在区直机关2022年党的建设工作会议上的讲话.docx简介：
在区直机关2022年党的建设工作会议上的讲话同志们：今天会议的主要任务是贯彻落实市直机关工委和区委工作会议精神，研究部署2022年机关党建工作。刚才，**同志对今年机关党建工作任务进行了安排部署，目标明确，重点突出，措施有力，我完全同意。同时，区直机关工委与部分直属党组织签订了机关党建工作目标责任书，请大家认真抓好落实。去年以来，在区委的坚强领导下，区直机关各级党组织和广大党员干部紧紧围绕全区工作大局，借着市区五个五党建的推进之势，以党史学习教育为抓手，以三化一创主题活动为载体，围绕中心、聚焦问题、精准发力创新推动，强推机关五条措施落实，机关党建的主责主业意识得到进一步增强，从严从实标准得到进一步确立基层基础得到进一步夯实，为服务和推动经济社会发展提供了有效保障。2022年是全区上下奋力追赶超越、全力打赢五大攻坚战的开局之年，也是组织工作巩固扩大五个五党建成果、爬坡过坎的重要一年。做好今年机关党建工作，要在巩固去年工作成果的基础上，进一步注重抓履职、抓基础、抓经常、抓结合，重点解决机关党建虚化弱化的问题真正使机关党建在全区追赶超越中走在前列、当好表率。下面，我就抓好今年机关党建工作讲三个问题。一、关于机关党建工作怎么看的问题认识的高度决定工作的力度和成效。机关党建是我们一切工作的根本保证和生命线，是做好一切工作的前提和基础。省委督查组对我们反馈的问题是，基层好于机关，农村好于城市，体制外好于体制内，给我们敲响了警钟，中省市区也都有清楚的认识，将今年的巡查工作定位为政治巡查，目的就是解决机关党建虚化、弱化的问题。从管党治党要求看，全面从严治党的关键是管好干部，党建工作的核心是做人的工作，目前党员干部中存在的突出问题是能力不足不会为、动力不足不想为、担当不足不敢为，这些问题都必须通过党的思想政治建设、能力建设、党性锤炼来解决。从机关位置看，机关是全区实施追赶超越五大攻坚战的实践者和推动者，任务繁重、责任重大同时与社会各个层面比，机关共产党员最集中、执政骨干最集中、权力和责任最集中，地位重要，作用特殊，党建工作的好坏，直接关系到机关工作乃至全区工作的整体水平。因此，机关党建是党建工作一个重要板块，机关党的建设要比一般基层党组织建设具有更特殊更重要的意义和更高的要求，更应该走在前、作表率。从现实需要看，当前一些部门和干部出问题，不是因为业务工作和业务水平差，而是对党的忠诚度和对人民的感情和责任感出了问题党建工作跟不上，干部犯错在所难免，业务工作最终也会塌陷。因此，无论什么时候都必须把抓好党建工作作为最大的政绩，调动党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，从而推动业务工作顺利开展。总之，做好机关党建工作必须要在提升站位中强化使命担当，在服务大局中找准定位，在攻坚克难中奋发有为。二、关于机关党建工作怎么抓问题问题导向是重要的方法论，也是工作的出发点和落脚点。抓好机关党建必须坚持问题导向、目标导向、实效导向三统一，重点要在解决好以下五方面突出问题上下功夫。第一，抓思想提升，着力破解机关党员党性不强、能力不足的问题。今年我们要持续抓好党史学习教育的深化拓展，重点抓好三个方面的工作。一要突出锤炼党性学。各级党组织要以三会一课为基本制度，以党支部为基本单位，把党史学习教育融入日常、抓在经常。基层党委、总支、支部每月至少开展一次集中学习，做到有学习计划有学习制度、有专门学习记录、有辅导学习资料。认真落实好党员干部上党课制度，创新开展支部书记论坛、三会一课人人讲、党员政治生日等活动，让支部每位党员精心备课、上台讲课。二要突出严肃组织生活做。要在机关党员中认真开展奋力追赶超越，争做合格党员活动，并结合部门行业实际制定做合格党员的正负面清单，组织党员干部立足岗位、主动担当，在打好五大攻坚战中带头示范、苦干实干，真正把党员标准立起来、把党组织形象树起来。全面推行党员固定活动日+党性教育+党费缴纳+议事谋事+党员活动模式，制定《不合格党员处置办法》。注重推动党员在推进我为群众办实事实践活动中过组织生活，积极开展党员服务日无职党员社区报到党员志愿者服务党员义工等主题活动，让组织生活从看不见变成摸得着。要进一步严肃党内政治生活，实施支部工作痕迹纪实管理，建立三会一课支部报备、党委（总支）审查、工委督查、组织部抽查的一报三查工作机制。三是灵活方法改。灵活运用请进来、走出去等多种方式，组织广大党员干部学时事、学政策、学业务，探索创建网上组织生活平台，推行微信群、微课堂、微党课、微课本学习法，让党员线上线下同步参与，促使组织生活从灌输式转变为互动式，通过深入学习解决好能力动力、担当三个方面不足的问题。第二，抓贯彻落实，着力解决机关党建制度不健全、执 展开>>

下载声明:
1、本文档共11页，其中可免费阅读10页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>