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  • 离职交接清单.docx

    离职交接清单日期: 年月日姓 名部门岗位入职时间离职时间离职类型□辞职□辞退 □其他交接审批事项归属流程交接事项说明接收人/接收日期所 在 部门1.经管工作(事项、内容、时间、物品、相关人等)2.文件、资料(纸质、电子版等)3.业务协作方有效联络人及联系电话4.电脑涉密资料确认5.其他事项同意我部门上述员工离职申请,以上已全部办结。部门负责人签字/日期:归属流程交接事项说明接收人/接收日期财务部1.借款2. 未报销账目3. 其他未结清事项部门负责人签字/日期归属流程交接事项说明接收人/接收日期综合管理部□办公用品□电脑□各类UKEY □各类系统账号□各类密码□印章证照□钥匙□其他或另附明细经办人:日期:本月考勤情况:社保停缴时间: 年月公积金停缴时间: 年月薪资截止日:随每月发薪日一同发放至工资卡内。开具离职证明: □已开具 □已领取经办人:日期:部门负责人签字/日期:离职声明本人同意移交以上事项内所有内容,有关离职手续已按规定办妥。已将公司重要资料交还,并确保不外泄其在职责其间所了解的公司相关商业、技术机密。确认从即日起与公司结束劳动关系,今后 所从事的一切活动与公司无关。当事人签字:日期:经理审批

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    (5星级)

  • 2023年主题教育党性分析报告问题清单.docx

    2023年主题教育党性分析报告问题清单这次主题教育的总要求是学思想、强党性、重实践、建新功。其中,强党性是关键所在,起着承前启后的作用。只有坚持在思想上建党、理论上强党,才能保证我们党的先进性、纯洁性。中国式现代化是中国共产党领导的现代化,党性强,才能矢志不渝、不懈奋斗。根据主题教育相关要求,为切实深化自身党性教育,结合此次会议主题,通过自己找、他人提等方式,收集批评意见建议X条,并深刻查摆检视,深挖问题根源,定实整改措施。现将个人党性分析情况报告如下:一、存在的主要问题(一)在理论学习方面。对照查摆,主要存在三个不到位:一是学懂弄通还不到位。我始终坚持把学习XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,做到了认真学、反复学,对经济、行政、社会等领域重要论断进行了深入研究和消化,并运用到X事业发展上来。但对照来看,感到在理论学习方面还存在着不够系统、不够深入问题,有时候就理论学理论,往往是参加集中学习多、个人自主学习少,没有很好地学原文、读原著、悟原理,距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。二是内化转化还不到位。对于XXXXXX提出的一系列新思想、新理论、新战略尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则和社会主义现代化建设战略部署等重大理论实践问题,虽然能够认真理解领悟,努力内化为科学的世界观、方法论,但有时还存在学用脱节的现象,眼界不够宽广、思维不够开拓,缺少管用有效的办法举措。三是指导实践还不到位。能够自觉从XXX新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法,解决发展实际问题。但在具体实践中,还存在薄弱环节,比如,全市的X基础设施建设仍需加强、X建设水平仍需提升等问题,这些长期积累的深层次矛盾必须用发展的视角逐一破解,不断推动健康向好发展。(二)在政治素质方面。本人能够以一名老党员、老同志的身份,认真学习XXX新时代中国特色社会主义思想,始终在思想上政治上、行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致,但对照更高标准反思,仍存在三个差距:一是政治上的成熟度还有差距。可以说,自己抓工作处理问题能够做到始终以两个维护为先导,但思想上的防火墙筑的还不够牢固,有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响,对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题,认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行,在始终保持忧患意识,增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。二是视野上的开阔度还有差距。虽然能够统筹站在全局高度思考问题,但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节奏上,自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够缺乏更近一步、更深一层,比如围绕X建设发展大局去统筹摆布力度还不够,在推动基础建设、人才队伍建设的视野还需开阔。三是党性上的自省度还有差距。作为党员领导干部,对党绝对忠诚是基本的政治要求。在这方面,我能够做到忠诚老实,在党的会议和实际工作中,实事求是地建言献策,讲实话真话。但对照剖析,仍存在一些不足。比如,虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话,但工作碰头、谈具体事务多,敞开心扉谈思想、讲问题少,在这方面仍需改进加强。(三)在能力本领方面。多年来,我一直深感本领恐慌,不论是在X还是X,我都努力学习,弥补短板,从未有过丝毫松懈。对标X的发展定位,我的思维层次、个人能力、综合素质还有待提升,主要存在三个不够:一是思维层次不够高。在贯彻上级决策部署、决议决定上,有时存在就事论事的情况,对上级的具体要求能较好掌握,但对宏观工作部署还领会不够到位。思维方式上,还习惯从X主业的本位角度来思考,站位还不够高,对上级深层次决策意图没有完全吃透。二是工作指导不够细。在推动具体工作落实上,提要求、下指标的时候较多,点对点指导、手把手帮带的时候较少,一定程度上影响了基层贯彻上级决策决议的成效。三是履职能力不够强。近年来,我们在X等方面,都做了一些有益的探索,取得了初步成效。但相比党和人民的期待、相比实战实需,我们破解难题的攻坚能力还不强,例如我们在推动X建设上成效还不明显,在应对X中还没有必胜的信心,在X等薄弱环节上还没有十足的底气。(四)在担当作为方面。我在工作上能始终保持高度的责任感、主动性和创造性。但对照更高标准,存在三个不足:一是履职担当做得不够。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准,偶尔会产生歇一歇、缓一缓的念头,缺乏越是艰难越向前、敢叫日月换新天的精气神,在担使命上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想,缺少拉得出冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。二是斗争精神有所弱化。工作满足过得去,不求过得硬,干事创业的激情和一马当先的劲头不如从前。面对急难险重工作还存在畏难情绪和懈怠思想。有时候习惯于坐

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    (5星级)

  • 股权质押融资材料清单.doc

    附件3:股权质押融资资料清单一、融资方(机构)基本情况资料清单(须加盖公章),包括:A.企业营业执照、组织代码证、税务登记证、法定代表人身份证件、公证授权委托书及受托人身份证(或有)B.公司章程、验资报告C.公司简介、公司设立情况及历史沿革D.公司近三年年度审计报告以及最近月份财务报表(包括:审计意见、资产负债表、利润表、现金流量表及报表附注)E.公司长、短期债务明细(余额、期限、偿还计划)F.公司对外担保、抵押及其他或有负债情况说明G.公司股东会、董事会关于同意融资的决议H.股权、股份凭证I.偿债(履约)保证措施(偿债资金来源的初步安排,违约时拟采取的具体偿债措施和赔偿方式等)J.公司最近三年有关的法律诉讼事件K.公司关于近三年是否有违法和重大违规行为的说明L.人民银行征信中心出具的信用报告二、融资方(个人)基本情况资料清单,包括:A.身份证件,年龄须≤70岁B.质押股权为其真实合法持有的说明文件C.《出质人配偶申明书》及婚姻证明材料 D、人民银行征信中心出具的信用报告

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    (5星级)

  • 员工档案资料清单.docx

    工案料员档资清单姓名职位编 号员工状态□在职 □离职序号入职(必有项)备注1应聘登记表□有 □无 □其他2员工个人简历□有 □无 □其他3面试评价表□有 □无 □其他4身份证复印件、户口本复印件(首页及本人页)、一寸免冠白底彩色照片5张□有 □无 □其他5二级以上甲等医院体检证明□有 □无 □其他6银行开户存折或卡复印件□有 □无 □其他7入职审批表□有 □无 □其他8员工手册签收单□有 □无 □其他9入职引导清单□有 □无 □其他10新员工登记表□有 □无 □其他入职(部分提交项)11原单位离职证明□有 □无 □其他12学历、学位证书复印件□有 □无 □其他13上岗、职称证书复印件□有 □无 □其他14背景调查函(应聘者提供,管理人员)□有 □无 □其他15背景调查表(公司背调,管理人员)□有 □无 □其他16秩序类指模□有 □无 □其他17无犯罪记录证明□有 □无 □其他18其他资料□有 □无 □其他合同类19劳动合同书/劳务合同□有 □无 □其他20劳动合同/劳务合同签收单□有 □无 □其他21保密协议(职能、客服及项目主管级以上人员)□有 □无 □其他22保密协议签收单(职能、客服及项目主管级以上人员)□有 □无 □其他转正23员工转正审批表□有 □无 □其他24入职培训考核成绩单□有 □无 □其他25其他资料□有 □无 □其他其他26异动审批表□有 □无 □其他27薪酬调整信息(晋职晋级、调薪、即时奖惩等)□有 □无 □其他28其他□有 □无 □其他离职资料29工作交接表□有 □无 □其他30辞职报告□有 □无 □其他31员工离职审批表□有 □无 □其他32其他□有 □无 □其他管理员

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    (5星级)

  • (30条)2022年度组织生活会个人问题整改清单.docx

    2022年度组织生活会个人问题整改清单(30条)按照《xx关于召开2022年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,结合x月x日召开的组织生活会批评和自我批评情况、会前谈心谈话及征求意见情况,现就所查摆问题列出如下整改清单。问题1.理论学习自觉性不够。对党的创新理论的及时跟进学习不深入、不系统、不全面,只注重把握基本要求,对思想精髓、实质内涵缺乏深入思考研究,学习的深度广度不够,尤其是在学懂弄通做实上有差距。比如,对两个确立中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理,学习思考得还不够全面透彻,对两个确立中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑,未能做到完全做到融会贯通,在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。整改措施:切实强化学习自觉,提高集中学习效率,充分利用好业余时间刻苦学习。坚持及时跟进学,紧跟习近平总书记步伐,对总书记发表的最新重要讲话、党中央作出的最新决策部署、出台的最新文件,都在第一时间学习领会,真正把学习成果落实到推动事业发展上。问题2.谋划工作时政治站位不高。理解领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的中蕴含的立场观点方法不够,谋划工作习惯于单纯靠之前经验、靠以往惯例推动工作,有时遇到棘手问题时,不善于运用科学的方式方法。比如,工作缺少战略性、系统性、前瞻性的研究和谋划,不善于把工作融入全团大局之中,导致出现象征性执行、选择性执行、低水平执行的问题。整改措施:着力提升政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的各项决策部署。切实增强四个意识,坚定四个自信,做到两个维护,自觉在政治定力、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐,坚决服从于中央重大决策、省市县委重要部署。强化自我修炼、自我约束、自我塑造,在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率,坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚定,永葆政治本色。问题3.干事创业劲头有所淡化。虽然能够保质保量完成上级交办的各项工作,但是对标勇担当善作为的标准,在干事创业的锐气、一抓到底的魄力较刚上任时有所弱化。比如,对于团结稳定、文化宣传、推动经济等重点工作的要求标准有所放松,碰到棘手的工作任务时,存在着等靠、求稳的不良思想。整改措施:牢固树立干事创业敢担当的责任意识和担当意识,以严真细实快的工作作风,始终保持昂扬向上的状态。坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。问题4.落实工作存在按部就班。缺乏对工作总体目标的规划,对如何在人力、物力资源有限的条件下高效开展工作思考不足,落实上级决策部署基本上按部就班,在推进一些工作时办事方式存在经验主义,还不能够做到创造性地完成工作,工作的效率和质量有待加强。比如,针对新时代管党治党的新特点,还存在凭经验、按老套路开展工作的情况,从长远角度谋划党的建设不够,缺乏前瞻性、预见性。整改措施:始终牢记一个干字,任何时候都不埋怨、不争论、不观望,不当太平官安乐官,以工作为最大的乐趣,心无旁骛抓发展,雷厉风行干工作,身先士卒做表率,多干迫切需要做的事情,多干群众受益的事情,多干有利于xx长远发展的事情。问题5.改革攻坚能力还有差距。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。比如,在xx任务面前没有拼尽全力地豁出去冲在前,在困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。整改措施:坚持深入一线,开展调查研究,切实解决群众关心的热点、难点问题。针对改革、发展、稳定中带有政策性、全局性和特殊性的问题,开展专题调研,改进调研方式,深入基层听真话、访实情,了解群众疾苦,解决群众困难。问题6.学习不深入不系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神的学习重视程度不够,对二十大大报告和新党章学习的主动性不够,党员的先锋模范带头作用发挥得还不够充分。比如,在集中学习时,领读抄写较多、联系实际反思较少,学习的深度不够,8小时以内集中学习多,业余时间系统全面自学时间少。整改措施:强化理论武装,坚定理想信念。加强政治理论学习,增强理论功底,以理论上的清醒和坚定,保持思想上、政治上的清醒和坚定。坚持深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想精神内涵,不断用党的理论和政策武装头脑。坚持学用结合、学以致用,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。问题7.听

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  • 市委常委会班子不忘初心牢记使命主题教育民主生活会整改落实清单.docx

    市委常委班子不忘初心、牢使命主育民主生活整改落会记题教会实清单总负责人:市委书记问题清单任务清单时限清单责任清单在理论学习方面1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上有差距。围绕习近平总书记最新重要讲话精神,虽然及时做了传达学习,但在联系实际学上不深入,在融会贯通上有差距。每月至少召开1次中心组理论学习会,积极通过集中学习、专题研讨、专家授课等多种形式开展深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,确保理论知识常学、常新、常用。长期坚持市委各常委2.对理论知识、业务知识仅仅满足于熟悉,而不苛求精通,使自己在判断、处理、指导有关具体问题时往往滞后于多变的政策。始终把加强学习放在重要位置,认真钻研理论、脱贫攻坚、乡村振兴、经济建设等各类知识,努力提高依法行政和运用政策水平。长期坚持市委各常委53.理论学习的自觉性和系统性不够,没有经常学、反复学。进一步减少看材料、听汇报、要数字的时间,更多地深入实际,研究发展中出现的新问题新情况,找到务实、科学、可操作的对策和办法,不断提升引领科学发展的能力。长期坚持市委各常委问题清单任务清单时限清单责任清单在思想政治方面4.忧患意识需要进一步增强。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,看主流多、看末节少,看表面多、看根源少,看现象多、看本质少。严格遵守党章、党的组织原则和党内政治生活准则,严格执行政治纪律规定,决不发表违背中央和省委决定的言论,不制造、传播政治谣言及不实信息,不发表有损团结的言论,说话办事处处考虑政治影长期坚持市委各常委6响、党员干部形象,让严守政治纪律内化于心、外化于行。5.在贯彻落实党的路线方针政策过程中,有时过多考虑基层工作难度和短板,在确保大方向不偏离的情况下,就采取开个会、发个文,实际上是搞变通、打折扣的表现。认真贯彻落实中央和省委各项决策部署,有令必行、有禁必止、坚决照办,不折不扣地坚决落实到位。长期坚持市委各常委6.请示报告制度落实不到位。对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。坚决认真严格执行请示报告制度,确保及时主动、如实真实、按规定报送请示,层层压实职责,对于迟报谎报、弄虚作假等情况,坚决严肃追责问责。长期坚持市委各常委问题清单任务清单时限清单责任清单7在干事创业方面7.担当负责、攻坚克难的精神有所弱化。有时在潜意识里会降低工作标准,满足于过得去、差不多,没能把认真、较真精神贯穿到每项工作中。发挥示范表率作用,带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任,把全部精力用在干事创业上,一级带着一级干、一级做给一级看,全力推动全市各项工作提质增效。长期坚持市委各常委8.创新精神不够足。在工作中,思想解放程度不够大,缺少创新性方法和举措,缺少先行先试、攻坚克难的勇气。积极适应新时代下的新形势、新要求,进一步树立创新理念、运用创新思维,针对薄弱环节和突出问题,主动学习发达地区的先进经验,结合本地实际,加强调研的深度和力度,有针对性地推动各项工作。长期坚持市委各常委89.在落实重点工作上,有时侧重于安排部署,而轻视了跟进督查,没有很好做到干一件成一件。进一步压实责任,加强指导,强化督查,以更高标准、更快节奏地推进工作,做到件件有落实,全力确保全市各项工作扎实推进、取得实效。长期坚持市委各常委问题清单任务清单时限清单责任清单在为民服务方面10.服务群众不细致。严格上还是没有深入地接触群众,对群众想什么、盼什么、急什么关心关注不多。瞄准重点领域、关键环节,全面梳理排查缺漏,沉下身子,深入基层,与群众面对面,真正交心谈心,了解群众需求,切实解决人民群众关心的热点难点问题,确保每人每年帮助群众解决实际问题3件以上。长期坚持市委各常委911.立党为公、执政为民的理念没有真正在思想上扎根,在坚决反对特权思想和特权现象上还存在压力传导不够、上热下冷等问题。牢固树立宗旨意识,经常深入乡镇、农村、社区、基层一线,真诚地与群众交流,虚心听取意见建议,诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。长期坚持市委各常委12.基层调研指导的深度不够,到点上花时间解剖麻雀还要更加深入。经常性深入基层调研,主动听取基层干部群众心声,察实情、出实招、办实事、求实效。全年深入基层调研不少于60天,走访群众不少于40户。长期坚持市委各常委问题清单任务清单时限清单责任清单10在清正廉洁方面13.一岗双责抓得不紧,满足于会议部署、文件制定、责任分解,对于落实情况督促检查不够。积极履行一岗双责,对分管部门常敲警示钟,多打预防针,督促分管部门扎实抓好党风廉政建设各项工作。长期坚持市委各常委14.自我约束还不够经常,认为只要一心扑在工作上,做好本职工作,就不会犯错,没有时刻以最高标准要求自己。坚持把纪律和规矩挺在前面

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    (5星级)

  • 参考工具:《常用笔试问题清单》V1.doc

    财务招聘常用笔试题目专业能力部分•设置好的会计核算系统的关键有哪些?•你所在的公司月末结帐有哪些关键步骤?你认为有什么好的方法保证结帐的顺利进行?•固定资产管理和核算工作的核心是什么?•财务管理报告系统应包括哪些方面,为什么?•如何做好应收帐款的分析和管理工作?•对于一个中小型制造企业,如何保证存货和成本的正确性?•如何进行产品盈利能力分析?综合能力部分•三个月内成功地将公司的会计核算从手工帐实现软件化需要做哪些关键工作?•如何做好公司的税务工作?•如何做出让老板满意的财务分析报告?•你在上一个工作开始时是如何适应新工作的?职业素养和价值观部分•假设你所在的公司老板不重视财务工作,你怎么办?•假设其他业务部门不配合财务部工作,你怎么办?•假设你手下的员工工作总是不能按时完成,还经常出错,你该如何做?•你是如何利用上班时的闲暇时间的?•你用什么办法保证财务报告数字不出错?

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    (5星级)

  • 股权质押贷款尽职调查材料清单docx.docx

    股权质押类贷款尽职调查材料清单序号材料类别及适用人材料清单一客户基本材料尽职调查材料应加盖企业的公章 借款人/保证人/□法人营业执照副本(影印件);事业单位法人证书(影印件)(经年检合格,执照或证书在有效年限内) □法人组织机构代码证书(影印件) □法定代表人身份证明(影印件) □法定代表人授权委托书、签字样本(原件及影印件) □贷款证(卡)(影印件)(含年审记录情况和密码) □上三年度及最新一期(最近月报或季报)会计师事务所审计报告和财务报表(资产负债表/利润表/现金流量表/所有者权益变动表/附注),企业成立不足两年提供与其成立年限相当的财务会计报表。 □有限责任公司、股份有限公司、合资合作企业或承包经营企业的董事会(股东会)或发包人同意设立信托、同意申请信贷的决议、文件或具有同等法律效力的文件或证明公司或有负债及对外担保及未决诉讼情况说明公司基本情况介绍(电子版) □公司章程(影印件) □律师事务所的法律意见书(或有)二授信业务材料(借款人)尽职调查材料应加盖企业的公章 质押方式质物及出质人资料 □缴存保证金额度的意向性文件 □质押财产的权属证明文件; □股票名称及持股证明 □持股数量及性质□本次拟质押融资的股票数量 □持股股票目前的状态(是否已处于质押状态,以及已出质的股票数量) □股份有限公司、有限责任公司、中外合资企业、中外合作企业出质的,须提供董事会(或股东会)关于同意质押担保的文件。三其他说明事项融资资金的用途还款来源融资企业的介绍、经营情况分析及实际控制人简介1

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  • 专题民主生活会五个对照检视剖析存在问题清单大全186个问题清单.docx

    第二批主育民主生活题教专题会五照剖析存在大全个对检视问题清单(共计186个问题清单)目录一、对照党章规定的党员条件和义务权利,存在问题24个.2(一)在对照党员条件方面存在问题3个.2(二)在履行党员义务方面存在问题12个..2(三)在履行党员权利方面存在问题9个.3二、对照《中国共产党廉洁自律准则》,存在问题12个..4(一)在对照党员廉洁自律规范方面,存在问题4个..4(二)对照党员领导干部廉洁自律规范,存在问题8个.5三、对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,存在问题60个..7(一)在坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念上存有差距。存在问题14个。.7(二)在坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场上存有差距。存在问题8个。.8(三)在坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强四个意识上存有差距。存在问题11个。.10(四)在严格落实中央八项规定精神,坚决反对四风上存有差距。存在问题8个。.11(五)在坚持民主集中制原则,坚持正确选人用人导向上存有差距。存在问题11个。12(六)在勇于开展批评和自我批评,保持清正廉洁的政治本色上存有差距。存在问题8个。.15四、对照《中国共产党纪律处分条例》,存在问题61个15(一)在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定上存有差距。存在问题20个。.15(二)在严禁滥用职权、谋取私利等问题上存有差距。存在问题10个。..17(三)在严禁为黑恶势力充当保护伞,损害群众利益等问题上存有差距。存在问题5个。.18(五)在严禁生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题上存有差距。存在问题6个。21五、对照群众提出的意见建议等,存在问题29个..22一、对照党章规定的党员条件和义务权利,存在问题24个(一)在对照党员条件方面存在问题3个1.入党时的初心保持不够,没有经常做到重温面向党旗宣誓入党的那种情境

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  • 2020年民主生活会相互批评意见清单100条.docx

    2020年民主生活会相互批评意见清单100条1.**同志在理论学习上就事论事多,深入理解少,有时搞形式主义和实用主义,对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流。2.**同志存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,对理论学习不重视,没有发挥好带头作用。3.**同志存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的认识,还存在以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义现象。4.**同志在贯彻落实中央重大决策部署上,存在措施不够精准、成效不够显著等问题,缺少体现地方特色的创新性招法和举措,把习近平新时代中国特色社会主义思想与*发展结合得不够紧密。5.**同志有时候存在理想信念缺失现象,满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力,放松了对学习的要求。6.**同志在中心组学习制度上坚持不够好,即使学习有的时候也是听的多说的少,以传达上级精神代替政治理论学习,只注重形式不注重结果。7.**同志对民主与集中的关系认识不清,把民主同集中分开来看,有时认为开会就是集中、征求意见就是民主,没有认识到民主与集中的辩证统一性。8.**同志全局意识还不够强,没有履行好民主参谋、协助决策的作用,在党组会议上,只关心自己分管的域,对不直接分管的工作发表意见不领主动、不充分,发表意见随大流,多数时候没意见。9.**同志忧患意识不足,没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设。10.**同志没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行,对一些苗头性倾向性问题警惕性不高。11.**同志大局意识不强,存在一定的本位主义思想,考虑本单位利益多,考虑全局利益少,致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。12.**同志不注重学习新的理论知识和工作技能,有时工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗,表率作用不强。13.**同志开会布臵多,真抓实干少,有时喜欢在办公室调度工作,深入基层调研摸底少,即使是下到基层,也多为走马观花蜻蜓点水。14.**同志纪律观念淡薄,一些集体活动,如开会、学习等想来就来,想去就去,凭个人兴趣参加活动,随意缺席也不请假。15.**同志抓党风廉政主体责任意识不强,认为党风廉政建设是主要领导和纪委书记的事,对分管领域的党风廉政建设过问较少。16.**同志只注重制度建立,不注重制度执行,有时对已出现苗头问题的干部有护短避丑心理。比如:对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题,没有严格惩罚,仅仅口头批评了事。17.**同志学习停留在形式上,未能结合实际作深层次思考。抓机关作风还有不到位的地方,会议多、会议长、文件多、材料多的情况没有得到根本改善。18.**同志联系服务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥、电话指示,导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。52.**同志践行四个意识不够自觉,对社会上媒体上一些抹黑党、诋毁党的形象的言论和行为,没有采取强硬有效措施予以抵制。53.**同志在脱贫攻坚、项目分配等实际发展问题上,总想着让省市加大**投资,多给**吃偏心饭,没有从全省、全市的大局上想问题。54.**同志对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还不够全面,领会的还不够深刻。55.**同志存在着向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题,与上级领导的精神状态相比,与先进典型相比,还有差距。55.**同志思想教育抓得不紧,与实际工作结合不够,表率作用发挥不够。56.**同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的政治建设、思想建设、组织建设等工作,对改革发展进程中遇到矛盾和困难产生了模糊认识,忧患意识不足。57.**同志对意识形态领域斗争的复杂性、艰巨性认识不够充分,对传播小道消息、损害党的形象等现象,发现不及时,没有很好的发挥区委常委班子的带动示范作用。58.**同志对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,平时组织学习的计划性不强。59.**同志在学习上存在应付思想,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,有时以业务学习代替思想交流,以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。60.**同志对自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降,大局意识、服务意识、群众观念有所减退,不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。61.**同志政治敏感性不强,对党员干部的教育不够。62.**同志对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不抵制、不斗争,有时存在不按要求报告等问题有时存在找不到人现象或会前临时补假的现象。63.**同志在抓工作中,有以会议落实会议的现实,有时甚至生搬硬套,主观创新意识不强。64.**同志深入基层

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  • (38条)“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题清单:思想政治方面问题.docx

    公文搜——海量公文资料,关注立即下载www.gwsoso.com不忘初心、牢使命主育记题教检视问题:思想政治方面清单问题38条1.存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。2.政治敏锐性不强,对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳,不愿抨击,认为自己不传不信就得了,没必要争论。3.对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位;对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻;对理想信念缺失的危害认识还不足。4.有时候存在理想信念缺失问题,对单位未来发展感到担忧、感到迷茫。安于现状、不思进取,习惯于过得去、差不多,放松了对工作的要求。5.遵守政治纪律态度不够坚决,政治敏感性不强,对党员干部的严管不够,有的干部在公开场合口无遮拦,对党的路线方针政策说三道四,甚至捕风捉影;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不抵制、不斗争。6.从政治角度去考量和认识事物发展规律还不够,有时自我摆位还不够正,有理解不到位、执行不到位,或者主动配合不够,甚至存在办文拖拉的现象。7.圈子文化、好人主义苗头尚未彻底消除,工作协调中公文搜——海量公文资料,关注立即下载www.gwsoso.com愿意找原区域熟悉的人,讲政治、守规矩的自觉性有待进一步强化。8.对贯彻落实中央精神和省、市决策部署的长期性、艰巨性认识不足,时间一长就产生疲劳、松劲情绪,存在挺一阵子就过去了的想法,思想上、行动上离自觉、自律的要求还有一定的差距。9.工作不够大胆,怕挨批评、怕担责任,工作胆怯靠后,等领导批示了才干;有的干部存在盲目乐观心理,只盯分管的一亩三分地,心存在只要问题没暴露在分管的部门就行的侥幸心理。10.对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高,但行动少落实差,虚多实少,仅仅满足于轮流圈阅层层转发安排部署,个别领导干部说一套做一套,我行我素。11.在执行上级决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作,立足于本地立足于具体问题的时候较多,考虑地方局部利益比较多,站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。12.党组班子始终严格贯彻落实党的民主集中制,组建成立了重大行政决策咨询委员会,政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效率,征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。13.集中讨论问题时,党组班子成员有时不能充分做到公文搜——海量公文资料,关注立即下载www.gwsoso.com人人表态,尤其是对他人分管领域的工作很少表态,在一定程度上影响了民主决策的质量。14.对中央的政策、省市委决策部署以及单位党组的决议都能态度坚决,但行动不够迅速,落实不够全面,效果不够理想,特别是在落实中碰到困难时,积极主动协调、想办法克服的少。15.一些党员干部认为共产主义是可望而不可及的,甚至认为是望都望不到、看都看不见的,是虚无缥缈的,理想渺茫、信仰动摇。16.有的党员干部不能正确看待我国在改革开放和市场化进程中出现的问题,不能正确分析决定形势,对马克思主义、共产主义、社会主义和共产党产生怀疑,只要实惠不要主义,把自己混同于一般群众,放松对自己的要求。17.少数党员与党员干部面对西方敌对势力美化西方现行社会制度,丑化中国共产党历史和中国特色社会主义建设成就,贬低打压我国现行社会制度和党的领导,用各种手段造谣煽动,蛊惑人心,试图摧毁中国人的国家自信、民族自信、制度自信、文化自信以及个人互信,以认同他们那套西式民主,引诱我们走色彩演变道路,实现西方和平演变的图谋。18.一些党员干部面对20世纪80年代后期发生的苏联解体、东欧剧变,使世界社会主义运动遭受严重挫折的情况,没有认真地分析苏联解体、东欧剧变的多方面、深层公文搜——海量公文资料,关注立即下载www.gwsoso.com次原因,就武断地对马克思主义理论产生怀疑,对中国特色社会主义建设产生动摇,甚至悲观绝望。19.一些党员干部被资本主义表面繁荣的假象所迷惑,认识不到资本主义的本质没有变以及基本矛盾没有从根本上解决,认为资本主义会不断地繁荣下去,甚至认为是终极社会制度,实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想是可能的。20.由于市场经济固有的追求自身利益最大化的经济人利益观、价值观深入到人的信仰层面,与共产主义崇尚的无私奉献理念构成针锋相对的对抗与冲突,致使一些党员干部在价值观上出现扭曲,转而崇尚拜金主义,庸俗化为一切向钱看,奉行理想理想有利就想,动摇共产主义信仰。21.有些党员干部因此对党和政府失去信任、对中国特色社会主义道路产生怀疑、对共产主义理想失去信仰。22.一些党员干部缺乏政治鉴别力,对优秀传统文化与腐朽落后文化分辨不清,把党性抛到九霄云外,不加分析地将一些封建文化理念奉为人生信条。23.

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  • (20例)党委(党组)民主生活会常用问题清单集锦.docx

    党委(党组)民主生活会常用问题清单集锦(20例)结合2022年度民主生活会六个带头检视要求,梳理民主生活会常见问题集锦20例如下。1.在深入理解上还有差距。对新理论、新观点、新思想学习研究还不深入、不系统,满足于和工作相关内容学习,特别是对没有第一时间学习习近平总书记最新重要讲话精神,精神领会、掌握上存在片面性,对核心要义、理论精髓、丰富内涵领会不深刻。在系统把握、扩展延伸上没能下足功夫。2.在融会贯通上还有差距。主要体现在深钻细研、缺乏挤与钻的自觉性,仅满足于一般性了解。如有时只是学习学习精神、浏览一下,或是登录学习强国APP和新闻上的报道文章,满足于学习了、记过笔记了,没能做到融会贯通、举一反三,理论结合指导实践,理论和工作的衔接上,还缺乏深入的思考和行动。3.在强化政治责任、提高政治能力上有差距。有把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实的错误倾向,没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起,理论和实践紧密结合方面研究不透4.贯彻落实上有慢半拍的现象。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致,但在具体的贯彻落实上,存在对精神领会慢,精神从学习领会到付诸行动存在一个过程,导致没有在第一时间执行。如对于上级传达的不是中心工作和重要工作的相关精神和要求时,没有在第一时间研究和领会,在运用最新的思想和理论指导工作上结合不紧密,有脱节。5.存在求稳怕乱思想。在积极作为上还有局限,指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,有时还存在不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难。缺乏对一些重大问题深层次研究,破解难题的新思路、新举措不多。在谋划长远建设中新思路新办法不多,求稳保底的思想抑制了创新发展思维。6.在服务基层和企业上没有尽力。对基层反映的问题有时解决不彻底,服务企业针对性还不强,落实上有差距。对于搬XX反映的房屋漏水、水电故障等问题上没有第一时间做出反应,而是等到主要领导要求后才联系工程队修复,在积极主动上还有差距。7.政治敏锐性不高。抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远。如对常态化疫情防控要求理解没有做到彻彻底底,对之前国内良好的疫情防控形势,逐步恢复的生产生活秩序,内心出现乐观情绪、麻痹思想,对春节期间人员流动可能带来的隐患认识不足,出现了松懈麻痹思想。8.主动担当作为有差距。工作中怕出乱子,遇到难题还存在等靠思想,经常依赖上级指示帮助,特别是对一些历史遗留问题参与过少,主动担当意愿不足,有时会回避矛盾问题,该担的责任没有主动担起来,认为船到桥头自然直,不是自己主动寻找对策,而是等待上级指示要求,缺少攻坚克难的精神,没有从根本上解决问题。9.工作标准有没有一以贯之。有时候在遇到工作时间紧、任务重时,只想尽快完成,会放松要求,降低标准,没有把工作做实、做深、做细,在开展XX集体经济制度改革工作时,面对县局的催促和工作完成情况通报,有先完成工作任务的想法,没有严格压实工作责任和严格把关资料。10.精神领会上还有差距。在精神领会和成果转化上做得不实。主要表现在,在落实工作上,措施还不精准,工作中欠缺大局意识。如在落实工作要求上,更多的是完成上级要求的规定动作,对工作措施也是照搬上级要求,缺少深入研究思考破解问题的创新举措,思路不宽。11.调研不持续不深入。深入调研数量和质量不高,对XX的情况没有切实掌握,大多下XX入组也只是走一走,听一听,看一看,真正坐下来充分交流时间不多,沟通深度不足,对XX的资源禀赋了解不细致12.主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念开慢车,在创新举措方面胆子不大、站位不高、思路不宽,还没有跳出一时一事的圈子,对全局的长远的缺少关注、思考不深、把握不准,作用发挥不强,为主要领导科学决策、出谋划策、提供依据做的还不到位。对一些新情况新问题,没有时时刻刻扑下身子去抓落实。13.党性修养锤炼没有严格过硬。在政治敏锐性和鉴别力还有待进一步提高,没有过硬的党性锤炼。有时在对社会上一些消极议论或者调侃所产生的负面影响认识不足,抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。对身边出现的错误思想,对身边同志偶尔发发牢骚、对上级的决议有议论的现象,认为只要不影响工作就行了,有时候抱怨抱怨也正常,而没有进行坚决的揭批驳斥,反映出自己在政治上不成熟,党性修养上还存在差距。14.严管没有真严真管。在干部管理上没有找到严管和厚爱的平衡点,对干部管理有宽松软的情况,同时对于一岗双责责任落实还有差距。在安排调度工作时,有时怕影响干部感情,面对存在的问题,常认为把该说的话都说到就可以了,而不好板起脸来提出严格要求,在一定程度上影响了工作落实的效果。15.党性修养不够。随着工作和生活条件的改善,艰苦奋斗优良

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  • 2022年度党员领导干部民主生活会整改清单.doc

    2022年度党员领导干部民主生活会整改清单(一)强化理论学习,注重学用结合。坚持把学习好、宣传好、贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重要的政治任务,加强习近平新时代治国理政先进理念的学习和党史学习,坚持读原著、学原文、悟原理,切实做到学懂弄通做实,把理论学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力和破解难题的对策,努力将先进思想、先进理论内化于心、外化于行。(二)切实转变工作作风,真心实意为民。严格执行帮扶制度,每月深入到困难户家中一次以上,了解他们的需求,帮助他们解决生活生产中遇到的困难。按照习总书记提出的多干群众急需的事,多干群众受益的事,多干打基础的事,多干长远起作用的事的要求,始终把群众满意作为想问题、办事情、作决策的第一追求;坚持深入基层调查研究,多与党员干部、基层群众谈心交流,进一步开阔视野、优化思路、创新举措、提高标准,不断增强驾驭工作的能力,努力开创夏格庄镇经济社会发展新局面。(三)真抓实干,不断增强工作实效。认真对照今年年初制定的工作要点和工作方案,梳理各项工作任务的完成情况,并研究具体落实措施,确保年底每一项工作任务按质按量完成。

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  • 2022年度党员领导干部民主生活会责任清单.doc

    2022年度党员领导干部民主生活会责任清单1、坚持高标准严要求,以身作则,认真践行两个确立和两个维护,树立自身良好形象。加强理论学习,坚定理想信念。认真研究列出学习计划,不断增强政治敏锐性和鉴别力,始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,坚决同损害党的形象的言行作斗争。责任单位:政府办、党办、信访办、网格办完成时限:2023年12月2、着力维护群众切身利益。完善决策评估机制,重大事项广泛征求民意,切实抓好群众反映强烈的突出问题,使群众的合法权益得到维护。责任单位:政府办、党办、信访办、网格办完成时限:2023年12月3、提高自我要求,始终坚守本色。进一步坚定理想信念,强化自我约束和自我管理,加强工作要求,守住底线,提高标准,践行各项规章制度和行为准则;按照抓细化、抓落实、抓管带、作表率的要求,将党风廉政建设作为自己分内之事,牢固树立抓业务工作就要抓廉政建设的观念,细化责任内容,认真压实责任,抓好具体落实。责任单位:政府办、党办、信访办、网格办完成时限:2023年12月

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  • 班子问题清单及整改措施11.11.doc

    领导班子问题清单**党组1、在学深悟透新思想方面有差距。虽然把学习新思想作为一项重要政治任务不断强调、持续推进,但班子成员在仍存在3个方面问题。学习的经常性、持续性不够。满足于班子集中学习,静下心来个人自学不多,特别是当学习与工作冲突时,以工作较忙为借口,疏于学习,思想上存在一定的惰性。学习的系统性、全面性不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的体系把握不够,与工作相关学得较多,对工作关联度不大的学得较少。学习的思考性、实践性不足。对新思想、新理念、新观念理解不够深刻,仅满足于一般了解,没有进行深入地思考,同实践联系不够紧密,没能很好地做到理论联系实际。2、在思想政治建设方面有差距。始终按照思想建党、理论强党要求,加强本单位思想政治建设,认真组织一系列学习教育,但仍有不到位的地方。有的班子成员政治敏锐性有待进一步提高,对意识形态领域问题的复杂性认识不够,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,缺乏高度的警惕性和斗争性。有的班子成员政治站位有待进一步提高,贯彻落实中央和省、市委的决策部署不够坚定有力,有时只站在单位工作角度落实政策,从全局的、战略的高度认识把握上级决策部署还不够,导致一些政策、部署贯彻落实有偏差。比如,创建全国文明城市是**的大局,**在这项工作中,独特优势发挥还不够。3、在落实意识形态责任制方面有差距。班子总体上能够坚持四个意识,坚定四个自信,做到两个维护,但对**的思想引领和管理仍然在少数地方存在不到位的情况。比如在**微信群或者公里,偶尔还会出现一些负面的言论等等。4、在敢于担当、攻坚克难、开拓创新方面有差距。平时也能担当负责,但对一些棘手问题,缺少担当魄力、缺少创新办法。有时在推动工作中过于按部就班,只求过得去不求过得硬,创新的思路、创新的办法、创新的举措还较少,文联工作亮点、出彩点还不够多。比如,对青年人才的培养,新办法、好办法不多,相应的激励机制没有健全完善。对一些棘手的矛盾问题,存在绕道走、躲着走现象。比如,**呼吁的集中活动场所,因涉及领导、部门较多,需协调解决的事情较多,没有紧跟紧盯。有的时候存在思维定势、路径依赖,对**领域出现的新情况新动向新问题研究不够,班子成员不同程度存在本领恐慌。比如,在新时代对**的服务管理上缺少好的思路,在**党建方面缺少系统性谋划。5、在强化宗旨意识、坚守惠民为民方面有差距。深入群众开展调查研究做得不够,没有建立完善的联系服务群众工作机制,还存在一定的官本位思想,对**的需求把握不准,对**的呼声反馈不足。比如,每年的**活动由于经费不足等原因,对县区倾斜不够,对部分门类倾斜不够。6、在强化党的建设、从严管党治党方面有差距。平时能够坚持把党的建设摆在突出问题,认真抓好党建各项工作,但责任落实还不够到位。比如,一岗双责履行不够有力,有的班子成员没有把党风廉政责任与分管业务工作同部署、同强调,对分管部室廉政教育、纪律检查做得不够细。比如,四种形态运用不够灵活,咬耳扯袖做得不够,有的班子成员对单位个别同志身上的问题没有及时点出批评。班子问题清单及整改措施市文联党组问题1、在学深悟透新思想方面有差距。整改措施:(1)完善党组中心组学习会制度,每年初详细制定学习计划,按照读原著、学原文、悟原理的要求,原原本本、系统全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想,跟进学习习总书记最新讲话精神,组织开展学习研讨。(2)每年初班子成员分别制定个人自学计划,明确学习目标、学习重点、学习节点,做好学习比较,撰写学习心得,定期开展交流。(3)大力弘扬理论联系实际的优良学风,要求每位班子成员结合本职工作,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,学以致用、知行合一,切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。整改时限:即知即改,长期坚持。问题2、在思想政治建设方面有差距。整改措施:(1)切实增强四个意识,每年初围绕上级决策部署,制定详细落实计划,突出高标准、严要求,确保上级各项部署要求在文联落地生根、开花结果。(2)对照年初目标任务开展回头看,全面梳理存在的问题不足,深入分析原因,制定具体措施,确保迎头赶上。(3)加强意识形态方面学习教育,突出政治教育和政治训练,邀请专家做专题辅导,组织党员领导干部开展红色教育实践活动,增强政治鉴别力,强化斗争精神,勇于与负面言论作斗争。整改时限:即知即改,长期坚持。问题3、在落实意识形态责任制方面有差距。整改措施:(1)坚持把意识形态工作摆上更加突出位置,党组会每年至少2次专题研究意识形态工作,党组成员在民主生活会上对意识形态工作进行查摆剖析。(2)加强阵地管控,规范清理微信群、QQ群,加强文艺家协会微信群、公的管理。整改时限:即知即改,长期坚持。问题4、在敢于担当、攻坚克难、开拓创新方面有差距。整改措施:(1)组织

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  • 民主生活会对领导班子批评意见清单.docx

    民主生活会对领导班子批评意见清单1.思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。2.工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节。4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层,关心基层干部。5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力,加强管理、评估体制,进一步推进发展。1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高,在党员干部中树立了较好的形象。(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。(3)、领导班子思路清晰,战略发展明确,(4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献,不计个人得失。(5)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。2、主要问题。(1)、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,建议多一些人性化管理,增加领导与基层干部的交流。(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。(4)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。(二)、对领导班子成员的意见及建议1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及建议。(1)、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习三个代表重要思想,要具体落实到实处,多维护群众的利益。(2)、个别领导包括一些中层干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术。(3)、领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断。有的同志对分管工作非常重视、抓得也很紧,但对中心工作的关注意识还不够强。有的同志驾驭复杂局面、解决重大复杂问题的能力不够强,工作的前瞻性、预见性不足,事前解决问题做得不够,更多地是事后消防、灭火党员民主生活会征集意见建议汇总1.领导班子一定要维护好团结,要以学校发展目标为核心,同心同德、团结一心,带领全校教职工奋勇开拓,取得更好的成绩。2.党支部要加强学校党的建设,充分发扬党内民主,加强监督建设学习型党组织和学习型学校,大力提倡好的学风,发挥党员先锋模范作用。3.要切实联系群众,急群众之所急,想群众之所想,多为群众办实事、办好事,解决群众普遍关心的问题,如盖车棚、提高福利标准等。多开展有益于群众身心健康的文体活动,增强集体凝聚力,培养教职工对学校的感情。集思广义,团结群众,开创学校工作的新局面。4.建立领导班子信箱,及时采集群众意见,畅通民意渠道,掌握学校发展的热点、难点问题,做到对症下药有的放矢。5.充分发挥教代会职能。6.领导班子团结合作,顾全大局,关心教职工学习生活。多听取群众意见。7.领导干部要发扬民主精神,畅通民主渠道,多听取群众意见,与教职工座谈,倾听教职工的心声。8.领导能让教职工参加各种外出学习,大开眼界。

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  • 2022年度组织生活会查摆问题清单及整改承诺.docx

    2022年度组织生活会查摆问题清单及整改承诺整改责任人:日期:2023年月日内容查摆问题清单整改措施整改时限备注对照习近平总书记的号召和要求对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻不够系统、不够深入,理论联系实际不够密切,各项工作的创新、创优意识有待于进一步提高。(一)坚定理想信念,做政治坚定的明白人。一是加强政治理论学习。坚持把政治建设摆在首位,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和考察云南重要讲话精神,做到学思用贯通、知信行统一,深化党史学习教育成果,始终做到执行上级决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通,确保各项工作安排落地落实。二是站稳政治立场。忠诚拥护两个确立,坚决做到两个维护,用理论上的提高和思想上的清醒确保政治上的坚定。三是注重实践转化。坚持学以致用、融会贯通,引导党员干部加强党性锤炼,补足精神之钙,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,不断提高统筹全局、引领变局、开拓新局能力,真正做到入脑入心、见言见行。(二)强化宗旨意识,做为民服务的贴心人。一是树牢宗旨意识。坚持人民至上的理念,把改善民生作为工作的出发点和落脚点,切实增强民本意识和民本情怀,把群众的小事当成自己的大事,切实解决好群众反映强烈的民生问题。二是进一步强化担当意识。站在全局的高度考虑和开展工作,不回避矛盾,敢于直面问题、碰硬骨头。(三)勇于担当作为,做干事创业的带头人。一是持续转变思想观念。面对百年未有之大变局,着力破除小进则满、小胜即安落后观念,树牢本领恐慌的意识,进一步提振勇气和智慧,坚定信心和决心,面对挑战迎难而上,比学赶超、争先进位。二是持续转变工作作风。大力弘扬伟大建党精神,不断提高服务水平和办事效率,树牢今天再晚也是早,明天再早也是晚的效率意识,坚持一项一项抓落实,着力破解难题,继续把心思放在干实事上,把作风转到快干事上,把能力用在干成事上,做到脚踏实地、埋头苦干、真抓实干。三是持续强化带头作用。始终不忘初心、牢记使命,不断增强党员意识,强化党性修养,做到忠诚老实、品行纯正、心胸宽广,把学习党章作为必修课、常修课,带头履行党员八项义务,在发挥党员的先锋模范作用上树标杆、作表率。(四)严守纪律规矩,做廉洁自律的老实人。一是严明纪律规矩。牢固树立党规党纪红线意识,始终保持如履薄冰、如临深渊的政治自觉和思想警醒。时刻坚持把党的政治纪律和政治规矩挺在前面,严格执行民主集中制,落实领导干部重要情况报告和个人有关事项报告制度。严肃党内政治生活,用好批评与自我批评武器,达到红红脸、出出汗的效果,真正使党内政治生活融入日常、抓在平常、严在经常。二是全面从严治党。从严履行第一责任人职责,坚持好廉政提醒谈话制度,层层传导压力,切实把全面从严治党的要求落到实处。在深刻领悟两个确立重要思想论断上做得还不够。在两个确立对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性作用方面理解不够深入,对两个确立的科学内涵把握得不够全面深入。对照新时代党的治疆方略在干部教育管理上存在老好人思想,没有紧扣工作全队来加强对干部的教育管理,特别是对年轻干部的政治素质要求不高不严,视一些年轻干部的行动不出格为政治合格,对政治上的苗头性、倾向性问题没有做到见微知著、及时提醒纠正,使一些年轻干部政治能力没有提高,缺乏把握方向、把握大势、把握全局的能力。在学习中,有时还会习惯泛泛推进,针对大队特点和工作实际的实招硬招还不够多。比如,有时存在学习研讨形式不够丰富、内容不够多样的问题,有针对性地加强专题培训活动还不够多,引导党员干部联系工作职责和自身经历深入思考做得还不够到位对照党员义务能够积极开动脑筋、奋发进取、发挥主观能动性,在思想和行动上努力做到在其位、谋其政、负其责。但也存在主动作为不够等问题。对于大队党委安排部署的工作能够保质保量的完成,但按部就班的多,开拓创新的少。特别是在一些难度大的问题上,目光短浅,考虑问题不够深入。对党支部常规工作有所松懈,虽然最终顺利完成了任务,但在细节上还存在着很多可以进一步提升的空间。对照自治区四个合格党员正向标准和反向指标激发广大党员干部创新工作思路、参与推动工作的能力还不够高,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的能力水平提高得不够快,在灵活掌握运用方针政策创造性地开展工作方面做得不够好。比如,在推进机关工作纪律作风整顿工作落实中,对机关科室人员的出现的一些问题纠正的不够及时。对照三学三亮三比争当先锋行动要求工作中担当作为的魄力还不够强,攻坚克难的韧劲还不够足,主动承担工作任务和以钉钉子精神抓落实方面还有提升空间。比如,有时习惯于上传下达,满足于照抄照搬,上级布置什么就完成什么,创新性开展工作的主动性还

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  • 民主生活会检视剖析问题清单110例.docx

    不忘初心、牢使命主育记题教民主生活(会问题清单110例)目录一、增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面(29例).1二、知敬畏、存戒惧、守底线方面(27例)7三、群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面(25例)..12四、思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面(29例)16一、增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面(29例)1.在四个意识上,坚持读原著、学原文、悟原理上不够扎实,容易停留在一知半解上,没有完全做到融会贯通,理论学习的深度和广度还有很大差距。突出表现在大局意识不够,思考问题、安排工作主要局限在自己工作领域,很少能从党和国家事业发展的全局去思考,从全省和全XX的角度去思考,政治站位不够高,深感自己政治理论水平、专业知识储备不够,政策水平、专业能力素质与所承担的工作责任还有很大差距。2.在四个自信上,对一些政治理论问题缺乏系统学习和思考,在道路自信、理论自信、制度自信、文化自信完全入心入脑上还有差距,缺乏坚定四个自信的自觉性和主动性,比如,对XX产业布局怎样体现初心和使命没有很好地寻求契合。3.在两个维护上,政治定力还不够,政治自觉还没到位,斗争意识不够强,斗争本领不够高,比如,在防范金融风险问题上主要着眼点只是落在XX投融资的风险管控和降资产负债率上,没有上升到中央提出的打好三大攻坚战的层面。4.对新时代中国特色社会主义思想学习不够深入、系统,在理论联系实际、指导工作实践上做的还不够,结合XX公司改革发展、经营管理等做得还不够实,存在理论学习多、调查研究少,碎片化学习多、系统化学习少,就事论事多、全盘把握少等现象。如,自己平时在推动XX高质量发展等工作中,之所以碰到这样那样的问题,有形势环境不利等客观因素,但从根本上讲,还是没有真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,没有真正从中寻找解决问题的办法,还需要在学习上久久为功、狠下功夫。5.增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护是具体的,对标对表总书记对国有企业改革发展等工作的高标准,XX和我个人都有很多工作要做,还有很多工作没有做好,比如,产业转型、深化改革等方面,我们的速度不够快、效果还不够好。6.大局意识不够。不能把分管的工作放到改革开放发展的大局中去思考、定位,对国家、民族和社会的责任感认识不足.7.落实习总书记在XX重要讲话精神使之在工作中落地落实落细不够,还存在口号喊得响,行动轻飘飘的问题。8.政治担当勇气不足。虽然自身能保持政治自觉,不散布和传播不负责任的政治言论,对待社会上一些错误思想言论,基本不予理会,没有旗帜鲜明作斗争,对一些模糊认识不能及时地予以澄清,缺少直面批评和斗争的勇气。10.在政治理论武装方面还有不小差距。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,学习上一以贯之的自觉性不够,在强学强记、常学常新和学懂、弄通、做实上功夫不够,运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决实际问题的能力还需要在不断地学习实践中提升。11.在贯彻落实新发展理念上还有差距,比如,对XX下属施工单位XX施工现场绿色生产上要求得不严、抓的不实。12.在做到两个维护方面,能做好自己,但对身边同志的不足存在没及时纠正或指出的情况,斗争精神仍不够,对新时期党面临的四大危险四大考验认识不深,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性。比如,在对一些消极负面的言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。13.由于自己的学习不够全面,深度不够,理解能力有限,理论功底不扎实,因此在自己日常履职中如何全面践行四个意识四个自信两个维护还有差距,主要表现在如何应用习近平新时代中国特色社会主义思想,结合XX实际,对以创新引领各项工作还有待在今后工作中予以加强。14.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑上还存在差距,尤其是在学深上有差距,在悟透上有差距,在做实上也有差距,在用理论武装头脑、指导实践上还要勤下功夫,不可满足,要常学常新,常学常深,勤学苦思。15.以革命先烈先辈为镜,在坚定理想信念、对党绝对忠诚、为民服务、担当作为上还有差距。现在是和平年代,没有经历过大风大浪考验,理想信念、对党忠诚以及宗旨意识的进一步增强,都需要自

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  • (15例)2022年度民主生活会对照检查原因分析清单.docx

    2022年度民主生活会对照检查原因分析清单15例XX党委班子对上述问题进行深入剖析和反思,以求找准靶子,点准穴位,切实解决问题。以上问题,究其根源,主要有以下XX个方面:1.理想信念弱化。尽管全体党员领导干部重视理论武装工作,但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少,领会中央精神多、联系个人实际少,注重工作落实多、开展党性剖析少。缺乏自我审视,忽视换位思考,经验式工作方法明显,导致对世界观、价值观和人生观的改造从内心重视不够,造成对理想信念的坚守不够。2.党性锤炼不够。在日常工作中,常常简单的认为推动脱贫攻坚工作落实,促进经济社会发展和民生改善,确保社会稳定是班子的主要职责,有时就会以推动工作替代党性锻炼,没有时时刻刻都保持主动自觉的对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作,逐渐放松对主观世界的持续改造和完善,对世界观、人生观、价值观抓得不够紧,对权力观、地位观、利益观检视不够。3.工作作风不扎实。整体在工作作风没有大问题,但是大多数时间都存在浮在面上搞协调、搞调度,深入基层与老百姓直接打交道还不够多的问题,整体工作作风漂浮,在思想、感情和工作上不知不觉与群众产生了距离,站在群众的立场上想问题不够,决策过程和工作落实上考虑群众意愿不够,更多的精力放在了完成上级交办的任务上,考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些。4.担当意识不强。班子在工作上担当意识不强,工作缺乏主动性,批评怕丢面子,工作时紧时松,有时患得患失,瞻前顾后,工作中有时也有懈怠,求稳,求不出事,求过得去的现象,没有用更高的标准、更严的要求,以高度的责任担当和使命意识,主动接受工作任务,推动工作扎实开展。5.廉政教育不深入。主观上政治敏锐性还不够强,班子常常认为自己不可能违反政治纪律,对于廉政教育的重视程度还不够,在纪律教育的广度、深度和力度上还不够,纪严于法的要求还未深入人心,放松了对严格的要求,没有从清正廉洁的高度去认识其危害性,廉政教育没有形成常态化机制,自觉执行制度和纪律意识有所松懈。6.思想建设和理论学习抓得不到位。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性,但实际中做得却不到位,认为党的理论知道了解就行了,不需要花费过多的心思去研究,缺乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头,常常借口工作忙、事情多,不能抽出时间静下心来学习,致使思维层次徘徊于低水平,在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向。工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的则不愿主动去学,使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够,是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的主要原因。7.党性修养和党性锻炼不好。树立四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员,受党教育几十年,党性修养已经达到了一定的层次和程度,因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够,认为中央的大政方针是管全局、管全面的,落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理,因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义,站在全局的角度上想问题不够,缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。8.对作风改进的长期性和艰巨性认识不到位。没有严格用好党内政治生活,开展批评和自我批评等这些法宝,实际工作中往往多栽花、少栽剌,怕得罪人,怕影响关系,发现和解决自身问题的能力就不足,危机感不够强。不能时时刻刻以一个党员的标准来严格要求自己,容易受社会上一些不良风气和习惯做法的影响,没有及时站在维护党的形象、坚持党性原则的高度去反对和批判,革命意志有所消退,艰苦奋斗的要求有所放松。9.改革创新的勇气不足,缺乏不断分析新情况、提出新对策,持续改进和完善的持久力。在新时代新要求和新作为方面,没有及时根据社会潮流,更新思想观念,往往忙于应付日常事务,对党的方针政策、思路等的前瞻性研究较少,在困难面前存在畏难情绪,不能及时提出有效的解决对策。从主观根本上说,在保持党的先进性上做得还不够,创新的锐气和闯劲不够,有时晚上想好千条路,早上起来还是磨豆腐,同时,由于深入基层、深入群众的时间少了,对群众的所需所求认识不足,导致在制定政策方面缺少有力支撑,在执行过程中难以落到实处。10.放松了对世界观、人生观、价值观的不断改造。认为现在经济条件好了,社会环境宽松了,思想的弦也可以放松了,忽视了对世界观、人生观、价值观的不断改造,在主观上,放松了对自己的要求,追求价值失衡,对一些铺张浪费的情况,没有从清正廉洁的高度去认识其危害性,导致在一些公务活动中有时碍于情面,在一些对兄弟单位接待活动中,缺乏勤俭节约的意识。在人情世故方面存在好人主义思想,没有做到坚决抵制,作为党委书记,管党治党政治责任落实不到位,无论是对自己还是领导班子在监督制约方面存在一

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  • (15例)党委(党组)民主生活会对照检查问题清单.docx

    党委(党组)民主生活会对照检查问题清单15例1.理论学习不深入。通过XXX集中学习研讨、党委会、中心组学习会开展学习,但是会议学习时间有限,照着原文学习时间多,讨论时间少,会后各自忙于业务工作,自学时间无法保证,不能深入和彻底的对学习到的理论知识进行分析和吸收。如:在XXX集中学习研讨中,班子的学习时间就仅限于每月5天的集中学习,没有利用好其他时间开展个人自学,对一些重要思想、重要论述缺乏深层次的交流和学习,部分班子存在一知半解、点到为止的情况。2.学习侧重点不突出。在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省委决策部署中,未能有效的进行分类分策学习和集中抓好重点学习,未能有效的发挥好以点带面的作用。如:XXX年XX月份的XXX集中学习研讨会上,存在将所有需要学习的内容一并进行学习,不能有针对性的对重点文件和讲话精神进行合理有效议程安排,学习上出现囫囵吞枣的现象。3.学用结合程度低。班子在日常的工作中,因在基层工作时间长,工作环境较为固定,经常存在经验性工作方法,凭经验办事的频次多,用新思想指导工作的频次低,往往担心达不到预期效果,而未能将理论学习中的新理念、新方法用于实践。如:在XXX调查研究中,部分班子在课题选择上常常是结合分管工作中原有的基础进行选择,未能全面结合集中学习研讨中的学到的新思想、新理论去尝试挖掘和分析调研中存在的突出问题。4.思想认识不高。对于增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护上,思想认识不足,认为思想政治理论学习看不见、摸不着,没有切实认识到思想政治建设的重要意义,尤其是对思想政治理论学习的重视程度不够。如:在XXX集中学习研讨中,部分班子的研讨发言材料仅仅是泛泛而谈、浮于表面,个别甚至只有简要的提纲,没有做到见人见事见思想。5.大局意识不强。政治站位不够高,大局观念和大局意识不强,未能切实做到树牢四个意识,没有真正做到以大局为重,部分班子常常只顾自身分管的工作,对其他成员的工作不予关心,没有从全XX工作的大局角度上去主动深入了解工作。如:XX领导班子调整后进行了新的分工,在进行工作任务分解上,部分班子工作就出现推诿扯皮现象,未能坚持良好的大局观念,影响了全XX工作稳步推进的大局。6.存在重工作、轻学习的思想。在XXX的期间,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不好。7.对于上级安排部署基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。如在XXX工作中虽然已严格按照上级部署抓好落实,但同质化现象严重,没有有效结合XX情民情发展产业。8.对D章党规有关知识理解认识不深。如在一些同学群里面出现有损党的形象的言论和行为时,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有大胆出来批评和抨击,进行正确的引导。9.理论联系实际不紧密,运用理论指导实践不好。如对如何站在新的历史方位理解把握新时代农村经济发展工作的新任务新要求、如何准确把握新时代服务型政府的职能定位等,没有深入细致的研究。10.没有深入理解四个意识和四个自信政治意义和深刻内涵。如作为单位主要负责人,在组织民主生活会时,没有将思想理论和业务工作紧密结合起来,不能充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。11.在对新思想的理论学习上存在只求达标准、不求达满分的思想。认为只要严格参加集中学习研讨,平时学习中认真做好读原文、学原著、悟原理,达到掌握精神内容、理论内涵等,在工作中做到积极贯彻落实精神内容就可以了,认为工作上需要处理的具体事务太多了,便放松了其他方面的学习要求。例如,在手机学习强国APP上的学习,认为书本学习内容已经学得差不多了,学习强国上每日学习任务项目多,学习时间长,比较耗费精力,便放松了学习要求,只要求每日的学习活跃度达标就行了,学习总分不理想,没有达到总分要求标准。12.对新思想体现的重大意义和深远影响感受不深。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上更多停留在对原文内容的基本掌握和理解上,对新思想的系统性、逻辑性没有做到全面掌握,对在工作中运用新思想抓好具体工作缺乏实践。比如,在抓XX工作上,更多的依然停留在由XX主导带动群众参与上,没有坚持以人民为中心,充分了解群众意见,大力发挥基层组织作用,积极调动群众自发开展规模种养殖项目试点等。13.贯彻落实新思想不力。虽然工作中坚持认真贯彻落实新思想内容,但在落实中更多停留在集中开展理论学习、会议传达精神内容上,主观上认为一些精神内容比较高大上,在基层农村实用性不大,在具体工作环节落小落细上没有下足功夫。例如,在贯彻落实新发展理念方面,平时在大大小小的会上总是在强调,可一到具体规划落实一些项目时,却又将新发展理念抛之脑后,导致一些项目没有按新发展理念规划好,只求立杆见影有收获,就草草上马开始实

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