2020年履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制情况报告.docx简介：
2020年履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制情况报告2020年，按照市委要求，我认真履行全面从严治党第一责任人职责，加强党风廉政建设、意识形态工作，强化责任落实、从严教育管理、聚焦重点任务、狠抓监督执纪，深入推动全面从严治党和党风廉政建设各项要求落实落地现将履职情况报告如下：一、履行全面从严治党和党风廉政建设情况（一）强化责任落实，严抓管党治党。一是牢记全面从严治党第一责任人职责，主持召开街道党工委会议X次，研究全面从严治党工作。二是严格落实一岗双责，层层压实工作责任，牵头制定《全面从严治党主体责任清单》、《党风廉政建设责任清单》，细化任务目标，与X个社区党支部书记签定全面从严治党和党风廉政建设责任书主持召开社区党组织书记座谈会X次，开展社区党支部书记抓党建述职评议，有效推动了工作落实。三是协助建立责任清单和约谈制度，建立了XX街道纪工委监督责任清单，实行履职纪实。督促基层巡察整改工作。对已经完成巡察整改工作的社区，加强整改督促落实到位，不定期抽查整改效果，巩固整改成果。（二）是从严教育管理，筑牢思想根基。一是提高政治站位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学16次，引导干部树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护二是严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕三重一大集体研究X次，带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会X次。三是严格落实意识形态工作责任制，牵头成立党工委意识形态和宣传思想工作领导小组，主持召开领导小组会议2次。注重抓意识形态阵地建设，组建信息化领导小组办公室，专门负责网站、新媒体等文化阵地管理，传播正能量、弘扬主旋律。（三）聚焦重点任务，提升党建水平。一是抓基层社区党支部建设，打造党建示范社区1个。二是抓干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，践行讲政治、有能力、能担当、守纪律的好干部精神，激发干事创业的热情。三是将党建融入到重点项目中。树立党建与重点项目一盘棋的理念，把党建第一责任和推动发展第一要务有机融合，重点抓好X工作。把中心工作、改革发展的难点热点作为党建工作的重点来抓，以推动业务工作的实际成效来检验党建工作的成效。四是坚决扛起疫情防控政治任务。成立疫情防控工作常态化领导小组，面对严峻形势，开展日查日报、周查周报，要求X个社区落实好防控责任，各类小门坚持佩戴口罩、检测发热、查验健康码、车辆消毒等措施，优化服务保障，确保居家隔离观察期间人员不出户、生活不断档，积极倡导各类婚丧嫁娶从简举办，减少集聚。（四）是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。一是巩固整改成果。以对党绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题回头看整改工作，巡视巡察X项问题全部整改完成并将长期巩固。二是持续强化廉政教育。组织街道股级以上干部进行了党纪法规知识测试，开展警示教育。集中组织收看了《警钟长鸣》、《国家监察》、等教育专题片，开展十九届五中全会应知应会知识测试和反金融诈骗等内容测试各X次，利用主题党日和相关群众会议开展反金融诈骗宣讲会X次，组织开展警示教育X次，利用XX新驿微信公众号发布宣传信息X条。三是规范小微权力运行。紧盯关系群众切身利益的相关政策，结合街道、社区实际，梳理归纳了社区三资管理、工程项目建设、惠农政策落实、社会保障救助、集体资产资源处置、公益性项目建设及建档立卡贫困户的评定等小微权力清单，逐项列出权力的运行依据、范围界限、办理主体、办理程序、办理时限。二、存在的问题（一）落实第一责任人职责有偏差。抓全面从严治党和党风廉政建设习惯于签订责任书，满足于安排布置了，工作检查多是安排纪工委书记，亲自跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位，导致个别班子成员一岗双责意识不强，对分管领域的党风廉政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象。落实意识形态工作站位不高，对干部要求的比较严，对普通党员管理松懈。这些问题虽然出现在极个别干部身上，但也反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治党工作标准还不够高。（二）党内监督作用发挥不到位。落实全面从严治党和党风廉政责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，日常监督机制不够完善。党员干部管理抓得不严，虽然能够瞪起眼来，但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少，以案释法的威慑作用发挥还不够明显。认真反思，出现这些问题是由于我思想上认为同志们比较辛苦，对党员干部管理放松造成的。（三）纠治四风不彻底。虽然能够自觉主动同四风问题作斗争，时刻警惕四风问题反弹变异，但对照形式主义、官僚主义的十种新表现，发现一些问题仍然不同程度存在。比如，小微权力的监督还不具体，没有建立经常性、系统性的监督检查和执纪问责机制。出现这些问题，主观 展开>>

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