履行党风廉政建设主体责任情况的工作报告.docx简介：
履行党风廉政建设主体责任情况的工作报告XX年，我局在嵊州市委、市政府、纪委的正确领导下，深入贯彻十八届四中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行上级党风廉政建设、反腐败工作的一系列重大部署和要求，全面加强系统领导干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设。同时，我局按照市委市政府关于党风廉政建设责任制目标任务的要求，充分发挥局纪委的监督作用，坚持以《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为抓手，结合质监工作实际，着力从源头上、机制上推进党风廉政建设和反腐败工作。现将质监局党委2014年度履行党风廉政建设主体责任及党委主要负责人履行第一责任人职责情况报告如下：一、局党委履行党风廉政建设主体责任情况（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制1.成立组织机构。局党委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。年初，召开党政领导班子会议，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了专门研究，根据党政班子人员调整，我们印发了《党风廉政建设和反腐败工作领导责任分工》（嵊质党〔2014〕9号），及时调整党风廉政建设责任制工作领导小组和领导分工。按照党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与的工作机制，形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。2.明确责任分工。进一步明确党委负责人是履行党风廉建设第一责任人，对全局党风廉政建设负总责，认真落实党政领导班子一岗双责，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人；充分发挥纪检部门的作用，支持局纪委履行职责。3.健全工作机制。严格执行领导干部有关事项报告制度，认真落实民主集中制，发挥党委会作用，对于重大事项，均由集体讨论决定；定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平；主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物资采购工作负总责,班子成员根据工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任；进一步完善廉政谈话制度，认真抓好局班子成员在干部大会上述职述廉，对班子成员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从政意识。4.强化督查考核。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。我们采取了以下措施：一是定期召开党委会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是加强监督检查，对检查出的问题，责令相关科室限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话；三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为干部考核的重要内容，并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。（二）强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。局党委把党风廉政宣传教育纳入了党委中心工作的总体部署，充分利用每次干部大会，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。1.加强理论学习，深入开展廉洁从政教育。结合党的群众路线教育实践活动，深入开展党的十八大、习近平总书记在十八届中央纪委四次全会上的讲话精神的学习贯彻活动；先后组织党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》以及中央、省、市一系列关于廉洁自律各项规定,教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉4次，开展党风党纪教育15次。2.结合典型案例，开展党纪党风警示教育。组织全体干部职工收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐；组织干部学习有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力；邀请法院同志开展职务犯罪专题讲座，进一步增强防范意识；深化廉政风险防控工作，做到四个到位，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。3.浓厚宣传氛围，加强廉政文化建设。不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化的传播方式，推动廉政文化长廊活动深入开展。统一制作廉政文化宣传画，在办公场所、会议室等设置廉政文化宣传栏，悬挂格言警句，在质监网上开设廉政建设专栏，加大对廉政文化的宣传和教育，进一步营造了以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。（三）严明纪律，逐步优化经济社会发展软环境围绕党委中心工作，以教育实践活动为总抓手，加大治理经济社会发展软环境工作力度，狠抓干部工作纪律，努力转变工作作风。1.加强作风效能建设。全年定期或不定期采取多种形式进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间工作纪律监督检查；围绕转变机 展开>>

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