（216条）最新对照检查材料问题汇编.docx简介：
最新版！精照选对检查216，作条问题写素材！得收藏值◆在担当负责,攻坚克难方面：1.在责任担当上，对重点工作的推进，钉钉子、拧螺丝不够。2.存有懈怠思想。平时工作忙的时候，不同程度存有等一等的思想。日常工作中，抓细、抓实、抓具体的精神还不足。比如工作中遇到的困难，亲自解决的少，安排下级的多，这也是担当意识不够的思想根源所在。3.一些党组织管党治党不力、党的领导弱化、党的建设缺失的问题依然存在，圈子文化、好人主义滋生蔓延的土壤尚未根除，净化政治生态的任务依然艰巨繁重。4.全面从严治党还有不少薄弱环节，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，仍需持续发力、久久为功。5.两个责任落实还不到位，个别地方和有些领导干部政治纪律和政治规矩意识不强，有的地方干部拉山头搞团团伙伙和找门路、找靠山、跑官要官等问题表现突出严重破坏了政治生态。6.一些党员干部思想不够解放，作风不硬不实不细，不担当、不作为现象仍然存在。7.一些地方和部门管党治党不力，少数基层党组织软弱涣散，一些干部消极慵懒、无所作为问题依然存在。8.有的领导干部只求不出事，宁愿不做事，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。9.管党治党主体责任没有认真履行，导致党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，政治生态遭到破坏，挫伤了广大党员干部群众的积极性，削弱了党的凝聚力、战斗力。10.一些领导干部思想作风和能力水平有待提高，党员、干部先锋模范作用有待强化，全面从严治党任务艰巨繁重。11.全面从严治党有待加强，有的基层党组织软弱涣散，有的党员干部宗旨意识淡薄，三不为现象不同程度存在，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。12.少数基层党组织软弱涣散，非公企业和社会组织党组织覆盖率较低。13.部分党员干部思想保守、观念滞后、作风不实、担当不够，用改革的思维和创新的办法破解难题的能力不足，等等。14.观念陈旧和不敢担当的现象依然存在，个别党组织和少数党员作用发挥不够，一些领域消极腐败现象仍然多发，全面从严治党需要久久为功。15.管党治党宽松软问题突出，一些基层党组织软弱涣散，党员先锋模范作用发挥不够。16.一些干部思想观念、开拓创新能力与新的发展形势不适应，担当务实精神、干事创业激情与肩负的使命责任不相称。17.一些地方和单位党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不到位，一些干部担当意识、奋斗精神、创新能力有待进一步提升。18.一些党员、干部的能力素质和作风还不适应新的形势任务要求，观念滞后、不敢担当的现象还不同程度存在；19.干部中还不同程度地存在缺乏担当、脱离群众、本领恐慌的问题，党风廉政建设仍需常抓不懈。20.些党员、干部改革创新意识不强，克难攻坚的思路不宽、办法不多，解放思想任务艰巨。21.一些地方和部门管党治党不力，少数基层党组织软弱涣散，一些干部消极慵懒、无所作为问题依然存在。22.有些干部思想解放不够，开放意识、创新意识、责任意识不强，不愿为、不会为、乱作为等现象还不同程度存在。23.部分领导干部担当意识不强，干事创业精气神不足，为官不为现象一定程度存在。24.做老好人，管理失之于软、失之于宽。一些同志不敢负责、缺少担当，没有以越是艰险越向前的英雄气概和狭路相逢勇者胜的斗争精神坚定不移地抓好全面从严治党工作，宽松软问题还不同程度存在。同志间谈心交心少、互相批评就更少，下去指导工作不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题，存在只求不出事，宁愿不做事的错误思想和偏激行为。个别同志不敢担当，一些小事都要层层上报，自己不表态或模糊表态，依靠一把手和党组拍板决定，影响了工作效率。对干部队伍管理不严，存在好人主义倾向，发现了问题没有及时处理。比如，有的地方选举中早有拉票贿选现象，发现晚了，处理慢了，手段软了，以致造成不良影响。再比如，有的地方年轻干部选拔任用程序不规范等问题，没有及时发现、有效制止、严肃查处。还比如，巡视、审计等部门对财政资金使用、干部离任审计等提出了不少问题，有的问题甚至反复发生，虽然也进行了一些整改，处理了一些人，但重视程度不够、处理不及时、整治不到位，更没有从资金审核、拨付、使用、整合、监管等方面去研究办法、制定制度。25.党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作，但在抓常抓细上下功夫还有不足，专题议党和定期议党制度执行还不够好，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。有的基层党委抓党建的首责、主业意识不强，工作沉闷被动。有的基层党委落实议党制度不严格，没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议。个别党组织没有及时换届、三会一课制度落实不到位等机关党建灯下黑的问题还不同程度存在。26.两个责任落实还不够到位。全面从严治党压力传导不够，问责追究力度有待加强。有的党委（党组）落实主体 展开>>

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