孙玉军：在全市组织工作会议上的讲话.docx简介：
市委常委、组织部长孙玉军在全市组织工作会议上的讲话同志们：这次会议是经市委同意召开的，主要任务是深入学习贯彻省委组织部长会议精神、佳木斯市组织工作会议精神和富锦市委六届五次全委（扩大）会议精神，总结20XX年工作，部署20XX年全市组织工作任务。下面，我讲三点意见。一、20XX年工作回顾过去一年，在市委的正确领导和佳木斯市委组织部的指导下，全市组织工作适应新形势、应对新挑战，把握新机遇、解决新问题，取得了令人满意的成效。一是党的群众路线教育实践活动扎实开展。组织部门切实担负起参与者和组织者的双重责任，全员参与到活动中，组织各级干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，做到了入脑入心，运用于工作实践。指导各级班子高质量召开专题民主生活会和专题组织生活会，通过狠抓整改落实、深化专项整治解决四风方面突出问题，组工干部在教育实践活动中经受了考验，锤炼了作风，得到了省、市有关部门及领导的充分认可。二是统筹推进领导班子和干部队伍建设。以学习贯彻新修改的《干部任用条例》为重点，坚持好干部标准，严把动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等干部选拔任用程序，根据基层党委呈请意见，结合日常考察、年度目标考核、重点工作专项跟踪督办掌握的领导班子整体情况和领导干部德才表现，提出《干部选拔任用工作动议初步方案》。采取年初定期研判、个别班子专项研判、干部调整动议研判三种方式，对领导班子和领导干部进行分析研判；坚持从严管理干部，认真开展超职数、吃空饷、领导干部在企业兼职等专项治理、领导干部个人有关事项报告抽查核实、干部人事档案专项清理工作，推动各项制度深入落实。三是扎实推进基层党组织和党员队伍建设。集中整顿软弱涣散基层党组织，全市32个软弱涣散基层党组织通过整顿全部实现转化升级。有序推进村两委换届，目前263个村党组织已完成换届工作，占行政村总数的98.5%。深化拓展百部联百村活动和党代表12号接待日活动。深入学习贯彻发展党员工作细则，新发展党员3XX名，处置不合格党员571名。落实基层党建工作经费287.5万元，兑现村三职干部一次性离任补偿，夯实基层党建工作基础。四是各项人才队伍建设工程得到充分落实。坚持一把手抓第一资源，与42个人才工作牵头部门签定了责任状。对评审出的6个重点人才项目予以资金资助。名人工程、百名专家服务基层工程、能人强村工程得到有效落实。先后两次召开成员单位联席会议，听取各项人才工程进展情况，并就人才工作中存在的问题进行了座谈，全市人才工作的基础得到不断夯实。《富锦市行业系统名人工程》被评为全省特色人才项目。五是切实履行党的建设制度改革工作职责。按照市委的统一部署，结合当前组织工作新形势制定《富锦市党的建设制度改革工作方案》，对3至5年内改革的目标任务进行了总体规划，明确了各成员单位工作任务和职责，通过一段时间的努力工作，废止了一些不适应新形势要求的制度，健全完善了一些务实管用的工作制度，并组织深入实施，取得了阶段性成果。过去一年的工作为我们积累了很多的经验。特别是在全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党的大背景下，全市组工干部和广大党务工作者，面对新常态和习近平总书记治党三问，自觉贯彻从严治党、思想建党、制度治党的党建思想，狠抓工作落实，在推进全市组织工作重大决策实施过程中起到很好的借鉴和指导作用。第一，端正思想认识是适应新常态的根本。十八大以来，从上到下管党治党的要求越来越高，抓党建工作的发条越拧越紧，组织部门的任务也更加艰巨繁重，各项工作都是逐级传导压力。去年，在软弱涣散基层党组织整顿上，中组部的领导直接深入到村进行调研督查，从中发现了很多的问题。虽然我们的32个软弱涣散党组织全部整顿完成，有的通过整顿还迈进了先进的行列，但在整顿过程中，有些同志政治敏锐性不强，对于中央、省和富锦市委作出的决策部署重视程度不够，行动迟缓，办法不多。在党的群众路线教育实践活动和软弱涣散党组织整顿等工作中，一些干部主动性不强，工作推一推动一动，有畏难情绪，有的甚至对组织工作业务不熟、不懂，这些问题的出现，归根结底还是我们在思想上没有适应新常态，学习的不够深入，还要加强对党的大政方针、组织工作业务、党务知识的学习。近几年都没有召开专题组织工作会议，今天把大家请上来，主要目的就是让大了解上级组织部门的精神，提高思想认识，增强政治敏感度和业务认知度，促进全市组织工作整体水平不断提升。第二，强化责任担当是解决问题的前提。在座各位是组织工作的具体操作者和执行者，在过去的一年里为全市组织工作各项任务的完成做了大量的工作，付出了辛苦的努力。但我们也要清醒地看到存在的不足，个别党组织书记对本单位、本部门的党务工作不够重视，存在着抓党建工作见效慢，不能充分体现政绩的错误观念，未能全身心的投 展开>>

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