高新区关于城市基层党建工作的调研报告.docx简介：
高新区关于城市基层党建工作的调研报告 近年来，*高新区主动适应城市发展形势任务，大胆探索和创新城市基层党建新路径，全面提升城市治理体系和治理能力的现代化水平。为全面摸清掌握区城市基层党建工作情况，及时发现突出问题，科学谋划下一步城市基层党建重点工作，*高新区党群办采取多种方式，对全区城市基层党建工作开展情况进行了调查摸底。一、基本情况城市人口方面：*高新区下辖*个街道、*个城市社区、居民小组*个，城市人口约*万，其中常住人口达*万人以上的社区有*个，*-*万人的社区有*个，*万人以上的社区有*个；社区住户在*千户以上的有*个，社区住户在*-*千户的有*个，社区住户在*千户以下的有*个。城市社区党建工作情况：全区*个城市社区共有党总支*个、党支部*个，党组织关系在城市社区的党员*名，流动党员*名；现有两委干部*名，平均每个城市社区约*名，平均年龄*岁，其中*岁及以下*名，占*%；*岁—*岁*名，占*%（其中*岁以上的*名，占该年龄段的*%）；*岁以上*名，占*%；从学历结构来看：本科及以上学历的*名，占*%；大专及以下学历的*名，占*%，整体文化层次偏低。二、存在问题及原因分析目前，我区城市基层党建工作仍面临着一些实际困难，主要表现在如下几个方面：一是城市基层党建统筹融合的理念树得不牢。街道社区党组织对城市基层党建面临的新情况、新任务、新要求还重视不够、认识不够，没有将城市党建工作与构建共建共治共享社会治理格局融汇贯通起来，辖区内社区、机关、学校、医院和两新组织等各类基层党组织各自为战，共建共治共享未形成常态；两新组织在促进企业经营自主创新和转型升级以及参与社区基层治理中作用发挥不明显，未能凸显先进性；机关事业单位党组织开展工作与社会治理、经济发展的融合度不高，关起门来搞党建的现象依然存在。二是城市基层党建基础保障仍然薄弱。城市社区仍然存在基础保障短缺、工作力量薄弱等问题，在人力物力财力方面投入力度不足，缺乏经费保障。主要体现在：街道社区工作人员年龄偏大、能力不足、文化素养偏低等问题普遍存在，全区共有城市人口约*万，城市社区两委干部*名，平均每个城市社区仅有*名，工作力量较为缺乏，其中大专及以下学历的*名，占*%；*岁以上的*名，占*%，且绝大多数从事党务工作的均为兼职人员，业务生疏的多、经验丰富的少，开展党建工作与社会综合治理脱节，作用发挥受限；全区有*个城市社区无集体收入来源，每年*万元办公经费难以满足各个社区日常办公和开展党员学习教育等基层党建工作的需要；部分城市社区办公和公共活动场所仍存在设施配套不足、功能不够完善等问题，一定程度上影响了社区各项工作的正常开展。如最小的是甲子社区和万麓湖社区，面积只有约*m*。三是对外来人口和流动党员的管理机制仍需优化。由于条块分割的行政管理体制使不同隶属关系的党员处于相对封闭、相对隔离的状态，导致街道社区党组织统一组织和教育管理的难度较大，对流动党员、口袋党员以及异地务工人员等管理不够到位，组织覆盖和工作覆盖存在薄弱环节。目前，全区*个城市社区共有党员*名，其中，流动党员*名，占社区党员总数的*%，对这部分流动党员，仍然缺乏健全完善的教育管理机制和行之有效的解决措施。三、对策措施根据中组部、省委组织部和市委组织部关于城市基层党建工作的部署要求，针对上述问题，结合高新区具体实际采取如下措施加以解决：（一）突出大党建统筹谋划，创新共治共建的机制载体。一是全面实施区域化党建联盟，破解融合乏力难题。着眼解决城市基层党建条块分割、各自为政、关起门来搞党建以及社区党组织统筹协调能力弱等问题。以城市社区为基本单元，有机联结区域内的机关事业单位非公企业、社会组织、商圈市场、商务楼宇等各类党组织组成党建联盟，全力构建*+*+N的区域化组织联动体系（即成立*个区级党建联盟，下辖*个街道和N个社区党建联盟），通过开展组织共建、规范组织生活和建立三张清单、开展六共活动，统筹解决联盟成员单位和党员群众各自的需求和实际困难。二是探索实施党企快车道机制，破解作用发挥难题。针对高新区部分非公企业党组织在企业中话语权不足、作用发挥不充分等突出问题，在市委、市政府创新开展解决企业困难直通车活动的基础上，探索建立党企快车道机制，由非公企业党组织快速收集、反映和处置企业生产经营发展以及员工生产生活等方面的问题意见，充分发挥基层党组织在非公企业中的决策支撑和沟通政企关系的桥梁纽带作用不断增强其在非公企业中的影响力、凝聚力和战斗力。三是推广实施一中心多站点新模式，破解教育管理难题。针对城市社区两多两难问题（社区住户商户多流动党员多，党组织建设难、党员教育管理难），以惠新社区党群服务中心为中心，在辖区内*个成熟的住宅小区设立流动党员之家、产业女工服务中 展开>>

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