在“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会上的讲话.docx简介：
在改革创新、奋发有为大讨论动员部署会上的讲话苗富才 （2019年2月20日）同志们：按照省委、市委集中统一安排部署，今天我们召开全体干部职工大会，就在局机关广泛开展改革创新、奋发有为大讨论活动进行动员部署。刚才王局长传达了省、市改革创新、奋发有为大讨论动员会议精神，郭局长宣读了我局大讨论活动的工作方案，并对具体事项进行了安排，大家一定要学习领会好会议精神，并按照方案和工作要求抓好贯彻落实，确保大讨论在我局能够高起点开局、高标准推进，取得实实在在的成效。下面，我就深入开展好大讨论讲三个方面的意见。一、充分认识开展大讨论的重大意义在全省开展改革创新、奋发有为大讨论，是省委为贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话，以思想觉醒和开拓进取实现新时代山西改革开放再出发，进一步夯实在两转基础上全面拓展山西发展新局面的重大举措。我们要充分认识开展大讨论的现实背景和重大意义，从我们机关来说，就是要通过开展大讨论，一是激发干部的创新精神，着力解决机关干部中存在的诸如因循守旧、浅尝辄止、得过且过、不敢担当等问题，坚决破除僵化保守、封闭狭隘、随遇而安、慵懒散漫等不合时宜的思想观念和做法，大力建设创新文化，营造创新氛围。二是加快干部的思想解放，进一步强化变革创新、敢为人先的改革意识，强化登高望远、开放图强的改革视野，强化以改促转、以质取胜的改革定力，强化自我革命、锐意进取的改革担当，以思想的大解放推动农机化事业的大发展。三是推进干部的作风建设，要让大家深刻认识到，不治庸，则会在本领恐慌、能力危机、手足无措、不会干事中贻误发展；不治懒，则会在推诿扯皮、敷衍塞责、碌碌无为、得过且过中错失机遇；不治散，则会在自由散漫、消极懈怠、我行我素、各行其是中落空部署；不治软，则会在文过饰非、弄虚作假、遮丑护短、一团和气中停滞不前。这次大讨论，我们就是要刀刃向内、动真碰硬，解决干部队伍中的作风问题，引导全局干部以硬打硬的作风、实打实的干劲谋划工作、推动发展。二、认真完成开展大讨论的各项要求根据省委、市委方案要求，这次大讨论围绕改革创新、奋发有为主题，重点从六个方面展开讨论。通过学习研讨，进一步深化对改革开放是重要法宝、必由之路、关键一招的认识，增强改革开放再出发的责任感紧迫感，引导广大干部结合岗位实际把一流标准树立起来，做到干有动力、学有榜样、追有目标。一要完成大讨论的规定动作。根据省委、市委方案要求，我们在开展大讨论时，要结合机关工作实际，聚焦动员部署、学习讨论、集中警示教育、先进典型报告会、民主生活会和专题组织生活会、推出一批促进农机化发展的重大举措、深入开展党员干部进村入户大走访活动、总结交流等八项规定动作，进一步细化要求，认真抓好落实。二要创新大讨论的自选动作。除了完成省、市的规定动作以外，我们还结合实际开展了2项自选动作：一是开展贯彻国发42号文件精神大讨论。今天的动员会后，我将就国发42号文件精神为大家进行专题解读，之后会在局机关乃至全系统就如何贯彻落实好文件精神进行大讨论。二是开展好2018年度力学笃行标兵评选活动。今年我们要在全市农机化工作会议上表彰一批敢担当、善作为、勤奉献的先进典型，大力营造比学赶超的工作氛围。以上这2项自选动作，我们将安排与大讨论活动同步推进，就是要通过开展大讨论，实实在在解决一批影响发展的瓶颈问题，谋划一批促进农机化发展的改革举措，选树一批担当作为典型，形成一批抓落实长效机制。三要加强大讨论的组织领导。局党组把大讨论作为今年开年的重要政治任务，我们班子成员既要当好组织者，亲自抓谋划、抓部署、抓推动，又要当好参与者，为干部职工做出表率；大讨论领导组办公室要针对我局特点，将老干支部、借调人员、挂职干部纳入活动中来，采取不同措施加以引导；要建立督促指导机制，把大讨论列入机关党建活动和年度目标责任考核内容；要做好宣传报道和舆论引导工作，在全系统营造解放思想、对标一流、改革创新、奋发有为的良好氛围。三、要在大讨论中履职尽责、担当作为中层干部是我们农机化事业发展的重要推动者和实践者，你们的作用发挥得如何，直接关系着我们工作的成败。因此，这次的大讨论活动，我们将重点放到了中层干部队伍。那么，中层干部尤其是各科负责人，如何正确定位，认清使命，担当好角色？这里我提三个要求：一要牢固树立政治意识，做政治坚定的明白人。要坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为工作主线和根本遵循，学深弄懂悟透做实，确保中央、省、市的决策部署落地生根、开花结果；要对党忠诚，牢记宗旨，深刻认识四个意识四个自信两个维护的特定政治内涵，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决反对，与中央、省 展开>>

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