行在XXX各项业务发展的服务保障工作，大力争取开发性、政策性金融机构长期、低息贷款支持农村基础设施建设、产业发展。二、围绕三个强化，服务全市经济社会高质量跨越发展以全市十四五规划为引领，聚焦六大重点任务，加强协调服务，完善金融支持重点项目服务机制，强化信贷支撑，为全市规划重点项目提供金融保障。（四）强化政银保交流合作。围绕十四五规划的三个千亿级和世界一流三张牌重点产业项目、重点龙头企业、重要基础设施建设等，与XXX银保监分局联合组织开展政银保座谈会，邀请银行、保险金融机构参加增强银保信息互通，支持XXX发展。主动联系发改、工信等部门，建立全市重点项目储备、推介、落实等工作协调机制，推动重点项目落地见效。积极争取保险资金对重点项目的支持。探索建立金融机构助力县域经济发展挂钩机制，下沉服务重心，全力搭建金融服务县域经济发展新平台，共促县域经济实现高质量发展。（五）强化资本市场运用。大力发展直接融资特别是股权融资，加强与银河证券、国信证券等券商的沟通联络每季度邀请券商到我市上市后备企业开展1次走访调研指导。及时跟进高投装配式建筑有限公司上市进度，确保高投装配式建筑有限公司年内完成股改并签订辅导备案协议。（六）强化对外开放合作。大力开展金融招商引资，完善地方金融服务体系，主动加强与市外金融机构的沟通对接，力争华夏银行、光大银行、常熟银行入驻XXX取得新的进展。全力做好XXX市与驻滇中信银行、光大银行、华夏银行、国开行等金融机构战略合作协议的拟定、修改送审等工作，建立健全合作机制，全力将战略合作做好、做实、做持久。深度融入面向南亚东南亚金融服务中心西南金融中心建设。力争在金融科技、大数据等方面形成合作，积极引进成渝双城经济圈地方法人机构入驻XXX，推

上传时间：2023-04-03 页数：18