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  • 参考工具《固定资产管理办法》.docx

    固定资产管理办法一、固定资产与低值易耗品划分的标准 公司的固定资产,包括使用年限在一年以上的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具和其它与生产经营有关的设备、器具、工具等。不属于生产经营主要设备的物品,单位价值在2,000元以上,且使用期限超过两年的,也应作为固定资产。公司的固定资产以原价计价。具有未来经济效益的重大的固定资产改良及更新支出予以资本化。日常的维修及保养支出则列为当期费用。固定资产按原值减累计折旧及减值准备列记。折旧以原值减去3%的预计残值后在预计使用年限内以直线法计提。固定资产的预计使用年限如下: 类别 使用年限 年折旧率房屋建筑物 30年3.23% 机器设备 5-11年8.82%-18%办公及电子设备4-5年18%-24.25%运输设备5-6年16.17%-18%固定资产处置收益及损失以净处置款扣除帐面净值后列记于利润表。固定资产减值准备按单项分析法对由于市价持续下跌或技术陈旧、损坏、长期闲置等原因导致固定资产可收回金额低于帐面价值的部分计提减值准备。下列固定资产不计提折旧:1(一)房屋、建筑物以外的未使用、不需用固定资产;(二)以经营租赁方式租入的固定资产;(三)已提足折旧继续使用的固定资产;(四)按规定单独估价作为固定资产入账的土地。公司按月提取折旧,当月增加的固定资产,当月不提折旧,从下月起计提折旧;当月减少的固定资产,当月照提折旧,从下月起不提折旧。固定资产提足折旧后,不论能否继续使用,均不再提取折旧;提前报废的固定资产,也不再补提折旧。所谓提足折旧,是指已经提足该项固定资产应提的折旧总额。应提的折旧总额为固定资产原价减去预计残值加上预计清理费用。 公司的固定资产按以下分类和年限分别计算折旧。(一)通用设备部分通用设备分类 折旧年限 年折旧率(%) 月折旧率(%)1、机械设备 10年 9. 7 20.8l2、动力设备11年 8.88 0.743、传导设备 15年 6.480.544、运输设备.6年 16.201.355、自动化控制及仪器仪表自动化、半自动化类 8年 12.121.016、电子计算机4年24.24 2.027、 通用测试仪器设备7年13.921.168、工业炉窑7年13. 921.1629、工具及其他生产用具9年10.8 00.9 010、非生产用设备及器具设备工具 18年5.40 0.45电视机、复印机、文字处理机5年19.441.62(二)专用设备部分专用设备分类折旧年限年折旧率(%)月折旧率(%)11、电子仪表电讯工业 5年19.44.1.62专用设备12、建材工业专用设备6年16·201.3513、邮电工业专用设备3年 32.402.7 0(三)房屋、获筑物部分房屋、建筑物分类折旧年限年折旧率(%)月折旧率(%)14、房屋 生产用房 30年3.24 0.27受腐蚀生产用房2 0年 4.80 0.40受强腐蚀生产用房10年 9.7 20.81非生产用房3 5年 2.7 60.23简易房 8年12.121.01 15、建筑物 15年6.48 0.5 4二、固定资产分口管理的职责31、公司的各类固定资产的实物管理,由行政部统一管理,负责设备的统一编号、数量帐的建立。财务部负责各类固定资产数量、金额的总帐及明晰帐,并按月负责计提折旧。建立固定资产保管卡片。对公司的固定资产进行财务管理和监督,并定期检查。2、使用单位应指定专人管理本单位的资产管理工作,作到帐物相符,帐卡齐全,并在归口部门的业务指导下做好固定资产的保管、使用和管理工作。3、归口部门与使用单位的固定资产的专职与兼职管理人员以及固定资产保管人员工作发生变动时,必须办理固定资产帐卡物的交接手续并清点实物。交接不清的,不得离开原工作岗位,

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  • 财税工具 成本会计的工作流程.doc

    成本的工作流程会计1、收集材料单,入库单,与仓库材料会计或保管员/仓库记账员接口,做好协调工作。2、确定最合适你公司材料成本计算方法:先进先出,后进先出,加权平均等。3、建立材料明细账,确定产品分类。4、月底根据发出材料,购进材料单,汇总合计,与仓库材料会计核对。5、根据计算方法 确定单位成本,及结存成本。6、期间末做材料预算,成本对比,进销差价分析。 控制生产成本。以下为参考!1、成本项目中一个重要的内容就是直接消耗的主要原材料,一般企业都在60%以上。所以就这个问题,企业的成本会计和仓库和车间要密切配合,搞好原材料的核算工作。归集原材料成本主要根据车间开具的领料单,这个领料单一般是一式三份:车间留存一份;仓库一份、财务一份。在实际工作中,月末三家要核对领料单,差一张也不行。之后成本会计根据领料单编制本月材料耗用明细表,据此进行会计处理。2、财务制度规定,要划分产成本和在产品的成本界限,所以到月末成本会计要和车间一起盘点在产品,如果主要原材料成本占总成本的比重比较大,那么在产品成本可以只计算原材料成本,不计算加工成本。根据上月在产+本月领料-本月在产=本月实际消耗,计算出实际的材料成本。3、正确核算当月的产成数量,因为这是计算当月成本的基础,这也需要成本会计和成品库还有车间核对当月的入库单,三家要把产成数对齐了。以上三点是成本会计和材料库、成品库和生产车间要协调的工作,这些工作做好了,就为成本核算工作奠定了坚实 的基础。成本会计和出纳、应收账款会计、应付账款会计都是会计工作的基础岗位。现金流循环中从现金变存货,再由存货变为现金,一般企业特别是工业企业,存货在资产负债表中所占的比重很高,可以说流动资产中大部分是存货,都在至少三个月销售额以上。就是说企业的现金流中承上启下的就是成本会计。他要核算和控制的是从材料变为在产品,最终成为产成品的所有财税处理。成本会计可能是会计工作中最烦琐的工作。因为原材料、在产品、产成品的种类繁多,要核算清楚是工作量巨大。要了解每一个BOM,有差错要一颗颗料去查。每天就在做表,查差异。还要去了解企业的研发、生产、销售等实际情况。成本会计主要工作是核算和控制企业的所有存货成本。企业的从财务来说可以建立核心竞争力的只有成本最优。成本会计所有工作应该都是建立在此基础上的。成本方面的预算一般都是通过BOM的标准成本来实现的。BOM可以说是成本的核心。成本会计的工作都要依赖其他部门的同事的协助才可以完成。举例来说一个新型号的产品上马。第一步是研发部门,设计好产品定好BOM。供应商开发部门的去询价,定样品。成本会计应参与到此流程中去分析产品的成本毛利等,为相关部门人员提供决策的依据。第二步是小批量试生产,制造工程部门的工程人员制定产品的工艺流程,测试和制定人工和机器定额等。成本会计应按业务的实质制定相关的成本核算和控制和流程。第三步是批量生产。成本会计应该为此提供实际成本与标准成本的差异分析,查找到相关原因。为管理和决策提供依据。如返修率过高,应按相关工程人员的分析报告,将因为返修引起的所有成本做出分析,将工程人员估计的正常返修去除,按工程人员分析引起返修的工位分到部门或个人等。简而言之就是用数据来反映出返修的原因,提出分摊相关成本到相关责任部门或建议有权的管理人员出台相应措施来实现返修率的正常。返修率高看来只是小问题,但因为现分工精细化的今天,因为返工需要时间,客户对产品有交货期限的要求,可能会不能及时交货,客户就会撤销定单。就算来的及交货,但采购一般是按正常用量加上估计的返修或报废的量定购的材料。因为返修可能要用相应的材料,但企业没有库存,要向供应商要货。但供应商的货一样有交货期限,不可能马上就到,一样会引起企业相关成本的增加。这是一个不良的现金循环,会造成销售量的下降,相关材料的积压。对于现金循环来说,就会让企业的现金永久性的减少。从以上例子可以看出企业的成本会计是现金流回流的关键,只有企业生产出最优成本的产品,才可以从客户处取得现金,用于新的现金循环。成本会计应具备的相关知识和能力:一、财税方面知识和能力:掌握会计准则和会计制度中所有与成本核算有关的知识。掌握增值税、营业税、所得税等相关税法中与成本有关的知识。掌握财务分析的日常在成本中的运用。掌握现金流相关知识。掌握数据库的运用。财务软件中成本相关的知识。精通电子表等相关工具。二、 业务方面知识和能力:产品设计、生产的相关知识。生产工艺相关知识。财务分析能力,可以及时提供高质量的成本分析。三、沟通能力相关知识和能力:成本与内部相关部门的沟通。如与研发部门沟通BOM中用料的成本分析,建议有综合成本最低的料。与生产部门沟通某产品的超定额用量问题等。如何成为成本会计经理。当你对企业的成本了如指掌时,并可以按从企业的全

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  • 标准工资表.xls

    年月发放日期:工号姓名职务奖金通讯费其他应发工资代扣款扣个税实发工资养老险医疗失业公积金张三80008000.008000.00350045000.10105345.0007655.000.000.003500-35000.0000.0000.000.000.003500-35000.0000.0000.000.000.003500-35000.0000.0000.000.000.003500-35000.0000.0000.000.000.003500-35000.0000.0000.000.000.003500-35000.0000.0000.000.000.003500-35000.0000.0000.000.000.003500-35000.0000.0000.000.000.003500-35000.0000.0000.000.000.003500-35000.0000.0000.000.000.003500-35000.0000.0000.000.000.003500-35000.0000.0000.000.000.003500-35000.0000.0000.0080000.0000000800000008000.00###345.007655.00总经理:部门经理:财务审核:制表:_________________________有限公司工资表出勤天数基本工资电脑补贴加班工资项目奖应纳税所得额允许抵扣净应纳税所得额适用税率速算扣除数

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  • 财税工具 关于成本会计的工作流程的一些见解.doc

    于成本的工作流程的一些解关会计见1、收集材料单,入库单,与仓库材料会计或保管员/仓库记账员接口,做好协调工作。9 确定最合适你公司材料成本计算方法:先进先出,后进先出,加权平均等。建立材料明细账,确定产品分类。2 、月底根据发出材料,购进材料单,汇总合计,与仓库材料会计核对。根据计算方法 确定单位成本,及结存成本。期间末做材料预算,成本对比,进销差价分析。 控制生产成本。一点拙见,参考!1、成本项目中一个重要的内容就是直接消耗的主要原材料,一般企业都在60%以上。所以就这个问题,企业的成本会计和仓库和车间要密切配合,搞好原材料的核算工作。归集原材料成本主要根据车间开具的领料单,这个领料单一般是一式三份:车间留存一份;仓库一份、财务一份。在实际工作中,月末三家要核对领料单,差一张也不行。之后成本会计根据领料单编制本月材料耗用明细表,据此进行会计处理。 2、财务制度规定,要划分产成本和在产品的成本界限,所以到月末成本会计要和车间一起盘点在产品,如果主要原材料成本占总成本的比重比较大,那么在产品成本可以只计算原材料成本,不计算加工成本。根据上月在产+本月领料-本月在产=本月实际消耗,计算出实际的材料成本。3、正确核算当月的产成数量,因为这是计算当月成本的基础,这也需要成本会计和成品库还有车间核对当月的入库单,三家要把产成数对齐了。以上三点是成本会计和材料库、成品库和生产车间要协调的工作,这些工作做好了,就为成本核算工作奠定了坚实的基础。成本会计和出纳、应收账款会计、应付账款会计都是会计工作的基础岗位。现金流循环中从现金变存货,再由存货变为现金,一般企业特别是工业企业,存货在资产负债表中所占的比重很高,可以说流动资产中大部分是存货,都在至少三个月销售额以上。就是说企业的现金流中承上启下的就是成本会计。他要核算和控制的是从材料变为在产品,最终成为产成品的所有财税处理。成本会计可能是会计工作中最烦琐的工作。因为原材料、在产品、产成品的种类繁多,要核算清楚是工作量巨大。要了解每一个BOM,有差错要一颗颗料去查。每天就在做表,查差异。还要去了解企业的研发、生产、销售等实际情况。成本会计主要工作是核算和控制企业的所有存货成本。企业的从财务来说可以建立核心竞争力的只有成本最优。成本会计所有工作应该都是建立在此基础上的。成本方面的预算一般都是通过BOM的标准成本来实现的。BOM可以说是成本的核心。成本会计的工作都要依赖其他部门的同事的协助才可以完成。举例来说一个新型号的产品上马。第一步是研发部门,设计好产品定好BOM。供应商开发部门的去询价,定样品。成本会计应参与到此流程中去分析产品的成本毛利等,为相关部门人员提供决策的依据。第二步是小批量试生产,制造工程部门的工程人员制定产品的工艺流程,测试和制定人工和机器定额等。成本会计应按业务的实质制定相关的成本核算和控制和流程。第三步是批量生产。成本会计应该为此提供实际成本与标准成本的差异分析,查找到相关原因。为管理和决策提供依据。如返修率过高,应按相关工程人员的分析报告,将因为返修引起的所有成本做出分析,将工程人员估计的正常返修去除,按工程人员分析引起返修的工位分到部门或个人等。简而言之就是用数据来反映出返修的原因,提出分摊相关成本到相关责任部门或建议有权的管理人员出台相应措施来实现返修率的正常。返修率高看来只是小问题,但因为现分工精细化的今天,因为返工需要时间,客户对产品有交货期限的要求,可能会不能及时交货,客户就会撤销定单。就算来的及交货,但采购一般是按正常用量加上估计的返修或报废的量定购的材料。因为返修可能要用相应的材料,但企业没有库存,要向供应商要货。但供应商的货一样有交货期限,不可能马上就到,一样会引起企业相关成本的增加。这是一个不良的现金循环,会造成销售量的下降,相关材料的积压。对于现金循环来说,就会让企业的现金永久性的减少。从以上例子可以看出企业的成本会计是现金流回流的关键,只有企业生产出最优成本的产品,才可以从客户处取得现金,用于新的现金循环。8 。成本会计应具备的相关知识和能力: 一、财税方面知识和能力:掌握会计准则和会计制度中所有与成本核算有关的知识。掌握增值税、营业税、所得税等相关税法中与成本有关的知识。掌握财务分析的日常在成本中的运用。掌握现金流相关知识。掌握数据库的运用。财务软件中成本相关的知识。精通电子表等相关工具。二、 业务方面知识和能力:产品设计、生产的相关知识。生产工艺相关知识。财务分析能力,可以及时提供高质量的成本分析。。三、沟通能力相关知识和能力:成本与内部相关部门的沟通。如与研发部门沟通BOM中用料的成本分析,建议有综合成本最低的料。与生产部门沟通某产品的超定额用量问题等。如何成为成本会计经理。当你对企业的成本了如指掌时,

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  • 财税工具-生产预算表.xls

    生产预 算编 制 部 门:生产管理部X X公 司20XX年录入表-期末库存量录入表-物料清单录入表-生产投料量预算表-期初库存量预算表-期末库存量预算表-生产投料量预算表-物料消耗量生产预算编制说明预算表-生产量关联表-产品销售量录入表-期末库存量录入表-物料清单录入表-生产投料量预算表-期初库存量预算表-期末库存量预算表-生产投料量预算表-物料消耗量生产预算编制说明预算表-生产量关联表-产品销售量生产预算编制说明一、预算内容二、编制部门生产预算由组织公司产品生产的生产计划部门编制,具体由生产管理部牵头进行。三、生产预测四、勾稽关系五、填列方法六、表格操作步骤与说明步骤表格1封面2生产预算编制说明345生产预算表1、生产预算由产品期末库存量预算、生产完工量预算、投产量预算、物料清单、材料消耗量预算五部分组成。2、生产预算需要分产品类别、产品名称进行,产品类别包括3、物料消耗量预算内容不包括在制造费用中列示的物料消耗项目。4、物料清单中列示的物料可以根据重要性原则处理,主要物料分物料名称分别列示,非主要物料可以合并列示。1、综合考虑营销部门的预期销售量、公司生产能力等因素对产品期末库存量进行合理预测。2、依据营销部门的预期销售量、产品期末库存量初步确定最大化。3、根据生产完工量和完工率计算确定投产量。1、各产品期末库存量=安全库存量。2、本期个产品生产量=期末库存量+本期销售量-期初库存量。其中,3、本期各产品生产投料量有生产部门根据生产量、生产周期及公司预计生产能力等因素进行合理预计。4、各产品材料消耗量=各产成品物料清单单耗量*本期投产量。1、生产部门根据对产成品期末库存量的合理预测填列产品期末库存量预算假设。2、生产部门根据营销部门对产品销量的预算填列产品销售量预算表3、生产部门根据生产量、生产周期及公司预计生产能力等因素对4、生产部门根据各成品物料消耗标准填列各产品物料清单5、相关预算表由勾稽关系自动计算生成。关联表--外部数据支持录入表--生产预算假设返回生产预算编制说明一、预算内容二、编制部门生产预算由组织公司产品生产的生产计划部门编制,具体由生产管理部牵头进行。三、生产预测四、勾稽关系五、填列方法操作、生产预算由产品期末库存量预算、生产完工量预算、投产量预算、物料清单、材料消耗量预算五部分组成。产品类别包括XX产品、YY产品。、物料消耗量预算内容不包括在制造费用中列示的物料消耗项目。、物料清单中列示的物料可以根据重要性原则处理,主要物料分物料名称分别列示,非主要物料可以合并列示。、综合考虑营销部门的预期销售量、公司生产能力等因素对产品期末库存量进行合理预测。、依据营销部门的预期销售量、产品期末库存量初步确定生产量,并考虑公司生产能力等因素与营销部门进行平衡,以确定切实可行的生产量-期初库存量。其中,本期销售量取自销售预算的销售量预算。、本期各产品生产投料量有生产部门根据生产量、生产周期及公司预计生产能力等因素进行合理预计。各产成品物料清单单耗量*本期投产量。、生产部门根据对产成品期末库存量的合理预测填列产品期末库存量预算假设。、生产部门根据营销部门对产品销量的预算填列产品销售量预算表。该表原则上取数于营销部门,但生产部门需根据公司生产能力及安全库存等因素对销售量与生产量进行平衡。、生产部门根据生产量、生产周期及公司预计生产能力等因素对生产投料量进行合理预计并填列。、生产部门根据各成品物料消耗标准填列各产品物料清单。1.点击按钮录入预算假设、查阅预算编制说明及预算结果。2.仔细阅读说明,了解与生产预算相关的各项内容。3.按照与生产预算关联的数据填写外部数据支持关联表--XX。4.按照生产预算编制方法填写生产预算假设录入表--XX。5.查看生产预算表预算表--XX。生产预算编制说明一、预算内容二、编制部门生产预算由组织公司产品生产的生产计划部门编制,具体由生产管理部牵头进行。三、生产预测四、勾稽关系五、填列方法切实可行的生产量和销售量,以保证公司生产、销售利益。该表原则上取数于营销部门,但生产部门需根据公司生产能力及安全库存等因素对销售量与生产量进行平衡。特别说明:此表是生产部门确定在预算期产品生产数量的必备表;表中的数据由生产部门从营销部门获取并填列,同时生产部门需要根据生产能力和产品安全库存等因素和营销部门对预算期产品销售量和生产量进行平衡。此表中的数据必须和营销部门的预算期产品销售量保持一致。编制单位:生产管理部产品XXXX--AA

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  • 财税工具-《个人所得税》年终奖个税这么算!.pptx

    —中国民企老板财税管控领军品牌—年终奖个税这么算!一、财政部宣布!2022年前居民个人取得全年一次性奖金不并入当年综合所得!通知明确:居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。http://www.chinatax.gov.cn/n810219/n810744/n3752930/n3752974/c3979016/content.html—中国民企老板财税管控领军品牌—年如何?终奖应该缴纳个税按月换算后的综合所得税率表级数全月应纳税所得额税率(%)速算扣除数1不超过3,000元的部分302超过3,000元至12,000元的部分102103超过12,000至25,000元的部分201,4104超过25,000至35,000元的部分252,6605超过35,000元至55,000元的部分304,4106超过55,000元至80,000元的部分357,1607超过80,000元的部分4515,160划重点:1.年终奖个税计算办法跟过去一致,除以12找税率。2.年终奖在2021年12月31日前不并入当年综合所得,单独计税,过渡期三年。这才是这个文件优惠政策的关键。3、本通知自2019年1月1日起执行。个人所得税税率表——(综合所得适用)【新旧税率表对比)旧个税(2018年10月1日前,每月收入额减除3500元)新个税(2018年10月1日后,每月收入额减除5000元)应纳税所得额(含税)税率(%)速算扣除数应纳税所得额(含税)税率(%)速算扣除数不超过1,500元的部分30不超过3,000元的部分30超过1,500元至4,500元的部分10105超过3,000元至12,000元的部分10210超过4,500至9,000元的部分20555超过12,000至25,000元的部分201,410超过9,000至35,000元的部分251,005超过25,000至35,000元的部分252,660超过35,000元至55,000元的部分302,755超过35,000元至55,000元的部分304,410超过55,000元至80,000元的部分355,505超过55,000元至80,000元的部分357,160超过80,000元的部分4513,505超过80,000元的部分4515,160—中国民企老板财税管控领军品牌—年如何?终奖应该缴纳个税【案例】:企业职工小刘月工资6000元,2019年1月单位将发放一次性年终奖2万元。那么,先拿小刘的2万元年终奖除以12为1666.7元,根据按月换算后的综合所得税率表,适用税率为3%,速算扣除数为0,所以,小刘年终奖应缴纳的个税为20000×3%=600元。—中国民企老板财税管控领军品牌—年新的界点大坑终奖临Microsoft Excel Worksheet 年终奖有坑!根据按月换算后的综合所得税率表,会产生新的年终奖临界点,发生年终奖多发一元,到手收入少千元的现象。另外,14.4万,30万,42万,66万,96万也是临界点,提醒各位小伙伴和财务人员,注意这些新的年终奖临界点,不然会吃亏哦!比如3.6万元就是一个临界点,如发放3.6万元年终奖,个税需缴纳36000×3%=1080元,到手34920元。如果多发1元,也就是发放36001元年终奖,个税需要缴纳36001×10%-210=3390.1元,到手32610.9元。相比之下,多发一元年终奖,到手收入反而少了2309.1元。由于新税率表的级次调整,对于纳税人来说,应缴纳的税款普遍会比往年减少,国家实实在在发了个红包!—中国民企老板财税管控领军品牌—年如何?终奖应该缴纳个税 1-10万元年终奖的应纳税情况年终奖金额2017年缴税2018年缴税1万元3003002万元1,8956003万元2,8959004万元3,8953,7905万元4,8954,7906万元11,4455,7907万元13,4456,7908万元15,4457,7909万元17,4458,79010万元19,4459,790—中国民企老板财税管控领军品牌—年算!终奖个税这么【举例】假设某单位的A、B、C三位员工,月薪同为8000元(减除三险一金后),年终奖分别为3万元、10万元、和5万元。【B先生】:2019年获年终奖10万元,缴纳个税的算法为,100000÷12=8333元,8333元适用现行税率表的10%税率,B的年终奖应交税100000*10%-210=9790元。若201

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  • 财税工具-市场营销部规范化管理工具.doc

    市场营销部规范化管理工具箱目 录第一章市场营销部组织结构与责权5第一节市场营销部职能与组织结构..5一、市场营销部职能5二、市场营销部组织结构..6第二节市场营销部责权9一、市场营销部职责9二、市场营销部权力..12第三节市场营销部岗位职责.14一、营销总监岗位职责14二、市场部经理岗位职责.15三、销售部经理岗位职责.16第二章市场调研管理..18第一节市场调研岗位职责18一、市场调研主管岗位职责..18二、市场调研专员岗位职责..19第二节市场调研管理制度20一、市场调研工作制度20第三节市场调研管理表格24一、市场调研计划表..24二、竞争对手调查表..25三、经销商户调查表..25四、畅销产品分析表..26第三章营销计划管理..28第一节营销计划岗位职责28一、营销计划主管岗位职责..28二、营销计划专员岗位职责..29第二节营销计划管理制度30一、营销计划管理制度30二、年度营销计划制订规定..34第三节营销计划管理表格37一、年度销售计划表..37二、月度销售计划表..39三、营销费用预算表..41四、账款回收计划表

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  • 财务费用报销的流程.docx

    财务费用报销的流程在一个公司,很多方面都需要财务费用的支出,一旦支出就会牵扯到财务费用的报销方面。具体的财务费用报销流程是怎样的? 在一个公司,很多方面都需要财务费用的支出,一旦支出就会牵扯到财务费用的报销方面。具体的财务费用报销流程是怎样的呢?可参考以下是相关制度:为加强公司内部管理,保持工作的规律和连贯性,根据实际运行情况特对报销流程作如下规定:第一条采购付款报销流程1、若有供货商发票未到而需先付款的,应先填写采购申请单,注明材料名称,规格型号,数量,估计价格,金额,运费、供货单位及付款方式(现金、支票、电汇等),并由部门主管签字确认,交相关部门副总经理审核落实,由财务总监审核签字认可,并由总经理签字同意,方可向财务部办理借款手续并支取款项(现金或支票等);2、采购完成后采购员应在一周内报账,采购员持有效单据到财务部结算,即必须附有正确及有效的票据来证实支出,收据、发票必须是正本,并加盖对方公章,复印件、白条将不予受理,采购员采购时应尽可能要求供应商开发票(注:若不能取得收据原件应取得收据传真并同时注明该传真件与原件同具法律效力),交回财务部,以便财务做账。第二条借款报销流程1、因工作需要向公司暂支借款,需先填写借款单,借据中需标明借款日期、借款金额、借款用途及借款人本人签字。其中借款金额大小写须相符,且借据表面不得涂抹。旧账未清应先核销旧账,否则不可以再借款。2、借款人将填好的借据交由借款人所属的部门经理签字,部门经理需问明借款缘由,确认用途妥当后方可签字审批。3、借款人将部门经理签字后的借据交由财务会计审核后再交相关部门副总经理确认落实,并由财务总监签字审批,总经理签字后视为财务部可以支付该款项。4、财务部出纳员看到签批手续齐全的借据后,方可付款。如有一项签批手续不全,出纳员不予支付。5、借款人需保证在借款之日起一周内报账还款(出差人员则在回公司后一周内结清,对于异地出差人员补充借款应填写借款单,并以传真的方式发回公司,但必须注明:原件与传真件同具法律效力,同时必须把前期的费用报销单据连同借款单一并邮回公司,否则不予报销并承担经济责任,另外对于营销人员借款参照《营销人员薪酬管理办法及费用管理》执行,如需延长时限,应提前通知财务部,无理由的延期还款,财务部有权按每逾期1天,扣除报销总额的5%,超2天10%,依次类推。结算方式:以现金归还或报销单抵扣。第三条日常费用报销流程1、因工作需要购买物品,需先填写采购申请单(办公用品将由行政部统一在月底统计物品种类、数量,编制月度采购计划),经财务总监和总经理审核同意后方可采购;2、购买物品后需先填写报销单(确保提供正规发票等),经部门经理确认、财务会计审核、财务总监审批,并由总经理签字同意,方可向出纳支取款项。3、出差人员回公司后,出纳应及时提醒、督促报销。一周内必须完成报销工作。报销内容:按出差管理制度执行。有关请客送礼需预先报请财务总监确认,然后由总经理签字方能实施。报销单填写:写明出差时间、报销内容、金额等,并由部门经理签字确认。4、粮繁加工部的临工工资报销须在一周之内呈报派工单存根联和相应的入库单据,以便会计审核,报销人员持有主管部门领导签字确认后的派工单报销联于每周五下午4:00后到财务部办理支付手续。经财务会计审核,财务经理复核,由部门副总经理签字确认并由财务总监批准落实后上报总经理签字批准方可支付。5、日常种子、下角料等运杂费由承运人员持有效单据到财务部经财务会计审核,财务经理签字落实,并由财务总监签字确认后上报总经理签字批准方可付款。6、报销人将原始票据(正规发票)粘贴规整后,填制费用报销单。费用报销单上需写明报销人、报销日期、报销人所属部门、报销事由、后附单据数量及报销金额。其中报销金额大小写须相符,且费用报销单表面不得涂抹。7、填好的费用报销单需先交由报销人所属部门经理审核,部门经理应确认各项费用为应该发生,方可签字。另外对于营销人员费用报销参照《营销人员薪酬管理办法及费用管理》执行。8、部门经理审核签字后,报销人将报销单交至财务部,由财务会计审核签字并由财务经理签字确认。财务部审核应本着以下原则:(1)、审核单据粘贴是否规范,字迹有无涂抹;(2)、审核各项费用金额大小写是否与后附原始单据金额相符;(3)、审核各项费用发生是否切合实际,有无虚报、多报;(参照费用报销制度)(4)、审核签批手续是否齐全。若以上三条有一项不符合规定,财务部有权将该报销单退还报销人,要求其重新填写。9、财务会计将财务部复核后的费用报销单,上报相关部门副总经理、财务总监及总经理签字审批,总经理签字后视为同意财务部付款。上报时间:每星期二、星期五。10、会计将签字审批手续齐全的费用报销单交至财务部,要求出纳员通知报销人并给予付款。出纳员看到审批手续齐全的费用报销单方可向报销人付款,同时

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  • 办公用品申购单.xlsx

    客服部办公用品申购单序申购人姓名林晓艳所属部门客服部申请日期号办公用品名称数量单位单价品牌金额联想台式电脑2套3800.00 联想7600.00 1仕府大院服务中心 章1枚65.00 65.00 2仕府大院收费专用 章1枚65.00 65.00 3再次复印无效 章1枚20.00 20.00 41套印油1瓶30.00 30.00 5出入证工牌1000个0.60 600.00 6针孔打印机1台1500.00 1500.00 7点钞机1台1520.00 康艺1520.00 8吧台凳3个9硬盘1个101个11保险柜1个12茶叶4袋13一次性纸杯2箱14抹布2个2.30 4.60 15三联针孔收据2箱16手写三联单联收款收据10本2.00 20.00 17手写三联多联收款收据5本18计算器3个18.00 54.00 19订书机(中)2个8.00 16.00 20起钉器1个3.00 3.00 21订书针20盒1.00 20.00 22裁纸刀(大)1个23回形针10盒1.50 15.00 24曲别针10盒1.50 15.00 25资料册夹2个26.00 52.00 26文件夹10个5.00 50.00 27抽杆夹5个0.70 3.50 28标签贴6包6.00 36.00 29钥匙扣1900个0.11 199.50 数字章(0-9)u盘30钥匙大圆盘24个11.20 268.80 31大胶带2个10.00 20.00 32小胶带1筒10.00 10.00 33连线笔3个2.50 7.50 34圆珠笔10支0.50 5.00 352箱150.00 300.00 36物业管理服务热点问题百例精解1本48.00 48.00 37手提袋1200个1.88 2260.00 38印泥3个5.00 15.00 39复写纸1盒6.00 6.00 色带2个色带夹1个1个大订书机1个75.00 75.00 大订书针10盒3.50 35.00 笔筒2个10.00 20.00 种类共计行政人事部意见项目经理意见总经理意见备注个/58把A4打印纸多孔USB接头39种金额共计(元)客服部办公用品申购单购买日期2015.11.22015.11.182015.12.162015.11.2财务部在西安购买2015.12.162015.11.302015.11.162015.11.162015.11.302015.11.302015.11.302015.11.302015.11.302015.11.92015.11.162015.11.302015.11.10 2015年 10月14日2015.11.18已刻2015.11.18已刻2015.11.18已刻2015.11.102015.11.102015.11.102015.11.302015.11.92015.12.162015.11.242015.12.82015.11.232015.11.302015.12.162015.12.162015.12.16客服部办公用品申购单序申购人姓名林晓艳所属部门客服部申请日期号办公用品名称数量单位单价品牌金额购买日期1联想台式电脑2套###联想7600.00 2015.11.62仕府大院服务中心章1枚65.00 65.00 2015.11.183仕府大院收费专用章1枚65.00 65.00 2015.11.184再次复印无效章1枚20.00 20.00 2015.11.185印油1瓶30.00 30.00 2015.11.186出入证工牌1000个0.60 600.00 2015.12.167针孔打印机1台1500.00 1500.00 2015.11.68针孔打印纸1包45.00 45.00 2015.11.69点钞机1台1520.00 康艺1520.00 财务部在西安购买10手写三联单联收款收据20本2.00 40.00 2015.11.3011计算器3个18.00 54.00 2015.11.1612订书机(大)1个75.00 75.00 2015.12.1613订书机(中)1个15.00 15.00 2015.11.914订书机(小)1个8.00 8.00 2015.11.1615大订书针10盒3.50 35.00 2015.12.1616起钉器1个3.00 3.00 2015.11.3017订书针20盒1.00 20.00 2015.11.3018回形针10盒1.50 15.00 2015.11.3019曲别针10盒1.50 15.00 2015.11.3020资料册夹2个26.00 52.00 2015.11.3021文件夹单夹10个5.00 50.00 2015.11.922不锈钢夹子112.00 12.00 2015.11.923抽杆夹5个0.70 3.50 2015.1

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  • 参考资料:大佬手绘53张图-看懂未来十年中国产业.docx

    大佬手绘53张图:看懂未来十年中国产业

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  • 财税工具-市场营销部规范化管理工具.doc

    市场营销部规范化管理工具箱目 录第一章市场营销部组织结构与责权5第一节市场营销部职能与组织结构..5一、市场营销部职能5二、市场营销部组织结构..6第二节市场营销部责权9一、市场营销部职责9二、市场营销部权力..12第三节市场营销部岗位职责.14一、营销总监岗位职责14二、市场部经理岗位职责.15三、销售部经理岗位职责.16第二章市场调研管理..18第一节市场调研岗位职责18一、市场调研主管岗位职责..18二、市场调研专员岗位职责..19第二节市场调研管理制度20一、市场调研工作制度20第三节市场调研管理表格24一、市场调研计划表..24二、竞争对手调查表..25三、经销商户调查表..25四、畅销产品分析表..26第三章营销计划管理..28第一节营销计划岗位职责28一、营销计划主管岗位职责..28二、营销计划专员岗位职责..29第二节营销计划管理制度30一、营销计划管理制度30二、年度营销计划制订规定..34第三节营销计划管理表格37一、年度销售计划表..37二、月度销售计划表..39三、营销费用预算表..41四、账款回收计划表

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  • 采购管理报表设计.xls

    中国╳╳集团有限公司采购管理报表报送部门:门业、厨具、压力锅财务负责人:制表人:返回报表目录 报表时间:2018 年月财务负责人:制表人:报送部门:门业、厨具、压力锅 报表时间:2018 年月中国╳╳集团有限公司采购管理报表财务负责人:制表人:报送部门:门业、厨具、压力锅 报表时间:2018 年月中国╳╳集团有限公司采购管理报表报表目录序号报表名称编报部门送达部门报送时间编报责任人1财务中心采购部成本会计2财务中心采购部应付会计返回报表封面采购成本比较表每月10日应付账款报表每月10日序号报表名称编报部门送达部门报送时间编报责任人1采购成本比较表财务中心采购部每月10日成本会计2应付账款报表财务中心采购部每月10日应付会计报表目录序号报表名称编报部门送达部门报送时间编报责任人1采购成本比较表财务中心采购部每月10日成本会计2应付账款报表财务中心采购部每月10日应付会计报表目录 ╳╳集团报表日期:采购成本比较表编制单位:单位:万元 项目行次上年采购本月采购本年采购上年末采购单价采购数量采购总额本月采购单价采购数量采购总额采购降低额本月采购单价采购数量采购总额采购降低额一、原材料 1-- 2-- 3-- 4-- 5-- 6-- 7--…… 8--二、辅助材料 9-- 10-- 11-- 12-- 13-- 14-- 15-- 16--…… 17--合计 18

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  • 模板工具:《财务岗位职责与工作节点汇总表》V1.xls

    岗位岗位职责报表完成时间点岗位 责任人北京公司财务部岗位职责汇总说明书成本会计1、负责编制企业产品成本核算方案,编制当月各批产品的实际成本核算表,组织产品成本核算工作。2、负责在产品的核算与管理,每月月底对在产品进行盘点。3、负责产成品的入库账务处理,协助销售会计完成存货管理与盘点。 4、负责报价模型维护与报价支持。5、复核材料单价的准确性。协助财务经理完成成本预测控制。6、成本核算相关原始凭证的审核,相关内部控制的执行。7、每月准备成本分析表材料,协助财务经理组织召开成本分析会。1、各盘点表2、各车间考核表3、辅助生产成本分配表4、各品种成本计算表5、成本台账、成本分析表6、制造费用简报1、每月最后一天2、每月2日前3、每月6日前4、每月6日前5、每月13日前6、每月7日前费用会计1、核算管理费用、财务费用、营业费用,并负责相关费用支出原始凭证的审核工作。2、负责费用管理报表的制作,并对变动比较大的费用进行分析说明。3、负责其他应收、应付款、银行借款核算,每月核对其他应收款往来。4、负责核算所有者权益、无形资产、递延资产及相关资产核算、管理。5、负责各部门费用预算控制6、负责执行相关内控制度及相关合同的管理。1、三项费用明细表2、各车间(部门)办公费用、邮电费、业务招待费、低耗品明细表(费用执行表)3、内部往来余额表4、半年度出具一次其他应收款账龄分析表5、各统计报表1、每月7日前2、每月10日前3、每月7日前4、每半年度次月15日前5、各统计要求时间材料会计1、负责材料核算及相关原始凭证的审核。2、对已付款而发票或货物未到的,应及时通知经办人处理。及时追讨发票,并做好发票移交登记工作。3、及时审核进仓单与发票。4、每月末组织原材料的盘点。其他材料每半年全盘一次(贵重的其他材料每月抽盘)。每月末协助成本会计到车间盘点生产线原材料,并敦促车间办理假退、领料手续。5、及时跟踪采购合同,了解材料单价及运费情况作好暂估入库核算。6、复核成本会计制作的各车间原材料消耗考核表,配合成本会计作好成本分析。7、负责采购数量、单价的预算控制。8、负责相关应付账款和预付账款的核算与管理,并及时与相关部门核对。9、及时对账,保证物流管理子系统与总账系统相符,因特殊情况造成两系统不符时,填制子系统对账不符情况说明。10、配合费用会计完成内部往来余额表。11、负责执行相关内控制度及采购合同的管理。1、盘点表2、原材料库存表3、常用物料采购明细表4、进出仓单领用明细表5、内部往来余额表6、配合销售会计完成内部销售情况表7、子系统对账不符情况说明表1、每月最后一天2、每月6日前3、各车间(部门)领用、交回时4、每月5日前5、每月6日前6、每月6日前7、对账不符月份销售会计1、按品种、规格、型号核算产成品,及时对账,保证物流管理子系统与总账系统相符,因特殊情况造成两系统不符时,填制子系统对账不符情况说明表。2、做好销售台账的登记,按产品品种、规格、型号核算销售收入、成本、毛利。3、据实开具销售发票,经复核后交开票申请人,并做好发票的登记工作,不得套开、虚开发票。4、负责应收账款管理,做好应收账款的登记工作,每月与经营部核对应收款余额,做好账龄分析。5、负责执行相关的内部控制制度及销售合同的管理。

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  • 财税工具:结帐时间表及任务清单模板.xls

    月度结帐时间表截止日期###序号结帐事项财务部负责人相关部门负责人时间日期状态1保修费预提报告研发17:002019-8-272过期保修费冲销报告研发17:002019-8-273公司租车费清单行政17:002019-8-274计算机耗材费用行政17:002019-8-275集团管理费用审核行政17:002019-8-276工资费用明细人事17:002019-8-277关闭生产工单生产17:002019-8-308在产品审核生产17:002019-8-309产生初步试算平衡表NA17:002019-8-3010产生初步银行余额调节表NA17:002019-8-3011设置下月会计期间NA17:002019-8-3112检查系统本月会计期间NA17:002019-8-3113检查系统错误文件记录清单NA17:002019-8-3114增值 税发票截止核对NA17:002019-8-3115异常工单解释处理生产17:002019-8-3116收货完整性检查物流17:002019-8-3117项目成本审核项目17:002019-8-3118记录集团代垫费用NA17:002019-8-3119员工报销费用截止NA17:002019-8-3120人头数报告人事17:002019-8-3121销售16:002019-8-3122已售未提货物清单物流2019-8-3123未完采购订单,未完销售订单清单销售17:002019-9-124原材料、在产品、产成品余额和清单物流17:002019-9-125通过合同统计计算印花税NA17:002019-9-326已入帐未支付费用统计NA17:002019-9-327当月印花税NA17:002019-9-328费用、应收、应付、固定资产帐务录入17:002019-9-329整理计算关税和增值税17:002019-9-330正式的银行余额调节表17:002019-9-331基于正式银行余额调节表的调整分录17:002019-9-332客户主数据变动情况审核17:002019-9-333客户帐龄分析表17:002019-9-334开始编制分产品损益表17:002019-9-335第二版试算平衡表产生17:002019-9-336销售奖励预提销售17:002019-9-337员工年假预提人事17:002019-9-438集团往来对帐工作完成12:002019-9-439坏帐准备计提和调整10:002019-9-440产品成本计算11:002019-9-441存货损失准备报告12:002019-9-542存货价值重估报告 15:002019-9-543差异分析报告17:002019-9-644毛利分析报告17:002019-9-645执行费用分摊程序17:002019-9-646损失订单计提17:002019-9-647递延项目清单税务17:002019-9-648财务报告草稿17:002019-9-649财务总监对报告审核17:002019-9-750正式财务报告17:002019-9-751财务总监的报告质量确认函17:002019-9-10期间:2019年8月人员1人员20人员1人员20人员1人员20人员1人员20人员1人员20人员1人员20人员1人员20人员1人员20人员1人员20人员1人员20人员1人员20人员1人员20人员2人员20人员2人员20人员2人员20人员2人员20人员2人员21人员2人员21人员2人员21人员2人员21特殊收入确认条款合同审核,月度收入情况表人员2人员21人员2人员21人员3人员21人员3人员21人员3人员21人员3人员21人员3人员22人员3人员22人员3人员22人员3人员22人员3人员22人员3人员22人员3人员22人员3人员22人员3人员22人员3人员22人员3人员22人员3人员22人员3人员22人员3人员22人员3人员3人员4人员4人员4人员4人员4人员4人员4人员4人员4结帐任务事项相关处理凭证号 当月金额上月金额 截止日期预提应付未付人员相关费用预提预提预提预提预提预提预提总部代垫的费用预提外地办公室租金预提上海预提西安预提大连预提长春预提广州预提信息系统专线费预提总部管理费用预提折旧厂房计入生产设备计入计算机计入软件计入车辆计入办公设备计入装修计入工资相关费用奖金预提计入法定养老保险计入法定医疗保险计入住房公积金计入失业保险计入补充养老保险计入补充医疗保险计入-员工房租费用员工1员工2员工3员工4员工5重要费用预提年度审计费预提法律顾问费预提猎头费预提信息系统维护费预提财产保险费预提设施费用水电费预提厂房租金预提日常其他费用饮用水计入文具计入午餐计入复印机计入电话费计入保安费计入保洁费计入物业费计入班车租金计入快递费计入计入物流公司运费计入仓库租

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  • 财税工具-全面预算管理实施细则参考.doc

    ××公司全面预算管理实施细则附录C××公司全面预算管理实施细则目录1.总则.11.1目的..11.2原则..11.2.1战略性原则11.2.2效益优先原则.11.2.3全员参与原则.11.2.4权责对等原则.11.2.5实事求是的原则..11.2.6可行性原则12.组织与职能.22.1预算管理组织结构..22.2预算组织职能22.2.1管理委员会12.2.2评价委员会32.2.3监督委员会32.2.4执行委员会42.2.5收入中心2.2.6成本中心2.2.7费用中心..93.全面预算的内容..153.1业务预算163.2费用预算163.3投资预算163.4财务预算164.预算编制方法与程序.164.1预算编制方法..164.1.1增量预算.164.1.2零基预算.174.1.3弹性预算.174.2预算编制程序..174.2.1下达目标.194.2.2编制上报.194.2.3审查平衡.194.2.4审议批准.194.2.5下达执行

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  • 公司财务费用报销流程及制度.doc

    广州文公通企业管理顾问有限公司第二章:费用报销基本制度及基本流程第三章:报销时间的具体规定 第四章:借款标准及流程  第五章:费用审批管理    第六章:附则 第七章:附件第一章:总则 第一条:为了加强集团公司内部管理,规范公司财务报销行为,合理控制费用支出,特制定本制度。 第二条:本制度根据集团公司的实际情况,将报销分为差旅费、办公费、招待费、交通费、通讯费、教育经费及培训费、会议费等,以下分别说明相关的借款流程及各项支出具体的财务报销制度和报销流程。 第三条:本制度适用集团公司总部及各下属公司。    第二章:费用报销基本制度及基本流程 第四条:报销人必须取得合法有效的报销单据(发票)。 第五条:费用报销单填写及票据粘贴要求: 1、报销单据填写应力求整洁美观,不得随意涂改; 2、报销单封面与封面后的托纸必须大小一致,各票据不得突出于封面和托纸之外(票据过大时应按封面大小折叠好); 3、各票据应均匀贴在报销单封面后的托纸上,整份报销单各部分厚度应尽量保持一致; 4、若报销票据面积大小相同或相似(如车票等),需有层次序列张贴; 5、报销单据金额、类型相同的(如车票等),应尽量张贴在一块,并按金额大小排列; 6、报销票据在粘贴时,确保审核人能够完全清楚地审阅到报销金额; 7、报销单据一律用黑色钢笔或签字笔填写; 8、报销单各项目应填写完整,大小写金额一致,并经部门领导有效批准; 广州文公通企业管理顾问有限公司9、有实物的报销单据须由验收人验收后在发票背面签名确认,需入库的实物单据应附入库单; 10、出租车票据需注明业务发生时间、起至地点、人物事件等资料,每张出租车票背面需有主管领导签字确认; 第六条:单笔报销总额超过2000元,需要提前一天通知财务备款。 第七条: 在一个预算期内,各项费用的累积支出原则上不得超出预算,超出预算纳入对部门负责人的考核,特殊情况需公司负责人审批并执行追加预算程序。 第八条:费用报销基本流程:         广州文公通企业管理顾问有限公司第九条:差旅费报销(公司裁定)1、因公出差的办理程序 1.1因公出差的员工必须事先填写出差申请单,注明出差随同人员、时间、地点、事由、天数、所需资金,经部门负责人、公司负责人审批签字。 1.2出差人员借款需持批准后的出差申请单填写借款申请单,由部门负责人批准,公司负责人审批,财务负责人核准后方可借款,原则上前次出差没有报销,本次出差不予借款。 1.3凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销,因特殊原因或情况变化需改变路线、增加天数、人数、改乘交通工具需经部门负责人、公司负责人签署意见后方可报销。 1.4出差期间发生的共同费用报销,报销单需有同行人员签名确认。按实序时粘贴相关费用发票报销人填写费用报销单报销人据实审核相关费用相关部门主管/经理审核单据财务部主管/经理审批报销单据总经理支付报销金额财务部出纳广州文公通企业管理顾问有限公司1.5出差人员应在回公司后五个工作日内办理报销事宜,根据差旅费标准填写费用报销单,后附出差申请单,执行费用报销流程。 2、差旅费标准 职   务住宿标准伙食补助交通补助一般员工120元/天30元/天30元/天部门主管150元/天50元/天50元/天部门经理200元/天80元/天80元/天总经理(副总)300元/天100元/天100元/天补充说明: 2.1出差到经济发达地区的,住宿标准可上浮30%。 2.2住宿费报销时必须提供住宿发票,实际发生额未达到住宿标准金额,差额不予补偿,超出住宿标准部分由出差人自行承担。 2.3报销天数按照交通工具出发时间到返回时间计算,12点之前出发及12点之后返回按一天计算,反之则按半天计算。 2.4伙食和交通补助依据实际出差天数凭相应发票结算,原则上采用额度内实报实销形式,特殊情况需要上报公司负责人审批。 2.5出差期间招待客户需要事先经公司负责人同意后方可报销招待费,回来后补办招待申请程序。 2.6出差时由对方单位提供餐饮、住宿及交通工具等将不予报销相关费用。 2.7不同级别的人员一同出差所乘交通工具可享受最高级别所使用的工具。 2.8部门经理以下(含部门经理)出差确需乘坐飞机的,一律先申请,经公司负责人批准后方可乘坐飞机。 2.9到达目的地后,除公司负责人外其他员工原则上(市内)不得乘坐出租车,应乘坐公交汽车。因特殊原因等需乘坐出租车的,应在出租车票背面详细注明时间、起止地点及事由。 2.10上述住宿费标准为一个标准间标准。同性两人一道出差可一同住宿的仅享受一个标准间住宿标准。       广州文公通企业管理顾问有限公司2.11出差期间因公招待客人、其招待费已报销的,应扣除招待当天的伙食补贴。

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  • 财税工具-文件-个人所得税专项附加扣除暂行办法.docx

    个人所得税专项附加扣除暂行办法(征求意见稿)第一章 总则第一条 根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,制定本办法。第二条 个人所得税专项附加扣除在纳税人本年度综合所得应纳税所得额中扣除,本年度扣除不完的.不得结转以后年度扣除。本办法所称个人所得税专项附加扣除,是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等6项专项附加扣除。 第三条 个人所得税专项附加扣除遵循公平合理、简便易行、切实减负、改善民生的原则。1第四条 根据教育、住房、医疗等民生支出变化情况,适时调整专项附加扣除范围和标准。第二章 子女教育专项附加扣除第五条 纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出,按照每个子女每年12000元(每月1000元)的标准定额扣除。前款所称学前教育包括年满3岁至小学入学前教育。学历教育包括义务教育(小学和初中教育)、高中阶段教育(普通高中、中等职业教育)、高等教育(大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育)。第六条 受教育子女的父母分别按扣除标准的50%扣除;经父母约定,也可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除。具体扣除方式在一个纳税年度内不得变更。2第三章 继续教育专项附加扣除第七条 纳税人接受学历继续教育的支出,在学历教育期间按照每年4800元(每月400元)定额扣除。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出,在取得相关证书的年度,按照每年3600元定额扣除。第八条 个人接受同一学历教育事项,符合本办法规定扣除条件的,该项教育支出可以由其父母按照子女教育支出扣除,也可以由本人按照继续教育支出扣除,但不得同时扣除。第四章 大病医疗专项附加扣除第九条 一个纳税年度内,在社会医疗保险管理信息系统记录的(包括医保目录范围内的自付部分和医保目录范围外的自费部分)由个3人负担超过15000元的医药费用支出部分,为大病医疗支出,可以按照每年60000元标准限额据实扣除。大病医疗专项附加扣除由纳税人办理汇算清缴时扣除。第十条 纳税人发生的大病医疗支出由纳税人本人扣除。第十一条 纳税人应当留存医疗服务收费相关票据原件(或复印件)。、、、第五章 住房贷款利息专项附加扣除第十二条 纳税人本人或配偶使用商业银行或住房公积金个人住房贷款为本人或其配偶购买住房,发生的首套住房贷款利息支出,在偿还贷款期间,可以按照每年12000元(每月1000元)标准定额扣除。非首套住房贷款利息支出,纳税人不得扣除。纳税人只能享受一套首套住房4贷款利息扣除。第十三条 经夫妻双方约定,可以选择由其中一方扣除,具体扣除方式在一个纳税年度内不得变更。第十四条 纳税人应当留存住房贷款合同、贷款还款支出凭证。第六章 住房租金专项附加扣除第十五条 纳税人本人及配偶在纳税人的主要工作城市没有住房,而在主要工作城市租赁住房发生的租金支出,可以按照以下标准定额扣除:(一)承租的住房位于直辖市、省会城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市,扣除标准为每年14400元(每月1200元);(二)承租的住房位于其他城市的,市辖区户籍人口超过100万的,扣除标准为每年12000元(每月1000元);5(三)承租的住房位于其他城市的,市辖区户籍人口不超过100万(含)的,扣除标准为每年9600元(每月800元)。第十六条 主要工作城市是指纳税人任职受雇所在城市,无任职受雇单位的,为其经常居住城市。城市范围包括直辖市、计划单列市、副省级城市、地级市(地区、州、盟)全部行政区域范围。夫妻双方主要工作城市相同的,只能由一方扣除住房租金支出。夫妻双方主要工作城市不相同的,且各自在其主要工作城市都没有住房的,可以分别扣除住房租金支出。第十七条 住房租金支出由签订租赁住房合同的承租人扣除。第十八条 纳税人及其配偶不得同时分别享受住房贷款利息专项附加扣除和住房租金专项附加扣除。第十九条 纳税人应当留存住房租赁合同。6第七章 赡养老人专项附加扣除第二十条 纳税人赡养60岁(含)以上父母以及其他法定赡养人的赡养支出,可以按照以下标准定额扣除:(一)纳税人为独生子女的,按照每年24000元(每月2000元)的标准定额扣除;(二)纳税人为非独生子女的,应当与其兄弟姐妹分摊每年24000元(每月2000元)的扣除额度,分摊方式包括平均分摊、被赡养人指定分摊或者赡养人约定分摊,具体分摊方式在一个纳税年度内不得变更。采取指定分摊或约定分摊方式的,每一纳税人分摊的扣除额最高不得超过每年12000元(每月1000元),并签订书面分摊协议。指定分摊与约定分摊不一致的,以指定分摊为准。纳税人赡养2个及以上老人的,不按7老人人数加倍扣除。第二十一条 其他法定赡养人是指祖父母、外祖父母的子女已经去世,实际承担对祖父母、外祖父母赡养义务的孙子女、外孙子女。第八章 征收

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  • 财税工具:合同跟踪调查表.xls

    公 司 合 同 统 计 表 表一:销售合同统计单位20014,046,5001,946,7002,043,4800200273,651,2739,566,41914,389,961397,910200317,049,7189,475,30614,018,4223,876,1592003280,607,78743,639,69289,366,14638,278,100200337,691,52437,691,52437,691,524020036,798,3403,217,0404,125,34002003185,000185,000185,0000合计:42,552,169表二:公司支付费用合同统计单位2002306,180253,09028,09020039,849,4001,907,4007,942,00044,40020039,558,1033,520,9175,037,187667,730200271,424071,4242003927,756388,442539,315338,7002,0038,349,5595,070,9793,060,852200313,892,6026,135,5557,757,04713,892,602表三、以外币签订的合同单位$96,779,989.00 $720,700.00 $980,000.00 明细表中账期内应收账款为负值表示预收款。报表数据不含进出口部负责的进出口合同执行数据。红的字体的单位,本月由于弹性工作合同报表没有上报。 XXXX年XX月签订日期 按年合同总额 之 Sum回款货款 之 Sum已开发票金额 之 Sum账期内应收账款金额 之 Sum公司A公司B公司C公司D公司E公司F公司G签订日期 按年合同金额 之 Sum累计付款金额 之 Sum未付金额 之 Sum到货金额 之 Sum公司A公司B公司C公司D公司E公司F公司G签订日期 按年合同金额 之 Sum未付金额 之 Sum累计付款金额之Sum公司H2002;2003注:1、应收账款=账期内应收账款+逾期应收账款,为财务帐面金额。 2、应收账款金额=已开票金额-已回款金额。 3、 4、5、客户服务中心涉及的合同为支付给维修代理商的维修费。2003年1月支付合同总金额:668820元,但这些合同都是2002年签订的服务框架合同。该合同按季度根据实际维修的手机数量来结算;4月份(2季度)付费647535元。6、公 司 合 同 统 计 表单位:元备注271,780271,780271,7804,683,0415,080,9515,344,468666,9574,543,116541,76813,462,73151,740,831109,276,774000817,500817,500853,3000019,902,00962,454,178116,288,090合同类别备注260,09044,400固定资产3,331,730市场宣传租赁合同364,562市场宣传5,003,704市场宣传2,593,410备注逾期应收账款金额 之 Sum应收账款 之 Sum迟收款金额 之 Sum发票金额 之 Sum研发用固定资产采购销售用设备采购月支付合同总金额:年签订的服务框架合同。该合同按季度根据实际维修的手机第4页

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  • 财税工具成本会计工作的口诀.doc

    成本会计工作的口诀众所周知,成本会计是会计的一个重要分支,涉及到企业经营中的大量信息。纲举目张,如何抓住关键呢?简言之,抓住三三得九,九九八十一个节点。 一、九宫格 前三格是品种法、分批法、分步法,附分类法、定额法; 中三格是生产成本——基本生产成本、生产成本——辅助生产成本、制造费用,制造费用相当飞机起落架,起飞前先收起落架,即核算成本时先把制造费用转入基本生产成本及辅助生产成本,辅助生产成本可看作空中加油机,要输油到主机上,即要归结分配入生产成本中去; 后三格是完全/变动成本财务核算体系、实际成本/标准成本财务核算体系、产量/作业成本财务核算体系,此为三三得九。 二、九九分 九九八十一个节点,分为九组。 (一)一九是成本龙 龙头是成本计划,龙身是成本核算,龙尾是成本分析,四个金爪是成本控制、成本奖惩、成本预测、成本决策,龙角是定额、标准成本。 (二)二九是成本预测方法 即趋势预测、本量利分析、敏感度分析、经济模型预测、目标倒推、经验值、同行参考、弹性预算、限额成本,可产生标准成本、目标成本、计划成本。 (三)三九是成本管理原则 1.树立全员成本管理意识原则; 2.实用价值原则(既不搞烦琐哲学,又不片面追求简化); 3.有章可循原则(加强材料物资的收发领退和盘点管理,做好定额、记录的设计和制定,表格要简单明了); 4.因地制宜(采用适当成本计算方法)原则; 5.抓住成本信息五性原则(全面性、真实性、及时性、可比性、可操作性); 6.成本与利润非完全翘翘板关系(要具有成本周期、战略成本观念); 7.具体情况具体分析原则(能分清受益对象的直接记入,分不清的按标准分配计入) 8.分配标准与待分配费用之间有一定联系原则; 9.成本数据是为信息使用者服务原则。 (四)四九是九个归集的费用要素 即主要材料、燃料动力、应付职工薪酬、其他直接费用、折旧费、机物料、车间经费、停工损失、其他间接费用。 (五)五九是简化九步核算模板 1.制定产品生产标准卡片(标准耗用及标准单价); 2.查询期初在产品成本(量、价); 3.进行原材料盘点; 4.计算材料分配和制造费用分配得出实际发生的生产费用; 5.进行半成品盘点; 6.根据定额资料将月末半成品进行材料还原; 7.计算完工产品成本,得出半成品成本资料; 8.根据标准成本计算材料差异; 9.根据标准成本计算费用差异。 (六)六九是分配标准 1.消耗量 2.费用额 3.产品的体积、长度、重量、占用面积、售价 4.订货次数、采购价值5.直接材料成本 6.直接材料数量 7.成本动因(插件个数)等 8.工人工资、工人工时、机器工时、投产量 9.各种综合分配系数,以上可有定额、实际、计划等类型。 (七)七九是九个关键节点问题 1.原材料领料时结转成本价格,可按计划价、实际成本、按定额、按上月加权平均单价等; 2.成本项目与受益对象的确定问题; 3.辅助生产费用的分配,采用直接分配法、顺序分配法、交互分配法、代数分配法、按计划成本分配法等(计划成本分配时,按计划单位成本计算得出各个车间、部门应分配的生产成本、制造费用,辅助成本与计划成本之间的差额按受益数量比例转出到非核算部门) 4.成本在不同产品之间分配,如材料按定额消耗量比例或按定额成本比例分配等; 5.成本在完工产品和在产品之间分配,一为间接分配,即约当产量法、定额比例法,一为直接计入,如在产品不计算 成本法、在产品按固定成本计价法、在产品按所耗原材料费用计价法、在产品按定额成本计价法;或者按计划成本、定额单位成本或最近一期相同产品的实际单位成本计算产成品成本,从产品成本计算单中转出产成品成本后,其余额即为在产品成本; 6.正常停工与非正常停工、正常损耗与非正常损耗; 7.成本下降与效率下降的关系; 8.成本持续性降低与形成企业优势的关系; 9.成本效益比的关系。 (八)八九指周期成本 即立项成本、研发成本、设计成本、采购成本、生产成本、营销成本、配送成本、售后服务成本、行政管理成本,不可顾次失彼,减了一个环节成本,增了另一个环节成本。 (九)九九归一,要提高经济效益,必须加强企业成本管理,可采取如下措施 1.以主动的战略成本管理代替传统的被动式成本核算管理,成本降下了,企业的竞争力下降了,销售也下降了,显然 是不符合效益最大化原则的,甚至创造优势、发掘特色还会增加成本,关键是要增加效益; 2.以动态的成本管理取代静态的成本管理,重视成本控制,注重市场调查和生产经营信息的反馈; 3.注重实际而不是想象,压缩人员开支、降低供应价格、提高产量、加强

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  • 财税工具:合同跟踪调查表V1.xls

    公 司 合 同 统 计 表 表一:销售合同统计单位签订日期 按年20154,046,5001,946,7002,043,4800271,780271,780201673,651,2739,566,41914,389,961397,9104,683,0415,080,951201717,049,7189,475,30614,018,4223,876,159666,9574,543,1162017280,607,78743,639,69289,366,14638,278,10013,462,73151,740,831201737,691,52437,691,52437,691,52400020176,798,3403,217,0404,125,3400817,500817,5002017185,000185,000185,000000合计:42,552,16919,902,00962,454,178表二:公司支付费用合同统计单位签订日期 按年合同类别2016306,180253,09028,090260,09020179,849,4001,907,4007,942,00044,40044,400固定资产20179,558,1033,520,9175,037,187667,7303,331,730市场宣传200671,424071,424租赁合同2017927,756388,442539,315338,700364,562市场宣传20178,349,5595,070,9793,060,8525,003,704市场宣传201713,892,6026,135,5557,757,04713,892,6022,593,410销售用设备采购表三、以外币签订的合同单位签订日期 按年备注$96,779,989.00 $720,700.00 $980,000.00 明细表中账期内应收账款为负值表示预收款。报表数据不含进出口部负责的进出口合同执行数据。红的字体的单位,本月由于弹性工作合同报表没有上报。 XXXX年XX月合同总额 之 Sum回款货款 之 Sum已开发票金额 之 Sum账期内应收账款金额 之 Sum逾期应收账款金额 之 Sum应收账款 之 Sum公司A公司B公司C公司D公司E公司F公司G合同金额 之 Sum累计付款金额 之 Sum未付金额 之 Sum到货金额 之 Sum发票金额 之 Sum公司A研发用固定资产采购公司B公司C公司D公司E公司F公司G合同金额 之 Sum未付金额 之 Sum累计付款金额之Sum公司H2016;2017注:1、应收账款=账期内应收账款+逾期应收账款,为财务帐面金额。 2、应收账款金额=已开票金额-已回款金额。 3、 4、5、客户服务中心涉及的合同为支付给维修代理商的维修费。2003年1月支付合同总金额:668820元,但这些合同都是2002年签订的服务框架合同。该合同按季度根据实际维修的手机数量来结算;4月份(2季度)付费647535元。6、公 司 合 同 统 计 表单位:元备注271,7805,344,468541,768109,276,7740853,300116,288,090备注迟收款金额 之 Sum第4页

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